Tài liệu Form đánh giá phỏng vấn

CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG PHÚC SINH NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN Họ Tên ứng viên...…………………………………... V trịí ứng tuyểnn. ..……………………………….... Bộ phận. ……………………………………………… Ngàyể phỏng vấn.…………………………………. VÒNG PHỎNG VẤN TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ Vòng 1 Vòng 2 Vòng 3 Ghi chú 1. Kỹ năng giao tiếp (Khả năng lập luận, tư duy mạch lạc, trình bày có sức thuyết phục) 2. Kiến thức chuyên môn, hiểu biết nghiệp vụ 3. Khả năng thích nghi môi trường làm việc và chịu áp lực công việc 4. Khả năng làm việc tập thể/ Y thức hơp tác, giúp đơ đồng nghiệp. 5. Năng lực tổ chức/quản lý, khả năng lãnh đạo, tầm nhìn, đưa ra mục tiêu, phân công công việc (đối với quản lý). 6. Tinh thần hoc hoi, tìm hiểu công việc, trách nhiệm và nhiệt tình/tâm huyết/cam kết gắn bó với tổ chức 7. Tính chu động, sáng tạo trong công việc TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ | ĐỀ XUẤT Nhận xét Phòng HCNS Chữ ký:……………………………….. CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG PHÚC SINH Nhận xét ccủ Trịưởng Bộ phận chuyểên ônn …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. Chữ ký:……………………………….. Nhận xét ccủ Phòng Hành chính Nhân sự …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. Mức lương thử việc: …………………… Thời hạn thử việc: ………………….... Chữ ký:……………………………….. ĐỀ XUẤT  Tiếp nhận  Cân nhắc thêm (60-100%) (40 - <60%) ………………………………………  Từ chối  Tiến cử vào vị trí khác (ghi rõ) ( < 40% ) Phê duyểệt ccủ B̉n Giaô đc