Tài liệu Báo cáo cơ quan văn hoá thcs hong thuy

PHÒNG GD - ĐT LỆ THỦY TRƯỜNG THCS HỒNG THỦY Số: /BC-TrH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự dó - Hạnh phúc Hồng Thủy, ngày 27 tháng 9 năm 2013 BÁO CÁO Đánh giá thành tích công nhận Danh hiệu “Đơn vị văn hoá” Thực hiện Quyết định số 412/QĐ-LĐLĐ ngày 27 tháng 8 năm 2012 của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình về ban hành quy định tiêu chuẩn, biểu điểm, trình tự, thủ tục xét và công nhận "Cơ quan đạt chuẩn văn hoá", "Đơn vị đạt chuẩn văn hoá". Thực hiện Công văn số 92/CV-LĐ ngày 13/9/2013 của Liên đoàn Lao động huyện Trường THCS Hồng Thủy đánh giá thành tích “cơ quan văn hoá” như sau: PHẦN I. TÌNH HÌNH CỦA ĐƠN VỊ - Tổng số cán bộ giáo viên : 40 người Trong đó: CBQL: 02, GV: 33, NV: 05 - Số lớp: 16, tổng số học sinh: 496 * Cơ sở vật chất: Trường có diện tích: 13000 m2 - Số phòng học: 8 - Số phòng kiên cố cao tầng: 8 + Phòng thư viện: 01 Diện tích: 80 m2 + Phòng thiết bị: 01 Diện tích: 54 m2 + Phòng thực hành: 04 Diện tích: 216 m2 + Văn phòng nhà trường: 01 Diện tích: 74 m2 + Phòng Ban giám hiệu: 02 Diện tích: 24 m2 + Phòng đội : 01 Diện tích: 24 m2 + Phòng truyền thống 01 Diện tích: 54 m2 * Truyền thống của đơn vị: Năm học 2008 - 2009 Tập thể lao động tiên tiến Năm học 2009 - 2010 Tập thể lao động tiên tiến Năm học 2010 - 2011 Tập thể lao động tiên tiến Năm học 2011 - 2012 Tập thể lao động xuất sắc. Năm học 2012 - 2013 Tập thể lao động tiên tiến Tháng 9 năm 2011 trường được UBND tỉnh kiểm tra và công nhận trường đạt chuẩn quốc gia. PHẦN II. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG NĂM 2013 1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ. Năm học 2012 - 2013, trường THCS Hồng Thuỷ đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được đề ra trong Hội nghị đầu năm học: a. Về số lượng: - Tỉ lệ tuyển sinh lớp 6: 100%. - Tỉ lệ bỏ học trong hè và trong năm: 0 - Đạt tỉ lệ phổ cập THCS năm 2004. Tỉ lệ phổ cập năm 2012 đạt 93,6% b. Về chất lượng giáo dục: - Đạt và vượt chỉ tiêu đề ra theo chất lượng vùng 2. - Tỉ lệ học sinh lên lớp: 99,8%. - Tỉ lệ học sinh tốt nghiệp THCS: 97,5%. - Thi tuyển sinh THPT: xếp thứ 19 trong toàn Huyện. c. Tham gia các hội thi: - Học sinh giỏi: Cấp huyện: Có 24 em đạt giải cá nhân - Có 02 giải Nhì đồng đội môn Anh 7 và Toán 7, 02 giải ba đồng đội môn Sinh 8 và Sử 8. Cấp tỉnh có 4 em đạt giải (1 nhì, 2 ba, 1 KK). d. Về đội ngũ giáo viên: 100% giáo viên đạt chuẩn trình độ chuyên môn theo qui định của luật giáo dục. Kết quả xếp loại công chức: Tốt: 16 ; Khá: 22; Trung bình: 02 (Hợp đồng) CSTĐ Cấp cơ sở: 01; Giáo viên đạt LĐTT: 33 Các đoàn thể: + Chi bộ trong sạch vững mạnh. + Công đoàn vững mạnh. + Chi đoàn vững mạnh. + Liên đội vững mạnh xuất sắc. Phong trào “trường học thân thiện, học sinh tích cực” xếp loại tốt đ. Kết quả thi đua: Năm học 2012-2013, trường được công nhận danh hiệu:"Tập thể lao động tiên tiến". 2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hoá công sở Trong nhiều năm qua, trường THCS Hồng Thuỷ luôn luôn có ý thức xây dựng đời sống văn hoá lành mạnh trong đơn vị. Lãnh đạo nhà trường xác định trong đội ngũ nhiệm vụ xây dựng đời sống văn hoá lành mạnh trong giai đoạn mới hiện nay là vấn đề cần thiết. Mỗi thành viên trong đơn vị chấp hành triệt để các cuộc vận động của mặt trận Tổ quốc, Công đoàn và các ban ngành đoàn thể về xây dựng đời sống văn hoá trong cơ quan. Xây dựng qui chế hoạt động cơ quan dựa trên Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 2 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng chính phủ về ban hành qui chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước; Chỉ thị số 56/2007/CT-BGD ĐT ngày 2 tháng 10 năm 2007 về tăng cường công tác phòng chống thuốc lá trong ngành giáo dục. Đời sống văn hoá tinh thần ngày càng được hoàn thiện và nâng cao; có các thiết chế văn hoá, thể thao, tủ sách, các loại báo chí và tạp chí và được tổ chức hoạt động thường xuyên, có nề nếp. Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với chính quyền, nhân dân địa phương và gương mẫu thực hiện tốt các quy định của địa phương sở tại. Tích cực tuyên truyền, tham gia có hiệu quả các hoạt động từ thiện. Trường luôn luôn tươi xanh, sạch, đẹp, gọn gàng, ngăn nắp, hợp lý, luôn được bảo vệ và chăm sóc chu đáo. Môi trường cảnh quan thoáng mát. Trong liên tục nhiều năm đạt chuẩn trường xanh, sạch, đẹp do phòng giáo dục công nhận. Tồn tại: trong năm học có 01 cán bộ giáo viên vi phạm pháp lệnh dân số và kế hoạch hoá gia đình. Kết quả đạt được của đơn vị: 97% gia đình cán bộ giáo viên đạt danh hiệu gia đình nhà giáo văn hoá. 100% cán bộ giáo viên chấp hành tốt qui định, yêu cầu nơi cư trú. 3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nhà trường đã tổ chức phổ biến quán triệt kịp thời các đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, công chức, viên chức Thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận thức cho đoàn viên lao động. Tất cả cán bộ, công chức, viên chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nhà trường không có cán bộ đoàn viên lao động vi phạm pháp luật xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên. Trong năm qua cơ quan không có đơn thư khiếu tố, khiếu nại vượt cấp, trái pháp luật, hoặc vi phạm pháp luật, kỷ luật hoặc sai sót nghiêm trọng trong sinh hoạt và công tác... Cán bộ công chức, viên chức trong cơ quan đã chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn, không tiết lộ những thông tin chưa được phép phổ biến, không làm lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân theo quy định của Pháp luật hiện hành. Nhà trường đã lãnh đạo tốt việc ngăn ngừa và đấu tranh có hiệu quả với những hành vi sai trái, lệch lạc với quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng. Thực hiện tốt cải cách hành chính, quản lý sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao, không để xảy ra lãng phí, tham nhũng, tích cực đấu tranh, chống tham nhũng. Đã thực hiện tốt cải cách hành chính, xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ. Không cửa quyền, hách dịch, không tham ô lãng phí của công, không vi phạm pháp luật không để xảy ra tình trạng lãng phí, tham nhũng. Tất cả cán bộ giáo viên, nhân viên có ý thức tiết kiệm và bảo vệ tài sản của cơ quan đơn vị cũng như lớp mình phụ trách Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao. PHẦN III. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM 2014 Năm 2014 Trường THCS Hồng Thủy sẽ cố gắng phấn đấu nỗ lực để tiếp tục xây dựng và giữ vững danh hiệu Đơn vị “Cơ quan văn hóa” và phấn đấu đạt đơn vị văn hóa 5 năm liên tục. Tiếp tục đổi mới phương thức nâng cao chất lượng dạy học, chất lượng mũi nhọn và xây dựng nếp sống văn hóa. 1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao: Tổ chức quán triệt thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động lớn của ngành, phát động phong trào thi đua trong đơn vị để cho CBGV có ý thức phấn đấu vươn lên. Tiếp tục động viên cán bộ, công chức viên chức lao động tham gia học tập, bồi dưỡng kiến thức để nâng cao trình độ chuyên môn cũng như trình độ lý luận chính trị. Quán triệt đến từng cán bộ, công chức viên chức ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động, thực hiện nghiêm túc quy chế cảu cơ quan. Phấn đấu không có cán bộ, công chức viên vi phạm các biểu hiện suy thái như tham nhũng, tiêu cực trong đơn vị. Ban thanh tra nhân dân tiếp tục làm tốt công tác giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của Cán bộ, công chức lao động. Chỉ đạo cán bộ, công chức viên làm tốt công tác viết Sáng kiến kinh nghiệm và áp dụng vào thực tiễn trong đơn vị cũng như trong ngành có hiệu quả cao. 2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở. Thực hiện nếp sống văn minh nơi công sở Tiếp tục tăng trưởng CSVC phù hợp với điều kiện của cơ quan để CBGV có đủ điều kiện sinh hoạt VHVN - TDTT trong đơn vị. Không có cán bộ công chức, viên chức vi phạm các tệ nạn xã hội và vi phạm pháp lệnh dân số và kế hoạch hóa gia đình. Chỉ đạo các đoàn thể tiếp tục làm tốt công tác sinh hoạt đúng định kỳ. Có ý thức tự phê bình và phê bình thẳng thắn trong đơn vị. Tuyên truyền, vận động CBGV không vi phạm Luật giao thông đường bộ dưới mọi hình thức. 3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước. Tổ chức cho Cán bộ công chức, viên chức học tập, quán triệt các Nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hương ước của địa phương để CBCVC thực hiện nghiêm túc trong đơn vị và nơi cư trú. Tiếp tục tổ chức các hình thức tuyên truyền, vận động mọi người tham gia thực hiện các phong trào về đảm bảo ATGT Quán triệt đến tận từng CBGV chấp hành tốt quy định của cơ quan đơn vị, không tiết lộ những thông tin chưa được phép phổ biến, không làm lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu tố, khiếu nại của cơ quan, đơn vị. Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, trước khi đưa vào thực hiện cần thông qua CBGV để lấy ý kiến góp ý dân chủ trong đội ngũ. Tiếp tục làm tốt công tác bảo vệ tài sản, tài chính của cơ quan, sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao. Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - LĐLĐ tỉnh (b/c); - LĐLĐ huyện (b/c); - Lưu: VT, CĐ. Võ Thành Đồng