PHÒNG GD&ĐT CHI LĂNG
TRƯỜNG TH&THCS MỎ ĐÁ
Số:
/QC-TH&THCS
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Mỏ Đá, ngày
tháng 9 năm 2016
QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TH&THCS MỎ ĐÁ
Căn cứ vào nội dung các điều khoản của Bộ luật lao động - Pháp lệnh
công chức - Luật giáo dục - Luật phổ cập giáo dục - Điều lệ trường Trung học.
Căn cứ quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01 tháng 3 năm 2000
của bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo V/v ban hành quy chế thực hiện dân chủ
trong hoạt động của nhà trường;
Căn cứ vào điều lệ trường THCS được ban hành theo thông tư số:
12/2011/ TT-BGDĐT ngày 28/3/ 2011 của bộ trưởng bộ GD và ĐT
Căn cứ điều lệ trường Tiểu học
Căn cứ vào qui chế phối hợp giữa Công đoàn và Nhà trường.
Xuất phát từ yêu cầu công tác và tình hình thực tế của nhà trường. Nay
trường THCS Đồng Tiến xây dựng qui chế làm việc trong nội bộ nhà trường với
những nội dung như sau:
I. MỤC ĐÍCH
Tạo sự chuyển biến trong việc thực hiện nhiệm vụ giáo dục, chấn chỉnh
việc thực hiện nề nếp theo yêu cầu giáo dục, đảm bảo tính toàn diện, hiệu quả cả
về số lượng và chất lượng giáo dục.
Tổ chức, điều hành các hoạt động của nhà trường phải đi vào nề nếp,
khuôn khổ theo yêu cầu Điều lệ của trường trung học mà Bộ Giáo dục đã ban
hành. Phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỉ cương trong mọi hoạt động,
chấp hành nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước.
Quản lý, chỉ đạo các tổ khối đoàn thể trong nhà trường thực hiện tốt
nhiệm vụ được giao và qui chế chuyên môn. Giữ gìn đoàn kết nội bộ, tôn trọng
giúp đỡ đồng nghiệp có nếp sống lành mạnh, trung thực, thẳng thắn khắc phục
mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ công tác.
II. QUI ĐỊNH ĐỐI LÃNH ĐẠO
1. Đ/c Lê Anh Dương - Hiệu trưởng
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên về toàn bộ hoạt động của nhà trường.
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của nhà trường; triệu tập và chủ tọa
các hoạt động của nhà trường; tổ chức chỉ đạo triển khai các chủ trương của
Đảng, Nhà nước và các cấp tới CBGV,NV, học sinh trong trường.
- Chỉ đạo, quản lý và giải quyết một số công việc chính như sau:
+ Tài chính, kế hoạch.
+ Các vấn đề liên quan đến học sinh (Chuyển đi, chuyển đến, kỷ luật…)
+ Chỉ đạo các tổ chức, đoàn thể hoạt động theo chức năng.
+ Công tác thanh - kiểm tra nội bộ trường học.
+ Quản lý hồ sơ CB,GV,NV.
1
+ Trực tiếp ký duyệt KH của các tổ chức đoàn thể, KH chuyên môn của
nhà trường; các văn bản gửi các cấp trên và các văn bản khác liên quan đến hoạt
động nhà trường.
+ Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường, tổ chức thực hiện kế hoạch
nhiệm vụ năm học, báo cáo, đánh giá kết quả với cấp trên.
+ Chủ tịch Hội đồng thi đua-khen thưởng; kỷ luật; Hội đồng trường. Thực
hiện tiếp nhận và điều động giáo viên theo quyết định.
+ Thực hiện các chế độ chính sách, quy chế dân chủ, công tác xã hội hóa
giáo dục. Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của
ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường.
2. Đ/c Hoàng Văn Trí - Phó Hiệu trưởng
Phụ trách và chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực nhà trường do Hiệu trưởng
phân công cụ thể như sau:
- Quản lý và chỉ đạo thực hiện về công tác chuyên môn:
+ Xây dựng kế hoạch hoạt động về công tác chuyên môn, HĐNGLL nề
nếp dạy và học.
+ Quản lý, điều hành các hoạt động chuyên môn, HĐNGLL…
+ Quản lý, kiểm tra, nhận xét các loại hồ sơ thuộc lĩnh vực chuyên môn.
(Sổ điểm, sổ đầu bài, KH của tổ chuyên môn, KH giảng dạy của GV ...).
- Xây dựng quy định hoạt động chuyên môn, trong năm học.
- Thống kê, tổng hợp và quản lý các chỉ số, số liệu về chuyên môn. Phụ
trách công tác thiết bị dạy học, thư viện; PCGD.HĐ Đội,văn nghệ thể dục thể
thao, ngoại khóa.
- Phụ trách công tác tổ chức Chi bộ, phong trào thi đua “dạy tốt - học tốt”,
“tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2016”, HĐGDNGLL…
- Chỉ đạo ứng dụng CNTT trong trường; công tác GDTC và y tế, lao động
vệ sinh.
- Tổ chức chỉ đạo các chuyên đề, ngoại khoá, xây dựng các kế hoạch hoạt
động về công tác giáo dục hướng nghiệp, dạy nghề THCS, tuyển sinh.
- Thay mặt Hiệu trưởng điều hành các hoạt động, giúp Hiệu trưởng giải
quyết những công việc, ký duyệt các văn bản gửi cấp trên thuộc lĩnh vực phụ
trách khi được Hiệu trưởng uỷ quyền, hoặc khi Hiệu trưởng đi vắng. Làm một
số công việc khác khi được Hiệu truởng phân công.
- Chịu trách nhiệm cá nhân về các lĩnh vực mình được phụ trách đồng
thời chịu trách nhiệm cùng Hiệu trưởng trong công tác quản lý nhà trường
trước cấp trên.
III. QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC ĐOÀN THỂ
1. Đ/c Ân Thị Linh - Chủ tịch Công đoàn
- Phụ trách và chỉ đạo các hoạt động công đoàn.
- Xây dựng kế hoạch của Hội đồng thi đua, khen thưởng; phụ trách hồ sơ
thi đua trong năm học; sổ theo dõi thi đua khen thưởng hàng năm trong trường.
- Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện và tổng kết các cuộc vận động do
các cấp phát động, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học
sinh tích cực”.
- Tổ chức và theo dõi các hoạt động khuyến học – khuyến tài nhà trường.
2
- Quản lý và theo dõi các hoạt động và các chỉ số về công tác thi đua của
CB,GV,NV trong trường.
- Xây dựng quy chế thi đua - khen thưởng; kế hoạch của Hội đồng trường.
- Cùng với phó hiệu trưởng thống kê, tổng hợp các số liệu trong các đợt
thi đua.
- Trực và theo dõi quản lý các công việc khi BGH đi vắng, giải quyết các
công việc được Hiệu trưởng uỷ quyền.
- Phụ trách công tác khuyến học của Nhà trường
- Làm một số công việc khác khi được Hiệu trưởng.
2. Đ/c Vi Văn Thượng- Bí thư Đoàn THCS Hồ Chí Minh
- Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của Đoàn TNCS HCM
- Tham gia cùng Chủ tịch Công đoàn chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”.
- Kết hợp cùng Tổng phụ trách Đội phát động, duy trì các phong trào thi
đua của học sinh, tổ chức các hoạt động trong các ngày lễ lớn; phụ trách thông
tin trên trang web nhà trường về phần đoàn đội.
- Phụ trách công tác TDTT của Nhà trường.
- Làm một số công việc khác khi Ban giám hiệu phân công.
3. Đ/c Phạm Thị Thu Hương - Tổng phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh
- Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của Đội TNTP HCM.
- Quản lý và chỉ đạo việc thực hiện nền nếp, các quy định, các hoạt động
của học sinh toàn trường.
- Quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về tài sản của Đội (Theo biên bản
tiếp nhận tài sản hàng năm do kế toán thiết lập).
- Quản lý và theo dõi các hoạt động, các chỉ số thi đua của học sinh toàn
trường.
- Kết hợp cùng các tổ chức khác trong và ngoài nhà trường tổ chức các
hoạt động theo chủ điểm ( 20/11, 22/12, 26/3….)
- Phụ trách thông tin trên trang web nhà trường về phần đoàn đội.
- Làm một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.
IV. QUY ĐỊNH VỚI CÁC TỔ TRƯỞNG, TỔ PHÓ CHUYÊN MÔN
1. Tổ trưởng tổ chuyên môn
- Xây dựng chương trình hoạt động của tổ, giúp giáo viên xây dựng kế
hoạch công tác chuyên môn, kiểm tra đôn đốc mỗi tổ viên thực hiện đúng kế
hoạch đã đề ra, thảo luận, nhận định tình hình và đánh giá kết quả giáo dục học
sinh thuộc phạm vi của tổ phụ trách, bàn bạc có biện pháp nâng cao chất lượng
giáo dục toàn diện.
- Tổ trưởng trao đổi và đánh giá sáng kiến; tổ chức dự giờ, hội giảng,
chuyên đề, ngoại khóa chuyên môn theo kế hoạch để bồi dưỡng đội ngũ.
- Tổ chức phong trào thi đua trong tổ, nhận xét đánh giá tổ viên đề nghị
khen thưởng và kỷ luật đối với tổ viên. Tổ trưởng chuyên môn quản lý sổ sinh
hoạt tổ.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo chương trình, kế hoạch dạy.
Hoàn thành đầy đủ, đúng hạn qui định các yêu cầu cần báo cáo như kế hoạch
giảng dạy, sổ sinh hoạt tổ, nội dung ôn tập, các báo cáo, hồ sơ khác cho BGH.
3
- Có trách nhiệm phân công người dạy thay khi có tổ viên nghỉ ốm có
giấy nghỉ của bệnh viện hoặc đi công tác có công văn điều động của cấp trên.
- Tham gia cùng BGH trong công tác kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ và
chuyên đề của giáo viên, nhân viên; kiểm tra hoạt động học của học sinh.
2. Tổ phó tổ chuyên môn:
- Tham mưu cho tổ trưởng trong việc xây dựng kế hoạch và điều hành
thực hiện kế hoạch tổ.
- Soạn thảo, ghi chép, tổng hợp các số liệu về các hoạt động của tổ chuyên
môn.
- Tập hợp các số liệu, thông tin trong sổ trực ban trong tháng.
- Điều hành các hoạt động chuyên môn khi được tổ trưởng uỷ quyền.
- Tổ trưởng, tổ phó thực hiện một số công việc khác khi được BGH phân
công.
V. QUY ĐỊNH VỚI CÁC BỘ PHẬN
1. Tổ trưởng tổ chủ nhiệm
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ chủ nhiệm
- Cùng phối hợp với Tổng phụ trách đội trong tất cả các phong trào và
hoạt động giáo dục học sinh
- Tham gia phối kết hợp với các lực lượng trong và ngoài nhà trường tham
gia giáo dục học sinh.
2. Giáo viên kiêm nghiệm thiết bị:
- Phụ trách công tác thiết bị dạy học.
- Cập nhật công việc mượn trat thiết bị của giáo viên vào sổ.
- Lập kế hoạch mua sắm bổ sung thiết bị; tập hợp việc sử dụng TBDH
hàng tháng báo cáo về Phó hiệu trưởng vào ngày 19, 20 của mỗi tháng.
3. Nhân viên thư viện:
- Phụ trách thư viện.
- Tập hợp việc tổ chức đọc sách hàng tháng và có báo cáo vào ngày 19, 20
của mỗi tháng.
- Xây dựng thư viện năm học 2016-2017
- Làm một số công việc khác khi được BGH phân công
4. Đ/C Vi Thị Loan- Văn thư + Thủ quỹ+ Tổ trưởng tổ Văn phòng.
- Xây dựng kế hoạch chung của tổ, chỉ đạo tổ viên thực hiện theo kế
hoạch tổ.
- Quản lý các hồ sơ nhà trường theo quy định; phô tô các loại tài liệu của
nhà trường. Điều hành tổ trực hành chính, sinh hoạt hàng tuần và có nhận xét,
nghị quyết đầy đủ. Quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về tài sản được phụ
trách (Theo biên bản tiếp nhận tài sản hàng năm do kế toán thiết lập).
- Có nhiệm vụ lập công tác tháng cho trường và thông báo cho các tổ.
- Nhận và quản lý bằng tốt nghiệp của học sinh, trả bằng theo lịch đã được
thông báo.
- Ghi chép sổ công văn đi, đến. Lưu các công văn đi đến trong máy tính
và trong hồ sơ của nhà trường. Có trách nhiệm chuyển các loại công văn đi, đến.
- Thu và quản lý quỹ trường
4
- Thực hiện công tác thủ quỹ trong trường theo quy định. Quản lý và
không tự ý cho vay quỹ trường. Báo cáo quỹ thu - chi vào cuối mỗi tháng cho
Hiệu trưởng.
- Làm một số công việc khác khi được BGH phân công
5. Y tế
- Phụ trách công việc của cán bộ Y tế theo quy định của ngành.
- Làm một số công việc khác khi được BGH phân công
6. Kế toán
- Phụ trách các công việc của nhân viên kế toán theo quy định của ngành.
- Đề xuất phương án và thảo các hợp đồng lao động trong nhà trường.
- Có kế hoạch, hồ sơ thu chi các khoản quỹ của nhà trường hợp lý và tiết
kiệm.
- Theo dõi và cập nhật số Bảo hiểm củaCBGVNVtrong trường.
- Phụ trách phần bảo hiểm y tế và thân thể của học sinh; hồ sơ học sinh
khuyết tật. hộ nghèo ,hộ cận nghèo ,hộ chính sách.
- Kết hợp với thủ quỹ hoàn thành đủ, hợp lý các hồ sơ thu chi trong nhà
trường.
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. Báo cáo công khai tài chính trong Hội
nghị CBVC.
- Tham gia các hoạt động khác khi Ban giám hiệu phân công.
7. Đ/C Hoàng Khánh Tuy – Phụ trách LĐ và Thư ký HĐSP.
- Soạn thảo, ghi chép nội dung các cuộc họp của HĐSP, Chi bộ, Hội đồng
trường, của tổ chức xã hội khác khi làm việc với nhà trường.
- Giúp Hiệu trưởng làm báo các báo cáo ngắn do hiệu trưởng phân công.
- Lưu giữ các sổ nghị quyết và chịu trách nhiệm về các nội dung ghi trong
sổ phải đúng khi triển khai ở mỗi buổi họp.
- Theo dõi các đồng chí vắng trong mỗi buổi họp.
- Tham gia các công việc khác khi được BGH phân công.
- Xây dựng thực hiện kế hoạch trong tuần đảm bảo được môi trường xanh
sạch đẹp.
- Làm một số công việc khác khi được BGH phân công
8. Giáo viên bộ môn
Thực hiện đúng theo Điều lệ trường học và một số việc sau:
- Dạy đúng theo phân công chuyên môn, kế hoạch và chương trình dạy
học.
- Thực hiện đúng quy chế chuyên môn, quy chế hoạt động nhà trường trên
lĩnh vực của mình phụ trách.
- Tham gia công tác PCGD của địa phương.
- Phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, ...để thực hiện nhệm vụ giáo dục
toàn diện học sinh
- Tích cực tham gia sinh hoạt chuyên môn để nâng cao trình độ chuyên
môn, tay nghề.
- Tham gia các công việc khác khi được BGH phân công.
9. Giáo viên chủ nhiệm lớp
5
- Sinh hoạt dưới cờ: Đầu tuần vào sáng hoặc chiều ngày thứ hai, gồm lãnh
đạo, giáo viên, nhân viên thư viện và học sinh
- Sinh hoạt lớp: Giáo viên chủ nhiệm có kế hoạch sinh hoạt; sinh hoạt Đội
Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh..
- Tổ chức phối kết hợp giữa xã hội-nhà trường-gia đình trong việc giáo
dục đạo đức học sinh của lớp. Tuyên truyền tốt công tác XHHGD trong nhà
trường.
- Giáo viên chủ nhiệm giám sát, quản lý học sinh thực hiện các nhiệm vụ
của Đội, có sự
phối hợp chặt chẽ theo phương châm “ Mỗi giáo viên là 1 phụ trách đội”.
- Tổ chức HĐNGLL theo kế hoạch của nhà trường, hoạt động đội.
- Quản lý tốt học sinh của lớp phụ trách trong các buổi hoạt động tập
thể…
10. Giáo viên trực tuần
- Đến trước giờ vào học tiết 1 buổi sáng hoặc buổi chiều 15 phút . Kiểm
diện giáo viên dạy tiết 1 và trước các tiết dạy còn lại, nếu thiếu phải báo cáo Ban
giám hiệu phân công giáo viên dạy thay hoặc quản lý lớp.
- Kiểm tra đánh giá việc lao động của lớp được phân công, tình hình học
tập, thực hiện nề nếp ra vào lớp, thể dục giữa giờ; ý thức kỷ luật của học sinh.
- Nếu có sự cố bất thường xảy ra trong nhà trường phải báo cáo cho
BGH. Cuối buổi trực ghi đầy đủ thông tin trong sổ trực ban.
* Chú ý: Mọi CBGV CNV và học sinh trong trường có trách nhiệm,
nghĩa vụ thực hiện theo Luật Giáo dục và Điều lệ trường trung học. Chịu trách
nhiệm cá nhân về nhiệm vụ được giao trước BGH và cấp trên thuộc lĩnh vực
mình được phụ trách, đồng thời tham mưu với lãnh đạo nhà trường tổ chức thực
hiện công việc được phụ trách đạt hiệu quả theo đúng chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Quản lý và hoàn thành các hồ sơ thuộc lĩnh vực phụ trách đầy đủ, đúng quy
định. Chịu trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin và hồ sơ thuộc lĩnh vực phụ
trách khi được kiểm tra.
Nội dung công việc được giao ở mỗi cương vị trên sẽ có sự thay đổi khi
có sự biến động về tình hình nhân sự của nhà trường(Sẽ có thông báo trên hội
đồng SP).
VI. QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CB-GV-NV
1. Về tư cách tác phong:
- Luôn giữ gìn tư cách tác phong sư phạm ở mọi nơi mọi lúc, thực hiện
nói và làm theo chủ chương đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của
Nhà nước.
- Giữ gìn đoàn kết nội bộ, không bè phái chia rẽ tập thể, tôn trọng và giúp
đỡ đồng nghiệp, thương yêu, đối xử công bằng với học sinh, tuyệt đối không xúc
phạm học sinh dưới mọi hình thức, có ý thức, trách nhiệm, tinh thần khắc phục
khó khăn, tận tụy và sáng tạo trong lao động sư phạm.
- Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô
tư, không rượu chè bê tha, không bài bạc hoặc tham gia các hoạt động tiêu cực
của xã hội. Luôn giữ gìn phong cách nhà giáo. Không nghe hoặc trả lời điện
thoại khi đang giảng dạy và đang thực hiện các nhiệm vụ giáo dục.
6
- Có trang phục đứng đắn, mẫu mực, phù hợp khi lên lớp. Trong quan hệ
giao tiếp đối với người cấp trên phải đúng mực, đối với đồng nghiệp phải trân
thành, đối với nhân dân phải ân cần lịch sự, đối với học sinh tận tụy chu đáo.
- Trang phục trong các ngày Lễ, Hội theo quy định. Ngày thứ 2 hàng tuần
theo quy định của nhà trường.
2. Về chế độ làm việc và hội họp:
2.1 Chế độ làm việc:
- Ban Giám Hiệu, nhân viên tổ văn phòng: Làmviệc theo giờ hành chính.
- Nhân viên tổ văn phòng: Tổ trưởng tổ văn phòng phân công người trực
chính hàng ngày có trách nhiệm đến sớm và về sau khi hết giờ làm việc để thực
hiện công tác vệ sinh và chuẩn bị nước uống, các điều kiện làm việc kiện khác
tại khu Hiệu bộ.
- Tổng phụ trách đội, giáo viên trực tuần: Có mặt tại trường từ khi trống
báo hoạt động đầu giờ cho đến khi kết thức buổi học để triển khai, duy trì, kiểm
tra các nề nếp hoạt động.
- Giáo viên chủ nhiệm: Chịu trách nhiệm về nề nếp của lớp, cần tăng
cường và phát huy tính chủ động, tích cực trong vai trò tự quản của học sinh.
Lớp nào nề nếp không tốt yêu cầu thực hiện như giáo viên trực tuần.
- Giáo viên bộ môn: Đến sớm 5 phút so với tiết dạy để chỉnh đốn trang
phục, lấy TBDH trước khi lên lớp.
Yêu cầu: Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường.
- Thực hiện nghiêm túc chức trách nhiệm vụ của giáo viên được qui định
tại Luật giáo dục và Điều lệ nhà trường. Chấp hành sự phân công và các quyết
định của Ban Giám hiệu nhà trường, chịu sự kiểm tra của Ban giám hiệu, của tổ
chuyên môn và ngành cấp trên.
- Lên lớp, dự họp và tham gia các hoạt động tập thể đúng giờ không đi
muộn về sớm, thực hiện đầy đủ các buổi dạy, tiết dạy theo thời khoá biểu, lịch
báo giảng.
- Không tự ý bỏ giờ, đổi giờ khi chưa được phép của Hiệu trưởng, hiệu
phó.
- Thực hiện nghiêm túc qui định nghỉ ốm, nghỉ việc riêng và nghỉ phép:
Bản thân ốm hoặc con ốm thì được nghỉ có viết giấy xin phép trình bày rõ lý do
và có giấy chứng nhận của cơ quan y tế.
2.2 Chế độ sinh hoạt hội họp:
- Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức mỗi năm một lần vào đầu năm
học.
- Hội đồng sư phạm mỗi tháng họp một lần: 01lần/Tháng
- Tổ chuyên môn, tổ văn phòng mỗi tháng họp hai lần: 02 lần/Tháng.
- Họp Chi bộ, tổ chức Đoàn thể: 01lần/Tháng
- Tổ chủ nhiệm hai tháng họp một lần, họp đột xuất khi có việc cần thiết.
- Hội đồng thi đua khen thưởng họp cuối học kỳ I và họp cuối năm học.
( Ngoài ra có thể họp đột xuất khi có yêu cầu của công việc).
Họp giao ban BGH (mở rộng)- Thành phần: BGH, tổ trưởng CM, tổ VP,
CTCĐ, Bí thư Đoàn, TPT, thư ký HĐSP khi cần thiết.
7
Các cuộc họp để triển khai các văn bản, chỉ thị, nghị quyết hoặc họp để
giải quyết những công việc cấp bách của trường thì không nằm trong quy định
điều này.
3. Giáo viên bộ môn.
- Thực hiện nghiêm chỉnh và có chất lượng nhiệm vụ giảng dạy giáo dục
toàn diện cho học sinh, giảng dạy, kiểm tra đánh giá đúng và đủ chương trình
nội dung kế hoạch giáo dục, soạn bài chấm bài đầy đủ, có đồ dùng dạy học,
quản lý chu đáo học sinh trong mọi hoạt động học tập, rèn luyện ở trong trường
học.
- Thực hiện đầy đủ qui chế chuyên môn, về hồ sơ quy định, quy chế đánh
giá xếp loại học sinh theo qui định của bộ GD&ĐT. Chữ viết, lời nói của giáo
viên phải rõ ràng chuẩn mực để học sinh học tập noi theo.
- Tích cực nghiên cứu thực hiện chuyên đề để nâng cao trình độ nghiệp vụ
tay nghề. Báo cáo kịp thời những diễn biến khó khăn trong việc thực hiện quy
chế, thực hiện nhiệm vụ được giao.
Xuất trình đầy đủ và đúng thời gian các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn
khi được thông báo kiểm tra.
4. Giáo viên chủ nhiệm.
- Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ chủ nhiệm lớp. Tích cực liên hệ trao đổi với
phụ huynh học sinh, với ban ĐDCMHS nắm vững điều kiện hoàn cảnh của từng
học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục phù hợp.
- Đảm bảo hồ sơ quy định. Thực hiện quy chế đánh giá xếp loại học sinh
theo qui định của bộ GD&ĐT.
- Tham gia quản lý đầy đủ, nghiêm túc các buổi lao động, vệ sinh theo kế
hoạch nhà trường, quản lý tốt học sinh, đảm bảo an toàn lao động, tránh tai nạn
trong lao động.
- Phối hợp chặt chẽ công tác chủ nhiệm với công tác phụ trách đội, để
thực hiện tốt công tác nề nếp hàng ngày ở lớp mình chủ nhiệm. Tích cực tham
gia hoạt động công đoàn, đoàn thanh niên, tham gia các công tác xã hội hoá giáo
dục khi được phân công.
* Qui định giải quyết về thực hiện kỷ luật lao động:
Nghỉ việc riêng của bản thân hoặc việc gia đình thì được 01 ngày, tối đa
không quá 03 ngày(Nghỉ quá 3 ngày phải qua phòng giáo dục giải quyết) và
phải trả phép đúng hạn. Quy trình như sau: Có giấy xin phép xin nghỉ (Theo
mẫu) trước khi nghỉ, nộp tổ trưởng ( Kèm theo sổ báo giảng+ giáo án) để tổ
trưởng bố trí dạy thay, người dạy thay phải ký nhận dạy thay và chịu trách
nhiệm về pháp lý khi dạy thay. sau đó chuyển đơn lên Hiệu trưởng phê
duyệt. Hiệu phó lưu vào sổ quản lý lao động, chuyển lại đơn cho tổ trưởng thông
báo dạy thay và lưu đơn để quản lý (Trường hợp tổ trưởng vắng do đi công tác
thì Hiệu phó trực tiếp giải quyết). Nếu không bố trí dạy thay được thì giáo viên
nghỉ phải dạy bù sau khi báo cáo Hiệu phó xin kế hoạch dạy bù. Tiết dạy bù phải
được ghi vào sổ báo giảng và sổ đầu bài.
Trường hợp nghỉ do những lý do đột xuất khác nhau: Giáo viên báo cáo
trực tiếp cho Hiệu phó giải quyết và lưu hồ sơ.
8
Trường hợp : Nghỉ xây dựng gia đình, xây dựng gia đình cho con hoặc
cha mẹ, anh chị em ruột qua đời, ngoài quy định trên tùy theo tình hình thực tế
Hiệu trưởng xét duyệt giải quyết cho nghỉ thêm ( Không quá 02 ngày) nhưng
phải được tổ trưởng bố trí người giúp đỡ dạy thay.
Trường hợp nghỉ ốm phải điều trị tại viện tại Bệnh viện, giáo viên phải có
đơn xin nghỉ và gửi sổ báo giảng, giáo án ( Trường hợp không đi được thì gửi
qua đồng nghiệp hoặc thân nhân gia đình gửi đến). Thực hiện việc thanh toán
theo chế độ Bảo hiểm. Trong trường hợp đặc biệt cần có sự tương trợ, giúp đỡ
Ban chấp hành Công Đoàn có ý kiến đề xuất với lãnh đạo nhà trường để xem xét
thống nhất giải quyết.
Trường hợp : Nghỉ họp, nghỉ dạy, đến muộn khi đi họp, giờ lên lớp( Kể
cả trường hợp nhờ xin phép, điện xin phép) muộn khi đi họp tái diễn nhiều lần
sẽ bị sử lý từ nhắc nhở, phê bình trước toàn HĐSP, viết kiểm điểm và kiểm điểm
trước tổ, HĐKL nhà trường, báo cáo phòng GD-ĐT để xét kỷ luật, đề nghị điều
chuyển công tác đột xuất hoặc theo kế hoạch hàng năm.
Trường hợp : Tự ý đổi tiết, không báo cáo nhà trường thì phải kiểm điểm
trước tổ và lưu hồ sơ quản lý chuyên môn của tổ, hiệu phó.
Trường hợp: Bỏ tiết hoặc nghỉ không có lí do, thì lập biên bản, người vi
phạm phải viết và kiểm điểm trước tổ, nhà trường
Các trường hợp : Vi phạm qui chế chuyên môn : Không soạn bài trước
khi lên lớp, tính điểm, ghi điểm, vào điểm, ghi danh sách thông tin về học sinh
sai và sửa không đúng qui chế, đánh giá xếp loại học lực và hạnh kiểm học
sinh… không đúng thì lập biên bản và tùy theo mức độ sẽ xử lý kỷ luật hoặc sử
lý hành chính theo nghị định 49 của Chính phủ.
Các trường hợp : Vi phạm quy định về đánh giá kết quả học tập của
người học ( Điều 13), vi phạm quy định về quản lý, cấp phát, sử dụng, chứng
chỉ,văn bằng ( Điều 14), vi phạm quản lý hồ sơ người học ( Điều 17) ngoài việc
làm căn cứ để đánh giá chuẩn nghề nghiệp, xếp loại viên chức, thi đua sẽ bị sử
lý theo nghị định 49/2005/NĐ-CP ngày 11/4/2005 về sử phạt hành chính trong
giáo dục.
Tất cả các trường hợp vi phạm trên, ngoài việc xử lý theo qui chế, còn là
cơ sở để xét khen thưởng, hỗ trợ trong các dịp Lễ, Tết , đánh giá thi đua và đánh
giá xếp loại viên chức, chuẩn nghề nghiệp cuối năm học, xét đề nghị chuyển
công tác, điều chuyển sang trường khác và xét nâng lương hàng năm.
Trên đây là qui chế làm việc của trường TH&THCS Mỏ Đá năm học 2016
– 2017, yêu cầu các tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể và các đồng chí CBGV
– NV trong nhà trường thực hiện.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng thi đua đưa các nội dung trên vào biểu điểm thi đua để đánh
giá thi đua cuối năm học, tổ chức theo dõi thi đua, kiểm tra thi đua ở tất cả các
nội dung nêu trong văn bản này.
2. Trong quá trình tổ chức thực hiện , có những vấn đề phát sinh, cần điều
chỉnh để phù hợp với các văn bản chỉ đạo của cấp trên, Hiệu trưởng có quyền
9
điều chỉnh và thông báo công khai cho các đối tượng có liên quan bằng các hình
thức công khai theo quy chế dân chủ.
Nơi nhận:
- Phòng GD (báo cáo);
- Các đoàn thể (p/h thực hiện);
- Hiệu phó, tổ trưởng CM, VP (thực
HIỆU TRƯỞNG
hiện);
- LưuVT.
Lê Anh Dương
10
- Xem thêm -