Tài liệu Mẫu tham luận quản lý đoàn viên công đoàn công ty ok

Tham luận quản lý đoàn viên công đoàn công ty Kính thưa các vị đại biểu, kính thưa đại biểu đại hội, Tôi là …., thuộc tổ công đoàn…… Được sự cho phép của chủ trì đại hội, tôi xin có ý kiến tham luận về “công tác quản lý đoàn viên công đoàn”. Trước hết tôi xin thay mặt toàn thể đoàn viên công đoàn kính chúc Quí đại biểu lời chúc sức khỏe, thành đạt trong cuộc sống, chúc hội nghị thành công tốt đẹp. - Kính thưa các cấp lãnh đạo, kính thưa quý đại biểu, cùng toàn thể các bạn đoàn viên. Sau khi nghe BCH đánh giá báo cáo tổng kết nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiêm vụ nhiệm kỳ tới, chúng tôi hoàn toàn thống nhất với bản báo cáo đã nêu trên. Sau đây tôi xin trình bày tham luận về: “Công tác quản lý và phát triển đoàn viên”. Trải qua khoảng hơn 1 năm xây dựng và pháp triển, nay công đoàn công ty đã có đoàn viên, chiếm hơn % số đoàn viên của công đoàn các khu kinh tế tỉnh. Điều này có thể thấy được, công đoàn cơ sở công ty có vai trò và vị thế cao trong tổ chức công đoàn khu kinh tế. Được sự quan tâm, giúp đỡ trực tiếp của CĐCS công ty và Liên đoàn lao động tỉnh từ công tác chăm lo đời sống cho nhân viên, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Có thể thấy được trong một năm đi vào hoạt động số lượng nhân viên công ty gia nhập công đoàn ngày càng gia tăng. Điều này khẳng định rằng nhiệm vụ vai trò của công đoàn đã phát huy tác dụng, đã tạo được niềm tin cho người lao động. Để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn thì cần phải có sự đoàn kết gắn bó, đoàn kết giữa CBH công đoàn và các đoàn viên, thường xuyên quan tâm đến cuộc sống, tình hình lao động của người lao động để từ đó xây dựng tư tưởng là chỗ dựa vững chắc trong quá trình học tập và làm việc tại công ty. Nhưng để đạt được mục tiêu như vậy cũng cần có một phương án quản lý đoàn viên có hiệu quả, khoa học nhất quán về công tác quản lý. Đây cũng là một trong nhưng phương châm quan trọng để xây dựng một tập thể vững mạnh. I. Thuận lợi và khó khăn trong công tác quản lý đoàn viên. 1. Thuận lợi: - Phần lớn các đoàn viên là tầng lớp trí thức trẻ giàu lòng yêu nước, yêu chế độ, có bản lĩnh chính trị vững vàng và luôn tin tưởng, ủng hộ đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước; là những người có trình độ đào tạo căn bản, có kiến thức sâu rộng về văn hoá, xã hội và chuyên môn. Họ là những người có tiềm năng trí tuệ, ham hiểu biết, nhạy bén với cái mới, năng động, sáng tạo, chịu khó học hỏi tiếp thu khoa học công nghệ tiên tiến, nên thuận lợi trong tác tuyên truyền vận động đoàn viên. - Cán bộ BCH công đoàn cơ sở đều là lãnh đạo chủ chốt của các bộ phận, là người có uy tín được sự tín nhiệm của nhiều đoàn viên. Thuận tiện hơn trong công tác tuyên truyền các quy định chính sách mới, thông kê, quản lý đoàn viên trên phương diện quản lý hành chính. 2. Khó khăn: - Công đoàn cơ sở mới chỉ được thành lập hơn 1 năm, do đo vẫn còn mắc phải một số khuyết điểm, sơ suất trong công tác quản lý, mặc dù vậy được sự quan tâm và hướng dẫn chu đáo của công đoàn cấp trên, những mặt yếu điểm đang dần được cải thiện. - Đoàn viên công đoàn với số lượng lớn, nhiều bộ phận khác nhau làm việc trong các khu xưởng độc lập trên diện tích nhà máy rộng lớn, khi số lượng đoàn viên thay đổi (do chuyển công tác, nghỉ việc, mới gia nhập…) mất nhiều thời gian thống kê và tổng hợp, khi tiến hành các hoạt động phải mất thêm thời gian để xác nhận nội dung, gây ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. - Một bộ phận đoàn viên đi làm theo ca, thời gian dành cho các hoạt động của công đoàn bị ảnh hưởng, đặc biệt là các hoạt động có tính chất tập thể, nhiều thời gian bị gián đoạn do không đủ thành phần, số lượng đoàn viên, cụ thể như các hoạt động thể dục thể thao: bóng chuyền, bóng đá. - Đoàn viên chưa thực sự chủ động trong công tác phản ánh về nhu cầu nguyện vọng của mình. Một số đoàn viên mặc dù đã tuyên truyền nhưng vẫn chưa nắm bắt được quy định dẫn đến xảy ra một số trường hợp vị phạm nội quy công ty và pháp luật. II. Giải pháp phát huy hiệu quả công tác quản lý phát triển đoàn viên 1. Tuyên truyền vận động tư tưởng - Thường xuyên và kịp thời nắm bắt những diễn biến tư tưởng của đoàn viên. Biết rõ những băn khoăn, thắc mắc, những khó khăn đang xảy ra đối với đoàn viên, những tư tưởng không đúng đang chi phối đoàn viên…Kịp thời có hướng giúp đỡ để đoàn viên vượt qua những khó khăn về tư tưởng, uốn nắn những biểu hiện lệch lạc. - Vận động tư tưởng đoàn viên còn là bồi dưỡng tư tưởng cho đoàn viên nhất là đoàn viên mới, làm cho đoàn viên học tập và hiểu rõ chủ trương và quyền lợi của người lao động nên có. Tạo điều kiện để đoàn viên được học tập, làm việc trong điều kiện tốt nhất, Công đoàn phải là nơi để đoàn viên trình bày tâm tư, nguyện vọng và tổ chức công đoàn chủ động quan tâm và giúp đỡ. 2. Tuyên tryền đoàn viên về công tác và sinh hoạt Mọi sinh hoạt phải được xuất phát từ thực tiễn công việc, có tính đến lợi ích lâu dài, gắn liền hoạt động công đoàn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty thì mới thực sự thu hút được đông đảo đoàn viên thanh niên tham gia. Thông qua hoạt động này từng bước nâng cao chất lượng đoàn viên, giác ngộ lý tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, có lối sống tốt, giàu lòng nhân ái, đoàn kết chủ động sinh hoạt; các hoạt động này là môi trường tốt để cho đoàn viên thanh niên rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành. 3. Đổi mới phương thức quản lý đoàn viên, thực hiện tự động hóa trong việc quản lý nhân sự Thực hiện chủ trương của tổng LĐLĐVN về việc đổi Thẻ đoàn viên, phát thẻ và sử dụng, bảo quản thẻ đoàn viên CĐ; gắn việc đổi thẻ với việc phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Phát hành Thẻ đoàn viên mới phải gắn với việc quản lý đoàn viên trong toàn hệ thống CĐVN, thông qua việc ứng dụng CNTT, đảm bảo 100% đoàn viên đang sinh hoạt được cấp thẻ đoàn viên. Khi sử dụng thẻ đoàn viên mới có chức năng sử dụng để thực hiện các tiện ích ưu đãi cho đoàn viên và đảm bảo tiết kiệm, nhưng lại quản lý có hiệu quả, như vậy sẽ tránh được những sai sót do sử dụng biện pháp quản lý thủ công như chúng ta đang thực hiện hiện nay. Trên đây là tham luận về công tác quản lý đoàn viên công đoàn trong thời điểm hiện tại rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của quí đại biểu, của các đoàn viên. Cuối cùng tôi xin kính chúc quí đại biểu cùng toàn thể các bạn đoàn viên sức khỏe, chúc hội nghị thành công tốt đẹp./. Xin chân thành cảm ơn!