Tài liệu Kỷ năng soạn thảo, đàm phán, ký kết và giải quyết tranh chấp hợp đồng ( www.sites.google.com/site/thuvientailieuvip )

KỸ NĂNG SOẠN THẢO, ĐÀM PHÁN, KÝ KẾT VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp NỘI DUNG BÀI GIẢNG 1.  Những vấn đề chung về hợp đồng 2. Kỹ năng của luật sư trong đàm phán, ký kết và giải quyết tranh chấp hợp đồng TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.  NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG 1.1 Khái niệm và phân loại hợp đồng 1.2 Hiệu lực của hợp đồng và hợp đồng vô hiệu 1.3 Giao kết hợp đồng 1.4 Thực hiện hợp đồng TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1. 1 KHÁI NIỆM – PHÂN LOẠI HỢP ĐỒNG Thoả thuận (Cam kết) 1. Thống nhất ý chí 2. Phát sinh quyền và nghĩa vụ pháp lý Mọi HĐ đều là sự thoả thuận nhưng không phải mọi sự thoả thuận đều là HĐ! Sự thống nhất ý chí phải được thể hiện ra bên ngoài bằng một hình thức cụ thể (lời nói, văn bản, hành vi) TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp PHÂN LOẠI HỢP ĐỒNG Phân biệt HĐDS – HĐKD-TM Mục đích: Chọn luật áp dụng, Chọn cơ quan giải quyết tranh chấp. * Tiêu chí: - Phạm vi áp dụng của luật - Đối tượng áp dụng của luật Luật Dân sự Luật Thương mại TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp PHÂN LOẠI HỢP ĐỒNG •  Phạm vi áp dụng: đối với các Hoạt động Thương mại: “Là hoạt động nhằm mục đích sinh lời, bao gồm mua bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ đầu tư, xúc tiến TM và các hoạt động khác nhằm mục đích sinh lời …” (đ.3)   Lãnh thổ VN   Ngoài lãnh thổ VN   Bên không nhằm mục đích sinh lời lựa chọn áp dụng •  Đối tượng áp dụng   Thương nhân hoạt động TM: “…tổ chức kinh tế được thành lập hợp pháp, cá nhân hoạt động thương mại một cách độc lập, thường xuyên và có đăng ký kinh doanh”   Tổ chức, cá nhân khác hoạt động có liên quan đến TM cá nhân hoạt động thương mại một cách độc lập, thường xuyên không phải đăng ký kinh doanh TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.2 HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG * Phân biệt vô hiệu Vô hiệu tuyệt đối (đ.128;129 BLDS)- tương đối (đ130-134 BLDS) Vô hiệu toàn bộ - từng phần * Các trường hợp vô hiệu: 1.  Nội dung, mục đích trái luật, trái đạo đức xã hội 2.  Không có năng lực hành vi 3.  4.  Ý chí không tự nguyện (nhầm lẫn…) Không tuân thủ hình thức bắt buộc TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp KIỂM TRA HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG Thoả thuận (Đề nghị +chấp nhận) Nội dung chủ yếu vi phạm điều cấm PL) Ko Nội dung phù hợp PL ? Có HĐ vô hiệu (tuyệt đối, toàn bộ) HĐ vô hiệu (tuyệt đối, một phần) Nội dung khác vi phạm điều cấm PL) HĐ vô hiệu (tuyệt đối , toàn bộ ) Ko Mục đích phù hợp PL ? Có Ko HĐ vô hiệu (tương đối , toàn bộ ) Năng lực H.Vi? Nhầm lẫn Có Ko Ý chí đầy đủ? Lừa dối Có HĐ vô hiệu (tương đối , toàn bộ) Đe doạ Hình thức tự do? Ko Tuân thủ ht bắt buộc? Có CÓ HIỆU LỰC Ko Có TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp HĐ vô hiệu “treo” ( Đ134BLDS) KIỂM TRA HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG Trường hợp hợp đồng ký kết thông qua người đại diện:   Kiểm tra tư cách của người đại diện   Lưu ý quy định về vượt quá thẩm quyền đại diện trong BLDS TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp MỘT SỐ LƯU Ý VỀ HỢP ĐỒNG VÔ HIỆU * Lưu ý một số trường hợp vô hiệu   Thẩm quyền ký kết   Chức năng kinh doanh   Hình thức hợp đồng * Hậu quả pháp lý của hợp đồng vô hiệu   Giữa các bên: Đ.137 BLDS,   Đối với bên thứ ba: Đ. 138 BLDS   Bồi thường thiệt hai khi HĐ vô hiệu do lỗi một bên TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.3 GIAO KẾT HỢP ĐỒNG 1.3.1. Phân biệt đề nghị đàm phán (thương lượng) với đề nghị giao kết HĐ (chào hàng) 1.3.2 Xác định chấp nhận giao kết hợp đồng 1.3.3 Sửa đổi, bổ sung đề nghị giao kết hợp đồng, chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng 1.3.4 Chấm dứt hiệu lực của đề nghị giao kết HĐ và chấp nhận đề nghị giao kết HĐ 1.3.5 Thời điểm giao kết TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.3.1 Phân biệt Đề nghị đàm phán (thương lượng) với Đề nghị giao kết HĐ (chào hàng) + Thể hiện nguyện vọng muốn giao kết hợp đồng + Chứa đựng mọi điều kiện cơ bản của hợp đồng? + Xác định rõ bên đề nghị? TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.3.2 Xác định chấp nhận giao kết hợp đồng + Thời hạn của đề nghị giao kết ? + Sửa đổi mới ? TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.3.5 Thời điểm giao kết HĐ giữa các bên có mặt Thoả thuận Buộc côngchứng, chứng thực, đăng kí hoặc cho phép không? Buộc giao kết Ko bằng VB không? Có Có Giao kết khi đã công chứng đăng kýv.v (Đ403,k5) Giao kết khi hai bên ký vãn bản (Đ403,k4) TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp Ko Giao kết khi thoả thuận xong ND chủ yếu (Đ403,k1 &3) 1.3.5 Thời điểm giao kết HĐ giữa các bên vắng mặt Chấp nhận đề nghị? Đề nghị giao kết Có Ko Chấp nhận toàn bộ? Ko Có Đề nghị mới Chấp nhận trong thời hạn? Có Buộc công chứng, chứng thực, đăng kí hoặc cho phép không? Buộc giao kết bằng VB không? Ko Ko Có Có GK khi đã công chứng, đăng kýv.v (Đ403,k5) GK khi nhận văn bản chấp nhận, hoặc khi hai bên ký VB (Đ403,k4) TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp GK khi nhận được chấp nhận (Đ403,k1) 1.4 THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG Có hiệu lực Đàm phán Ký kết Đúng Thực hiện Chấm dứt Không đúng CHẾ TÀI Buộc thực hiện HĐ Đơn phương chấm dứt HĐ Huỷ HĐ Phạt vi phạm TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp ? Bồi thường thiệt hại 1.4.1 CÁC VI PHẠM HỢP ĐỒNG THƯỜNG GẶP - Tranh chấp về chất lượng - Tranh chấp về số lượng - Tranh chấp về nghĩa vụ thanh toán - Không thực hiện nghĩa vụ hợp đồng ….. TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1.4.2 CÁC CHẾ TÀI DO VI PHẠM HỢP ĐỒNG Huỷ hợp đồng 1. Nghĩa vụ hoàn trả 2. Trách nhiệm đối với rủi ro Đơn phương đình chỉ hợp đồng TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI •  Hành vi vi phạm nghĩa vụ  thực hiện hoặc không thực hiện hành vi •  Có thiệt hại  Hồ sơ chứng minh thiệt hại •  Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại  Thiệt hại trực tiếp •  Có lỗi  Về nguyên tắc, lỗi suy đoán! TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp 1. Thiệt hại thực tế? Có Không có TNBT 2. Hành vi không thực hiện nghĩa vụ HĐ? Ko 3.Quan hệ nhân quả hành vi không thực hiện nghĩa vụ - thiệt hại ? 4. Lỗi? (suy đoán) Bồi thường toàn bộ Có TNBT Có qui định (thoả thuận hoặc PL) về phạt, miễn giảm TNBT ? Ko Có Qui định phạt Có thể áp dụng qui định phạt Qui định Miễn Qui định Giảm Lỗi hỗn hợp Giảm BT theo mức độ lỗi Miễn TS.Ngô Hoàng Oanh - Học viện Tư pháp