Tài liệu Giải pháp nâng cao công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới của công ty tnhh therm x system việt nam technology

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ *********** BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY Sinh viên thực hiện : Hà Phạm Hoài Thương Lớp : D17QT05 Khoá : 2017-2020 Ngành : Quản trị kinh doanh Giảng viên hướng dẫn : Ths. Võ Hoàng Ngọc Thủy Bình Dương, tháng 11 năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu do tôi thực hiện dưới sự chỉ dẫn của giảng viên và sự trợ giúp từ doanh nghiệp. Các số liệu, kết quả có trong luận văn là trung thực, đảm bảo không sao chép hoặc sử dụng kết quả của đề tài nghiên cứu khác. Bình Dương, ngày 23 tháng 11 năm 202 Tác giả Hà Phạm Hoài Thương LỜI CẢM ƠN Bài báo cáo này được hoàn thành tại Công ty TNHH Therm-X System Vietnam Technology. Em xin chân thành cảm ơn Công ty TNHH Therm-X System Vietnam Technology, bộ phận nhân sự và đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn đến chị Huyền– trưởng văn phòng đã tận tình giúp đỡ và hướng dẫn em trong suốt thời gian 2 tháng thực tập tại công ty. Trong thời gian thực tập tại công ty em đã học hỏi được nhiều kiến thức và kỹ năng, đặc biệt được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới lãnh đạo nhà trường, khoa kinh tế đã tạo điều kiện để chúng em có cơ hội được đi thực tập, em cũng gửi lời cảm ơn sâu sắc tới giảng viên hướng dẫn là cô Thủy đã tận tình giảng dạy và hỗ trợ chúng em. Cô luôn giúp đỡ và hướng dẫn tận tình để em có thể hoàn thành tốt bài báo cáo này. Nhờ những sự giúp đỡ trên mà em có thể hoàn thành được tiêu luận tốt nhất. Trong quá trình làm bài do kiến thức của em còn hạn hẹp nên không thể tránh khỏi những sai sót, em mong quý thầy cô sẽ nhận xét góp ý để bài báo cáo của em được hoàn chỉnh hơn. Em xin chân thành cảm ơn! KHOA KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CHƯƠNG TRÌNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (KLTN) 1. Học viên thực hiện đề tài: Hà Phạm Hoài Thương MSSV: 1723401010249 Điện thoại:0356220373 Lớp: D17QT05 Ngày sinh: 22/09/1999 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Email: [email protected] 2. Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số ………/QĐ-ĐHTDM ngày ….. tháng …. năm 20… 3. Cán bộ hướng dẫn (CBHD): Võ Hoàng Ngọc Thủy 4. Tên đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY Tuần thứ Ngày 3 4 Nhận xét của CBHD (Ký tên) 07/09/2020 Gặp mặt giảng viên hướng dẫn ký tên xác nhận đề tài 28/09/2020 Nộp chương 1 cho giáo viên hướng dẫn 12/102020 Nộp chương 2 cho giáo viên hướng dẫn 26/10/2020 Nộp số liệu cho giáo viên hướng dẫn 1 2 Kế hoạch thực hiện Tuần thứ 5 6 Ngày Nhận xét của CBHD Kế hoạch thực hiện (Ký tên) 02/11/2020 Nộp chương 3 cho giáo viên hướng dẫn 10/11/2020 Nộp bài giáo viên hướng dẫn ký tên xác nhận Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ công việc hoàn thành: Được tiếp tục: …………………Không tiếp tục:  7 23/11/2020 Nộp bài chính thức Ghi chú: Sinh viên (SV) lập phiếu này thành 01 bản để nộp cùng với Báo cáo tốt nghiệp khi kết thúc thời gian thực hiện BCTN. Ý kiến của cán bộ hướng dẫn Bình Dương, ngày …… tháng …… năm …… (Ký và ghi rõ họ tên) Sinh viên thực hiện (Ký và ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH:……………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM PROJECT TỐT NGHIỆP Thời gian: ......................................................................................................................... Địa điểm: .......................................................................................................................... Thành viên Hội đồng: ....................................................................................................... 1. ............................................................................ 2 ............................................................................. 3 ............................................................................ Tên đề tài: Giải pháp nâng cao công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới của Công ty TNHH Therm-x System Việt Nam Technology Sinh viên thực hiện: Hà Phạm Hoài Thương Lớp: D17QT05 Mã số sinh viên: 1723401010249 NỘI DUNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: I. Nội dung - Hình thức trình bày & Kỹ năng thuyết trình ................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... - Cơ sở lý luận, phương pháp tiếp cận thực tiễn, qui trình thiết kế dự án, Sản phẩm, hướng phát triển thực tiễn ................................................................................................. ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... - Trả lời câu hỏi hội đồng .................................................................................................. ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... II. Điểm kết luận của Hội đồng:..................................................................................... Bình Dương, ngày......tháng .....năm 20… Chủ tịch (Ký,ghi rõ họ tên) Ủy viên – thư ký (Ký, ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA:……………………… CHƯƠNG TRÌNH:………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Bình Dương, ngày tháng năm 201… PHIẾU CHẤM ĐIỂM PROJECT TỐT NGHIỆP (Dùng cho thành viên Hội đồng bảo vệ Project Tốt nghiệp) 1. Họ và tên người chấm: ………………………………………………………….. ………..……………………… 2. Họ và tên sinh viên: Hà Phạm Hoài Thương 3. Lớp: D17QT05 Khóa học: 2017-2020 Mã số SV: 1723401010249 Ngành: Quản trị kinh doanh 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY 5. Phần đánh giá và cho điểm của Thành viên Hội đồng: (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Tiêu chí 1. Hình thức trình bày đúng qui định 2. Kỹ năng thuyết trình rõ ràng mạch lạc 3.1 Cơ sở lý luận 3. Nội dung: 3.2 Phương pháp tiếp cận thực tiễn Điểm tối đa Tốt 100% Khá 75% Trung bình 50% Kém 0% 1.0 Trình bày đúng format qui định Còn một số sai sót về format/lỗi chính tả. Còn nhiều sai sót về format/lỗi chính tả. Trình bày không đúng format, mắc nhiều lỗi chính tả. Rõ ràng nhưng chưa lôi cuốn Khó theo dõi nhưng vẫn có thể hiểu được Trình bày không rõ ràng, người nghe không thể hiểu được 1.0 Cơ sở lý luận phù hợp với nội dung nghiên cứu Cơ sở lý luận phù hợp khá với nội dung nghiên cứu Cơ sở lý tương đối luận phù hợp với nội dung nghiên cứu Cơ sở lý luận không phù hợp với nội dung nghiên cứu 1.0 Phương pháp nghiên cứu phù hợp và liên quan đến thực tế Phương pháp nghiên cứu khá phù hợp và liên quan đến thực tế Phương pháp nghiên cứu tương đối phù hợp và liên quan đến thực tế Phương pháp nghiên cứu không phù hợp và liên quan đến thực tế 1.5 Lôi cuốn, thuyết phục Điểm 3.3 Qui trình thiết kế dự án 3.4 Sản phẩm 3.5 Hướng phát triển thực tiễn 4. Trả lời câu hỏi hội đồng Qui trình, Qui trình, kế kế hoạch trể hoạch trể tiến độ, có tiến độ, cải thiện chưa cải tương đối thiện hợp lý hợp lý Tương đối Không phù phù hợp hợp 2.0 Qui trình, kế hoạch đúng tiến độ Qui trình, kế hoạch trể tiến độ, có cải thiện hợp lý 2.0 Phù hợp Khá phù hợp Đưa ra giải pháp phù hợp với thực tiễn Đưa ra giải pháp khá phù hợp với thực tiễn Đưa ra giải pháp tương đối phù hợp với thực tiễn Trả lời đúng đa số, còn sai sót nhỏ Trả lời đúng một số câu Không trả hỏi, còn sai lời được đa sót quan số câu hỏi trọng 0.5 1.0 Trả lời đầy đủ, rõ ràng, và thỏa đáng Đưa ra giải pháp không phù hợp với thực tiễn Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH:………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Bình Dương, ngày tháng năm 2020… PHIẾU CHẤM ĐIỂM PROJECT TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Phản biện) 1. Họ và tên người chấm: ………………………………………………………….. ………..……………………… 2. Họ và tên sinh viên: Hà Phạm Hoài Thương Mã số SV: 1723401010249. 3. Lớp: D17QT05 Khóa học: 2017-2020 Ngành: Quản trị kinh doanh 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTRM VIỆT NAM TECHNOLOGY 5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Tiêu chí Nêu ý tưởng: Điểm tối đa 0.5 Thái độ tham gia Lập kế hoạch thực hiện Giai đoạn chuẩn bị 0.5 0.5 Quá trình thực hiện project Giai đoạn thực hiện 2.0 Tốt Khá 100% 75% Tích cực tìm Tìm kiếm kiếm và chủ và đưa ra động đưa ra ý được ý tưởng mang tưởng khá tính mới tốt Khá hợp Hoàn toàn lý, điều hợp lý, không chỉnh chút cần điều chỉnh ít theo góp ý Chuẩn bị được đa số Chuẩn bị tốt điều kiện mọi điều kiện cho việc cho việc thực thực hiện, hiện project, có thể có thể khởi khởi động động ngay và bổ sung sau Thực hiện Thực hiện khá đúng hoàn toàn phương đúng phương pháp, sai pháp. Triển sót nhỏ và khai đúng kế có sửa hoạch chữa Trung bình 50% Kém 0% Chọn ý tưởng trong số được đề nghị Không quan tâm lựa chọn ý tưởng Không hợp Chưa hợp lý, có lý và điều chỉnh theo không điều góp ý chỉnh theo góp ý Chuẩn bị được một số điều kiện cho việc thực hiện nhưng cần bổ sung thêm mới có thể khởi động Không chuẩn bị được điều kiện nào Thực hiện tương Thực hiện đối đúng không phương pháp, đúng sai sót quan phương trọng và có sửa pháp, sai chữa. Triển khai sót không tương đối đúng sửa chữa. Điểm kế hoạch Triển khai chậm trễ, Thang điểm cụ thể: Mức độ tham gia gặp GVHD: vắng mỗi buổi: – 10% trễ mỗi lần: -5% - Mức độ hoàn thành công việc được giao: hoàn thành trễ 1-3 ngày: -20% hoàn thành trễ quá 3 ngày: -100% Ý tưởng Ý tưởng Ý tưởng khác biệt, có tính Ý tưởng mới, có tính có tính thực tiễn thực tiễn, không thực thực tiễn cao dễ thực tiễn cao hiện Có thể Cần phải Tối ưu Khả thi thực hiện xem xét được Tiến trình thực Thuyết Có thể Chưa nhìn hiện, Thuyết minh minh sản thấy rõ thấy kết sản phẩm, Bài học phẩm rõ sản phẩm quả rút ra ràng Không Còn một số Còn nhiều đúng Trình bày đúng sai sót về sai sót về format, format qui định format/lỗi format/lỗi nhiều lỗi chính tả. chính tả. chính tả. - Mức độ đạt được mục tiêu thành phần 1.0 Ý tưởng 1.5 Phương án thực hiện 2.0 Nội dung báo cáo 1.0 Trình bày báo cáo 1.0 Sản phẩm Báo cáo kết quả Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH:………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Bình Dương, ngày tháng năm 20… PHIẾU CHẤM ĐIỂM PROJECT TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Hướng dẫn) 1. Họ và tên người chấm: Võ Hoàng Ngọc Thủy 2. Họ và tên sinh viên:Hà Phạm Hoài Thương Mã số SV: 1723401010249 3. Lớp: D17QT05 Khóa học: 2017-2020 Ngành: Quản trị kinh doanh 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY 5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Điểm tối đa Tiêu chí Nêu ý tưởng: 0.5 Thái độ tham gia Lập kế hoạch thực hiện Giai đoạn chuẩn bị 0.5 Hoàn toàn hợp lý, không cần điều chỉnh 0.5 Chuẩn bị tốt mọi điều kiện cho việc thực hiện project, có thể khởi động ngay 2.0 Thực hiện hoàn toàn đúng phương pháp. Triển khai đúng kế hoạch Quá trình thực hiện project Giai đoạn thực hiện Tốt 100% Tích cực tìm kiếm và chủ động đưa ra ý tưởng mang tính mới Khá 75% Tìm kiếm và đưa ra được ý tưởng khá tốt Trung bình 50% Kém 0% Không Chọn ý tưởng quan tâm trong số được lựa chọn ý đề nghị tưởng Không Khá hợp lý, Chưa hợp lý, hợp lý và điều chỉnh có điều chỉnh không chút ít theo theo góp ý điều chỉnh góp ý theo góp ý Chuẩn bị Chuẩn bị được đa số được một số điều kiện điều kiện cho Không cho việc việc thực hiện chuẩn bị thực hiện, nhưng cần bổ được điều có thể khởi sung thêm kiện nào động và bổ mới có thể sung sau khởi động Thực hiện Thực hiện Thực hiện tương đối không khá đúng đúng phương đúng phương pháp, sai sót phương pháp, sai quan trọng và pháp, sai sót nhỏ và có sửa chữa. sót không có sửa chữa Triển khai sửa chữa. Điểm Mức độ đạt được mục tiêu thành phần 1.0 Ý tưởng 1.5 Phương án thực hiện 2.0 Sản phẩm Nội dung báo cáo 1.0 Trình bày báo cáo 1.0 Báo cáo kết quả tương đối Triển khai đúng kế hoạch chậm trễ, Thang điểm cụ thể: - Mức độ tham gia gặp GVHD: vắng mỗi buổi: – 10% trễ mỗi lần: -5% - Mức độ hoàn thành công việc được giao: hoàn thành trễ 1-3 ngày: -20% hoàn thành trễ quá 3 ngày: -100% Ý tưởng có Ý tưởng khác Ý tưởng Ý tưởng tính thực biệt, có tính mới, có tính không tiễn, dễ thực thực tiễn cao thực tiễn cao thực tiễn hiện Tối ưu Khả thi Có thể thực hiện được Cần phải xem xét Tiến trình thực hiện, Thuyết minh Chưa nhìn Có thể thấy Thuyết minh sản phẩm rõ thấy kết rõ sản phẩm sản phẩm, ràng quả Bài học rút ra Không Còn một số Còn nhiều Trình bày đúng sai sót về sai sót về đúng format format, format/lỗi format/lỗi qui định nhiều lỗi chính tả. chính tả. chính tả. Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................... .................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH:…………… Bình Dương, ngày tháng năm 20.. PHIẾU NHẬN XÉT (Chủ tịch hội đồng) I. Thông tin chung 1. Họ và tên sinh viên: Hà Phạm Hoài Thương MSSV: 1723401010249 Lớp: D17QT05 2. Tên đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY 3. Họ và tên giảng viên hướng dẫn: Võ Hoàng Ngọc Thủy II. Nội dung nhận xét 1. Ưu nhược điểm của đề tài về nội dung, phương pháp, kết quả nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Khả năng ứng dựng của đề tài ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Hình thức, cấu trúc cách trình bày ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Cán bộ chấm Ký tên (ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH:…………… Bình Dương, ngày tháng năm 20.. PHIẾU NHẬN XÉT (Dành cho giảng viên phản biện) I. Thông tin chung 1. Họ và tên sinh viên: Hà Phạm Hoài Thương MSSV: 1723401010249 Lớp: D17QT05 2. Tên đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY 3. Họ và tên giảng viên hướng dẫn: Võ Hoàng Ngọc Thủy II. Nội dung nhận xét 1. Ưu nhược điểm của đề tài về nội dung, phương pháp, kết quả nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Khả năng ứng dựng của đề tài ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Hình thức, cấu trúc cách trình bày ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Cán bộ chấm Ký tên (ghi rõ họ tên) TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH:…………… Bình Dương, ngày tháng năm 20.. PHIẾU NHẬN XÉT (Dành cho giảng viên hướng dẫn) I. Thông tin chung 1. Họ và tên sinh viên: Hà Phạm Hoài Thương MSSV: 1723401010249 Lớp: D17QT05 2. Tên đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY 3. Họ và tên giảng viên hướng dẫn: Võ Hoàng Ngọc Thủy II. Nội dung nhận xét 1. Ưu nhược điểm của đề tài về nội dung, phương pháp, kết quả nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Khả năng ứng dựng của đề tài ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Hình thức, cấu trúc cách trình bày ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Cán bộ chấm Ký tên (ghi rõ họ tên) MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU .................................................................................................... 1 1. Lí do chọn đề tài ........................................................................................... 1 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài ................................................................... 2 3. Mục tiêu đề tài .............................................................................................. 2 3.1. Mục tiêu tổng quan .................................................................................... 2 3.2. Mục tiêu cụ thể .......................................................................................... 2 4. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................. 3 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................ 3 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài ...................................................... 3 7. Bố cục đề tài ................................................................................................. 4 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI .................................................... 5 1.1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ........................................... 5 1.1.1. Khái niệm nhân lực và quản trị nhân lực ............................................ 5 1.1.2. Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ........................................ 5 1.1.3. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực................................................. 5 1.1.4. Các chức năng của quản trị nhân lực .................................................. 6 1.2. KHÁI NIỆM VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 6 1.2.1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ................................ 6 1.2.2. Tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ................. 7 1.3. PHÂN LOẠI ĐÀO TẠO ........................................................................... 7 1.3.1. Phân loại theo các nội dung đào tạo ...................................................... 7 1.3.2. Phân loại theo cách thức tổ chức đào tạo .............................................. 8 1.4. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 9 1.5. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ...... 9 1.5.1. Xác định nhu cầu đào tạo .................................................................... 9 1.5.2. Xác định mục tiêu đào tạo ................................................................. 10 1.5.3. Xây dựng chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo ................. 10 i 1.5.4. Đánh giá hiệu quả đào tạo ................................................................. 10 1.6. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ........................................................ 12 1.6.1. Các nhân tố bên trong........................................................................ 12 1.6.2. Các nhân tố bên ngoài ....................................................................... 13 CHƯƠNG 2. THÔNG TIN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY ............................................................. 15 2.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN ........................................... 15 2.2. NHIỆM VỤ VÀ CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY .................................... 16 2.2.1. Nhiệm vụ .............................................................................................. 16 2.2.2. Chức năng ............................................................................................ 16 2.3. HỆ THỐNG TỔ CHỨC............................................................................. 16 2.3.1. Sơ đồ, cơ cấu tổ chức ........................................................................... 16 2.3.2. Nhiệm vụ, chức năng của các phòng ban ............................................ 17 2.4. TÌNH HÌNH NHÂN SỰ ............................................................................ 20 2.4.1. Thống kê theo trình độ ......................................................................... 21 2.4.2. Thống kê theo giới tính ........................................................................ 23 2.5. LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG ........................................................................ 24 CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY ........................................................................................ 28 3.1. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY ...................................... 28 3.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHOLOGY ........................................................................................ 32 3.2.1 Các loại hình đào tạo của công ty ......................................................... 32 3.2.2 Thực trạng công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới tại công ty từ năm 2019 đến 2020 ............................................................................... 32 3.2.2.1 Phân tích công tác đào tạo nhân viên mới ........................................ 32 ii 3.2.3. Đánh giá chung về công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới của công ty ..................................................................................................... 42 3.2.3.1. Ưu điểm ............................................................................................. 42 3.2.3.2. Nhược điểm ....................................................................................... 43 CHƯƠNG 4. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG CHO NHÂN VIÊN MỚI CỦA CÔNG TY TNHH THERM-X SYSTEM VIỆT NAM TECHNOLOGY .............................................................................. 45 4.2.1. Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo nhân viên mới ............ 45 4.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo cụ thể hơn ................................................. 46 4.3.3. Hoàn thiện nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo của công ty ........ 46 4.3.4. Hoàn thiện việc đánh giá kết quả chương trình đào tạo của công ty... 47 4.3.5. Nâng cao cơ sở vật chất, đảm bảo đủ công cụ và thiết bị đào tạo ....... 47 PHẦN KẾT LUẬN .............................................................................................. 48 TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................................... 49 PHỤ LỤC ............................................................................................................ 50 iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Nội dung đầy đủ Nhân sự Yêu cầu Trách nhiệm hữu hạn An toàn vệ sinh lao động Nhân viên Human resource Computer Numerical Control Quality Assurance Quality Cotrol Production Cotrol Environment, human, safety Từ viết tắt NS YC TNHH ATVSLĐ NV HR CNC QA QC PC EHS iv DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tình hình nhân sự tại các phòng ban của Công ty TNHH Therm-X System Việt Nam Technology ............................................................................. 20 Bảng 2.2: Tình hình nhân sự theo trình độ của Công ty TNHH Therm-X System Việt Nam Technology .......................................................................................... 21 Bảng 2.3: Tình hình nhân sự theo giới tính của công ty TNHH Therm-X System Việt Nam Technology .......................................................................................... 23 Bảng 2.4: Bảng kết quả hoạt động kinh doanh của công ty 3 năm liên tiếp........ 25 Bảng 3.1: Nhu cầu đào tạo nhân viên mới của công ty ....................................... 33 Bảng 3.2: Nội dung chương trình đào tạo nhân viên mới .................................... 34 Bảng 3.3: Kết quả đào tạo nguồn nhân lực của công ty ...................................... 41 v