Tài liệu 04.báo cáo sơ kết 6 tháng 2012 chi nhanh

CĐ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG NAM CĐ CHI NHÁNH THỦY LỢI THĂNG BÌNH Số: 04/BC-CĐ CỘNG HÒÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thăng Bình, ngày 14 tháng 06 năm 2012 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2012 Kính gởi: Ban thường vụ Công đoàn công ty TNHH một thành viên khai thác thủy lợi Quảng Nam Ban chấp hành công đoàn chi nhánh thuỷ lợi Thăng Bình báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2012 như sau: I/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN 1/Tình hình chung: a/ Cơ cấu tổ chức Tính đến 15/06/2012 tổng số đoàn viên là 43/43 lao động; trong đó: Nam: 31; nữ: 12. Đoàn viên có trình độ đại học : 05/43 lao động Đoàn viên có trình độ cao đẳng và trung cấp: 24/43 lao động Trình độ khác: 14/43. Ban chấp hành nhiệm kỳ 2010-2012 sau khi kiện toàn tổ chức gồm có 07 đồng chí; Công đoàn chi nhánh gồm 05 tổ công đoàn; trong đó tổ công đoàn có số đoàn viên đông nhất là 10 đoàn viên và tổ công đoàn có số đoàn viên thấp nhất là 07 đoàn viên Với đặc thù chi nhánh quản lý địa bàn rộng, các tổ công đoàn nằm trải dài trên địa bàn các xã. Đặc điểm nghề nghiệp cũng như tính chất công việc của CBCNV rất đa dạng, vì thế hoạt động công đoàn tại chi nhánh thuỷ lợi Thăng Bình cũng có những thuận lợi và khó khăn nhất định. b/ Thuận lợi: Nhờ có sự quan tâm lãnh đạo sâu sát và trực tiếp của chi bộ Đảng chi nhánh, sự phối hợp chặt chẽ và hỗ trợ, giúp đỡ tích cực về mọi mặt của Ban giám đốc, phối hợp tốt với chi đoàn thanh niên, sự quan tâm lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp về chuyên môn của ban thường vụ Công đoàn công ty mà hoạt động Công đoàn chi nhánh ngày càng được đẩy mạnh với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú. Phần lớn đội ngũ CBCNV chi nhánh tích cực hưởng ứng nhiều hoạt động, phong trào do Công đoàn đề ra như văn hóa thể thao, các phong trào thi đua lao động sản xuất, tích cực trong nhiệm vụ, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc Công đoàn Công ty luôn quan tâm sâu sát đến nghĩa vụ và quyền lợi, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ đoàn viên nên tình hình cán bộ đoàn viên ổn định tư tưởng, yên tâm công tác. Đời sống cán bộ công nhân viên được nâng lên, thu nhập bình quân tăng hơn so với những năm trước đây. c/ Khó khăn: Bên cạnh những mặt thuận lợi cơ bản, hoạt động Công đoàn của Chi nhánh cũng gặp không ít khó khăn nhất định đó là: Do thay đổi mới nhân sự Ban chấp hành nhiệm kỳ 2010-2012 nên nhiều đồng chí trong thời gian đầu hoạt động còn lúng túng do thiếu kinh nghiệm. Hầu hết các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn đều không có chuyên môn nghiệp vụ về Công đoàn; đa số các đồng chí cán bộ Công đoàn đều là những CBCNV trực tiếp sản xuất tại các Cụm thuỷ nông đảm nhận nhiệm vụ tưới tiêu tại địa bàn nên không có nhiều thời gian. Nhiệm vụ của CBCNV chi nhánh đa dạng do đặc thù của ngành là tưới tiêu, quản lý bảo vệ công trình phụ thuộc nhiều vào điều kiện thời tiết nắng mưa nên CBCNV phải bám ruộng, lội đồng, chống hạn, chống lụt bão nên một số hoạt động không thể tập hợp đầy đủ thành viên tham gia. Ngoài ra, những vấn đề khách quan như tình hình lạm phát giá cả tăng, tình hình dịch bệnh… trong thời gian vừa qua tác động đến đời sống kinh tế-xã hội, từ đó ảnh hưởng đến đời sống, tâm tư, tình cảm đoàn viên và người lao động. II/ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM: 1/ Thực hiện nhiệm vụ được giao : a.Công tác điều hành nước tưới : Vụ Đông Xuân 2011-2012 tình hình thời tiết tương đối thuận lợi lượng mưa tập trung ở đầu vụ nhưng nắng nóng gay gắt xuất hiện trong tháng 2, tháng 3. Trước tình hình đó BGĐ và BCH Công đoàn vận động CB-CNVC phân phối nước tưới hợp lý, tiết kiệm. Tăng cường trách nhiệm bảo vệ công trình, thường xuyên kiểm tra phát hiện xử lý kịp thời sự cố xảy ra đối với công trình kênh mương. Phục vụ nước tưới kịp thời không để khô hạn xảy ra, góp phần vào sự thắng lợi của vụ sản xuất Đông xuân 2011-2012. Vụ Hè thu 2012 chi nhánh đã cơ bản hoàn thành công tác đổ ải kịp thời, đảm bảo khung thời vụ gieo sạ của tỉnh, đến nay đang tưới dưỡng cho lúa vụ Hè thu b. Công tác SCTX công trình vụ Hè thu : Công tác SCTX công trình vụ Hè thu được đánh giá hết sức quan trọng, công trình phải đảm bảo, kênh mương phải thông thoáng để chuyển tải lưu lượng nước đến mặt ruộng là nhanh nhất, tiết kiệm nhất. Trước yêu cầu đó, BGĐ và BCH Công đoàn Chi nhánh đã vận động CB-CNVC làm việc cả ngày thứ bảy và chủ nhật để kịp thời vụ đổ ải. c. Công tác điều tra, rà soát diện tích : Làm tốt công tác rà soát, phân khai diện tích đến từng cấp kênh theo sự chỉ đạo của Công ty. Tập trung chỉ đạo rà soát thống kê diện tích theo Công văn số 4366 của UBND tỉnh, kết quả đã điều tra thống kê được trên 27000 hộ sản xuất với diện tích là trên 12.500 ha d. Công tác bảo vệ công trình: Trong 6 tháng đầu năm 2012 công đoàn chi nhánh đã tố chức cho các tổ công đoàn thực hiện việc giải tỏa cây cối xâm hại công trình thủy lợi, qua đó đã thực hiện giải tỏa được 5100m kênh mương với 1015 cây cối các loại. Thực hiện chương trình phối hợp với Hội nông dân, đã ký kết chương trình phối hợp với hội nông dân Thị trấn Hà Lam về việc giao tuyến kênh N20-1 dài 1800m cho Hội nông dân quản lý, bảo vệ. 2. Phong trào CN-VC LĐ và hoạt động công đoàn: a. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ: - Thực hiện chi tạm ứng lương hằng tháng kịp thời cho CNVC-LĐ : lương tạm ứng bình quân 2.700.000 đồng/người.tháng, lương tạm ứng thấp thấp nhất 2.200.000 đồng/ tháng. - Đã đề nghị công ty thực hiện nâng lương kịp thời cho CNVC đến kỳ nâng lương - Công đoàn Chi nhánh đã tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, quyền lợi liên quan trực tiếp đến CNVC-NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, giờ làm việc - Phối hợp với BGĐ tổ chức tốt Đại Hội Công nhân viên chức chi nhánh năm 2012. Qua Đại Hội, CNVCLĐ đã tham gia góp ý vào các dự thảo Thỏa ước LĐTT, Nội quy lao động, có nhiều ý kiến, kiến nghị đề xuất trình đại hội đại biểu CNVC Công ty năm 2012. .b/ Công tác tuyên truyền giáo dục, phổ biến các văn bản pháp luật, phong trào văn thể mỹ - Thực hiện nghiêm túc chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, 100% đoàn viên tham gia học tập chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các cấp; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành trung ương Đảng khoá XI; tiếp tục thực hiện cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong đoàn viên công đoàn theo tinh thần chỉ thị số 03/CT-BCT của Bộ chính trị ; thực hiện đúng theo điều lệ về công tác công đoàn. - Tuyên truyền, vận động sâu rộng trong đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia việc sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 1992 - Tham gia tốt các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức, Tham gia giải bóng đá mini do Chi đoàn Thanh niên Công ty tổ chức - Triển khai cho các Cụm phổ biến các văn bản : Thông tư số 37/2007/TTBLĐTBXH về hướng dẫn công tác tập huấn an toàn, vệ sinh lao động; thông tư liên tịch số 01/2011/TTLTBLĐTBXH-BYT về hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn, vẹ sinh lao động - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục đoàn viên công đoàn, CB-CNVC, người lao động về lịch sử ngày Giải phóng 30/4, Quốc tế lao động 1/5, và truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam thông quan các phiên họp BCH Công đoàn và họp tổ Công đoàn. - Tuyên truyền bằng băng rôn, khẩu hiệu tại các cụm thuỷ nông, triển khai các nội dung của Tháng công nhân đến từng tổ công đoàn, từng đoàn viên công đoàn, . - Phổ biến Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động Công ty, Nghị quyết Đại hội CNVC CNVC năn 2012 đến CBCNV và người lao động nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm của các Cụm và từng cá nhân trong việc nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ. - Nhằm tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền về pháp luật, các văn bản pháp luật có liên quan đến ngành, đưa thông tin hoạt động công đoàn đến với người lao động, Công đoàn Chi nhánh duy trì cho các tổ công đoàn thực hiện “Ngày pháp luật” vào thứ 2 của tuần đầu tháng. Tổ chức cho CBCNV-NLĐ tuyên truyền, phát trên 2000 tờ rơi tuyên truyền trong nhân dân về công tác quản lý, bảo vệ công trình thủy lợi. Qua đó nâng cao nhận thức của người dân trong công tác bảo vệ công trình thủy lợi. c/ Công tác tổ chức, phát triển đoàn viên, xây dựng Đảng: - Tháng 03/2012 Ban chấp hành Công đoàn đã tiến hành Hội nghị củng cố BCH để bầu bố sung 02 đồng chí vào BCH và bầu chức danh chủ tịch công đoàn chi nhánh, phân công lại nhiệm vụ cho các Ủy viên BCH; đồng thời kiện toàn tổ chức hoạt động Công đoàn - Hàng tháng các tổ công đoàn họp định kỳ để nắm bắt tình hình hoạt động công đoàn, phổ biến nội dung chỉ đạo của công đoàn các cấp đồng thời thống nhất phương hướng hoạt động trong thời gian tiếp theo. - Công tác phát triển đoàn viên mới phụ thuộc vào nhu cầu bố trí lao động trong đơn vị, đến nay 100% CNVCLĐ là Đoàn viên Công đoàn - Giới thiệu 01 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. - Giới thiệu 02 đoàn viên đi học lớp đối tượng. d / Hoạt động xã hội : - Phụng dưỡng mẹ VNAH Trương Thị Dăm : 400.000 đồng/tháng - Thực hiện thăm và tặng quà Tết cho mẹ VNAH, thăm và tặng quà cho các cán bộ công tác tại chi nhánh đã nghỉ hưu. - Mỗi CBCNV NLĐ đóng góp nửa ngày lương cho quỹ “Mái ấm công đoàn” do Công đoàn cấp trên phát động - Thực hiện đóng góp đầy đủ các quỹ do công đoàn cấp trên phát động. e/ Công tác nữ công : - . Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “góp vốn quay vòng” trong nữ CBCNVC-NLĐ được duy trì, - Tham gia chuyến tham quan miền Bắc nhân ngày Quốc tế Phụ nữ do Công ty tổ chức. - Tổ nữ công tổ chức tốt việc khen thưởng các cháu con CB CNV học giỏi và tặng quà các cháu thiếu niên nhi đồng nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 f /Công tác kiểm tra - Công tác tổ chức kiểm tra và giải quyết đơn thư tố cáo, kiến nghị của công nhân luôn được duy trì thường xuyên. Trong 6 tháng đầu năm 2012 không có đơn thư tố cáo kiến nghị của công nhân gởi BCH Công đoàn Chi nhánh. II. Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2012: - Tiếp tục tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến đoàn viên công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, tuyên truyền sâu rộng về chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước - Tổ chức Đại hội công đoàn chi nhánh nhiệm kỳ 17 (2012-2014) - Tổ chức các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp - Tuyên truyền vận động CBCNVLĐ tiếp tục thực hiện cuộc vân động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, - Tiếp tục thực hiện chương trình hành động của Công ty về nâng cao năng lực và hiệu quả của CBCNVC-NLĐ trong quản lý khai thác công trình thủy lợi. -. Vận động cán bộ đoàn viên hăng hái thi đua hoàn thành kế hoạch được giao; thực hiện tốt công tác duy tu bảo dưỡng, sửa chữa trước lũ các hệ thống công trình, triển khai công tác PCBL trong mùa mưa bão 2012 - Vận động cán bộ đoàn viên tưới tốt, tiết kiệm nước không để xảy ra thiếu nước gây hạn cục bộ, không để xảy ra sự cố công trình . - Duy trì phong trào thi đua xây dựng tổ Công đoàn vững mạnh gắn liền với xây dựng Cụm Thủy nông vững mạnh, xanh-sạch-đẹp. Nơi nhận: - Như trên; - Lưu CĐ TM.BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH . Lê Hải CÔNG ĐOÀN CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG NAM CÔNG ĐOÀN CHI NHÁNH THỦY LỢI THĂNG BÌNH BÁO CÁO SƠ KẾT 6 THÁNG ĐẦU NĂM NĂM 2012 Tháng 6 năm 2012