Đăng ký Đăng nhập
Trang chủ Giáo dục - Đào tạo Trung học cơ sở QUY CHẾ LÀM VIỆC CUA NHÀ TRƯỜNG...

Tài liệu QUY CHẾ LÀM VIỆC CUA NHÀ TRƯỜNG

.DOC
10
265
137

Mô tả:

PHÒNG GD&ĐT CHI LĂNG TRƯỜNG TH&THCS MỎ ĐÁ Số: /QC-TH&THCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Mỏ Đá, ngày tháng 9 năm 2016 QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TH&THCS MỎ ĐÁ Căn cứ vào nội dung các điều khoản của Bộ luật lao động - Pháp lệnh công chức - Luật giáo dục - Luật phổ cập giáo dục - Điều lệ trường Trung học. Căn cứ quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01 tháng 3 năm 2000 của bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo V/v ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường; Căn cứ vào điều lệ trường THCS được ban hành theo thông tư số: 12/2011/ TT-BGDĐT ngày 28/3/ 2011 của bộ trưởng bộ GD và ĐT Căn cứ điều lệ trường Tiểu học Căn cứ vào qui chế phối hợp giữa Công đoàn và Nhà trường. Xuất phát từ yêu cầu công tác và tình hình thực tế của nhà trường. Nay trường THCS Đồng Tiến xây dựng qui chế làm việc trong nội bộ nhà trường với những nội dung như sau: I. MỤC ĐÍCH Tạo sự chuyển biến trong việc thực hiện nhiệm vụ giáo dục, chấn chỉnh việc thực hiện nề nếp theo yêu cầu giáo dục, đảm bảo tính toàn diện, hiệu quả cả về số lượng và chất lượng giáo dục. Tổ chức, điều hành các hoạt động của nhà trường phải đi vào nề nếp, khuôn khổ theo yêu cầu Điều lệ của trường trung học mà Bộ Giáo dục đã ban hành. Phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỉ cương trong mọi hoạt động, chấp hành nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Quản lý, chỉ đạo các tổ khối đoàn thể trong nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và qui chế chuyên môn. Giữ gìn đoàn kết nội bộ, tôn trọng giúp đỡ đồng nghiệp có nếp sống lành mạnh, trung thực, thẳng thắn khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ công tác. II. QUI ĐỊNH ĐỐI LÃNH ĐẠO 1. Đ/c Lê Anh Dương - Hiệu trưởng - Chịu trách nhiệm trước cấp trên về toàn bộ hoạt động của nhà trường. - Quản lý và điều hành mọi hoạt động của nhà trường; triệu tập và chủ tọa các hoạt động của nhà trường; tổ chức chỉ đạo triển khai các chủ trương của Đảng, Nhà nước và các cấp tới CBGV,NV, học sinh trong trường. - Chỉ đạo, quản lý và giải quyết một số công việc chính như sau: + Tài chính, kế hoạch. + Các vấn đề liên quan đến học sinh (Chuyển đi, chuyển đến, kỷ luật…) + Chỉ đạo các tổ chức, đoàn thể hoạt động theo chức năng. + Công tác thanh - kiểm tra nội bộ trường học. + Quản lý hồ sơ CB,GV,NV. 1 + Trực tiếp ký duyệt KH của các tổ chức đoàn thể, KH chuyên môn của nhà trường; các văn bản gửi các cấp trên và các văn bản khác liên quan đến hoạt động nhà trường. + Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường, tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học, báo cáo, đánh giá kết quả với cấp trên. + Chủ tịch Hội đồng thi đua-khen thưởng; kỷ luật; Hội đồng trường. Thực hiện tiếp nhận và điều động giáo viên theo quyết định. + Thực hiện các chế độ chính sách, quy chế dân chủ, công tác xã hội hóa giáo dục. Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường. 2. Đ/c Hoàng Văn Trí - Phó Hiệu trưởng Phụ trách và chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực nhà trường do Hiệu trưởng phân công cụ thể như sau: - Quản lý và chỉ đạo thực hiện về công tác chuyên môn: + Xây dựng kế hoạch hoạt động về công tác chuyên môn, HĐNGLL nề nếp dạy và học. + Quản lý, điều hành các hoạt động chuyên môn, HĐNGLL… + Quản lý, kiểm tra, nhận xét các loại hồ sơ thuộc lĩnh vực chuyên môn. (Sổ điểm, sổ đầu bài, KH của tổ chuyên môn, KH giảng dạy của GV ...). - Xây dựng quy định hoạt động chuyên môn, trong năm học. - Thống kê, tổng hợp và quản lý các chỉ số, số liệu về chuyên môn. Phụ trách công tác thiết bị dạy học, thư viện; PCGD.HĐ Đội,văn nghệ thể dục thể thao, ngoại khóa. - Phụ trách công tác tổ chức Chi bộ, phong trào thi đua “dạy tốt - học tốt”, “tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2016”, HĐGDNGLL… - Chỉ đạo ứng dụng CNTT trong trường; công tác GDTC và y tế, lao động vệ sinh. - Tổ chức chỉ đạo các chuyên đề, ngoại khoá, xây dựng các kế hoạch hoạt động về công tác giáo dục hướng nghiệp, dạy nghề THCS, tuyển sinh. - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành các hoạt động, giúp Hiệu trưởng giải quyết những công việc, ký duyệt các văn bản gửi cấp trên thuộc lĩnh vực phụ trách khi được Hiệu trưởng uỷ quyền, hoặc khi Hiệu trưởng đi vắng. Làm một số công việc khác khi được Hiệu truởng phân công. - Chịu trách nhiệm cá nhân về các lĩnh vực mình được phụ trách đồng thời chịu trách nhiệm cùng Hiệu trưởng trong công tác quản lý nhà trường trước cấp trên. III. QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC ĐOÀN THỂ 1. Đ/c Ân Thị Linh - Chủ tịch Công đoàn - Phụ trách và chỉ đạo các hoạt động công đoàn. - Xây dựng kế hoạch của Hội đồng thi đua, khen thưởng; phụ trách hồ sơ thi đua trong năm học; sổ theo dõi thi đua khen thưởng hàng năm trong trường. - Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện và tổng kết các cuộc vận động do các cấp phát động, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. - Tổ chức và theo dõi các hoạt động khuyến học – khuyến tài nhà trường. 2 - Quản lý và theo dõi các hoạt động và các chỉ số về công tác thi đua của CB,GV,NV trong trường. - Xây dựng quy chế thi đua - khen thưởng; kế hoạch của Hội đồng trường. - Cùng với phó hiệu trưởng thống kê, tổng hợp các số liệu trong các đợt thi đua. - Trực và theo dõi quản lý các công việc khi BGH đi vắng, giải quyết các công việc được Hiệu trưởng uỷ quyền. - Phụ trách công tác khuyến học của Nhà trường - Làm một số công việc khác khi được Hiệu trưởng. 2. Đ/c Vi Văn Thượng- Bí thư Đoàn THCS Hồ Chí Minh - Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của Đoàn TNCS HCM - Tham gia cùng Chủ tịch Công đoàn chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”. - Kết hợp cùng Tổng phụ trách Đội phát động, duy trì các phong trào thi đua của học sinh, tổ chức các hoạt động trong các ngày lễ lớn; phụ trách thông tin trên trang web nhà trường về phần đoàn đội. - Phụ trách công tác TDTT của Nhà trường. - Làm một số công việc khác khi Ban giám hiệu phân công. 3. Đ/c Phạm Thị Thu Hương - Tổng phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh - Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của Đội TNTP HCM. - Quản lý và chỉ đạo việc thực hiện nền nếp, các quy định, các hoạt động của học sinh toàn trường. - Quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về tài sản của Đội (Theo biên bản tiếp nhận tài sản hàng năm do kế toán thiết lập). - Quản lý và theo dõi các hoạt động, các chỉ số thi đua của học sinh toàn trường. - Kết hợp cùng các tổ chức khác trong và ngoài nhà trường tổ chức các hoạt động theo chủ điểm ( 20/11, 22/12, 26/3….) - Phụ trách thông tin trên trang web nhà trường về phần đoàn đội. - Làm một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công. IV. QUY ĐỊNH VỚI CÁC TỔ TRƯỞNG, TỔ PHÓ CHUYÊN MÔN 1. Tổ trưởng tổ chuyên môn - Xây dựng chương trình hoạt động của tổ, giúp giáo viên xây dựng kế hoạch công tác chuyên môn, kiểm tra đôn đốc mỗi tổ viên thực hiện đúng kế hoạch đã đề ra, thảo luận, nhận định tình hình và đánh giá kết quả giáo dục học sinh thuộc phạm vi của tổ phụ trách, bàn bạc có biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. - Tổ trưởng trao đổi và đánh giá sáng kiến; tổ chức dự giờ, hội giảng, chuyên đề, ngoại khóa chuyên môn theo kế hoạch để bồi dưỡng đội ngũ. - Tổ chức phong trào thi đua trong tổ, nhận xét đánh giá tổ viên đề nghị khen thưởng và kỷ luật đối với tổ viên. Tổ trưởng chuyên môn quản lý sổ sinh hoạt tổ. - Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo chương trình, kế hoạch dạy. Hoàn thành đầy đủ, đúng hạn qui định các yêu cầu cần báo cáo như kế hoạch giảng dạy, sổ sinh hoạt tổ, nội dung ôn tập, các báo cáo, hồ sơ khác cho BGH. 3 - Có trách nhiệm phân công người dạy thay khi có tổ viên nghỉ ốm có giấy nghỉ của bệnh viện hoặc đi công tác có công văn điều động của cấp trên. - Tham gia cùng BGH trong công tác kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ và chuyên đề của giáo viên, nhân viên; kiểm tra hoạt động học của học sinh. 2. Tổ phó tổ chuyên môn: - Tham mưu cho tổ trưởng trong việc xây dựng kế hoạch và điều hành thực hiện kế hoạch tổ. - Soạn thảo, ghi chép, tổng hợp các số liệu về các hoạt động của tổ chuyên môn. - Tập hợp các số liệu, thông tin trong sổ trực ban trong tháng. - Điều hành các hoạt động chuyên môn khi được tổ trưởng uỷ quyền. - Tổ trưởng, tổ phó thực hiện một số công việc khác khi được BGH phân công. V. QUY ĐỊNH VỚI CÁC BỘ PHẬN 1. Tổ trưởng tổ chủ nhiệm - Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ chủ nhiệm - Cùng phối hợp với Tổng phụ trách đội trong tất cả các phong trào và hoạt động giáo dục học sinh - Tham gia phối kết hợp với các lực lượng trong và ngoài nhà trường tham gia giáo dục học sinh. 2. Giáo viên kiêm nghiệm thiết bị: - Phụ trách công tác thiết bị dạy học. - Cập nhật công việc mượn trat thiết bị của giáo viên vào sổ. - Lập kế hoạch mua sắm bổ sung thiết bị; tập hợp việc sử dụng TBDH hàng tháng báo cáo về Phó hiệu trưởng vào ngày 19, 20 của mỗi tháng. 3. Nhân viên thư viện: - Phụ trách thư viện. - Tập hợp việc tổ chức đọc sách hàng tháng và có báo cáo vào ngày 19, 20 của mỗi tháng. - Xây dựng thư viện năm học 2016-2017 - Làm một số công việc khác khi được BGH phân công 4. Đ/C Vi Thị Loan- Văn thư + Thủ quỹ+ Tổ trưởng tổ Văn phòng. - Xây dựng kế hoạch chung của tổ, chỉ đạo tổ viên thực hiện theo kế hoạch tổ. - Quản lý các hồ sơ nhà trường theo quy định; phô tô các loại tài liệu của nhà trường. Điều hành tổ trực hành chính, sinh hoạt hàng tuần và có nhận xét, nghị quyết đầy đủ. Quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về tài sản được phụ trách (Theo biên bản tiếp nhận tài sản hàng năm do kế toán thiết lập). - Có nhiệm vụ lập công tác tháng cho trường và thông báo cho các tổ. - Nhận và quản lý bằng tốt nghiệp của học sinh, trả bằng theo lịch đã được thông báo. - Ghi chép sổ công văn đi, đến. Lưu các công văn đi đến trong máy tính và trong hồ sơ của nhà trường. Có trách nhiệm chuyển các loại công văn đi, đến. - Thu và quản lý quỹ trường 4 - Thực hiện công tác thủ quỹ trong trường theo quy định. Quản lý và không tự ý cho vay quỹ trường. Báo cáo quỹ thu - chi vào cuối mỗi tháng cho Hiệu trưởng. - Làm một số công việc khác khi được BGH phân công 5. Y tế - Phụ trách công việc của cán bộ Y tế theo quy định của ngành. - Làm một số công việc khác khi được BGH phân công 6. Kế toán - Phụ trách các công việc của nhân viên kế toán theo quy định của ngành. - Đề xuất phương án và thảo các hợp đồng lao động trong nhà trường. - Có kế hoạch, hồ sơ thu chi các khoản quỹ của nhà trường hợp lý và tiết kiệm. - Theo dõi và cập nhật số Bảo hiểm củaCBGVNVtrong trường. - Phụ trách phần bảo hiểm y tế và thân thể của học sinh; hồ sơ học sinh khuyết tật. hộ nghèo ,hộ cận nghèo ,hộ chính sách. - Kết hợp với thủ quỹ hoàn thành đủ, hợp lý các hồ sơ thu chi trong nhà trường. - Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. Báo cáo công khai tài chính trong Hội nghị CBVC. - Tham gia các hoạt động khác khi Ban giám hiệu phân công. 7. Đ/C Hoàng Khánh Tuy – Phụ trách LĐ và Thư ký HĐSP. - Soạn thảo, ghi chép nội dung các cuộc họp của HĐSP, Chi bộ, Hội đồng trường, của tổ chức xã hội khác khi làm việc với nhà trường. - Giúp Hiệu trưởng làm báo các báo cáo ngắn do hiệu trưởng phân công. - Lưu giữ các sổ nghị quyết và chịu trách nhiệm về các nội dung ghi trong sổ phải đúng khi triển khai ở mỗi buổi họp. - Theo dõi các đồng chí vắng trong mỗi buổi họp. - Tham gia các công việc khác khi được BGH phân công. - Xây dựng thực hiện kế hoạch trong tuần đảm bảo được môi trường xanh sạch đẹp. - Làm một số công việc khác khi được BGH phân công 8. Giáo viên bộ môn Thực hiện đúng theo Điều lệ trường học và một số việc sau: - Dạy đúng theo phân công chuyên môn, kế hoạch và chương trình dạy học. - Thực hiện đúng quy chế chuyên môn, quy chế hoạt động nhà trường trên lĩnh vực của mình phụ trách. - Tham gia công tác PCGD của địa phương. - Phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, ...để thực hiện nhệm vụ giáo dục toàn diện học sinh - Tích cực tham gia sinh hoạt chuyên môn để nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề. - Tham gia các công việc khác khi được BGH phân công. 9. Giáo viên chủ nhiệm lớp 5 - Sinh hoạt dưới cờ: Đầu tuần vào sáng hoặc chiều ngày thứ hai, gồm lãnh đạo, giáo viên, nhân viên thư viện và học sinh - Sinh hoạt lớp: Giáo viên chủ nhiệm có kế hoạch sinh hoạt; sinh hoạt Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.. - Tổ chức phối kết hợp giữa xã hội-nhà trường-gia đình trong việc giáo dục đạo đức học sinh của lớp. Tuyên truyền tốt công tác XHHGD trong nhà trường. - Giáo viên chủ nhiệm giám sát, quản lý học sinh thực hiện các nhiệm vụ của Đội, có sự phối hợp chặt chẽ theo phương châm “ Mỗi giáo viên là 1 phụ trách đội”. - Tổ chức HĐNGLL theo kế hoạch của nhà trường, hoạt động đội. - Quản lý tốt học sinh của lớp phụ trách trong các buổi hoạt động tập thể… 10. Giáo viên trực tuần - Đến trước giờ vào học tiết 1 buổi sáng hoặc buổi chiều 15 phút . Kiểm diện giáo viên dạy tiết 1 và trước các tiết dạy còn lại, nếu thiếu phải báo cáo Ban giám hiệu phân công giáo viên dạy thay hoặc quản lý lớp. - Kiểm tra đánh giá việc lao động của lớp được phân công, tình hình học tập, thực hiện nề nếp ra vào lớp, thể dục giữa giờ; ý thức kỷ luật của học sinh. - Nếu có sự cố bất thường xảy ra trong nhà trường phải báo cáo cho BGH. Cuối buổi trực ghi đầy đủ thông tin trong sổ trực ban. * Chú ý: Mọi CBGV CNV và học sinh trong trường có trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện theo Luật Giáo dục và Điều lệ trường trung học. Chịu trách nhiệm cá nhân về nhiệm vụ được giao trước BGH và cấp trên thuộc lĩnh vực mình được phụ trách, đồng thời tham mưu với lãnh đạo nhà trường tổ chức thực hiện công việc được phụ trách đạt hiệu quả theo đúng chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Quản lý và hoàn thành các hồ sơ thuộc lĩnh vực phụ trách đầy đủ, đúng quy định. Chịu trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin và hồ sơ thuộc lĩnh vực phụ trách khi được kiểm tra. Nội dung công việc được giao ở mỗi cương vị trên sẽ có sự thay đổi khi có sự biến động về tình hình nhân sự của nhà trường(Sẽ có thông báo trên hội đồng SP). VI. QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CB-GV-NV 1. Về tư cách tác phong: - Luôn giữ gìn tư cách tác phong sư phạm ở mọi nơi mọi lúc, thực hiện nói và làm theo chủ chương đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. - Giữ gìn đoàn kết nội bộ, không bè phái chia rẽ tập thể, tôn trọng và giúp đỡ đồng nghiệp, thương yêu, đối xử công bằng với học sinh, tuyệt đối không xúc phạm học sinh dưới mọi hình thức, có ý thức, trách nhiệm, tinh thần khắc phục khó khăn, tận tụy và sáng tạo trong lao động sư phạm. - Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, không rượu chè bê tha, không bài bạc hoặc tham gia các hoạt động tiêu cực của xã hội. Luôn giữ gìn phong cách nhà giáo. Không nghe hoặc trả lời điện thoại khi đang giảng dạy và đang thực hiện các nhiệm vụ giáo dục. 6 - Có trang phục đứng đắn, mẫu mực, phù hợp khi lên lớp. Trong quan hệ giao tiếp đối với người cấp trên phải đúng mực, đối với đồng nghiệp phải trân thành, đối với nhân dân phải ân cần lịch sự, đối với học sinh tận tụy chu đáo. - Trang phục trong các ngày Lễ, Hội theo quy định. Ngày thứ 2 hàng tuần theo quy định của nhà trường. 2. Về chế độ làm việc và hội họp: 2.1 Chế độ làm việc: - Ban Giám Hiệu, nhân viên tổ văn phòng: Làmviệc theo giờ hành chính. - Nhân viên tổ văn phòng: Tổ trưởng tổ văn phòng phân công người trực chính hàng ngày có trách nhiệm đến sớm và về sau khi hết giờ làm việc để thực hiện công tác vệ sinh và chuẩn bị nước uống, các điều kiện làm việc kiện khác tại khu Hiệu bộ. - Tổng phụ trách đội, giáo viên trực tuần: Có mặt tại trường từ khi trống báo hoạt động đầu giờ cho đến khi kết thức buổi học để triển khai, duy trì, kiểm tra các nề nếp hoạt động. - Giáo viên chủ nhiệm: Chịu trách nhiệm về nề nếp của lớp, cần tăng cường và phát huy tính chủ động, tích cực trong vai trò tự quản của học sinh. Lớp nào nề nếp không tốt yêu cầu thực hiện như giáo viên trực tuần. - Giáo viên bộ môn: Đến sớm 5 phút so với tiết dạy để chỉnh đốn trang phục, lấy TBDH trước khi lên lớp. Yêu cầu: Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường. - Thực hiện nghiêm túc chức trách nhiệm vụ của giáo viên được qui định tại Luật giáo dục và Điều lệ nhà trường. Chấp hành sự phân công và các quyết định của Ban Giám hiệu nhà trường, chịu sự kiểm tra của Ban giám hiệu, của tổ chuyên môn và ngành cấp trên. - Lên lớp, dự họp và tham gia các hoạt động tập thể đúng giờ không đi muộn về sớm, thực hiện đầy đủ các buổi dạy, tiết dạy theo thời khoá biểu, lịch báo giảng. - Không tự ý bỏ giờ, đổi giờ khi chưa được phép của Hiệu trưởng, hiệu phó. - Thực hiện nghiêm túc qui định nghỉ ốm, nghỉ việc riêng và nghỉ phép: Bản thân ốm hoặc con ốm thì được nghỉ có viết giấy xin phép trình bày rõ lý do và có giấy chứng nhận của cơ quan y tế. 2.2 Chế độ sinh hoạt hội họp: - Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức mỗi năm một lần vào đầu năm học. - Hội đồng sư phạm mỗi tháng họp một lần: 01lần/Tháng - Tổ chuyên môn, tổ văn phòng mỗi tháng họp hai lần: 02 lần/Tháng. - Họp Chi bộ, tổ chức Đoàn thể: 01lần/Tháng - Tổ chủ nhiệm hai tháng họp một lần, họp đột xuất khi có việc cần thiết. - Hội đồng thi đua khen thưởng họp cuối học kỳ I và họp cuối năm học. ( Ngoài ra có thể họp đột xuất khi có yêu cầu của công việc). Họp giao ban BGH (mở rộng)- Thành phần: BGH, tổ trưởng CM, tổ VP, CTCĐ, Bí thư Đoàn, TPT, thư ký HĐSP khi cần thiết. 7 Các cuộc họp để triển khai các văn bản, chỉ thị, nghị quyết hoặc họp để giải quyết những công việc cấp bách của trường thì không nằm trong quy định điều này. 3. Giáo viên bộ môn. - Thực hiện nghiêm chỉnh và có chất lượng nhiệm vụ giảng dạy giáo dục toàn diện cho học sinh, giảng dạy, kiểm tra đánh giá đúng và đủ chương trình nội dung kế hoạch giáo dục, soạn bài chấm bài đầy đủ, có đồ dùng dạy học, quản lý chu đáo học sinh trong mọi hoạt động học tập, rèn luyện ở trong trường học. - Thực hiện đầy đủ qui chế chuyên môn, về hồ sơ quy định, quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định của bộ GD&ĐT. Chữ viết, lời nói của giáo viên phải rõ ràng chuẩn mực để học sinh học tập noi theo. - Tích cực nghiên cứu thực hiện chuyên đề để nâng cao trình độ nghiệp vụ tay nghề. Báo cáo kịp thời những diễn biến khó khăn trong việc thực hiện quy chế, thực hiện nhiệm vụ được giao. Xuất trình đầy đủ và đúng thời gian các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn khi được thông báo kiểm tra. 4. Giáo viên chủ nhiệm. - Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ chủ nhiệm lớp. Tích cực liên hệ trao đổi với phụ huynh học sinh, với ban ĐDCMHS nắm vững điều kiện hoàn cảnh của từng học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục phù hợp. - Đảm bảo hồ sơ quy định. Thực hiện quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định của bộ GD&ĐT. - Tham gia quản lý đầy đủ, nghiêm túc các buổi lao động, vệ sinh theo kế hoạch nhà trường, quản lý tốt học sinh, đảm bảo an toàn lao động, tránh tai nạn trong lao động. - Phối hợp chặt chẽ công tác chủ nhiệm với công tác phụ trách đội, để thực hiện tốt công tác nề nếp hàng ngày ở lớp mình chủ nhiệm. Tích cực tham gia hoạt động công đoàn, đoàn thanh niên, tham gia các công tác xã hội hoá giáo dục khi được phân công. * Qui định giải quyết về thực hiện kỷ luật lao động: Nghỉ việc riêng của bản thân hoặc việc gia đình thì được 01 ngày, tối đa không quá 03 ngày(Nghỉ quá 3 ngày phải qua phòng giáo dục giải quyết) và phải trả phép đúng hạn. Quy trình như sau: Có giấy xin phép xin nghỉ (Theo mẫu) trước khi nghỉ, nộp tổ trưởng ( Kèm theo sổ báo giảng+ giáo án) để tổ trưởng bố trí dạy thay, người dạy thay phải ký nhận dạy thay và chịu trách nhiệm về pháp lý khi dạy thay. sau đó chuyển đơn lên Hiệu trưởng phê duyệt. Hiệu phó lưu vào sổ quản lý lao động, chuyển lại đơn cho tổ trưởng thông báo dạy thay và lưu đơn để quản lý (Trường hợp tổ trưởng vắng do đi công tác thì Hiệu phó trực tiếp giải quyết). Nếu không bố trí dạy thay được thì giáo viên nghỉ phải dạy bù sau khi báo cáo Hiệu phó xin kế hoạch dạy bù. Tiết dạy bù phải được ghi vào sổ báo giảng và sổ đầu bài. Trường hợp nghỉ do những lý do đột xuất khác nhau: Giáo viên báo cáo trực tiếp cho Hiệu phó giải quyết và lưu hồ sơ. 8 Trường hợp : Nghỉ xây dựng gia đình, xây dựng gia đình cho con hoặc cha mẹ, anh chị em ruột qua đời, ngoài quy định trên tùy theo tình hình thực tế Hiệu trưởng xét duyệt giải quyết cho nghỉ thêm ( Không quá 02 ngày) nhưng phải được tổ trưởng bố trí người giúp đỡ dạy thay. Trường hợp nghỉ ốm phải điều trị tại viện tại Bệnh viện, giáo viên phải có đơn xin nghỉ và gửi sổ báo giảng, giáo án ( Trường hợp không đi được thì gửi qua đồng nghiệp hoặc thân nhân gia đình gửi đến). Thực hiện việc thanh toán theo chế độ Bảo hiểm. Trong trường hợp đặc biệt cần có sự tương trợ, giúp đỡ Ban chấp hành Công Đoàn có ý kiến đề xuất với lãnh đạo nhà trường để xem xét thống nhất giải quyết. Trường hợp : Nghỉ họp, nghỉ dạy, đến muộn khi đi họp, giờ lên lớp( Kể cả trường hợp nhờ xin phép, điện xin phép) muộn khi đi họp tái diễn nhiều lần sẽ bị sử lý từ nhắc nhở, phê bình trước toàn HĐSP, viết kiểm điểm và kiểm điểm trước tổ, HĐKL nhà trường, báo cáo phòng GD-ĐT để xét kỷ luật, đề nghị điều chuyển công tác đột xuất hoặc theo kế hoạch hàng năm. Trường hợp : Tự ý đổi tiết, không báo cáo nhà trường thì phải kiểm điểm trước tổ và lưu hồ sơ quản lý chuyên môn của tổ, hiệu phó. Trường hợp: Bỏ tiết hoặc nghỉ không có lí do, thì lập biên bản, người vi phạm phải viết và kiểm điểm trước tổ, nhà trường Các trường hợp : Vi phạm qui chế chuyên môn : Không soạn bài trước khi lên lớp, tính điểm, ghi điểm, vào điểm, ghi danh sách thông tin về học sinh sai và sửa không đúng qui chế, đánh giá xếp loại học lực và hạnh kiểm học sinh… không đúng thì lập biên bản và tùy theo mức độ sẽ xử lý kỷ luật hoặc sử lý hành chính theo nghị định 49 của Chính phủ. Các trường hợp : Vi phạm quy định về đánh giá kết quả học tập của người học ( Điều 13), vi phạm quy định về quản lý, cấp phát, sử dụng, chứng chỉ,văn bằng ( Điều 14), vi phạm quản lý hồ sơ người học ( Điều 17) ngoài việc làm căn cứ để đánh giá chuẩn nghề nghiệp, xếp loại viên chức, thi đua sẽ bị sử lý theo nghị định 49/2005/NĐ-CP ngày 11/4/2005 về sử phạt hành chính trong giáo dục. Tất cả các trường hợp vi phạm trên, ngoài việc xử lý theo qui chế, còn là cơ sở để xét khen thưởng, hỗ trợ trong các dịp Lễ, Tết , đánh giá thi đua và đánh giá xếp loại viên chức, chuẩn nghề nghiệp cuối năm học, xét đề nghị chuyển công tác, điều chuyển sang trường khác và xét nâng lương hàng năm. Trên đây là qui chế làm việc của trường TH&THCS Mỏ Đá năm học 2016 – 2017, yêu cầu các tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể và các đồng chí CBGV – NV trong nhà trường thực hiện. V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Hội đồng thi đua đưa các nội dung trên vào biểu điểm thi đua để đánh giá thi đua cuối năm học, tổ chức theo dõi thi đua, kiểm tra thi đua ở tất cả các nội dung nêu trong văn bản này. 2. Trong quá trình tổ chức thực hiện , có những vấn đề phát sinh, cần điều chỉnh để phù hợp với các văn bản chỉ đạo của cấp trên, Hiệu trưởng có quyền 9 điều chỉnh và thông báo công khai cho các đối tượng có liên quan bằng các hình thức công khai theo quy chế dân chủ. Nơi nhận: - Phòng GD (báo cáo); - Các đoàn thể (p/h thực hiện); - Hiệu phó, tổ trưởng CM, VP (thực HIỆU TRƯỞNG hiện); - LưuVT. Lê Anh Dương 10
- Xem thêm -

Tài liệu liên quan