Tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh bình dương

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------------- NGUYỄN THỊ ÁNH HẰNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VẬN DỤNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh, Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------------- NGUYỄN THỊ ÁNH HẰNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VẬN DỤNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG TỈNH BÌNH DƯƠNG Chuyên ngành : Kế toán Mã số : 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC : PGS.TS.PHẠM VĂN DƯỢC TP. Hồ Chí Minh, Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan Luận văn thạc sĩ kinh tế với đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương” là công trình nghiên cứu của riêng tác giả với sự hướng dẫn của PGS.TS Phạm Văn Dược. Các số liệu và tài liệu trong luận văn là trung thực và chưa được công bố trong bất kỳ các công trình nghiên cứu nào. Tất cả những tham khảo và kế thừa đều được trích dẫn và tham chiếu đầy đủ, rõ ràng. Tác giả hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung được trình bày trong Luận văn này. TP. Hồ Chí Minh, Năm 2018 NGƯỜI CAM ĐOAN Nguyễn Thị Ánh Hằng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ HÌNH VẼ PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................................. 6 1. Tính cấp thiết của đề tài................................................................................................ 1 2. Mục tiêu nghiên cứu ..................................................................................................... 2 3. Câu hỏi nghiên cứu ....................................................................................................... 2 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................................ 2 5. Phương pháp nghiên cứu: ............................................................................................. 3 6. Ý nghĩa nghiên cứu....................................................................................................... 3 7. Kết cấu luận văn ........................................................................................................... 4 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC......................................... 5 1.1 Các nghiên cứu nước ngoài ........................................................................................ 5 1.2 Các nghiên cứu trong nước......................................................................................... 8 1.3 Nhận xét và khe hổng nghiên cứu ............................................................................ 12 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ................................................................................................ 15 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT ............................................................................... 16 2.1 Tổng quan về kế toán trách nhiệm 16 2.1.1 Khái niệm kế toán trách nhiệm .......................................................................... 16 2.1.2 Vai trò của kế toán trách nhiệm ......................................................................... 17 2.1.3 Đối tượng sử dụng thông tin kế toán trách nhiệm ............................................. 17 2.2 Phân cấp quản lý và cơ sở tổ chức kế toán trách nhiệm 18 2.2.1 Các trung tâm trách nhiệm ................................................................................. 19 2.2.1.1 Trung tâm chi phí ........................................................................................ 19 2.2.1.2 Trung tâm doanh thu ................................................................................... 20 2.2.1.3 Trung tâm lợi nhuận ................................................................................... 21 2.2.1.4 Trung tâm đầu tư......................................................................................... 21 2.2.2 Mối quan hệ giữa trung tâm trách nhiệm với cơ cấu tổ chức ............................ 22 2.3 Nội dung của kế toán trách nhiệm 23 2.3.1 Xác định các trung tâm trách nhiệm .................................................................. 23 2.3.2 Các chỉ tiêu đánh giá thành quả của các trung tâm trách nhiệm ........................ 23 2.3.2.1 Chỉ tiêu đánh giá thành quả của trung tâm chi phí ..................................... 23 2.3.2.2 Chỉ tiêu đánh giá thành quả của trung tâm doanh thu ................................ 24 2.3.2.3 Chỉ tiêu đánh giá thành quả của trung tâm lợi nhuận ................................. 25 2.3.2.4 Chỉ tiêu đánh giá thành quả của trung tâm đầu tư ...................................... 25 2.3.3 Báo cáo đánh giá thành quả trung tâm trách nhiệm ........................................... 26 2.3.3.1 Báo cáo đánh giá thành quả trung tâm chi phí ........................................... 26 2.3.3.2 Báo cáo đánh giá thành quả trung tâm doanh thu ....................................... 26 2.3.3.3 Báo cáo đánh giá thành quả trung tâm lợi nhuận ....................................... 27 2.3.3.4 Báo cáo đánh giá thành quả trung tâm đầu tư ............................................ 27 2.4 Đặc điểm công ty xây dựng ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong tổ chức 27 2.4.1 Đặc điểm tổ chức sản xuất ................................................................................. 27 2.4.2 Đặc điểm của sản phẩm xây dựng ..................................................................... 28 2.4.3 Đặc điểm của chi phí ngành xây dựng ............................................................... 30 2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty. 30 2.5.1 Quy mô công ty ................................................................................................. 30 2.5.2 Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm ........................................... 31 2.5.3 Cơ cấu tổ chức .................................................................................................... 31 2.5.4 Sự phân quyền .................................................................................................... 32 2.5.5 Trình độ nhân viên kế toán ................................................................................ 33 2.6 Mô hình nghiên cứu đề xuất 33 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ................................................................................................ 35 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ........................................................... 36 3.1. Thiết kế nghiên cứu 36 3.2. Nghiên cứu định tính 37 3.3. Nghiên cứu định lượng 37 3.3.1. Mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu.................................................. 38 3.3.2. Các biến trong mô hình nghiên cứu .................................................................. 39 3.3.2.1. Biến phụ thuộc ........................................................................................... 39 3.3.2.2. Biến độc lập ............................................................................................... 39 3.3.2.3. Hình thành thang đo các biến trong mô hình ............................................. 39 3.4. Mẫu nghiên cứu 43 3.5. Các kỹ thuật phân tích 44 3.6 Thống kê mẫu nghiên cứu ........................................................................................ 45 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 ................................................................................................ 48 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ...................................................................... 49 4.1. Đánh giá thang đo 49 4.1.1. Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Quy mô công ty (QMCT) .................... 49 4.1.2. Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Nhận thức của nhà quản lý về KTTN (NHANTHUC) ............................................................................................................ 50 4.1.3. Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Cơ cấu tổ chức (CCTC)....................... 51 4.1.4. Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Sự phân quyền (SPQ) .......................... 51 4.1.5. Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Trình độ nhân viên kế toán (TDKT) ... 52 4.1.6. Cronbach Alpha của thang đo Vận dụng KTTN trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương (VDKTTN) ..................................................................................... 53 4.2. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) Vận dụng KTTN trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương ............................................................................................................. 54 4.2.1. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) ................................................................... 54 4.2.2. Kết luận phân tích nhân tố khám phá mô hình đo lường .................................. 57 4.3. Phân tích tương quan ............................................................................................... 58 4.4. Kiểm định độ phù hợp của mô hình nghiên cứu ..................................................... 59 4.4.1. Phương pháp nhập các biến thành phần trong mô hình hồi quy bội ................. 59 4.4.2.Đánh giá mức độ phù hợp của mô hình hồi quy tuyến tính bội ......................... 59 4.4.3. Kiểm định giả thuyết về ý nghĩa của các hệ số hồi quy.................................... 60 4.5 Kiểm tra các giả định mô hình hồi quy bội 61 4.5.1 Kiểm định giả định phương sai của sai số (phần dư) không đổi........................ 62 4.5.2 Kiểm tra giả định các phần dư có phân phối chuẩn ........................................... 62 4.5.3 Kiểm tra giả định không có mối tương quan giữa các biến độc lập (Hiện tượng đa cộng tuyến) ............................................................................................................. 64 4.6. Mô hình hồi quy của vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương 65 KẾT LUẬN CHƯƠNG 4 ................................................................................................ 68 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................................................. 69 5.1 Kết luận 69 5.2 Kiến nghị 70 5.2.1 Cơ cấu tổ chức .................................................................................................... 70 5.2.2 Trình độ nhân viên kế toán ................................................................................ 71 5.2.3 Sự phân quyền .................................................................................................... 72 5.2.4 Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm ........................................... 72 5.2.5 Quy mô công ty .................................................................................................. 73 5.3 Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo của đề tài 74 KẾT LUẬN CHƯƠNG 5 ................................................................................................ 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CCTC: Cơ cấu tổ chức. KTTN: Kế toán trách nhiệm. KTQT: Kế toán quản trị NHANTHUC: Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm. QUYMO:Quy mô công ty. TDKT: Trình độ nhân viên kế toán. SPQ: Sự phân quyền. DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1: Căn cứ xây dựng mô hình nghiên cứu .............................................................. 38 Bảng 3.2: Thang đo nghiên cứu ......................................................................................... 40 Bảng 3.3: Kết quả thống kê đối tượng khảo sát ................................................................ 45 Bảng 4.1: Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Quy mô công ty ................................... 49 Bảng 4.2: Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Nhận thức của nhà quản lý về KTTN .. 50 Bảng 4.3: Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Cơ cấu tổ chức ..................................... 51 Bảng 4.4: Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Sự phân quyền ..................................... 51 Bảng 4.5: Cronbach Alpha của thang đo nhân tố Trình độ nhân viên kế toán .................. 52 Bảng 4.6: Cronbach Alpha của thang đo Vận dụng KTTN trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương ................................................................................................................ 53 Bảng 4.7: Hệ số KMO và kiểm định Barlett các thành phần ............................................ 55 Bảng 4.8: Bảng phương sai trích ....................................................................................... 55 Bảng 4.9: Bảng ma trận xoay............................................................................................. 56 Bảng 4.10: Ma trận tương quan giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập......................... 58 Bảng 4.11 Phương pháp nhập các biến vào phần mềm SPSS ........................................... 59 Bảng 4.12: Đánh giá mức độ phù hợp của mô hình hồi qui tuyến tính bội ....................... 60 Bảng 4.13: Bảng kết quả các trọng số hồi quy .................................................................. 60 Bảng 5.1: Tóm tắt kết quả nghiên cứu về các giả thuyết nghiên cứu ................................ 69 Bảng 5.2: Mức độ tác động của các nhân tố đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương ................................................................................... 70 DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ HÌNH VẼ Hình 1.1 : Mô hình nghiên cứu của tác giả Don and Marynne ( 2005) ............................... 5 Hình 1.2 : Kết quả nghiên cứu của tác giả Trần Văn Tùng và cộng sự (2018) ................. 11 Hình 1.3 : Kết quả nghiên cứu của tác giả Nguyễn Thị Mai Trâm (2018) ........................ 12 Sơ đồ 2.1: Sơ đồ mối quan hệ giữa trung tâm trách nhiệm và cơ cấu tổ chức .................. 22 Hình 2.1: Mô hình nghiên cứu đề xuất .............................................................................. 34 Hình 3.1: Sơ đồ thiết kế nghiên cứu .................................................................................. 37 Hình 3.2: Mô hình nghiên cứu ........................................................................................... 39 Sơ đồ 3.1: Kết quả thống kê đối tượng khảo sát về giới tính ............................................ 46 Sơ đồ 3.2 : Kết quả thống kê đối tượng khảo sát về thời gian công tác ............................ 46 Sơ đồ 3.3: Kết quả thống kê đối tượng khảo sát về chức vụ ............................................. 47 Hình 4.1: Đồ thị phân tán giữa giá trị dự đoán và phần dư từ hồi qui ............................... 62 Hình 4.2: Đồ thị P-P Plot của phần dư – đã chuẩn hóa ..................................................... 63 Hình 4.3: Đồ thị Histogram của phần dư – đã chuẩn hóa .................................................. 64 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Bản chất của kế toán trách nhiệm là mỗi bộ phận được phân cấp quản lý trong bộ máy quản lý có quyền kiểm soát, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về những nghiệp vụ riêng biệt thuộc phạm vi phân cấp quản lý của mình. Kế toán trách nhiệm được thực hiện ở DN có cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý được phân quyền một cách rõ ràng. Thêm vào đó tùy thuộc vào đặc điểm cơ cấu tổ chức, mức độ phân cấp quản lý và mục tiêu của nhà quản trị DN mà được chia ra thành các trung tâm trách nhiệm tương ứng. Thông thường tổ chức doanh nghiệp được chia thành các trung tâm trách nhiệm như: Trung tâm đầu tư, trung tâm lợi nhuận, trung tâm doanh thu, trung tâm chi phí. Kế toán trách nhiệm nhằm đánh giá thành quả hoạt động của các trung tâm trách nhiệm thông qua đó đánh giá trách nhiệm quản lý của các nhà quản trị thuộc các trung tâm trách nhiệm trên. Bình Dương là tỉnh thuộc miền Đông Nam Bộ, nằm trong vùng kinh tê trọng điểm phía Nam (gồm 8 tỉnh thành: thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa Vũng Tàu, Bình Phước, Tây Ninh, Long An và tỉnh Tiền Giang), là một trong những tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, phát triển công nghiệp năng động của cả nước. Bình Dương cũng là nơi có tốc độ phát triển tương đối nhanh với nhiều doanh nghiệp xây dựng có tiềm lực kinh tế và là bộ phận đóng góp cao vào sản lượng GDP của tỉnh. Ngày nay, môi trường hoạt động sản xuất kinh doanh của các công ty xây dựng có nhiều biến động, thay đổi nhanh chóng nên cơ chế tổ chức quản lý cố định dần được thay thế bằng cơ chế tổ chức quản lý linh hoạt, mềm dẻo hơn. Điều này, buộc các doanh nghiệp phải tăng cường hơn nữa tính chủ động, linh hoạt và trách nhiệm cho các đơn vị, bộ phận cấu thành, mà kế toán trách nhiệm chính là công cụ hỗ trợ cần thiết, góp phần giúp cho nhà quản trị bộ phận có nhiều thông tin chính xác, kịp thời; khuyến khích, thúc đẩy sự tính trách nhiệm của nhà quản trị các cấp; tạo điều kiện để phát triển các nhà quản trị cao cấp cho doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế hiện nay, các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Bình Dương chưa hoặc rất ít quan tâm đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm. 2 Qua những phân tích trên cho thấy ý nghĩa, vai trò của việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty nói chung và các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương nói riêng, đồng thời cho thấy sự mới mẻ, cũng như khó khăn và trở ngại khi vận dựng kế toán trách nhiệm. Do đó tác giả đã lựa chọn đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương” để thực hiện nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu của đề tài này sẽ phần nào giúp các công ty có thể xây dựng, hoàn thiện kế toán trách nhiệm, nâng cao hiệu quả hoạt động của các bộ phận, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn đơn vị. 2. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu: - Mục tiêu tổng quát: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. - Mục tiêu cụ thể: nghiên cứu này được thực hiện nhằm đáp ứng các mục tiêu cụ thể như sau: + Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. + Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. 3. Câu hỏi nghiên cứu Nghiên cứu được thực hiện nhằm trả lời các câu hỏi nghiên cứu chính: + Câu hỏi 1: Các nhân tố nào ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương? + Câu hỏi 2: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương như thế nào? 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của luận văn này là các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. 3 - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu tại các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. + Về thời gian nghiên cứu: nghiên cứu được thực hiện năm 2018. 5. Phương pháp nghiên cứu: Luận văn áp dụng kết hợp hai phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng như sau: - Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua kỹ thuật phỏng vấn chuyên sâu. Nghiên cứu được thiết kế có tính chất thăm dò tự nhiên, khám phá trực tiếp các ý tưởng và trong phạm vi mô tả của bảng câu hỏi sơ bộ để tham khảo ý kiến và khám phá thêm về các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. Cũng qua nghiên cứu định tính để khám phá, bổ sung và điều chỉnh các biến quan sát dung để đo lường các thang đo của khái niệm nghiên cứu. Từ kết quả này, bảng câu hỏi chính thức được hình thành sao cho phù hợp về ý nghĩa các thang đo và đối tượng lấy mẫu. - Nghiên cứu định lượng được thực hiện với dữ liệu được thu thập thông qua bảng câu hỏi khảo sát chính thức. Dữ liệu được thống kê phân tích qua phần mềm SPSS 22.0 nhằm kiểm định lại các thang đo và mô hình nghiên cứu. Đánh giá giá trị và độ tin cậy bằng việc ứng dụng hệ số Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố khám phá (EFA). Đánh giá và kiểm định sự phù hợp của mô hình hồi quy. 6. Ý nghĩa nghiên cứu Nghiên cứu góp phần xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. Bên cạnh đó cũng góp phần đo lường mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố, xác định các yếu tố nào ảnh hưởng mạnh, yếu tố nào ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. Qua kết quả nghiên cứu đó, đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương trong thời gian tới. 4 7. Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, tài liệu tham khảo và phụ lục nghiên cứu, luận văn bao gồm 5 chương như sau: Chương 1: Tổng quan về các nghiên cứu trước Chương 2: Cơ sở lý thuyết Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết quả nghiên cứu và bàn luận Chương 5: Kết luận và kiến nghị 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 1.1 Các nghiên cứu nước ngoài Don và Marynne (2005) trình bày trong Management accounting. McGraw-Hill Companies, Inc. thì các yếu tố cơ bản của kế toán trách nhiệm gồm: + Trách nhiệm được xác định; + Các biện pháp thực hiện được thiết lập; + Hiệu suất được đo lường; + Cá nhân được khen thưởng. Mô hình nghiên cứu của tác giả này được trình bày như sau: Trách nhiệm được xác định Các biện pháp thực Hiệu suất được Cá nhân được hiện được thiết lập đo lường khen thưởng Hình 1.1 : Mô hình nghiên cứu của tác giả Don and Marynne ( 2005) (Nguồn: Don and Marynne, 2005) Nghiên cứu này là tài liệu tham khảo sau này cho rất nhiều nghiên cứu khác liên quan đến xây dựng kế toán trách nhiệm trong tổ chức, một trong số đó phải kể đến nghiên cứu của Gharayba và cộng sự (2011), Hanini (2013), Tran Trung Tuan (2017),…là những nghiên cứu rất tiêu biểu sau này liên quan đến xác định các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức, xây dựng kế toán trách nhiệm tại đơn vị. Mojgan, Safa (2012) với nghiên cứu “Examining the Role of Responsibility Accounting in organizational Structure”. American Academic & Scholarly Research Journal Special Issue. Vol. 4, No. 5, Sept 2012. Theo nghiên cứu này thì khi hoạt động của tổ chức ngày càng trở nên phức tạp thì nhu cầu ủy quyền, phân chia quyền hạn, trách nhiệm sẽ phát sinh phụ thuộc vào quy mô của doanh nghiệp. Trong một tổ chức kinh doanh phi tập trung, giám đốc chịu trách nhiệm lập kế hoạch và kiểm soát hoạt động của công ty. Hệ thống kế toán trách nhiệm được thiết kế để báo cáo và tích luỹ chi phí theo mức trách nhiệm cá nhân. Các tác giả cũng trình bày có ba loại trung tâm trách nhiệm cơ 6 bản: trung tâm chi phí, trung tâm doanh thu và các trung tâm đầu tư. Nghiên cứu này góp phần cung cấp hệ thống cơ sở lý luận cho các nghiên cứu sau này về kế toán trách nhiệm. Eman Al Hanini (2013) với nghiên cứu “The Extent of Implementing Responsibility Accounting Features in the Jordanian Banks”. European Journal of Business and Management www.iiste.org. ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online). Vol.5, No.1, 2013. Nghiên cứu này cũng được thực hiện dựa trên cơ sở kế thừa kết quả nghiên cứu của Don và Marynne (2005). Kết quả nghiên cứu cho thấy bên cạnh 4 nhân tố đã được đề cập trong mô hình nghiên cứu của Don và Marynne (2005), tác giả đề xuất và nghiên cứu thành công sự tác động của 3 nhân tố khác đến tổ chức kế toán trách nhiệm tại các ngân hàng Jordan, như vậy kế toán trách nhiệm trong các ngân hàng này chịu tác động của các nhân tố gồm: Phân chia cơ cấu tổ chức, phân chia quyền hạn; Phân phối chi phí và doanh thu, Chuẩn bị dự toán ngân sách, Sử dụng ngân sách dự toán, Sử dụng báo cáo đánh giá sai lệch về hiệu suất thực tế và kế hoạch đã đề ra, hệ thống khen thưởng. Tác giả cũng đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán trách nhiệm trong các ngân hàng như các ngân hàng cần phải áp dụng các hệ thống khen thưởng có liên quan đến hiệu quả và hiệu suất của nhân viên, cần phải sửa đổi thường xuyên hệ thống phân chia cơ cấu tổ chức thành trung tâm trách nhiệm để xác minh tính phù hợp của mục tiêu của các trung tâm với mục tiêu chung của ngân hàng, cần kích hoạt nguyên tắc phản hồi, phản xạ để điều tra ý kiến của nhân viên ở các cấp hành chính khác nhau theo đánh giá của họ về hệ thống kế toán trách nhiệm và lắng nghe những đề xuất của họ. Mohammad EbrahimNawaiseh và các cộng sự (2014) với nghiên cứu “An Empirical Assessment of Measuring the Extent of Implementing Responsibility Accounting Rudiments in Jordanian Industrial Companies listed at Amman Stock Exchange”. Advances in Management & Applied Economics, vol. 4, no.3, 2014, 123138. ISSN: 1792-7544 (print version), 1792-7552(online). Scienpress Ltd, 2014. Nghiên cứu được thực hiện nhằm giải quyết những câu hỏi như mức độ các công ty công nghiệp Jordan niêm yết trên thị trường chứng khoán thực hiện kế toán trách nhiệm như thế nào? và những trở ngại nào làm kìm hãm việc thực hiện đầy đủ các nguyên tắc kế toán trách nhiệm ở các đơn vị này. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc vận dụng kế toán trách nhiệm 7 tại các công ty công nghiệp Jordan chịu sự tác động bởi yếu tố nhân viên kế toán quản trị nhận thức được vai trò, các tính năng của kế toán trách nhiệm trong tổ chức; nhân viên kế toán quản trị nhận thức được những trở ngại trong việc ứng dụng kế toán trách nhiệm trong tổ chức. Đồng thời, trong nghiên cứu này các tác giả định rằng những yếu tố cản trở vận dụng kế toán trách nhiệm liên quan đến các biến nhân khẩu học như chứng chỉ, chuyên môn, tuổi, giới tính của các nhân viên kế toán quản trị, tuy nhiên kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra không có sự khác biệt nào trong việc áp dụng các nguyên tắc kế toán quản trị liên quan đến những biến vừa nêu. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng như phân tích phương sai (ANOVA), kiểm tra độ tin cậy với hệ số Cronbach’s Alpha. Mẫu được chọn theo phương pháp chọn mẫu nghiên cứu ngẫu nhiên, phi xác suất, dữ liệu được thu thập bằng cách gửi bảng câu hỏi khảo sát đến 45 trên tổng số 80 công ty công nghiệp Jordan niêm yết trên thị trường chứng khoán, tuy nhiên kết quả thu về 43 bảng như chỉ có 37 bảng trả lợi hợp lệ. Như vậy n =37 là mẫu nghiên cứu chính thức của nghiên cứu này. Tran Trung Tuan (2017) với nghiên cứu “Application Responsibility Accounting to Sustainable Development in Vietnam Manufacturers: An Empirical Study”. Economics World, Nov.-Dec. 2017, Vol. 5, No. 6, 573-583. Theo tác giả này thì kế toán trách nhiệm là nội dung quan trọng nhất của kế toán quản trị, kế toán trách nhiệm cung cấp thông tin cho các quản trị viên để đưa ra quyết định kinh doanh kịp thời và chính xác. Mô hình nghiên cứu được đề xuất dựa trên mô hình của Don và Marynne (2005), Hanini (2013), từ đó tác giả đề xuất 7 yếu tố tác động đến mức độ ứng dụng kế toán trách nhiệm trong các doanh nghiệp dệt may của Việt Nam. Kết quả nghiên cứu góp phần xác định và đo lường mức độ tác động của các nhân tố đến mức độ ứng dụng kế toán trách nhiệm trong các doanh nghiệp dệt may của Việt Nam, từ đó nghiên cứu đề xuất các kiến nghị liên quan để cải thiện mức độ kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp Việt Nam, các công ty cần khuyến khích sử dụng các phương pháp kế toán hành chính hiện đại khác trong hoạt động kinh doanh của mình như thẻ ghi điểm cân bằng (BSC) để cải thiện hiệu suất, tăng cường phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng rộng rãi hiện nay. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố ảnh hưởng đến ứng dụng kế toán trách 8 nhiệm trong các doanh nghiệp dệt may của Việt Nam gồm: Phân chia cơ cấu tổ chức, phân chia quyền hạn; Phân phối chi phí và doanh thu, Chuẩn bị dự toán ngân sách, Sử dụng ngân sách dự toán, Sử dụng báo cáo đánh giá sai lệch về hiệu suất thực tế và kế hoạch đã đề ra, hệ thống khen thưởng. 1.2 Các nghiên cứu trong nước Đinh Thị Ngọc Lành (2014) với nghiên cứu “Hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình”.Luận văn thạc sĩ kinh tế, trường đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu được thực hiện nhằm giải quyết những mục tiêu như: hệ thống hóa các lý luận liên quan đến kế toán trách nhiệm trong một đơn vị, tổ chức; tiếp đó khảo sát và đánh giá thực trạng kế toán trách nhiệm tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình; từ đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình. Kết quả nghiên cứu cho thấy mặc dù công ty đã bước đầu xây dựng, phân cấp quản lý, phân chia trách nhiệm, quyền hạn tuy nhiên vẫn chưa rõ ràng, cụ thể; bộ máy kế toán của công ty chỉ chủ yếu phục vụ cho công tác kế toán tài chính, mà chưa phân công về thực hiện các nội dung liên quan đến kế toán quản trị; công ty không lập dự toán chi phí, báo cáo phân tích biến động chi phí, chưa sử dụng các chỉ tiêu đánh giá thành quả quản lý,… từ việc nhận định những hạn chế vừa nêu trên và xác định ngyên nhân, nghiên cứu cũng đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại đơn vị này. Nguyễn Thanh Bình (2014) với nghiên cứu “Xây dựng kế toán trách nhiệm tại) Công ty TNHH MTV Xây dựng Bình Phước”. Luận văn thạc sĩ kinh tế, trường đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu góp phần trình bày cơ sở lý luận về kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp. Tiếp đó mô tả và phân tích thực trạng công tác kế toán trách nhiệm tại Công ty TNHH MTV Xây dựng Bình Phước, từ đó đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán trách nhiệm tại Công ty TNHH MTV Xây dựng Bình Phước. Do phạm vi về không gian nghiên cứu của đề tài được thực hiện giới hạn tại Công ty TNHH MTV Xây dựng Bình Phước do đó tính tổng quát của đề tài không cao. Một số những hạn chế của 9 công tác kế toán trách nhiệm của đơn vị này có thể kể đến như: chưa có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng; doanh nghiệp có đề xuất chỉ tiêu doanh thu nhưng chưa đề cập đến chỉ tiêu lợi nhuận; phương pháp phân loại và kiểm soát chi phí không thống nhất; hội đồng thành viên (trung tâm đầu tư) chưa có sự phân tích để đánh giá để sử dụng hiệu quả vốn, cũng như xác định lợi nhuận của hoạt động đầu tư. Cuối cùng, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán trách nhiệm tại đơn vị, các giải pháp được đề xuất dựa trên quan điểm xây dựng kế toán trách nhiệm phù hợp với định hướng mô hình hoạt động của công ty, điều kiện hoạt động, và đảm bảo hài hòa lợi ích của công ty với các bộ phận Hoàng Quang Minh (2014) với nghiên cứu “Xây dựng kế toán trách nhiệm tại tổng công ty xây dựng số 1”. Luận văn thạc sĩ kinh tế, trường đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Trước hết nghiên cứu này góp phần trình bày cơ sở lý luận về kế toán trách nhiệm tại doanh nghiệp; Tiếp đó đánh giá thực trạng công tác đánh giá trách nhiệm quản lý tại tổng công ty xây dựng số 1; từ đó đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng kế toán trách nhiệm tại tổng công ty xây dựng số 1. Để đánh giá tình hình thực hiện kế toán trách nhiệm tại công ty này, tác giả chủ yếu tiến hành mô tả và phân tích những nội dung liên quan đến: nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm, hệ thống phân cấp ra quyết định, việc xác định các trung tâm trách nhiệm, việc lập báo cáo quản trị, đánh giá trách nhiệm nhà quản lý bộ phận, chỉ ra những ưu, nhược điểm trong công tác đánh giá trách nhiệm quản lý hiện nay. Từ đó làm căn cứ để đề ra các biện pháp nhằm xây dựng kế toán trách nhiệm tại đơn vị này như: hoàn thiện bộ máy kế toán quản trị; xây dựng định mức xây dựng; nâng cao nhận thức nhà quản lý; ứng dụng công nghệ thông tin trong việc xây dựng kế toán trách nhiệm; hoàn thiện công tác thu thập số liệu theo yêu cầu kế toán quản trị. Hồ Thu Thảo (2018) với nghiên cứu “Hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty TNHH hóa nông Lúa Vàng”. Luận văn thạc sĩ kinh tế, trường đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu này là hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tại Công Ty TNHH Hóa Nông Lúa Vàng. Nghiên cứu góp phần hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan đến hệ thống kế toán trách nhiệm. Tiếp đó tiến hành mô tả và phân tích thực trạng hệ thống kế toán trách