Tài liệu ứng dụng mô hình quản lý và lãnh đạo bản thân trong việc xây dựng chương trình đào tạo tại công ty viễn thông viettel

Luận văn: Ứng dụng mô hình "Quản lý và lãnh đạo bản thân" trong việc xây dựng chương trình đào tạo tại Công ty Viễn thông Viettel Tên tác giả: Nguyễn Thị Phương Thảo Ký hiệu: LC 636 Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Năm bảo vệ: 2010 Giáo viên hướng dẫn: TS. Hoàng Văn Hải Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu: Ứng dụng và phát triển nhằm hỗ trợ các chương trình đào tạo về lãnh đạo và quản lý bản thân cho Công ty Viễn thông Viettel; ứng dụng thiết thực cho quá trình nghiên cứu lâu dài về đào tạo lãnh đạo bản thân, nhằm nhân rộng và phát triển đào tạo cho các tổ chức khác. Nhiệm vụ nghiên cứu: Đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực Công ty Viễn thông Viettel, từ đó tạo dựng chương trình đào tạo « Lãnh đạo và quản lý bản thân » cho Công ty Viễn thông Viettel, để Công ty phát triển ngày càng bền vững. Đóng góp mới của luận văn: Luận văn đưa ra một chương trình đào tạo 10 buổi (5 ngày) về quản lý và lãnh đạo bản thân cho các cấp lãnh đạo và quản lý của Công ty Viễn thông Viettel và triển khai ứng dụng rộng rãi cho các doanh nghiệp và lãnh đạo Việt Nam.