Luận văn
XÂY DỰNG Hệ THỐNG CHƯƠNG
TRÌNH QUẢN LÝ GIÁO VIÊN
LỜI NÓI ĐẦU
-----o0o----Ngày nay với sự phát triển của ngành công nghệ thông tin đã đem lại
hiệu quả to lớn trong nhiều lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của
cuộc sống con người. Một trong những lĩnh vực đó chính là quản lý giáo
viên. Với việc quản lý giáo viên trên máy tính, chúng ta sẽ giảm bớt được
một khối lượng công việc rất lớn cho những người quản lý, giảm bớt lượng
người không cần thiết trong khâu quản lý này. Trước kia, khi tất cả nguồn
lực con người còn được quản lý thủ công không chỉ là khó khăn mà còn đẫn
đến việc sai xót dữ liệu và viêc cập nhật thêm thông tin là rất chậm.
Với đề tài thực tập chuyên môn: “Xây dựng hệ thống chương trình
quản lý giáo viên” . Qua việc đã đi khảo sát trên thực tế tại trường: THPT
Mỹ Hào-Huyện mỹ hào-Tỉnh Hưng Yên, cũng như những tài liệu thu thập
được về hệ thống quản lý giáo viên, đã xây dựng được hệ thống quản lý
nhân sự của trường, mục đích hệ thống sẽ đáp ứng được việc quản lý những
dữ liệu về hồ sơ cán bộ giáo viên trong phạm vi của trường.
Mục lục
PhầnI: Khảo sát hệ thống quản lý nhân viên trường THPT Mỹ
Hào..................................................................................................
1. Nhiệm vụ và mục tiêu của bài toán……………………….
2. Sơ lược về trường THPT Mỹ Hào…………………..
3
3. Cơ cấu tổ chức của trường THPT Mỹ Hào…………
5
3
3
PhầnII: Phân tích và thiết kế hệ thống ............................................. 9
1. Sơ đồ phân cấp chức năng nghiệp vụ của trường………….. 9
2. Biểu đô luồng dữ liệu............................................................
11
2
2.1 Biểu đồ mức ngữ cảnh……………………………... 11
2.2 Biểu đồ mức đỉnh…………………………………... 12
2.3. Biểu đồ mức dưới đỉnh…………………………….. 13
a. Biều đồ phân rã chức năng “Admin”.......................... 13
b. Biểu đồ phân rã chức năng “Cập nhật......................... 14
c. Biểu đồ phân rã chức năng “Tra cứu”.......................... 15
d. Biểu đồ phân rã chức năng “ Thống kê”....................... 16
PhầnIII: Xây dựng cơ sở dữ liệu……………………………........... 17
1. Mô hình thực thể liên kết…………………………………… 17
2. Mô hình quan hệ CSDL……………………………………. 18
3. Các bảng CSDL…………………………………………….. 19
PhầnIV: Giới thiệu chương trình…………………………………… 25
1. Giao diện chính của chương trình…………………………….26
2. Các Form chức năng của chương trình……………………….31
Phần V: Lựa chọn ngôn ngữ ………………………………………….52
3
PHẦN I
KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ CÁN BỘ
GIÁO VIÊN TRƯỜNG THPT Mỹ Hào
1. Nhiệm vụ và mục tiêu :
a. Nhiệm vụ:
- Tìm hiểu cơ cấu tổ chức và hoạt động giảng dậy của trường
THPT Mỹ hào.
- Khảo sát tình hình thực tế hiện nay của trường THPT Mỹ Hào.
- Áp dụng các kiến thức về Cơ sở dữ liệu, phân tích và thiết kế hệ
thống thông tin quản lý, phần mềm lập trình, để xây dựng chương
trình quản lý Giáo viên trường THPT Mỹ Hào.
b. Mục tiêu :
- Tìm hiểu và nghiên cứu bài toán Phân tích-Thiết kế hệ thống
thông tin quản lý nhân sự trường trung học PT Mỹ hào – Hưng Yên .
Từ đó phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự cho trường THPT
Mỹ Hào như cập nhật, bổ sung, tra cứu thông tin của giáo viên trên hệ
thống… một cách nhanh chóng, chính xác hiệu quả mà không phải
vất vả làm việc trên giấy tờ trước đây. Đồng thời hướng phát triển
thêm của hệ thống là trở thành hệ thống không chỉ là quản lý giáo
viên mà cả về quản lý nhân sự của trường THPT mỹ hào
2. Sơ lược về trường THPT Mỹ Hào:
a. Địa chỉ :
-
Đương 5-Thi Trấn Bần -Mỹ hào-Hưng Yên.
-
Điện thoại : (0321-3)8562261.
-
Fax : (0321-3)8568639.
4
b. Quá trình xây dựng và phát triển của trường :
-
Được thành lập vào ngày 1 tháng 12 năm 1963 theo quyết định số
5315/QĐ-UB của UBND Tỉnh Hưng Yên, trường THPT Mỹ Hào là trường
công lập đầu tiên của Hưng Yên. Hiện nay do Thầy giáo Nguyễn Văn Phê
làm hiệu trưởng.
-
Năm học 1993-1994 nhà trường có 13 lớp bậc THPT và 3 lớp bậc
THCS với tổng số 768 học sinh và 21 nhân viên đều có trình độ từ đại học
trở lên.
- Cho đến nay nhà trường đã có 36 phòng học và gồm nhiều phòng chức
năng
+ 6 phòng học chuyên đề.
+ 3 phòng thực hành và thí nghiệm(Lý, Hoá, Sinh)
+ 1 phòng nghe nhìn.
+ 3 phòng thực hành Tin học.
+ 1 phòng thư viện…
- Hiện nay nhà trường đang tiếp tục xây dưng thêm 2 khu giang dậy
cho giáo viên và học sinh .Dự tính số phòng học tên tới 25 phòng học
.Nhà trường đang phát triển về mọi mặt cả về cơ sở vật chất đến chất
lượng giảng dậy ,khu vui chơi giải trí cho hoc sinh .Số giao viên dậy giỏi
đang tăng lên từng ngày và chất lượng giảng dậy của giáo viên ngày một
nâng cao
- Nhà trường đang thực hiện Ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng
dậy cho học sinh như ,giáo trình trực tuyến , sổ liên lạc điện tử , giải đáp
qua website ,tất cả thông tin nhà trường và giáo trình giảng dậy đều được
đưa lên website để học sinh có thể vào tìm hiểu và lấy tài liệu .
- Đặc biệt nhà trường đã được vinh hạnh trở thành trường chuẩn quốc
gia trong thời gian vừa qua nhà trường đã lỗ lực hết mình để trở thành
một ngôi trường có chất lượng giảng dậy cao
5
3. Cơ cấu tổ chức của trường THPT Mỹ Hào :
a.
Sơ đồ tổ chức :
6
b.
-
Nghiệp vụ của nhà trường :
Tổ hành chính : chuyên giải quyết các vấn đề về tiền lương cho nhân
viên trong trường, cũng như thực hiện các hoạt động liên quan đến vấn đề
tài chính mà ban giám hiệu đề xướng.
-
Tổ công đoàn: chịu trách nhiệm việc thực hiện tổ chức, tham gia,
quản lý các vấn đề liên quan đến đoàn.
-
Tổ bảo vệ : chuyên giải quyết các vấn đề về an ninh trật tự trong nhà
trường
-
Tổ tạp vụ : đảm nhiệm việc nấu ăn cho nhân viên, bán thực phẩm cho
học sinh trong trường, bên cạnh đó là việc giữ gìn vệ sinh trong toàn trường.
-
Các tổ chuyên môn: chịu trách nhiệm nghiên cứu chuyên ngành của
mình, đồng thời phân công và giảng dạy cho các lớp trong toàn trường.
c.
Quản lý nhân sự của trường THPT Mỹ Hào chia ra làm 2 mảng
Biên chế và hợp đồng
TRƯỜNG THPT
Mỹ Hào
BIÊN CHẾ
HỢP ĐỒNG
Cán bộ quản lý
Giáo viên
Giáo viên
Nhân viên vụ việc
Nhân viên
7
Biên chế
+ Cán bộ quản lý
- Hiệu trưởng
Hợp đồng
+ Nhân viên văn phòng
+ Nhân viên vụ việc
- Phó hiệu trưởng
- Bảo vệ
- Chủ tịch công đoàn
- Giám thị
- Bí thư chi đoàn
- Vệ sinh
- Tổng phụ trách
+ Giáo viên dạy tin học
+ Nhân viên
- Thư viện
- Kế toán
- Văn phòng
+ Giáo viên
- Tổ toán
- Tổ lý
- Tổ hoá
- Tổ Văn-Sử-Địa
- Tổ GDCD
- Tổ Thể Mỹ KT
d. Đặc tả
Hiện nay tại trường THPT Mỹ Hào, phòng văn thư quản lý việc lưu giữ
hồ sơ của nhân viên trong trường. Tức là quản lý theo nguồn lao động bao
gồm đặc điểm về lý lich, nhân sự và lao động. Bên cạnh đó việc tìm kiếm
theo các tiêu chí cụ thể như : tìm theo họ tên, quê quán…
Vào đầu mỗi năm học, nhà trường sẽ đón thêm 1 số giáo viên mới ra
trường về tham gia công tác giảng dạy. Sau đó, dựa vào chuyên môn của
mình, các giáo viên này sẽ được phân bổ về các tổ chuyên môn. Hiệu trưởng
8
sẽ duyệt thông tin lý lịch của từng cán bộ để đưa thêm vào danh sách cán bộ
hiện có của nhà trường.
Trong trường hợp nếu phòng giáo dục không thể điều động kịp thời cho 1
số bộ môn bị thiếu giáo viên, thì nhà trường sẽ hợp đồng với 1 số giáo viên
bên ngoài để có thể đáp ứng đủ nhu cầu của các bộ môn đó (Sẽ không có
trường hợp 1 giáo viên phụ trách 2 chuyên môn như trước đây, vì theo yêu
cầu mới của Bộ GD&ĐT, 1 giáo viên chỉ đảm trách chuyên môn của mình,
nhằm đảm bảo chất lượng dạy và học của giáo viên và học sinh). Tất cả hồ
sơ của các giáo viên này cũng được quản lý như trường hợp của giáo viên
thuộc dạng biên chế của nhà trường. Tức là, hồ sơ được đánh mã số riêng và
sẽ được đưa thêm vào danh sách cán bộ hiện có của nhà trường.
Ngoài việc hợp đồng với 1 số giáo viên, nhà trường phải hợp đồng với 1
số nhân viên như: giám thị, vệ sinh để đáp ứng đầy đủ các nhu cầu cần có
của nhà trường.
Vào cuồi năm học, nhà trường sẽ đưa ra việc thống kê theo 1 số tiêu chí
cụ thể để có thể đưa ra được những đánh giá cơ bản và chính xác nhất về
tình hình nhân sự của nhà trường. Tiêu chí này được đưa ra dựa vào nhu cầu
thực tế, ví dụ như: Thống kê tất cả các cán bộ nhân viên nhà trường, đưa ra
danh sách cán bộ nhân viên theo các điều kiện phù hợp với yêu cầu.
Qua đó, bài toán này được xây dựng dựa trên nhu cầu quản lý hồ sơ nhân
viên của Ban giám hiệu nhà trường, tức là quản lý theo nguồn lao động bao
gồm đặc điểm về lý lịch, nhân sự và lao động. Hệ thống sau khi được xây
dựng sẽ đưa ra thông tin chính xác nhất về hồ sơ nhân viên, giúp tiết kiệm
được thời gian và làm việc hiệu quả.
9
PHẦN II
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG
1. Sơ đồ phân cấp chức năng nghiệp vụ của trường :
Hinh :Biểu đồ phân cấp chức năng
10
Công việc quản lý nhân viên của trường THPT Mỹ Hào bao gồm các
chức năng chính là:
- Admin.
- Cập nhật.
- Tra cứu.
- Thống kê.
Chức năng: Admin
- Đăng ký: Người sử dụng phải đăng ký tài khoản, tài khoản
cung cấp sẽ được giới hạn quyền quản lý hệ thống.
- Đăng nhập: Người sử dụng đăng nhập để sử dụng .
Chức năng: Cập nhật hồ sơ
- Cập nhật hồ sơ nhân sự: Chức năng dùng để thêm mới hoặc
thay đổi thông tin trong hồ sơ nhân sự. Thông tin được của
nhân viên khi nhà trường tiếp nhận thì sẽ được đưa vào trong
hồ sơ hệ thống thông qua chức năng này.
- Cập nhật danh mục: Cập nhật danh mục chức vụ công tác, tổ
làm việc...
Chức năng: Tra cứu
- Tìm kiếm theo mã số cán bộ: Tìm kiếm thông tin của nhân
viên theo mã số hồ sơ.
- Tìm kiếm theo họ tên: Tìm kiếm thông tin của nhân viên theo
họ tên.
- Tìm kiếm theo tổ: Tìm kiếm thông tin của nhân viên theo tổ.
- Tìm kiếm theo chức vụ: Tìm kiếm thông tin của nhân viên
theo chức vụ.
Chức năng: Thống kê
- Thống kê theo tổ: Thống kê tất cả những nhân viên thuộc cùng
một tổ
- Thống kê theo chức vụ: Thống kê tất cả những nhân viên có
cùng chức vụ.
11
- Thống kê theo thâm niên: Thống kê tất cả các nhân viên theo
từng khoảng thời gian công tác.
- Thống kê theo quê quán: Thống kê tất cả các nhân viên có
cùng quê quán.
- Thống kê theo yêu cầu: Thống kê tất cả các nhân viên theo
một số yêu cầu cụ thể.
2. Biểu đồ luồng dữ liệu
Biều đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh
Nhân viên
Hồsơ
lý lịch
Trả
HS
Quản lý nhân viên
trường THPT Mỹ
Hào
TT
Báo
cáo
c
Ban Giám Hiệu
Người sử dụng
TT kết quả
Y/C báo
cáo
12
Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh
Người sử dụng
Cập nhật
Hệ thống
TT
Đăng nhập
Thông báo
2.Cập nhật
1.Admin
Hồ sơ gviên
3.Tra cứu
Yêu cầu
Hồ sơ nviên
Báo cáo
Ban giám hiệu
Kết quả
Người sử dụng
Yêu cầu
Kết quả
Báo cáo
Điều kiện
4.Thống
kê, in ấn
13
2.3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh
a. Biều đồ phân rã chức năng “Admin”
1.1 Đăng ký
Thông báo
Thông báo
Nhập acc
Nhập acc
Ban giám hiệu
Hệ thống
Thông báo
Người sử dụng
Nhập Pass
Nhập Pass
Thông báo
1.2 Đăng nhập
14
b. Biểu đồ phân rã chức năng “Cập nhật
Người sử dụng
Người tuyển dụng
Nộp
Cập
hồ sơ
nhật
2.1. Cập nhật
hồ sơ nhân sự
Cập
nhật
Hồ sơ gviên
Báo
cáo
thông
tin
2.2. Cập nhật
danh mục
Báo cáo
Ban giám hiệu
thông tin
15
c. Biểu đồ phân rã chức năng “Tra cứu”
Ban giám hiệu
Kết quả
3.1 Tìm theo
mã số hồ sơ
Hồ sơ Gviên
Yêu cầu
Yêu cầu
Kết quả
3.2 Tìm theo
họ tên
Người sử dụng
Hồ sơ Gviên
Kết quả
3.3 Tìm theo
tổ
Yêu cầu
Ban giám hiệu
3.4 Tìm theo
chức vụ
Ban giám hiệu
d. Biểu đồ phân rã chức năng “ Thống kê in ấn”
16
Ban giám hiệu
Yêu cầu
Kết quả
4.1 Thống kê
theo tổ
Yêu cầu
Người sử dụng
Hồ sơ nviên
Kết quả
4.2 Thống kê
theo chức vụ
Hồ sơ nviên
Kết quả
4.3 Thống kê
theo thâm niên
4.4 Thống kê
theo quê quán
Yêu cầu
Ban giám hiệu
Ban giám hiệu
Kết quả
Yêu cầu
4.5 Thống kê
theo yêu cầu
Hồ sơ nviên
17
PHẦN III
XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU
1. Mô hình thực thể liên kết
HosoCB
Luong
MaLuong
LuongCB
HesoLuong
HopDongLaoDong
MasoHD
NgayHD
LoaiHD
NgayBD
NgayKT
NgayXL
SoBHXH
SoBHYT
To
MaTo
TenTo
ChucVu
MaCB
HoTen
GioiTinh
NgaySinh
NoiSinh
QueQuan
DanToc
MaTN
MaCV
NgayChuyenCT
QuaTrinhCT
MaTo
MaTDCM
GiaDinh
SoCon
SoCMND
NgayCap
NoiCap
DiaChi
SoDT
DangVien
SoTheDang
NgayVaoDang
NoiVaoDang
MaTDNN
HocHam
MaLuong
MasoHD
MaKhenThuong
MaKyLuat
MaChucVu
TenChucVu
TrinhDoChuyenMon
MaTDCM
NganhDT
LoaiHinhDT
TruongDT
NienKhoa
ThamNien
MaTN
ThamNien
KhenThuong
NgoaiNgu
MaTDNN
TenNN
LoaiTD
KyLuat
MaKyLuat
LyDoKyLuat
HinhThucKyLuat
NgayKyLuat
MaKhenThuong
LyDoKhenThuong
NgayKhenThuong
18
2. Mô hình quan hệ cơ sở dữ liệu
19
3. Các bảng CSDL:
a. Bảng Hồ sơ cán bộ :
Tên trường
Kiểu dữ liệu
Kích thước
Diễn giải
MaCB
Text
5
HoTen
Text
30
Họ tên
Gioitinh
Text
5
Giới tính
Ngaysinh
Date/Time
Noisinh
Text
50
Nơi sinh
QueQuan
Text
50
Quê quán
DanToc
Text
20
Dân tộc
MaTN
Text
5
Mã thâm niên
MaCV
Text
5
Mã chức vụ
NgayChuyenCT
Date/Time
QuaTrinhCT
Memo
10
Quá trình CTác
MaTo
Text
5
Mã tổ
MaTDCM
Text
5
Mã trình độ CM
GiaDinh
Yes/No
Gia đình
SoCon
Number
Số con
SoCMND
Text
NgayCap
Date/Time
NoiCap
Text
50
Nơi cấp
DiaChi
Text
50
Địa chỉ
SoDT
Text
10
Số điện thoại
DangVien
Yes/No
SoTheDang
Text
NgayVaoDang
Date/Time
Mã cán bộ-Khoá
chính
Ngày sinh
Ngày chuyển CTác
10
Số CMND
Ngày cấp
Đảng viên
10
Số thẻ đảng
Ngày vào đảng
20
- Xem thêm -