Tài liệu Giáo án mần non lớp mần nhà trẻ ke hoach hoat dong cong doan nam 2016 2017 tài liệu mới cập nhật

CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- hạnh phúc Liên Cơ , ngày 01 tháng 09 năm 2016 KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2016 -2017. Căn cứ vào quy chế phối hợp giữa BGH và Công đoàn trường MN Liên Cơ; Căn cứ hướng dẫn số 68/HD-CĐGD, ngày 29 tháng 08 năm 2016 của Công đoàn giáo dục Ân Thi hướng dẫn triển khai nhiệm vụ công tác Công đoàn năm học 2016-2017; Căn cứ vào đặc điểm tình hình của công đoàn trường MN Liên Cơ; Để thực hiện tốt chương trình công tác công đoàn năm học 2016 – 2017, Ban chấp hành công đoàn mầm non Liên Cơ xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể nhằm thực hiện tốt những nội dung cơ bản sau: PHẦN I: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG - Tổng số đoàn viên công đoàn: 19 - BCH công đoàn gồm 03 đồng chí: + Đ/c : Nguyễn Thị Thương - Chủ tịch công đoàn + Đ/c: Trần Thị Hà Giang – Ban nữ công + Đ/ c: Trương Thị Thủy - Ban kiểm tra công đoàn 1.Thuận lợi: 1 - Công hoạt động có sự giám sát của công đoàn ngành, đồng thời được sự quan tâm giúp đỡ của nhà trường cùng với sự phấn đấu nỗ lực của giáo viên trong toàn trường. - 100% đoàn viên công đoàn đã vào biên chế nhà nước mức lương ổn định. 2. Khó khăn: - Trong công đoàn chủ yếu là nữ trong độ tuổi sinh đẻ nên gặp khó khăn về một số phong trào hoạt động của công đoàn, đặc biệt là các phong trào thể dục thể thao. PHẦN II: MỤC TIÊU NHIỆM VỤ NĂM HỌC 1. Mục tiêu chung: - §Èy m¹nh vµ ®æi míi c«ng t¸c tuyªn truyÒn gi¸o dôc vËn ®éng ®oµn viªn lao ®éng thùc hiÖn tèt c¸c chØ thÞ nghÞ quyÕt cña §¶ng, c¸c chñ tr¬ng chÝnh s¸ch ph¸p luËt cña Nhµ níc vµ nhiÖm vô cña ngµnh, tæ chøc c«ng ®oµn ®Ó ®éi ngò ®oµn viªn c«ng ®oµn lµ lùc lîng nßng cèt trong ®æi míi gi¸o dôc- ®µo t¹o, kh¾c phôc nh÷ng yÕu kÐm trong ngµnh. - TiÕp tôc tæ chøc thùc hiÖn c¸c phong trµo thi ®ua vµ c¸c cuéc vËn ®éng lín cña ngµnh víi hiÖu qu¶ thiÕt thùc cïng víi ®¬n vÞ thùc hiÖn tèt h¬n n÷a vÒ néi dung cuéc vËn ®éng “Häc tËp vµ lµm theo tÊm g¬ng ®¹o ®øc Hå ChÝ Minh”, Cuéc vËn ®éng “ Mçi thÇy c« gi¸o lµ mét tÊm g¬ng ®¹o ®øc tù häc vµ s¸ng t¹o” . Thùc hiÖn phong trµo : “X©y dùng häc sinh tÝch cùc m«i trêng th©n thiÖn”. - Thùc hiÖn c«ng t¸c kiÓm tra gi¸m s¸t, thùc hiÖn c¸c chÕ ®é chÝnh s¸ch cho ®oµn viªn vµ ngêi lao ®éng kÞp thêi gi¶i quyÕt t¹i c¬ së nh÷ng víng m¾c, tån t¹i, h¹n chÕ ®Ó x¶y ra ®¬n khiÕu n¹i cña ®oµn viªn c«ng ®oµn. - Ch¨m lo ®êi sèng b¶o vÖ quyÒn lîi, lîi Ých hîp ph¸p chÝnh ®¸ng cña CBGV- c«ng nh©n viªn, ®ång thêi kh«ng ngõng ch¨m lo x©y dùng ®éi ngò phÈm chÊt ®¹o ®øc, n¨ng lùc tr×nh ®é nghÒ nghiÖp ®Ó ®¸p øng yªu cÇu ®æi míi gi¸o dôc ®µo t¹o. - Thùc hiÖn tèt quy chÕ d©n chñ trong nhµ trêng, t¨ng cêng c«ng t¸c kiÓm tra, thanh tra trêng häc, qu¶n lÝ chÆt chÏ vÒ chuyªn m«n, nh©n sù, tµi chÝnh, thu chi trêng häc vµ t¨ng cêng x©y dùng quü khuyÕn häc lµm cho x· héi quan t©m tíi c«ng t¸c gi¸o dôc trong nhµ trêng. 2 - Duy tr× vµ ®Èy m¹nh phong trµo “xanh- s¹ch- ®Ñp”, n©ng cao phong trµo thi ®ua “ kØ c¬ng- t×nh th¬ng- tr¸ch nhiÖm” trong nhµ trêng. - Ph¸t ®éng phong trµo thi ®ua “X©y dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc” - §¸nh gi¸ thi ®ua kh¸ch quan, v« t c«ng b»ng, kÞp thêi. - Thùc hiÖn tèt nhiÖm vô chÝnh trÞ trong nhµ trêng. - §Èy m¹nh c«ng t¸c x©y dùng c«ng ®oµn v÷ng m¹nh xuÊt s¾c. 2. Nhiệm vụ cụ thể: Năm học 2016 - 2017 công đoàn trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành nhằm động viên cán bộ giáo viên ra sức xây dựng và phát huy nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ năm học. Công đoàn kết hợp với nhà trường làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để cán bộ giáo viên nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của các chủ chương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. 3. Một số chỉ tiêu trong năm: a. Đối với cá nhân: - Tư tưởng đạo đức tác phong 100% xếp loại tốt - Gia đình văn hoá: 100% - Phụ nữ 2 giỏi :100% - Danh hiệu LĐTT : 16 Đ/c - Danh hiệu Giám đốc Sở khen : 1 Đ/c - Danh hiệu Chủ tịch huyện khen : 2 Đ/c b. Đối với tập thể: - Công đoàn trường vững mạnh xuất sắc. PHẦN III. NHỮNG BIỆN PHÁP 1. Tăng cường sự lãnh đạo của công đoàn cấp trên, của chi bộ nhà trường , quán triệt sâu sắc các chỉ thị , nghị quyết của Đảng và nhiệm vụ của ngành. 3 2. BCH công đoàn và BGH tăng cường mối quan hệ trong mọi hoạt động nhằm mục đích xây dựng nhà trường và chăm lo lợi ích của người lao động. 3. Xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động phù hợp với thực tế với mục tiêu nhiệm vụ cụ thể:. 4. Động viên chị em thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động và quy chế chuyên môn để giảng dạy có tinh thần trách nhiệm cao. 5. Công đoàn kết hợp với BGH tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, mở chuyên đề giảng dạy, thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục. PHẦN IV: CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC. I. Nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014-2015: Theo 5 chương trình sau: 1. Đẩy mạnh tuyên truyền về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kế hoạch thực hiện đổi mới giáo dục của ngành học bậc học để nhà giáo, người lao động nắm vững , đồng thuận, thống nhất thực hiện. - Tích cực và chủ động phối hợp với chuyên môn vận động, tổ chức cho 100% đoàn viên nghiên cứu, học tập đầy đủ Nghị quyết Đại hội địa biẻu lần thứ XII của Đảng, Thực hiện Nghị quyết số 29/NQ-Tw về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và thực hiện nhiệm vụ năm học của Ngành, nắm vững các nhiệm vụ nhất là các nội dung mới của bậc học mầm non. Nâng cao nhận thức , xác định trách nhiệm , có kế hoạch hoạt động của công đoàn giáo dục trong nhà trường. - Chủ động tham mưu, phối hợp với chuyên môn, đồng thời vận động CB, GV, NLĐ tích cực tích cực tham gia chương trình, kế hoạch rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khả năng ứng dụng CNTT vận dụng vào thực tiễn giảng dạy và công tác; lập kế hoạch thực hiện đánh giá kết quả cuộc vận động “ Mỗi thày cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; chống bệnh thành tích, 4 bệnh hình thức trong thực hiện cuộc vận động; đảm bảo phù hợp việc đánh giá kết quả cuộc vận động với kết quả thi đua của tập thể và cá nhân sau mỗi năm học. - Thực hiện tốt việc tuyên truyền kỷ niệm các sự kiện chính trị, các ngày lễ trọng đại của đất nước, của ngành và địa phương như tổ chức toạ đàm, mít tinh, treo cờ, khẩu hiệu…. 2. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định: 2.1 Chủ động nắm tình hình đội ngũ: hoàn cảnh gia đình, năng lực, sức khoẻ, điều kiện, nguyện vọng… để chủ động đề xuất với lãnh đạo đơn vị việc bố trí, phân công lao động, lịch họp định kỳ sao cho khoa học, hợp lý, hiệu quả. 2.2 Tăng cường giám sát, chủ động đề xuất giải pháp thực hiện những quy định của pháp luật đối với cán bộ công đoàn, giáo viên và người lao động như: BHXH, BHYT, chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, khám sức khoẻ định kỳ, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. 2.3 Chủ động tham gia quản lý , phối hợp thực hiện đầy đủ nội dung thời gian và các bước tiến hành Hội nghị CCVC đầu năm theo hướng dẫn; Bàn bạc thanh tra nhân dân nhiệm ký 2016-2018, xây dựng được kế hoạch hoạt động của Ban thanh tra nhân dân cơ sở, thực hiện đối thoại dân chủ qua hội nghị CBCCVC và các kỳ họp của nhà trường theo từng tháng, học kỳ và năm học. 2.4 Đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động: + Tham gia rà soát, bổ sung, hoàn thiện và phối hợp thực hiện có hiệu quả Quy chế dân chủ. Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy chế thi đua khen thưởng của đơn vị . Căn cứ vào các tiêu chí về tấm gương rèn luyện đạo đức, tự học và sáng tạo; các quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non, chuẩn hiệu trưởng và nhiệm vụ của mỗi cá nhân trong năm học 2016-2017 để tham gia đánh giá có trách nhiệm đội ngũ và công tác thi đua đảm bảo chính xác và hiệu quả; chú trọng hình thức nội 5 dung, thời điểm vinh danh người có thánh tích, đồng thời góp ý chân thành, xây dựng, đánh giá đúng mức kết quả đóng góp của mỗi đoàn viên công đoàn với hoạt động tập thể. - Tiếp tục vậng động XHH để gây quỹ và thực hiện động viên khen thưởng CB,GV,NV có nhiều thánh tích; chăm lo cho học sinh và giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. - Tiếp tục vận động CBGVNV tham gia ,ủng hộ kinh phí đầy đủ các cuộc vận động từ thiện do các cấp các ngành phát động - Chủ động tham mưu, vận động xây dựng và quản lý quỹ tham quan,. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm tham gia các cuộc vận động từ thiện xã hội quy định; tiếp tục vận động người lao đông tham gia quỹ “Mái ấm công đoàn, hỗ trợ nhà giáo và người lao động trong ngành GD” theo Nghị quyết công đoàn giáo dục Việt Nam giao đoạn 2012-2017. - Chủ động tham mưu, phối hợp với chuyên môn xây dựng kế haọch hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, tham quan học tập, nghỉ mát cho CNVC, LĐ. 3. Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động đảm bảo thiết thực, gắn với nhiệm vụ của trường học, đạt được hiệu quả cao. Ban chấp hành công đoàn tập chung làm tốt 4 khâu: Lập kế hoạch, công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện, tiến hành kiểm tra đối với 2 cuộc vận động và các phong trào thi đua: - Đối với cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” BCH công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức, triểm khai đầy đủ trong năm học đặc biệt tại hội nghị CBCCVC; chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân xây dựng kế hoạch hoạt động và tổ chứuc thực hiện được kế hoạch đề ra. + Làm tốt công tác giám sát phản biện để tham gia quản lý hiệu quả. - Đối với cuộc vận động: “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học” 6 - Đối với phong trào “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ” là thi đua nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, trình độ ngoại ngữ, tin học, phấn đấu vượt chuẩn đào tạo và trở thành giáo viên dạy giỏi., người CBQL giỏi, người cán bộ tận tụy gương mẫu, là tấm gương đạo đực tự học và sáng tạo. + Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” cần : Vận động cán bộ đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động đổi mới giáo dục; giúp đỡ giáo viên chủ nhiệm và trẻ nâng cao hiệu quả trong các hoạt động như văn hoá, văn nghệ , thể dục thể thao và tích cự quan tâm chăm lo học sinh ( nhất là học sinh có hoàn cảnh nghèo, hoàn cảnh khó khăn ). 4. Đổi mới nội dung, hình thức hoạt động công đoàn, xây dựng công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh: 4.1 Đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt công đoàn Căn cứ vào nhiệm vụ năm học và Nghị quyết về trương trình hoạt động của Công đoàn Giáo dục huyện Ân Thi, BCH công đoàn nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể theo từng tháng, quý, năm lựa chọn các nội dung hoạt động làm rõ vai trò của Công đoàn và sự đồng thuận của Thủ trưởng đơn vị đặc biệt là các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT; 4.2 Xây dựng CĐCS vững mạnh. - Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CCVC trước tháng 10/2016. Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện Nghị quyết của Hội nghị CCVC; tổ chức đối thoại dân chủ tại các hội nghị do chuyên môn và công đoàn tổ chức. - Xây dựng và hoàn thiện các quy chế hoạt động của BCH, UBKT, quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn cùng cấp. - Lập đủ hồ sơ theo hướng dẫn và thể hiện rõ nội dung của công đoàn trong năm học. - Xây dựng tủ sách công đoàn lưu giữ tài liệu để đoàn viên công đoàn được tiếp cận, nghiên cứu các tài liệu văn bản về chế độ chính sách người lao động , các loại 7 biểu mẫu thống kê, báo cáo tình hình hoạt động công đoàn ở cơ sở và báo Lao động để chủ động nắm thông tin, phản ánh đúng kết quả của đơn vị. 4.3. Tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh. - Tích cực đóng góp ý kiến cho chi bộ và đảng viên. - Phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu công đoàn viên ưu tú đề nghị Đảng kết nạp 2 đoàn viên công đoàn. 5. Đẩy mạnh công tác nữ công và phong trào “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”: - Ban nữ công CĐ tiếp tục triển khai tuyên truyền vận động nữ CB, GV, người lao động thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; tăng cường tuyên truyền vận động thực hiện nghiêm pháp lênh dân số và chủ động đề xuất các giải pháp với các trường hợp vi phạm chính sách Dân số - KHHGĐ - Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động nữ công ; phối hợp và lồng ghép các hoạt động chung và thực hiện đánh giá công tác nữ công cuối năm học chú trọng các gương tiêu biểu về giỏi việc trường, đảm việc nhà. 6. Công tác tài chính - Công tác kiểm tra: 6.1 Công tác chính - Có đầy đủ các loại hồ sơ tài chính công đoàn, có đầy đủ sổ sách để theo dõi, lập chứng từ thu và chi thực hiện ghi sổ theo quy định. - Quản lý tốt các nguồn thu ; quỹ khuyến học, giám sát việc thực hiện trích nộp 2% KPCĐ theo đúng tỷ lệ và thời gian quy định. - Các khoản cho bám theo hướng dẫn: Căn cứ vào Quyết định số 270/QĐ- TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phân cấp thu, phân phối nguồn tài chính Công đoàn; hướng dẫn số 258/HD-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Quyết định số 272/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành quy định thu, chi quản lý tài chính Công đoàn cơ sở; 8 - Thực hiện báo cáo cấp trên ( dự toán, quyết toán) số liệu chính xác và đúng thời gian quy định. 6.2. Công tác kiểm tra. - BCH công đoàn chỉ đạo UBKT và cán bộ phụ trách công tác kiểm tra tổ chức thực hiện đúng kế hoạch đã xây dựng, có báo cáo công tác UBKT kịp thời với công đoàn cấp trên, chú trọng kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công doàn Việt Nam, thực hiện nghị quyết Đại hội công đoàn và chế độ phụ cấp. - UBKT và bộ phận phụ trách kiểm tra kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên Công đoàn, giúp BCH giải quyết những thắc mắc nẩy sinh trong quá trình công tác của đoàn viên và kịp thời báo cáo chuyên môn khi cần thiết. 7. Tổ chức thực hiện. - BCH công doàn xây dựng kế haọch hoạt động, triển khai đến đoàn viên công đoàn nhà trường. - Báo cáo Công đoàn Giáo dục huyện Ân Thi về các hoạt động của công đoàn nhà trường cụ thể: + Đăng ký thi đua: trước ngày 15/10/2016. + Báo cáo sơ kết học kỳ I trước ngày 20/01/2017 + Báo cáo cơ quan văn hoá: Tháng 11/2016 + Các báo cáo: UBKT; Thực hiện các cuộc vận động và công tác tham mưu với cấp uỷ, chính quyền địa phương: trước ngày 15/5/2017. + Báo cáo xây dựng XHHGD, thực hiện cuộc vận động nộp trước ngày 20/5/2017. + Bảng chấm điểm công đoàn cơ sở nộp cùng báo cáo tổng kết năm học. + Tờ trình đề nghị khen thưởng nộp theo hướng dẫn của CDGD + Báo cáo hoạt động phong trào diễn ra trong năm học : nộp sau khi kết thúc hoạt động báo cáo bằng văn bản gửi về Công đoàn giáo dục huyện ) PHẦN V: KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG THÁNG. 9 Thời gian Nội dung - Tập huấn bồi dưỡng thường xuyên trong trường mầm non. - Ổn định công tác đội ngũ cán bộ giáo viên. - Ổn định cơ sở vật chất. - Chuẩn bị cho khai giảng. Tháng 8 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. - Phèi hîp víi BGH tæ chøc tèt khai gi¶ng n¨m häc ®óng kÕ ho¹ch - Häc tËp c¸c v¨n b¶n chØ thÞ nhiÖm vô n¨m häc cña së , phßng, trường - Ph¸t ®éng phong trµo thi ®ua chµo mõng ngµy 20/10,Héi nghÞ CBCCVC. Tháng 09 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. - Phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch và tổ chức đánh giá chất lượng giáo dục. - Tæ chøc chØ ®¹o c«ng t¸c n÷ c«ng kØ niÖm ngµy 20/10 - Tổ chức chuyên đề cấp trường - KÕt hîp víi chuyªn m«n th¨m líp dù giê - Ph¸t ®éng phong trµo thi ®ua chµo mõng ngµy 20/11 Tháng 10 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. - Phối hợp với chuyên môn tập huấn ứng dụng CNTT cho đoàn GV trong nhà trường. - Thi giáo viên giỏi cấp trường - Kỉ niÖm ngµy Nhµ gi¸o ViÖt Nam 20/11 - Thùc hiÖn tèt c«ng t¸c xanh - s¹ch - ®Ñp Tháng 11 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. 10 Ghi chú - Ph¸t ®éng thi ®ua chµo mõng ngµy 22/12 - Phèi hîp víi chuyªn m«n, bồi dưỡng 2 giáo viên đi thi GV giỏi cấp huyện - Đánh giá trẻ 5 tuổi lần 1 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. Tháng 12 - Kiểm tra việc thực hiện các cuộc vận động. - S¬ kÕt c«ng ®oµn häc k× I víi trường, ngành - Công đoàn phối hợp víi nhà trường bồi dưỡng GV đi thi : “Cô giáo tài năng duyên dáng” - Duy tr× tèt c«ng t¸c xanh - s¹ch- ®Ñp - Chuẩn bị cho tết Nguyên đán Tháng 01 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. - Ph¸t ®éng phong trµo thi ®ua chµo mõng c¸c ngµy 8/3, 26/3 - Phèi hîp víi chuyªn m«n th¨m líp dù giê - Lµm tèt c«ng t¸c xanh - s¹ch- ®Ñp - Thùc hiÖn tèt kÕ ho¹ch chuyªn m«n Tháng 02 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. - Tæ chøc kØ niÖm ngµy Qu«c tÕ phô n÷ 8/3 - Thi ®ua lËp thµnh tÝch chµo mõng ngµy 26/3 - Phèi hîp víi chuyªn m«n th¨m líp dù giê - Duy tr× c«ng t¸c xanh -s¹ch- ®Ñp - Thùc hiÖn tèt kÕ ho¹ch chuyªn m«n Tháng 03 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. - Thùc hiÖn tèt c«ng t¸c chuyªn m«n - PhÊn ®Êu ®¹t c¸c chØ tiªu thi ®ua - Gi÷ g×n trêng, líp s¹ch ®Ñp - Phèi hîp víi chuyªn m«n th¨m líp dù giê - Kiểm tra việc thực hiện các cuộc vận động. Tháng 04 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. 11 - §¸nh gi¸ trÎ 5 tuæi lÇn 2 - Thùc hiÖn tèt d¹y vµ häc theo kÕ ho¹ch - Kû niÖm ngµy sinh nhËt B¸c Hå 19/5 - Hoµn thµnh c¸c s¸ng kiÕn kinh nghiÖm - XÐt thi ®ua c«ng ®oµn t¹i tæ khèi, trường - Tæng hîp sè liÖu, b¸o c¸o tæng kÕt - Tæng kÕt n¨m häc. Tháng 05 - Sinh hoạt công đoàn, thăm hỏi kịp thời. Trên đây là kế hoạch thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2016-2017 của công đoàn trường mầm non Liên Cơ . TM BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Thương 12