Tài liệu ứng biến trong chiến thuật đàm phán

ứng biến trong chiến thuật đàm phán Nằm được những kỹ năng cơ bản trong đàm phán thông qua các bài viết trước đây của Harvard rất quan trọng, nhưng đôi khi là chưa đủ. Bạn còn cần có khả năng ứng biển, thích nghi trong từng tình huống cụ thê của đàm phán. Những câu hỏi về đàm phán được quan tâm Trước tiên, bạn hãy trả lời những câu hỏi sau: - Làm thế nào đê có thè đàm phán một cách chuyên nghiệp và tự tin hơn? - Làm thế nào để có thê đàm phán tốt trong một hoàn cánh dễ biến động? - Liệu những động lực và các nhân tố tác động lên cuộc đàm phán có thay đổi trong doanh nghiệp gia đình không? - Đâu là cách thức chiến lược đê tạo ra sự nhượng bộ trong đàm phán? Đàm phán một cách chuyên nghiệp và tự tin hơn? Ba bước chung đê đàm phán thành công: Giáo sư James Sebenius và đồng nghiệp David Lax cùa Harvard Business School (HBS) đã nói rằng: “Đàm phún ngày càng trờ thành một phần trong lối sống của các nhà quản lỷ tài ba". Trong cuốn sách mới nhất 3-D Negotiation (TD: Đàm phán 3-D) cùa mỉnh, hai ông đã miêu lả cách thức tạo ra những quyết định quan trọng bằng những thủ thuật đàm phán, sự thiết lập các thóa thuận, sự thực hiện các quyết định trong đàm phán và giải thích tại sao kỳ thuật đàm phán 3-D (đàm phán đa chiều) lại có thể mang đến khả năng thành công lớn hơn là cách thức đàm phán một chiều truyền thống? - Đàm phán 3-D bao gồm những việc: Xây dựng chiến thuật, thiết lập thoả thuận, thực hiện ỷ tưởng. Những gì người ta sử dụng trong đàm phán 3-D phụ thuộc vào bàn chất tự nhiên vốn có của các rào cản trong đàm phán. - Chiến lược 3-D là sự liên kết theo đường thắng của tiến trình thương lượng trên bàn đàm phán, tiến trình hình thành thóa thuận và cả chiến thuật sử dụng tại bàn đàm phán. Neu bạn có được tất cả sự liên kết vô hình này bạn sẽ vượt qua mọi trở ngại trong cuộc đàm phán mà bạn đã xác định phải vượt qua. - Khi xét các trở ngại theo nhiều chiều thì ta sẽ thấy xuất hiện khá nhiều những trở ngại khác. Đàm phán trong một hoàn cảnh dễ biến động? Thực hiện quyết định của thỏa thuận chung 2005, National Hockey League GMs (Liên hiệp Hockey quốc gia Mỹ) - đã mất một tháng đê thu hút và thành lập được một đội hoạt động tuân thủ những quy tắc mới của hiệp hội. Michael Wheeler khuyên chúng ta nhìn nhận và học hỏi kinh nghiệm trong khoa học quân sự đê tìm kiếm các cách có được chiến lược thắng lợi. Những nội dung cơ bản của chiến lược này bao gồm: - Học thuyết đàm phán truyền thống có nhắc đến chiến lược “m ẹo”, sử dụng trong các thị trường năng động cao, tuy nhiên các nhà quân sự phải biết rõ tất cả các chiến lược và sự bất ổn định có thê xảy ra. - Các nhà quân sự tài ba thường đưa ra được những lời tiên đoán phi thường dựa trên các sự kiện đang lóe lên trong đầu họ. Từ đó, họ luôn xác định được nhũng mối đe dọa đến thành công cuối cùng. - Luôn chuẩn bị sẵn sàng đê có được những quyết định sáng suốt trong quá trình thực hiện đàm phán và thương lượng. - Nhận thức về hoàn cành và có khả năng học hỏi cách hành động khi bạn phải rơi vào thời khắc đưa ra quyết định then chốt Khi đối tác đàm phán là người trong gia đình ...? Liệu những động lực và các nhân tố tác động lên cuộc đàm phán có thay đổi trong doanh nghiệp gia đình không? Năm bước đế cỏ một cuộc đàm phán tốt về kinh doanh trong gia đình " Các mối quan hệ kinh doanh gia đình khá phức tạp, thậm chí có thể trở nên rất phức tạp khi: chú cùa bạn, mẹ bạn hay con gái bạn lại là đối tác trong công việc của bạn. John David và Deepak Malhotra, những sinh viên trường Harvard đã chỉ ra năm cách để phân tích và thương lượng, bàn bạc cách thức đạt kết quá đàm phán trong khi vẫn giữ được sợi dây liên kết chặt chê trong gia đình bạn. Theo John David và Deepak Malhotra, các cuộc đàm phán trong gia đình thường rất khó khăn nhưng vẫn có cách đê thực hiện một cuộc đàm phán có hiệu quả dựa trên những lợi thế từ mối quan hệ trong gia đình. So sánh với những nhà quản lý khác trong các loại hình kinh doanh, các nhà quản lý việc kinh doanh công ty gia đình thường phải đối mặt với những khó khăn khác biệt phát sinh một cách rất phức tạp trong đàm phán bởi các moi quan hệ cá nhân và truyền thống của gia đình họ. Các nhà đàm phán - những người buộc phải đàm phán, tranh cãi tìm ra giải pháp cho các vấn dè phức tạp - thường d ễ dcing nhận ra giá trị phi thương mại dược tạo dựng trong quan hệ đtim phán ớ qui mô gia đình. Các nhà đàm phán tài năng đã từng đảm nhiệm những vị trí quan trọng trong tổ chức (những tổ chức luôn kỳ vọng vào họ) và hơn ai hết, họ hiêu rõ những sở thích cơ bản của mỗi người (họ hiểu tại sao tổ chức lại kỳ vọng họ thương lượng được những điều mà tô chức đó cần). Đàm phán nhưọ’ng bộ? Giáo sư HBS Deepak Malhotra đã từng nói: ‘‘Nhượng bộ là điều cần thiết trong đàm phản, tuy nhiên chỉnh điều đó làm chúng ta thường không được đánh giá cao và không được phản hồi đúng thực chất”. Cũng trong bài phát biêu của mình, ông giải thích bốn chiến lược đê hình thành kỳ năng nhượng bộ và đê có được sự phản hồi một cách tốt nhất. Những nội dung chủ yếu về đàm phán nhượng bộ: Nhượng bộ là chuyện thường xuyên xảy ra và cần thiết trong đàm phán, tuy nhiên chúng ta thường không nhận được sự đánh giá và phản hồi đúng đắn khi nhượng Hãy chắc chắn rằng những người khác nhận thức được những cử chỉ hành động mang thiện chí của bạn và phúc đáp lại nó. Bổn chiến lược cúa ông là nhằm tạo ra thiện chí và sự phản hồi của đối tượng chính. Có nghĩa là bạn cần thê hiện sự nhượng bộ của mình và giúp cho người khác nghiêng về ủng hộ quan điêm của bạn hơn là những phe khác. Việc nhượng bộ này cũng đồng thời thể hiện mong muốn của bạn, đi cùng với việc xác định sự tác động qua lại giữa hai bên đàm phán, trong đó bao gồm sự nhượng bộ có tính chất bất ngờ và sự nhượng bộ có tính chất được sắp đặt sẵn. Các nhà đàm phán hiệu quà thường chắc chắn rằng họ không chỉ tạo ra sự nhượng bộ cua chính bán thân mà họ còn nhận được sự phúc đáp phản hồi đối với sự nhượng bộ của mình từ những người khác.