Tài liệu Quản lý nhân lực tại sở công thương tỉnh lạng sơn

Quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn Hoàng Khánh Duy Giới tính: Nam Ngày sinh: 30/04/1975 Nơi sinh: Lạng Sơn Quyết định công nhận học viên số: Quyết định số 3418/QĐ-ĐHKT, ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế Mã số: 60 34 04 10 Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Thị Hồng Điệp Cơ quan công tác: Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội Tóm tắt các kết quả của luận văn: Từ việc nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công và thực tiễn công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn, luận văn đã đi sâu phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương; đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn, đồng thời đề xuất một số kiến nghị đối với Bộ Nội vụ, Bộ Công Thương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lạng Sơn về công tác quản lý nhân lực trong tổ chức công nói chung, trong đó có Sở Công Thương. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Trên cơ sở những giải pháp mà tác giả đề xuất trong luận văn, Lãnh đạo Sở Công Thương có thể áp dụng nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Tiếp tục nghiên cứu về quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn ở những khía cạnh và nội dung khác. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không