VẬN DỤNG LÝ THUYẾT ÂM – DƯƠNG
XÂY DỰNG VĂN HÓA MẠNH TRONG DOANH NGHIỆP
TS. Nguy ễn Ti ến D ũng
GAMI
10 - 2004
1
NỘI DUNG
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Tổng thể Văn hóa doanh nghiệp
Tư duy Văn hóa mạnh
Cấu trúc Văn hóa mạnh
Môi trường Văn hóa mạnh
Hành động trong Văn hóa mạnh
Kết luận và áp dụng
2
Định nghĩa VĂN HÓA (Từ điển Tiếng Việt)
1.
2.
3.
4.
5.
Tổng thể nói chung những giá trị vật chất và tinh thần
do con người sáng tạo ra trong quá trình lịch sử.
Tri thức, kiến thức khoa học.
Trình độ cao trong sinh hoạt xã hội, biểu hiện của
văn minh.
Nền văn hóa của một thời kỳ lịch sử cổ xưa, được xác
định trên cơ sở một tổng thể những di vật tìm thấy
được có những đặc để
i m giống nhau.
Những hoạt động của con người nhằm thỏa mãn nhu
cầu đời sống tinh thần.
3
Định nghĩa VĂN HÓA (tiếp theo)
Văn hóa là một hệ thống hữu cơ các giá trị vật chất
và tinh thần do con người sáng tạo và tích lũy qua quá
trình hoạt động thực tiễn, trong sự tương tác giữa con
người với môi trường tự nhiên và xã hội của mình
Các chức năng chính:
1.
2.
3.
4.
Tổ chức
Điều chỉnh
Giao tiếp
Giáo dục
- Trần Ngọc Thêm –
4
Định nghĩa VĂN HÓA (Từ điển Webster)
“là một khuôn mẫu tích hợp các hành vi con người bao
gồm suy nghĩ, lời nói, hành động, và các vật dụng phụ
thuộc vào khả năng của con người để học hỏi và
chuyển đạt tri thức cho các thế hệ kế tiếp”
5
1. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
“... là tất cả các thành tố mà chúng ta đang thực hiện
trong quá trình kinh doanh và di sản để lại cho thế hệ
kế tiếp.“
Marvin Bower, McKinsey Co.
Đó là các thành tố nào?
- Các mục tiêu/chiến lược/chiến thuật/chính sách
- Các quá trình nội bộ/hoạt động kinh doanh hàng ngày/công tác qu ản
lý
- Các hệ thống lương/kế toán/thiết kế công việc/bố trí văn phòng
- Các giá trị/con người/sinh hoạt/giao tiếp
=> Mọi công ty đều có văn hóa
6
1. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
• Văn hóa doanh nghiệp là một thể thống nhất
Bên ngoài
Bên trong
- Một dân tộc mạnh là một dân tộc có nền văn hóa phát triển/truyền
thống
=> Một công ty xuất sắc có tầm nhìn rộng lớn, tham vọng lâu dài,
phải xây dựng được một văn hóa mạnh, đặc thù, nổi trội và bền
vững.
7
2. TƯ DUY VĂN HÓA MẠNH
Xét tư duy của một doanh
nghiệp trong:
Tầm nhìn
Khả năng ứng biến với
thế giới xung quanh
Khả năng quản trị nội tại
Đánh giá trình độ tư
duy một con người
Mức độ hiểu biết suy xét
Khả năng ứng phó
ngoại cảnh
Khả năng làm chủ bản
thân
8
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Tầm nhìn gợi lên các dạng hình ảnh:
Chúng ta nghĩ gì về thành tựu nổi bật
Chúng ta nghĩ đến những giá trị ảnh hưởng sâu sắc kết nối
những con người với nhau trong một xã hội/cộng đồng
Chúng ta nghĩ về các mục tiêu táo bạo làm phấn chấn
khích lệ lòng người
Chúng ta nghĩ tới một đề
i u gì đó bên ngoài - những lý do cơ
bản cho sự tồn tại của tổ chức
Chúng ta nghĩ tới đề
i u gì đó nằm sâu trong tâm khảm
chúng ta vàđã thúc đẩy những nổ lực lớn nhất của chúng ta
Chúng ta nghĩ về những mong muốn/ước mơ mà chúng ta
vươn tới.
9
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Tầm nhìn = Giá trị + Sứ mệnh + Nhiệm vụ
Tầm nhìn = Giá trị cốt lõi + Sứ mệnh then chốt +
Nhiệm vụ bất khả thi (BKT) + Viễn cảnh tương lai
Tư tưởng cốt lõi = Giá trị cốt lõi + Sứ mệnh then chốt
Tương lai hướng đến = nhiệm vụ BKT + viễn cảnh
tương lai
=> Tầm nhìn = Tư tưởng cốt lõi + Tương lai hướng
đến
10
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Giá trị cốt lõi
→ Là các giáo lý thuộc về bản chất và lâu dài của tổ chức
→
→
•
•
•
Tập hợp nhỏ các nguyên tắc định hướng, vô thời hạn (≤ 6)
Xuất phát từ nhu cầu nội tại của tổ chức
Giá trị bao trùm và lớn hơn chỉ là lợi nhuận
Giá trị cốt lõi không thay đổi hàng 100 năm dù thực tiễn và các
chiến lược thay đổi theo thời gian
Dù là lợi thế hay bất lợi vẫn duy trì
VD 1. Disney : Hư cấu, lành mạnh
GE : Trách nhiệm, chân thành, liêm chính
HP :- Tôn trọng và cơ hội cho nhân viên HP, bao gồm cả c ơ h ội chia
sẻ thành tích của doanh nghiệp
-Lợi nhuận và tăng trưởng như là các phương tiện để làm cho tất cả
các giá trị khác trở nên hiện thực
VD 2. Việt Nam: Dân chủ, Cộng hòa
VD 3.
GAMI: ?
11
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Sứ mệnh then chốt
→ Các lý do cơ sở cho sự tồn tại của tổ chức hơn là chỉ kiếm tiền
→ Là linh hồn của tổ chức, là ngôi sao chỉ đường - dẫn lối, mãi mãi
chiếu sáng, không bao giờ rụi tắt
• Cần phải kéo dài hàng 100 năm, khác biệt với các m ục tiêu chuyên
biệt và các chiến lược kinh doanh (có thể thay đổi nhiều lần)
• Khác biệt với các dòng sản phẩm và phân khúc khách hàng
VD1.
Fannie Mae: Làm vững mạnh kết cấu xã hội bằng việc không
ngừng dân chủ hóa quyền sở hữu nhà
HP: Thực hiện những đóng góp kỹ thuật vào sự tiến bộ và thịnh
vượng của nhân loại
Walt Disney: làm cho con người hạnh phúc
VD2.
Israel: tạo dựng một nơi ở an toàn trên trái đất cho người Do
Thái
Việt Nam: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc cho m ọi ng ười dân Việt
Nam
VD3. Gami: ?
12
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Nhiệm vụ BKT
→ Có những mục tiêu áp lực (cũng BKT) trong 1 năm, 3 năm,
5 năm
→ Những nhiệm vụ BKT trong tầm nhìn đòi hỏi 10-30 năm
→ Nhiệm vụ BKT đòi hỏi tư duy ra ngoài những khả năng hiện
tại của tổ chức ngoài những đề
i u kiện, nguồn lực và xu
hướng của môi trường hiện tại
• BKT về kết quả mục tiêu nhắm tới (định lượng/chất lượng)
VD1: “Trở thành công ty doanh thu 125 tỷ vào năm 2000 “ (WalMart, 1990)
→ Dân chủ hóa sử dụng ôtô (Ford, 1900s)
• BKT trong quan hệ đối thủ cạnh tranh:
VD2: “Vượt qua Reynolds trở thành Công ty thuốc lá số 1 th ế giới
“ (Philip Moris, 1950s)
“Tiêu diệt Adidas“ (Nike, 1960s)
“Yamaha Wo tsubusu” (Chúng ta đập chết, nghiền nát, đánh bại
hoàn toàn Yamaha!) (Honda, 1970s)
13
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Nhiệm vụ BKT
BKT về hình mẫu noi theo:
VD3: “Trở thành Nike trong ngành công nghiệp xe
đạp thể thao“ (Giro Sport, 1986)
“Trở thành HP như hôm nay, sau 20 năm nữa“
(Walkins “ Johnson 1996)
“Trở thành trường Havard tại Miền Tây nước Mỹ“
(StandFord University, 1940s)
BKT trong quá trình biến đổi nội tại:
VD4: “Trở thành số 1 hay 2 trong mỗi thị trường chúng
ta có mặt và cách mạng hóa công ty GE trở nên có
sức mạnh của một công ty lớn đồng thời duy trì sự
uyển chuyển và linh hoạt của một công ty nhỏ “
(GE 1980s)
14
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Nhiệm vụ BKT
GAMI: Mục tiêu BKT 2008 ?
→ 125
GAMI: Mục tiêu BKT 2025 ?
“Trở thành LG/Hyundai trong nền kinh tế
VN“
15
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Viễn cảnh tương lai
→là sự mô tả đặc thù, thu hút và ấn tượng về th ời
để
i m khi nhiệm vụ BKT đạt được.
→là việc chuyển hóa tầm nhìn từ lời nói thành
một bức tranh viễn cảnh tạo ra hình ảnh m à
mỗi người CBNV mang theo mình trong tâm trí.
VD: Ford, 1990s:
“Chúng ta sẽ thiết kế 1 loại ôtô cho số lớn người sử dụng. Giá
xe sẽ thấp sao cho mỗi người có mức lương vừa phải có thể sở
hữu được một chiếc – và hưởng thụ cùng gia đình anh ta, có
những giờ phút tuyệt diệu trên mảnh đất vĩ đại của Thượng
đế ... những xe ngựa sẽ biến mất, thay vào đó là con đường cao
tốc, xe hơi...”
16
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Ví dụ Sony, 1950s
Tư tưởng cốt lõi
Các giá trị cốt lõi: Nâng cao giá trị văn hóa và địa vị
Nhật Bản
Trở thành người tiên phong – không theo đuôi k ẻ khác,
thực hiện những đề
i u không thể
Tôn trọng và cổ vũ sự sáng tạo và năng l ực cá nhân
Sứ mệnh then chốt: Trải nghiệm những niềm vui trọn
vẹn trong sáng tạo và áp dụng công ngh ệ mới nh ằm
tạo ra ích lợi và hài lòng cho cộng đồng xã h ội.
Tương lai hướng đến
Nhiệm vụ BKT: Trở thành công ty danh tiếng nhất
trong việc thay đổi hình ảnh các hàng hóa Nh ật B ản
như là sản phẩm chất lượng kém
17
2.1. TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Ví dụ Sony, 1950s
Viễn cảnh tương lai:
Chúng ta sẽ tạo ra sản phẩm tràn ngập thế giới …chúng
ta sẽ là công ty Nhật đầu tiên đi vào thị trường Mỹ và
phân phối trực tiếp …Chúng ta sẽ thành công nhờ những
sáng tạo nhưđài bán dẫn mà các công ty Mỹ thất bạ…
i 50
năm nữa kể từ lúc này tên hiệu của chúng ta sẽđược biết
đến mọi miền Trái đất …và biểu tượng của sựđổi mới và
chất lượng để cạnh tranh với mọi công ty công nghệ
khác…“Sản xuất tại Nhật Bản sẽđồng nghĩa đề
i u gì đó
tuyệt vời, khác hơn là loại hàng thứ phẩm”.
18
2.1.
TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP
Ví dụ Gami, 2003
Tư tưởng cốt lõi
Các giá trị cốt lõi: Thiện chí-Trách nhiệm-Sáng tạo-Tốc
độ-Học hỏi
Sứ mệnh then chốt: chúng ta mong muốn góp phần hoàn
thiện cuộc sống con người với tôn chỉ: “Nhà ở đô thị và
ôtô cho mỗi gia đình Việt Nam“
Tương lai hướng đến
Nhiệm vụ BKT: Trở thành LG/Hyundai trong nền kinh tế
Việt Nam
Viễn cảnh tương lai: “Xe ta về rộn vang tổ ấm. Cùng bao
hạnh phúc, bao tiếng cười…Những ngôi nhà mọc lên rạng
rỡ, những công trình ích nước lợi nhà, cùng Gami ta đi
vào tương lai…Vì một đất nước yên vui và ta sẽ luôn đồng
lòng. Cùng nhau đi tới tương lai, vinh quang ngày mai”.
19
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC GAMI VÀO 2025
20
- Xem thêm -