Tài liệu Mẫu hợp đồng lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày___, tháng___, năm ___ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Số: __/HĐLĐ-CTY) Chúng tôi, một bên là: Công ty Địa chỉ: Đại diện bởi: Ông/Bà: Sinh ngày: CMND Số: Cấp ngày: Tại: Cấp ngày: Tại: Địa chỉ nơi cư trú: Chức vụ: Và một bên là: Ông/Bà Sinh ngày: CMND Số: Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Chỗ ở hiện nay: Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản dưới đây: Điều 1: Nội dung công việc và địa điểm công tác 1. Nội dung công việc - Chức vụ: - Công việc phải làm: 2. Địa điểm công tác của người lao động: Tại… Điều 2: Thời hạn của hợp đồng - Loại hợp đồng: (dài hạn – ngắn hạn) - Bắt đầu từ ngày___, tháng___, năm___ đến hết ngày___, tháng___, năm___ Điều 3: Thời gian làm việc - Trong ngày: 8 giờ/ngày. Buổi sáng từ___đến___, buổi Chiều từ___đến___ Trong tuần: 6 ngày/tuần từ thứ 2 đến thứ 7 Trong năm: Được nghỉ___ngày phép (có lương),___ngày phép (không lương), các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012 Điều 4: Quyền lợi, quyền hạn và nghĩa vụ của người lao động. 1. Quyền lợi - Mức lương chính: - Phụ cấp: - Hỗ trợ: - Tiền thưởng hẳng năm các dịp lễ tết: Được hưởng theo quy định chung của công ty - Hình thức trả lương: theo thời gian - Thời gian được nhận lương: - Chế độ nâng lương: - Các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp: - Các khoản phúc lợi khác: 2. Quyền hạn - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. 3. Nghĩa vụ - Hoàn thanh những công việc đã cam kết trong bản hợp đồng này - Chấp hành lệnh điều hành của cấp trên, thỏa ước lao động tập thể, nội quy chung của công ty và thực hiện kỷ luật lao động, an toàn lao động. Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký. - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng, tiếp tục công việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của pháp luật và nội quy của công ty. Điều 6: Điều khoản thi hành - - Những vấn đề về lao động không được quy định rõ ràng trong bản hợp đồng này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty. Hợp đồng lao động này được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày___, tháng___, năm___. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này. Hợp đồng này được làm và ký kết tại: Hợp đồng có hiệu lực từ ngày___, tháng___, năm___ Người lao động (ký, ghi rõ họ tên) Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu)