Tài liệu 20.bao cao tong ketcd 2012

CĐ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG NAM CĐ CHI NHÁNH THỦY LỢI THĂNG BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thăng Bình, ngày 15 tháng 11 năm 2012 Số : 20 / BC-CĐ BÁO CÁO Tổng kết đánh giá công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2012, Chương trình công tác Công đoàn năm 2013 Thực hiện theo hướng dẫn số: 68-HD/CĐ ngày 06/11/2012 của Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH một thành viên khai thác thủy lợi Quảng Nam về Tổng kết đánh giá công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2012, xây dựng chương trình nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2013. Ban chấp hành Công đoàn Chi nhánh thủy lợi Thăng Bình báo cáo với nội dung như sau : A.TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN VÀ PHONG TRÀO CNVC NĂM 2012. I. Đặc điểm tình hình chung: Đoàn viên công đoàn chi nhánh có 44 CBCNVLĐ; công tác và sinh hoạt tại 05 tổ Công đoàn trực thuộc, đoàn viên công đoàn có trình độ đại học : 05/44 lao động; Đoàn viên có trình độ cao đẳng và trung cấp: 25/44 lao động; Đoàn viên có trình độ khác: 14/44, 21 đoàn viên là đảng viên. Tổ chức Đại hội công đoàn chi nhánh nhiệm kỳ XVII trong tháng 8/2012 thành công tốt đẹp, bầu ra BCH Công đoàn Chi nhánh gồm 07 đồng chí. Uỷ Ban Kiểm tra Công đoàn chi nhánh có 3 đ/c, 04 tổ công đoàn Cụm thuỷ nông và 01 tổ Công đoàn Văn phòng Chi nhánh * Những thuận lợi -khó khăn: 1. Thuận lợi: Nhờ có sự quan tâm lãnh đạo sâu sát và trực tiếp của chi bộ Đảng chi nhánh, sự phối hợp chặt chẽ và hỗ trợ, giúp đỡ tích cực về mọi mặt của Ban giám đốc, phối hợp tốt với Chi Đoàn thanh niên, sự quan tâm lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp về chuyên môn của ban thường vụ Công đoàn công ty mà hoạt động Công đoàn chi nhánh ngày càng được đẩy mạnh với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú. Tổ chức Công đoàn Chi nhánh trực thuộc Công đoàn Công ty đã hoạt động ổn định nhiều năm, đội ngũ lao động Chi nhánh hiện nay có việc làm ổn định, điều kiện lao động không ngừng được cải thiện, quyền lợi được đảm bảo, thu nhập ổn định, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được nâng cao. Phần lớn đội ngũ CBCNV chi nhánh tích cực hưởng ứng nhiều hoạt động, phong trào do Công đoàn đề ra như văn hóa thể thao, các phong trào thi đua lao động sản xuất, tích cực trong nhiệm vụ, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc Đoàn viên Công đoàn và người lao động Chi nhánh thủy lợi Thăng Bình với bản chất cần cù, chịu khó, được rèn luyện trong điều kiện khó khăn thử thách, đã thi đua lao động phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch, góp phần vào thành tích chung của Công ty và góp phần to lớn vào thành tích của nông nghiệp Huyện nhà. 1 Đoàn viên công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn tin tưởng, ủng hộ và quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đoàn kết, tương thân tương ái, tích cực tham gia xây dựng Đảng, đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực và các tệ nạn xã hội, có ý thức khắc phục khó khăn, vươn lên trong học tập, trong lao động, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh, vì sự phát triển bền vững của Chi nhánh và Công ty. Công đoàn Công ty luôn quan tâm sâu sát đến quyền lợi, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ đoàn viên nên cán bộ đoàn viên ổn định tư tưởng, yên tâm công tác. Đời sống cán bộ công nhân viên được nâng lên, thu nhập bình quân tăng hơn so với những năm trước đây. 2. Khó khăn. Tình hình thời tiết năm 2012 có những bất lợi đặc biệt là vụ hè thu, nắng nóng kéo dài làm mực nước các hồ chứa xuống thấp, công tác tưới luôn gặp những khó khăn, đặc biệt là vụ hè thu, các hồ trên địa bàn luôn ở nguy cơ thiếu nước. Các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn đều là kiêm nhiệm, nặng về chuyên môn, ít được tham gia bồi dưỡng, tập huấn kiến thức Công đoàn nên đôi lúc còn lúng túng trong công tác chỉ đạo thực hiện, những đồng chí là Ủy viên BCH trực tiếp sản xuất tại các Cụm thuỷ nông đảm nhận nhiệm vụ tưới tiêu tại địa bàn, nhiệm vụ chính trị trong năm nặng nề nên không có nhiều thời gian đầu tư công tác công đoàn. Nhiệm vụ của CBCNV chi nhánh đa dạng do đặc thù của ngành là tưới tiêu, quản lý bảo vệ công trình phụ thuộc nhiều vào điều kiện thời tiết nắng mưa nên CBCNV phải bám ruộng, lội đồng, chống hạn, chống lụt bão nên một số hoạt động không thể tập hợp đầy đủ đoàn viên tham gia. Ngoài ra kênh mương trên địa bàn quản lý của Chi nhánh dài, nhiều đoạn kênh qua vùng đất cát, lượng nước thất thoát rất lớn, một số công trình kênh bê tông đã xuống cấp đặc biệt sau những trận mưa lớn bị sạt lở, hư hỏng nặng nên việc điều hành nước tưới của công nhân rất vất vả. II. Kết quả hoạt động của công đoàn và phong trào CNVC 1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị đơn vị Qua một năm thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, được sự lãnh chỉ đạo của BCH Công đoàn Công ty với sự nỗ lực của tập thể CBCNV Chi nhánh đã đạt được kết quả tích cực. Năm 2012 là năm thời tiết không thuận lợi với công tác thủy lợi. Vào vụ Hè Thu mực nước thấp hơn cùng kỳ nhiều năm từ 0,5-2m, thời tiết nắng nóng, lượng mưa từ tháng 5-8 ít hơn cùng kỳ năm 2011, gió Tây nam kéo dài. Nhưng với sự nỗ lực của tập thể CBCNV Chi nhánh đã thực hiện được một số chỉ tiêu như sau : Công tác điều tra, rà soát diện tích là nhiệm vụ hết sức quan trọng, đòi hỏi phải có thời gian và sự cố gắng nỗ lực tập thể, trong năm qua CBCNV Chi nhánh. Công đoàn Chi nhánh tiếp tục vận động đoàn viên Công đoàn làm tốt công tác rà soát, phân khai diện tích đến từng cấp kênh theo sự chỉ đạo của Công ty. Tập trung chỉ đạo rà soát thống kê diện tích 2 theo Công văn số 4366 của UBND tỉnh, kết quả đã điều tra thống kê trên 12.599 ha tăng so với năm 2011: 927ha Công tác bảo vệ công trình: Công tác quản lý và bảo vệ công trình được duy trì thường xuyên. Ngay từ đầu năm Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng Ban giám đốc Chi nhánh đã tổ chức đại hội CBCNV, phân công cung đoạn quản lý đến từng Công nhân. Thông qua đó việc quản lý và bảo vệ công trình đã được thực hiện chặt chẽ, không để những hành vi, vi phạm hành lang bảo vệ công trình phát sinh thêm. Công đoàn chi nhánh đã tố chức cho các tổ công đoàn thực hiện việc giải tỏa cây cối xâm hại công trình thủy lợi đạt 100% kế hoạch, phát tờ rơi tuyên truyền cho các hộ dân sinh sống vùng phụ cận công trình, nhờ đó ý thức của người dân trong việc bảo vệ công trình được nâng lên. Tổ chức hàn các thiết bị cửa cống, cửa điều tiết trên địa bàn kênh N16, N18, Hồ Phước Hà, Hồ Đông Tiển phần nào đã hạn chế được việc mất cắp các thiết bị đóng mở để phục vụ sản xuất. Công tác phòng chống hạn đã được chuẩn bị chu đáo, Chi nhánh đã lập phương án phòng chống hạn ngay từ đầu vụ. Qua việc quản lý nhiều năm, việc nhận định thời tiết năm 2012 là năm nóng hạn, nên đã tuyên truyền cho CBCNV và nhân dân tiết kiệm điện, nước ngay từ đầu vụ, đồng thời tổ chức các cuộc họp với thủy nông cơ sở thông báo cho các đơn vị dùng nước biết để phối hợp điều hành công tác tưới như Bình Trị, Bình Định Bắc... Đối với khu tưới các hồ chứa chi nhánh trực tiếp quản lý, đã chủ động tính toán cân bằng lượng nước, chi nhánh đã xin chủ trương đặt 07 máy bơm dầu tại các khu tưới cuối các kênh hồ Phước Hà như Đội 15,18 Bình Phú, đội 19,20 Bình Định Nam, tăng cường trách nhiệm, vận động cán bộ đoàn viên, bám đồng, bám khu tưới không kể ngày đêm, thứ 7, chủ nhật...nhờ vậy đã đảm bảo tưới phục vụ cho diện tích hợp đồng theo kế hoạch Đối với khu tưới hệ Phú Ninh áp lực trong quá trình đổ ải là rất lớn. Chi nhánh nhận định những khu tưới thường xảy ra thiếu nước,như kênh N22-1, N14-2, N14A, N14-2a...và tập trung vận hành trạm bơm trên địa bàn như trạm bơm Quế Phú, An Lạc 2, điều nước tưới hợp lý nên đã kịp thời tưới phục vụ sản xuất, không để xảy ra hạn. Công tác PCLB trong năm đặc biệt được chú trọng, trước mùa mưa bão Chi nhánh đã thành lập tổ thường trực PCLB, tổ xung kích phòng chống lụt bão tại các hồ gồm những đoàn viên công đoàn, phối hợp với các địa phương tham mưu UBND huyện thành lập Ban chỉ huy PCLB tại các hồ chứa. Phân công CBCNV trực PCLB đúng theo qui định tại mỗi hồ chứa và các cụm thủy nông trực thuộc. 2. Tham gia giám sát thực hiện các chính sách, chế độ và chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho CNVC và người lao động Công đoàn Chi nhánh đã tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, quyền lợi liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ về tiền lương, tiền thưởng, giờ làm việc, thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn đã tham gia tích cực, hướng dẫn thực hiện các chế độ về công tác BHLĐ, hưởng ứng tuần lễ ATVSLĐ-PCCN, trang bị đầy đủ BHLĐ nhằm bảo vệ sức khỏe, bảo vệ an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc, mỗi tổ Công đoàn có một đoàn viên an toàn viên . Phối hợp với chính quyền chuẩn bị nội dung và tiến hành tổ chức thành công Hội nghị người lao động từ cụm thủy nông đến chi nhánh, qua hội nghị đã tổ chức cho 3 CBCNVLĐ tham gia đóng góp xây dựng kế hoạch sản xuất của đơn vị, TƯLĐ tập thể, Nội quy lao động, Quy chế tiền lương, tiền thưởng của Công ty…vv. 3.Công tác tuyên truyền giáo dục - Công đoàn Chi nhánh đã phối hợp với chính quyền để xây dựng kế hoạch và tổ chức công tác tuyên truyền nhằm tạo điều kiện cho CNVC - người lao động hiểu rõ, hiểu đúng đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tình hình phát triển kinh tế của đất nước và hoạt động sản xuất của Chi nhánh, Công ty, thông qua đó xây dựng đội ngũ lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, am hiểu và chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của cơ quan, có lối sống văn minh, có tác phong lao động kỷ luật, có ý thức nhiệt tình và trách nhiệm với tổ chức. - Tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, 100% đoàn viên được tham gia học tập chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các cấp; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành trung ương Đảng khoá XI; tiếp tục thực hiện cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong đoàn viên công đoàn theo tinh thần chỉ thị số 03/CT-BCT của Bộ chính trị, 100% Đoàn viên đã hưởng ứng tốt nội dung cuộc vận động, qua đó đã có 01 đ/c đồng chí đoàn viên tiêu biểu đã được Chi bộ kết nạp vào Đảng. Thông qua cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh, mỗi đoàn viên Công đoàn trong Chi nhánh cũng là một tuyên truyền viên để vận động gia đình cùng tham gia học tập theo tư tưởng tấm gương của Người. - Công đoàn Chi nhánh thực hiện việc tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn, treo cờ, khẩu hiệu ở tại Chi nhánh cũng như các trạm cụm, tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục đoàn viên công đoàn về ý nghĩa những ngày lễ, lịch sử ngày Giải phóng 30/4, Quốc tế lao động 1/5, và truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam thông quan các phiên họp BCH Công đoàn và họp tổ Công đoàn. Công đoàn tổ chức cho CBCNV và người lao động tích cực tham gia phòng trào văn nghệ, thể dục - thể thao do công đoàn công ty tổ chức nhân chào mừng đại hội công đoàn công ty lần thứ VI - Nhằm tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền về pháp luật, các văn bản pháp luật có liên quan đến ngành, đưa thông tin hoạt động công đoàn đến với người lao động, Công đoàn Chi nhánh duy trì cho các tổ công đoàn thực hiện “Ngày pháp luật” vào thứ 2 của tuần đầu tháng. - Công đoàn tuyên truyền cho CBCNV và người lao động xây dựng cuộc sống mới ở khu dân cư, 100% đoàn viên công đoàn được công nhận gia đình có đời sống văn hoá tốt, không vi phạm sinh con thứ 3 . - Được sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng và lãnh đạo Chi nhánh, thông qua công tác tuyên truyền giáo dục của tổ chức công đoàn, người lao động đã trưởng thành trong nhận thức, năng động sáng tạo, vươn lên trong khó khăn thử thách, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 4. Phong trào thi đua yêu nước Phong trào xây dựng trạm cụm xanh-sạch-đẹp Cụm Thuỷ nông vững mạnh thường xuyên được duy trì, tạo quang cảnh nhà cụm luôn được gọn gàng ngăn nắp, từng bước ổn định được chỗ ăn ở, sinh hoạt đa số các trạm, Cụm được trang bị điện thoại, ti vi, trong năm đã đóng lại được giếng nước sinh hoạt cho hồ Đông Tiển, sửa chữa nâng cấp đường dây điện Cao Ngạn, làm mới nhà quản lý trạm bơm Gia Hội, sân nhà Cụm Bình Nguyên. 4 Phong trào xây dựng gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa hàng năm được duy trì, 100% gia đình CBCNV được công nhận đạt gia đình văn hóa năm 2012, hiện tại Chi nhánh đang hoàn tất thủ tục để được công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Thực hiện Chương trình phối hợp số 437/CTPH-HND&CTTL ngày 30/5/2011 giữa Công ty TNHH một thành viên khai thác thuỷ lợi Quảng Nam và Hội Nông dân tỉnh Quảng Nam về việc tuyên truyền, vận động nông dân tham gia quản lý, khai thác và bảo vệ công trình thuỷ lợi. Trong năm 2012 Hội Nông dân Thị trấn Hà Lam và Chi nhánh thuỷ lợi Thăng Bình tổ chức vận động nhân dân tổ 12,13,14 thị trấn Hà Lam tự giải tỏa và tổ chức phát dọn giải tỏa N20-2 chiều dài 3000m, diện tích giải tỏa gần 6000m2 với 310 cây cối các loại, phối hợp với UBND xã Bình Định Nam vận động nhân dân giải tỏa và tổ chức phát dọn giải tỏa kênh chính Cơ Bình chiều dài 2000m, diện tích giải tỏa hơn 3000m2 với 250cây cối các loại, trong năm đã ký kết chương trình phối hợp với hội nông dân Thị trấn Hà Lam về việc giao tuyến kênh N20-1 dài 1800m cho Hội nông dân quản lý, bảo vệ. Ban chấp hành thường xuyên tuyên truyền việc không hút thốc lá trong cơ quan, đến nay việc CBCNV hút thuốc tại cơ quan đã giảm đáng kể, một số CBCNV đã bỏ được thuốc lá. Phong trào thi đua an toàn vệ sinh lao động-PCCN: Được quan tâm của lãnh đạo, thiết bị máy móc ở các trạm bơm được chú ý đầu tư, điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện. Công đoàn đã tham gia tích cực, hướng dẫn thực hiện các chế độ về công tác BHLĐ, hưởng ứng tuần lễ ATVSLĐ-PCCN, trang bị đầy đủ BHLĐ nhằm bảo vệ sức khỏe, bảo vệ an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc. Tiếp tục phát động phong trào góp sách xây dựng tủ sách công nhân, đến nay tủ sách công nhân của chi nhánh đã có trên 100 quyển ở nhiều lĩnh vực khác nhau, phục vụ cho việc tìm hiểu, học tập, nghiên cứu của đoàn viên trong chi nhánh. Công tác triển khai xây dựng tuyến kênh kiểu mẫu từ khi được phát động đến nay thường xuyên được duy trì, công đoàn phối hợp với chi đoàn thanh niên chi nhánh ra quân nạo vét, phát dọn thông thoáng, phối hợp với Hội nông dân về việc tham gia đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, vận động nông dân tham gia quản lý, khai thác bảo vệ công trình thuỷ lợi, bảo vệ không để những phát sinh xâm hại mới . Thực hiện chương trình hoạt động “Tháng Công nhân năm 2012” (số 11/CTr-CĐ) của Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai Thác Thủy lợi Quảng Nam, công đoàn Chi nhánh đã tổ chức vận động đoàn viên Chi nhánh đã tham gia tuyên truyền công tác bảo vệ công trình thủy lợi, phát 2000 tờ rơi tuyên truyền đến tay người dân, tuyên truyền các văn bản pháp luật về khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi, thông qua các cuộc họp, sinh hoạt của nhân dân, của các đoàn thể ở địa phương. 5.Công tác tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền và Công đoàn vững mạnh: Trong năm 2012 được sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ chi nhánh, BCH Công đoàn Chi nhánh đã tích cực tham gia công tác xây dựng tổ chức Đảng bằng nhiều hình thức như : tham gia đóng góp để đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ Đảng cũng như tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng đối với các tổ chức quần chúng; tham gia ý kiến trong các đợt phân tích chất lượng tổ chức đảng và đảng viên 6 tháng, cuối năm. Phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc tích cực để Đảng bồi dưỡng xem xét kết nạp; đến nay đã xét kết nạp được 01 đoàn viên công đoàn xuất sắc vào Đảng và giới thiệu cho 03 đoàn viên ưu tú đi học đối tượng Đảng. 5 Vận động ĐVCĐ hưởng ứng các phong trào: thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đấu tranh phát hiện và chống các biểu hiện tiêu cực, các tệ nạn xã hội, bảo vệ cơ quan an toàn, chống lại các âm mưu phá hoại của kẻ địch Trong năm đã kết nạp được 03 đoàn viên mới vào tổ chức công đoàn. Kết quả đánh giá chất lượng đoàn viên cuối năm 2012 có 10 đoàn viên xuất sắc, 32 đoàn viên đạt loại tốt, 02 đoàn viên đạt loại khá Đại hội công đoàn vào tháng 8/2012, BCH công đoàn được kiện toàn, đại hội bầu ra 07đ/c có đủ phẩm chất, năng lực, nhiệt tình với công tác công đoàn, sau đại hội BCH công đoàn củng cố lại UBKT, các tổ trưởng công đoàn ở các Cụm thủy nông. 6. Công tác vận động nữ CNVCLĐ: Phong trào thi đua trong nữ CNVC được duy trì, phát triển và được triển khai đồng hành với các phong trào thi đua khác trong toàn Chi nhánh, thông qua các phong trào đó, vai trò của phụ nữ trong Chi nhánh ngày càng được thể hiện rõ nét. Thực hiện tốt sinh đẻ có kế hoạch không có nữ ĐVCĐ sinh con thứ 3. Từ kết quả của các hoạt động trên, có thể thấy, nữ ĐVCĐ Chi nhánh đã hưởng ứng tích cực các phong trào do CĐ Chi nhánh phát động như: "Giỏi việc nước, đảm việc nhà, phong trào giúp nhau làm kinh tế gia đình, phong trào phụ nữ góp vốn cho mượn quay vòng”, tham gia chương trình hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015. . Thông qua các phong trào, nhiều chị đã tổ chức tốt cuộc sống gia đình, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác trong năm. Công đoàn tổ chức cho nữ CBCNV tham gia sinh hoạt nhân ngày 08/3/2012, tham gia dự thi cắm hoa, nấu ăn do công đoàn công ty tổ chức nhân ngày 20/10/2012 đạt 02 giải ba . 7.Công tác hoạt động xã hội , từ thiện: Công tác xã hội là một trong những khâu mà BCH Công đoàn Chi nhánh chú ý đến, tập thể CBCNV- người lao động Chi nhánh đã tích cực tham gia hoạt động xã hội, đây là nội dung công tác có ý nghĩa của phong trào Công đoàn Chi nhánh, đồng thời là trách nhiệm và tình cảm của chính mỗi CNVC - người Lao động. Công đoàn Chi nhánh đã tổ chức vận động ĐVCĐ tham gia nhiệt tình hưởng ứng các chủ trương của Đảng và Nhà nước như: quỹ nhân đạo, quỹ trẻ em nghèo, quỹ người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ mái ấm công đoàn, tham gia phong trào tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Trường Sa, Hoàng Sa với tổng số tiền là: 10.053.000 đồng, Nhận phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng Trương Thị Dăm ở thôn 2 Xã Bình Đào 4.800.000đ/năm.Vận động ĐVCĐ thăm hỏi, đóng góp cho các gia đình đoàn viên công đoàn trong Chi nhánh lúc ốm đau, tang gia với số tiền là: 6.500.000 đ, ủng hộ anh Nguyễn Bình lâm bệnh hiểm nghèo với số tiền 2.100.000 đồng. Ban chấp hành Công đoàn tổ chức sinh hoạt và tặng quà cho CBCNV là thương binh, con liệt sĩ nhân ngày 27/7, tổ chức sinh hoạt và tặng quà cho các cháu thiếu nhi, các cháu con CBCNV có thành tích trong học tập nhân ngày 1/6, Tết trung thu . Bên cạnh việc tham gia công tác xã hội, việc thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các gia đình ĐVCĐ những gặp khó khăn luôn được lãnh đạo chi nhánh và BCH công đoàn đặc biệt quan tâm. B. NHỮNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2013 6 Nhiệm vụ của Công đoàn Chi nhánh năm 2013 tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, nâng cao đời sống cho ĐVCĐ, xây dựng tổ công đoàn vững mạnh, tiến đến xây dựng công đoàn chi nhánh vững mạnh về mọi với những nhiệm vụ cụ thể như sau: 1- Công tác phục vụ tưới và quản lý bảo vệ công trình Tổ chức thực hiện nhiệm vụ tưới tốt theo kế hoạch của Công ty giao, phấn đấu hợp đồng tăng diện tích tưới, tiết kiệm điện, tiết kiệm nước. Tăng cường trách nhiệm công tác quản lý và bảo vệ công trình, phân công cung đoạn quản lý, công trình đến từng ĐVCĐ, kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý những hành vi xâm phạm đến công trình thủy lợi. 2- Công tác tuyên truyền giáo dục Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong đoàn viên công đoàn theo tinh thần chỉ thị số 03/CT-BCT của Bộ chính trị, tuyên truyền giáo dục cho CBCNV và người lao động ý thức gương mẫu thực hiện các chủ trương, chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy lao động của Công ty, quy chế của Chi nhánh. Thực hiện 07 tiêu chí chuẩn mực đạo đức của cán bộ đảng viên với phương châm “Người không chờ việc, việc không chờ người”, thưc hiện nếp sống có văn hóa, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt kỷ luật lao động. 3- Công tác thực hiện chính sách, Pháp luật Công đoàn Chi nhánh tham gia kiểm tra, giám sát việc phân phối tiền lương, quỹ phúc lợi tại đơn vị, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Chăm lo đời sống CBCNV và người lao động thực hiện tốt các quỹ tương trợ và thăm hỏi cán bộ đoàn viên, tứ thân phụ mẫu khi đau ốm. Tăng cường công tác hoạt động xã hội, chăm sóc và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động 4- Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Xây dựng Cụm - Trạm xanh sạch, nề nếp gọn gàng, ổn định chỗ ăn ở, nơi làm việc sinh hoạt ở Cụm - Trạm, cải thiện về nội dung, hình thức và đời sống vật chất tinh thần của ĐVCĐ. Tổ chức thực hiện tốt các chương trình công tác, đảm bảo an toàn lao động vệ sinh lao động, phòng chông cháy nổ của Ban chấp hành Công đoàn Công ty đề ra. Vận động ĐVCĐ đơn vị tiếp tục xây dựng gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa thực hiện tốt công tác xã hội, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng Trương Thi Dăm đến hết đời. 5- Tổ chức hoạt động các phong trào thi đua Tiếp tục phát động các phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh, thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, có những sáng kiến thiết thực phục vụ cho sản xuất và trong công tác quản lý và bảo vệ công trình. Trên đây là báo cáo công tác Công đoàn năm 2012 và một số chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm thực hiện năm 2013 của Công đoàn Chi nhánh thủy lợi Thăng Bình. BCH Công đoàn Chi nhánh thủy lợi Thăng Bình cáo báo để Ban thường vụ Công đoàn Công ty biết để chỉ đạo. Nơi nhận: - Như trên; - Lưu. TM.BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH 7 CÔNG ĐOÀN CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG NAM CÔNG ĐOÀN CHI NHÁNH THỦY LỢI THĂNG BÌNH HỒ SƠ TỔNG KẾT THI ĐUA NĂM 2012 Tháng 11 năm 2012 8 9