Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Lý Nhân Nguyễn Anh Tuấn Giới tính: Nam Ngày sinh: 03/03/1991 Nơi sinh: Phú Thọ Quyết định công nhận học viên số: 1911/QĐ-ĐHKT ngày 05/06/2014 của Hiệu trưởng Trường Đại Học Kinh Tế, Đại Học Quốc Gia Hà Nội Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Mạnh Tuân Tóm tắt các kết quả của luận văn: Về mặt lý thuyết: Luận văn hệ thống hoá được quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực, các yêu cầu trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực, các yếu tố cần cân nhắc khi tiến hành tuyển dụng.... Về mặt thực tiễn: Làm rõ những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong việc tuyển dụng nhân lực và đào tạo nhân lực tại Công ty CP may Lý nhân rồi từ đó đưa ra một số giải pháp tuyển dụng nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty cổ phần may Lý Nhân. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Ứng dụng các giải pháp tuyển dụng nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Lý Nhân Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Không Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không