Đăng ký Đăng nhập
Trang chủ Kinh doanh - Tiếp thị Quản trị kinh doanh đề chương 5 môn hành vi tổ chức...

Tài liệu đề chương 5 môn hành vi tổ chức

.DOCX
70
529
118

Mô tả:

đề chương 5 môn hành vi tổ chức đã dịch ra tiếng việt
Hành vi tổ chức, 14e (Robbins / Thẩm phán) Chương 5 Tính cách và giá trị 1) Điều nào sau đây là định nghĩa tốt nhất về nhân cách? A) Tính cách là một tập hợp các tính trạng được xác định chủ yếu từ lúc mới chào đời. B) Tính cách là một tập các tính trạng được xác định trong suốt cuộc đời của một người. C) Tính cách là tất cả những cách mà một cá nhân phản ứng và tương tác với người khác. D) Tính cách, phần lớn, bao gồm các tính trạng không thể đo hoặc xác định được. E) Tính cách là tổ chức tĩnh cách thức một người phản ứng với các môi trường khác nhau. Trả lời: C Giải thích: A) Tính cách là tổng số các cách mà một cá nhân phản ứng và tương tác với người khác, thường được mô tả dưới dạng các đặc điểm có thể đo được mà một người trình bày. Số khác: 1 Trang Số: 134-135 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tính cách Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 1 2) Câu nào sau đây về các yếu tố quyết định của nhân cách là đúng? A) Tính cách dường như không có yếu tố quyết định. B) Tính cách xuất hiện là kết quả của các yếu tố bên ngoài. C) Nhân cách dường như chỉ là kết quả của các yếu tố môi trường. D) Nhân cách dường như là kết quả của các yếu tố di truyền duy nhất. E) Nhân cách dường như là kết quả của cả hai yếu tố di truyền và môi trường. Trả lời: E Giải thích: A) Tính cách dường như là kết quả của cả hai yếu tố di truyền và môi trường. Tuy nhiên, nghiên cứu về phát triển nhân cách có xu hướng hỗ trợ tốt hơn tầm quan trọng của di truyền đối với môi trường. Số khác: 1 Trang Số: 134-135 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Nhân cách Các yếu tố quyết định Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 1 3) Hình thức đo lường phổ biến nhất là thông qua các cuộc điều tra tự báo cáo. Tuy nhiên, người nộp đơn có thể dễ dàng ________ A) thay đổi tính cách của mình ngay lập tức B) không thực sự biết tính cách của mình C) từ chối tham gia cuộc khảo sát D) thất bại trong cuộc khảo sát, nhưng hãy là người tốt nhất E) thực hiện quản lý ấn tượng Trả lời: E Giải thích: A) Một điểm yếu của các biện pháp tự đánh giá là người được hỏi có thể nói dối hoặc thực hiện quản lý ấn tượng, nghĩa là người đó có thể "giả mạo" bài kiểm tra để tạo ấn tượng tốt. Số khác: 1 Trang Số: 135 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Nhân cách Các yếu tố quyết định Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 1 4) Nếu đặc điểm nhân cách được quy định đầy đủ bởi ________, chúng sẽ được cố định khi sinh và không có kinh nghiệm nào có thể làm thay đổi chúng. A) sự hài lòng công việc B) di truyền C) môi trường D) E) tôn giáo Trả lời: B Giải thích: A) Di sản liên quan đến các yếu tố được xác định khi thụ thai. Hình dáng vật lý, sức hấp dẫn trên khuôn mặt, giới tính, tính khí, thành phần cơ và phản xạ, mức năng lượng, và nhịp sinh học thường được coi là hoàn toàn hoặc có ảnh hưởng đáng kể bởi cha mẹ bạn. Nếu yếu tố di truyền đã được hoàn thành, sẽ không có gì một người có thể làm để thay đổi cá tính của mình. Số khác: 2 Trang Số: 135-136 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tính cách Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 1 5) Divina và Shawna là những cặp song sinh giống hệt nhau được các gia đình rất khác nhau chấp thuận khi sinh. Divina lớn lên ở Houston, Texas, và theo học tại một trường trung học ở thành phố lớn. Shawna lớn lên ở một thị trấn nông thôn nhỏ và tham dự một trường trung học với ít hơn một trăm sinh viên. Câu nào sau đây có vẻ đúng đối với hai cô gái? A) Divina nhút nhát vì cô ấy chỉ là một số trong đám đông. Shawna đang đi vì trường học của cô bé. B) Divina đang đi ra vì phải đấu tranh để mọi người nhận ra cô ấy trong một trường học lớn. Shawna nhút nhát vì cô ấy không muốn nổi bật. C) Cả Divina và Shawna đều bị ảnh hưởng rất nhiều bởi môi trường khác nhau và có những tính cách rất khác nhau. D) Divina và Shawna đều nhút nhát vì họ có nhiều đặc điểm nhân cách chung dựa trên di truyền di truyền của họ. E) Cả hai Divina và Shawna đều nhút nhát vì môi trường mà họ lớn lên yêu cầu họ ngại phải thành công. Trả lời: D Giải thích: A) Nghiên cứu của hàng nghìn cặp sinh đôi tách ra khi sinh ra cho thấy rằng các yếu tố di truyền về nhân cách đóng một vai trò mạnh hơn các yếu tố quyết định môi trường. Trong hầu hết mọi trường hợp, bất kể môi trường, cặp song sinh sẽ chia sẻ những đặc điểm tính cách, chẳng hạn như sự nhút nhát. Số khác: 2 Trang Số: 135-136 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tính cách Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 1 6) Tất cả những điều dưới đây là các phân loại trên Chỉ thị Loại Myers-Briggs, ngoại trừ ________. A) hướng ngoại / hướng nội B) cảm nhận / trực quan C) nhận thức / đánh giá D) độc lập / phụ thuộc E) suy nghĩ / cảm giác Trả lời: D Giải thích: A) Trong chỉ thị Loại Myers-Briggs, các cá nhân được phân loại là hướng ngoại hoặc hướng nội (E hoặc I), cảm nhận hoặc trực quan (S hay N), suy nghĩ hoặc cảm giác (T hoặc F) và đánh giá hoặc nhận thức (J hoặc P). Do đó độc lập / phụ thuộc không phải là một phân loại MBTI. Khác: Số trang: 137 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Các chỉ thị kiểu Myers-Briggs Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 2 7) Phân loại Chỉ thị loại Myers-Briggs của "E hay I" là gì? A) hướng ngoại / trực quan B) cảm xúc / hướng nội C) hướng ngoại / hướng nội D) cảm xúc / trực quan E) sane / phản xạ Trả lời: C Giải thích: A) Trong chỉ thị Loại Myers-Briggs, các cá nhân được phân loại là hướng ngoại hoặc hướng nội (E hoặc I), cảm nhận hoặc trực quan (S hay N), suy nghĩ hoặc cảm giác (T hoặc F) và đánh giá hoặc nhận thức (J hoặc P). Do đó độc lập / phụ thuộc không phải là một phân loại MBTI. Khác: Số trang: 137 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Các chỉ thị kiểu Myers-Briggs Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 2 8) Phân loại Chỉ thị loại Myers-Briggs của "S hay N" là gì? A) cảm nhận / trực quan B) cảm nhận / suy nghĩ C) sự ổn định về cảm xúc / trực quan D) sự ổn định về cảm xúc / suy nghĩ E) sane / phản xạ Trả lời: A Giải thích: A) Trong chỉ thị Loại Myers-Briggs, các cá nhân được phân loại là hướng ngoại hoặc hướng nội (E hoặc I), cảm nhận hoặc trực quan (S hay N), suy nghĩ hoặc cảm giác (T hoặc F) và đánh giá hoặc nhận thức (J hoặc P). Do đó độc lập / phụ thuộc không phải là một phân loại MBTI. Khác: Số trang: 137 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Các chỉ thị kiểu Myers-Briggs Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 2 9) Làm thế nào một người được miêu tả như là một ESTJ về Chỉ thị Loại MyersBriggs tốt nhất được mô tả? A) như một người có tầm nhìn xa B) như là một khái niệm C) như một nhà đổi mới D) với tư cách là người tổ chức E) như một nhà lãnh đạo Trả lời: D Giải thích: A) ESTJs (hướng ngoại, cảm nhận, suy nghĩ, đánh giá), là những người tổ chức. Họ thực tế, hợp lý, phân tích, quyết đoán và có một cái đầu tự nhiên cho kinh doanh hoặc cơ khí. Họ thích tổ chức và điều hành các hoạt động. Khác: Số trang: 137 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Các chỉ thị kiểu Myers-Briggs Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 2 10) Bạn muốn thuê một người sáng tạo, cá nhân, linh hoạt và kinh doanh. Các ứng cử viên cho vị trí này sẽ có những gì phân loại trên Myers-Briggs Type Indicator? A) INTJs B) ESTJs C) ENTPs D) ISFPs E) ESTPs Trả lời: C Giải thích: A) Loại ENTP là một ý tưởng khái niệm, sáng tạo, cá nhân, linh hoạt và thu hút các ý tưởng kinh doanh. Người này có khuynh hướng tháo vát trong việc giải quyết các vấn đề thách thức. Khác: Số trang: 137 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Các chỉ thị kiểu Myers-Briggs Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 2 11) Một cuốn sách mô tả 13 doanh nhân đương đại đã tạo ra những công ty siêu thành công bao gồm Apple Computer, FedEx, Honda Motors, Microsoft và Sony đã phát hiện ra rằng tất cả 13 đều là những nhà tư tưởng kiểu gì? A) nhận thức B) cảm nhận C) trực quan D) tận tâm E) cảm giác Trả lời: C Giải thích: A) Cuốn sách thấy rằng tất cả đều là các nhà tư tưởng trực quan (NTs). Kết quả này đặc biệt thú vị bởi các nhà tư tưởng trực giác chỉ chiếm khoảng 5% dân số. 12) Vấn đề chính với Chỉ thị loại Myers-Briggs là gì? A) Rất khó quản lý. B) Nó buộc một người phải được phân loại như là một trong hai loại. C) Nó không bao gồm đủ kích thước để phân biệt mọi tính cách của con người. D) Nó có xu hướng nhấn mạnh đến tính cách cá tính trực quan hơn các tính cách phân tích. E) Rất khó giải thích chính xác. Trả lời: B Giải thích: A) Các bằng chứng có sự khác biệt về tính hợp lệ của MBTI như một thước đo tính cách, với hầu hết các bằng chứng cho thấy nó không phải là một chỉ số tốt. Một vấn đề là kiểm tra lực lượng một người hoặc là một trong hai loại (có nghĩa là, bạn đang hoặc hướng nội hoặc hướng ngoại). Không có ở giữa, mặc dù mọi người có thể được cả hai hướng ngoại và hướng nội vào một mức độ nào đó. Khác: Số trang: 137 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: chỉ thị loại Myers-Briggs Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 2 13) Những điều sau đây không được bao gồm trong mô hình Big Five? A) tính đồng nhất B) sự tận tâm C) tính trực giác D) sự ổn định về cảm xúc E) sự cưỡng dâm Trả lời: C Giải thích: A) Năm yếu tố nhân cách lớn là sự chênh lệch, sự dễ chấp nhận, sự tận tâm, sự ổn định về cảm xúc, sự cởi mở đối với kinh nghiệm. Tính cơ động không phải là một yếu tố. Số khác: 2 Số trang: 138 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Mô hình Nhân sự Năm Người Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 3 14) Kích thước nào của mô hình Big Five đề cập đến khuynh hướng của một cá nhân để trì hoãn cho người khác? A) sự tận tâm B) tính đồng nhất C) người ngoại lệ D) cảm giác E) sự ổn định về cảm xúc Trả lời: B Giải thích: A) Kích thước phù hợp đề cập đến khuynh hướng của một cá nhân để trì hoãn cho người khác. Những người rất dễ chịu là hợp tác, ấm áp, và tin tưởng. Những người có điểm thấp về sự dễ hiểu là lạnh lùng, không vui và phản đối. Số khác: 2 Số trang: 138 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Đồng ý Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 3 15) Kích thước nào của mô hình Big Five là thước đo độ tin cậy? A) sự tán thành B) tính đồng nhất C) sự tận tâm D) cảm giác E) sự ổn định về cảm xúc Trả lời: C Giải thích: A) Mức độ tận tâm là thước đo độ tin cậy. Người có tinh thần trách nhiệm cao, chịu trách nhiệm, có tổ chức, tin cậy và kiên trì. Những người có điểm thấp về chiều hướng này dễ bị phân tâm, không tổ chức và không đáng tin cậy. Số khác: 2 Số trang: 138 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Sự tận tâm Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 3 16) Marina thích đi thăm một quốc gia mới hàng năm. Sở thích của cô là thăm viện bảo tàng, vẽ tranh, đi du lịch, và học những ngôn ngữ mới. Kích thước nào của mô hình Big Five mô tả tốt nhất Marina, theo sở thích của cô? A) sự tán thành B) tính đồng nhất C) sự tận tâm D) sự cởi mở để trải nghiệm E) sự ổn định về cảm xúc Trả lời: D Giải thích: A) Sự cởi mở để trải nghiệm các chiều hướng giải quyết các mối quan tâm và sự say mê với tính mới. Những người cực kỳ cởi mở sáng tạo, tò mò và nhạy cảm về mặt nghệ thuật. Những người ở đầu kia của loại mở là thông thường và tìm thấy sự thoải mái trong quen thuộc. Số khác: 2 Số trang: 138 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Sự tận tâm Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 3 17) Một điểm số cao trong đó mô hình của Big Five dự đoán kết quả công việc tốt cho tất cả các nhóm nghề nghiệp? A) sự tán thành B) tính đồng nhất C) sự tận tâm D) sự ổn định về cảm xúc E) sự cởi mở để trải nghiệm Trả lời: C Giải thích: A) Sự chu đáo, dưới hình thức kiên trì, chú ý đến chi tiết, và thiết lập các tiêu chuẩn cao, quan trọng hơn các đặc điểm khác. Khác: Số trang: 139 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Năm đặc điểm Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 4 18) Những điều sau đây không phải là cách để những người vượt ngục xuất sắc? A) Họ hạnh phúc hơn trong công việc và cuộc sống của họ. B) Họ trải nghiệm những cảm xúc tích cực hơn. C) Họ dễ bị hành vi bốc đồng. D) Họ có hiệu suất làm việc giữa các cá nhân cao. E) Họ là những nhà lãnh đạo mạnh mẽ, quyết đoán. Trả lời: C Giải thích: A) Nhược điểm của sự ngoại tình là người ngoại đạo bốc đồng hơn introverts; họ có nhiều khả năng vắng mặt trong công việc và tham gia vào các hành vi nguy hiểm như tình dục không an toàn, uống rượu và các hành vi bốc đồng hoặc cảm giác khác. 19) Tại sao những người dễ chịu thường ít thành công hơn trong sự nghiệp của họ? A) Họ không hạnh phúc trong cuộc sống của họ. B) Họ không thích bởi cấp trên. C) Họ không có nhiều bạn. D) Họ không đàm phán tốt. E) Họ không thành công ở trường. Trả lời: D Giải thích: A) Nhược điểm của sự dễ chấp nhận là nó liên quan đến mức thành công nghề nghiệp thấp hơn (đặc biệt là thu nhập). Các cá nhân đồng thuận có thể là những người đàm phán kém hơn; họ rất quan tâm đến việc làm hài lòng những người khác mà họ thường không thương lượng nhiều cho mình như họ có thể. Khác: Số trang: 140 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Năm đặc điểm Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 5 20) Thuật ngữ được sử dụng cho mức độ mà người ta thích hoặc không thích mình? A) cốt lõi tự đánh giá B) chế độ độc tài C) địa điểm kiểm soát D) Machiavellianism E) hiệu quả Trả lời: A Giải thích: A) Tự đánh giá cốt lõi là mức độ mà một cá nhân thích hoặc không thích mình, cho dù người đó thấy mình có năng lực và hiệu quả, và người đó cảm thấy có kiểm soát được môi trường của mình hay không môi trường. Khác biệt: 2 Trang Số: 140-142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Đánh giá chính cốt lõi Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 5 21) Những tuyên bố sau đây về những người có đánh giá cốt lõi tích cực là đúng? A) Họ đặt ra các mục tiêu dễ dàng đạt được. B) Họ không đưa ra các kết quả tích cực cho hành động của họ. C) Họ quá tự tin. D) Họ ít chịu trách nhiệm hơn. E) Họ có xu hướng có được những công việc phức tạp hơn và đầy thử thách. Trả lời: E Giải thích: A) Những người có đánh giá cốt lõi tích cực thấy nhiều thách thức trong công việc của họ và đạt được công việc phức tạp hơn. Họ cũng đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng hơn, cam kết nhiều hơn cho mục đích của họ, và tồn tại lâu hơn trong nỗ lực đạt được những mục tiêu này. Khác biệt: 2 Trang Số: 140-141 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Đánh giá chính cốt lõi Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 5 22) Đặc điểm nhân cách nào tập trung vào việc liệu một người có phản động và thực dụng và tin rằng kết thúc có thể biện minh cho các phương tiện? A) chế độ độc tài B) Machiavellianism C) Nhân cách Loại A D) rủi ro E) tự kiêu Trả lời: B Giải thích: A) Machiavellianism là mức độ mà một cá nhân là thực dụng, duy trì khoảng cách cảm xúc, và tin rằng kết thúc có thể biện minh cho phương tiện. Khác biệt: 2 Trang Số: 141-142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Machiavellianism Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 5 23) Một Mach cao sẽ phù hợp nhất cho vị trí nào sau đây? A) người quản lý dẫn dắt một đội ngũ chuyên gia tư vấn về địa lý B) người quản lý nhân sự đảm bảo việc sa thải nhân viên không đặt công ty vào tình trạng nguy hiểm hợp pháp C) một thanh tra viên điều tra các khiếu nại của người tiêu dùng và làm trung gian kết quả của họ D) kiểm toán viên kiểm tra rằng tất cả tài khoản công ty được giữ đúng E) một nhà môi giới bất động sản thương lượng trong việc thuê một lượng lớn không gian văn phòng Trả lời: E Giải thích: A) Machs cao tạo ra nhân viên giỏi trong các công việc đòi hỏi kỹ năng thương lượng (như thương lượng lao động) hoặc cung cấp phần thưởng đáng kể cho chiến thắng (như bán hàng được ủy thác). Công việc tốt nhất cho anh ta là của nhà môi giới thương lượng cho thuê. Số khác: 2 Số trang: 142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Machiavellianism Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 5 Trong một cuộc duyệt xét hàng năm, Mitchel đã khẳng định như sau: "Khi tôi nhìn vào bản thân mình và kết quả hoạt động của mình, tôi thấy rằng những gì tôi đạt được là nổi bật và không gây ngạc nhiên cho tôi, sự ngưỡng mộ và ghen tị của hầu hết các đồng nghiệp của tôi. rằng tất cả mọi người vẫn tiếp tục nói về tôi, họ đang chờ đợi để tìm ra những gì chiến thắng tôi sẽ kéo ra tiếp theo! Trong ngắn hạn, tôi không xứng đáng được nâng cao, nhưng cần một, vì không có tôi, chúng ta hãy đối mặt với nó, nơi sẽ chỉ đơn giản là tan rã. " Mà sau đây có lẽ là mô tả tốt nhất về tính cách của Mitchel? A) Loại A B) địa điểm kiểm soát bên ngoài C) tự giám sát cao D) tự yêu mình E) cao Mach Trả lời: D Giải thích: A) Mitchel là một người tự yêu mình. Tự kiêu là khuynh hướng kiêu ngạo, có một ý thức vĩ đại về tầm quan trọng của bản thân, đòi hỏi sự ngưỡng mộ quá mức và có quyền được hưởng. Khác biệt: 2 Trang Số: 141-142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tự thuật Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 5 25) Những điều sau đây không phải là kết quả có thể có từ việc thuê Marsha, người nộp đơn có tính cách tự yêu mình? A) Marsha có thể sẽ không tôn trọng và cương quyết đối với các đồng nghiệp khác. B) Marsha có khả năng khai thác những đồng nghiệp nhút nhát và hóm hỉnh. C) Marsha có thể giữ thông tin quan trọng cho chính mình. D) Marsha có khả năng làm việc hiệu quả hơn so với các đồng nghiệp của cô. E) Marsha có thể sẽ từ chối giúp đỡ đồng nghiệp. Trả lời: D Giải thích: A) Người tự thám hiểm thường "nói chuyện" với những người đe doạ họ, đối xử với người khác như thể họ kém hơn. Họ cũng có xu hướng ích kỷ và bóc lột và tin rằng những người khác tồn tại vì lợi ích của họ. Các ông chủ đánh giá họ ít có hiệu quả trong công việc hơn những người khác, đặc biệt là khi giúp đỡ người khác. Số khác: 2 Số trang: 142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tự thuật Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 5 26) Làm thế nào bạn mô tả một cá nhân có khả năng trình bày mâu thuẫn nổi bật giữa họ là ai và công chúng là ai? A) Mach thấp B) cao Mach C) tự kiểm tra thấp D) cao tự giám sát E) tự yêu mình Trả lời: D Giải thích: A) Tự giám sát là khả năng của một cá nhân để điều chỉnh hành vi của họ để các yếu tố bên ngoài, tình huống. Các cá nhân cao trong tự giám sát cho thấy khả năng thích ứng đáng kể trong việc điều chỉnh hành vi của họ với các yếu tố tình huống bên ngoài. Họ rất nhạy cảm với các tín hiệu bên ngoài và có thể hành xử khác nhau trong các tình huống khác nhau. Số khác: 2 Số trang: 142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tự giám sát Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 5 27) Câu nào sau đây về màn hình tự kiểm tra thấp là đúng? A) Họ có tính nhất quán hành vi thấp giữa họ là ai và họ làm gì. B) Họ có xu hướng đánh giá hiệu suất của họ cao hơn nhiều so với các nhà quan sát bên ngoài. C) Họ có xu hướng ít quan tâm đến hành vi của người khác hơn so với tự giám sát cao. D) Họ thường nhận được đánh giá hiệu suất cao. E) Họ có xu hướng phát triển mạnh trong những lĩnh vực đòi hỏi họ phải chịu rủi ro. Trả lời: C Giải thích: A) Các màn hình tự kiểm tra cao chú ý đến hành vi của người khác và có khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau. Các màn hình tự kiểm tra thấp chỉ là điều ngược lại, và có xu hướng không nhận thấy hành vi của người khác. Số khác: 2 Số trang: 142 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tự giám sát Quest. Thể loại: Khái niệm / Định nghĩa LO: 5 28) Những điều sau đây có xu hướng có nguy cơ cao nhất nội tại? A) kế toán thực hiện các hoạt động kiểm toán B) một thương nhân chứng khoán trong một công ty môi giới C) một nhà công nghệ máy tính D) đại diện tiếp thị E) một trường học bảo vệ chéo Trả lời: B Giải thích: A) Mức độ rủi ro cao có thể dẫn đến hiệu quả hơn cho một nhà kinh doanh chứng khoán trong một công ty môi giới vì loại công việc đó đòi hỏi sự ra quyết định nhanh chóng. Số khác: 2 Số trang: 143 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Rủi ro-Taking Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 5 29) Zach nuốt thức ăn của mình, liên tục quay bút của mình trong lớp học, luôn đi nhanh, chán với những bộ phim trí tuệ chậm chạp, và bực mình vì phải mất bốn năm rưỡi để tốt nghiệp từ trường kinh doanh. Zach có lẽ là ________ A) nhân cách Loại A B) một nhân cách tự giám sát C) một người tự yêu mình D) Kiểu B E) một nhân cách chủ động Trả lời: A Giải thích: A) Kiểu Như luôn di chuyển, đi bộ và ăn uống nhanh, cảm thấy thiếu kiên nhẫn với tỷ lệ phần lớn các sự kiện xảy ra, cố gắng nghĩ hoặc làm hai hoặc nhiều thứ cùng một lúc, không thể giải quyết thời gian rỗi. Số khác: 2 Số trang: 143 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Tự giám sát Quest. Danh mục: Ứng dụng LO: 5 30) Thuật ngữ nào được sử dụng để miêu tả cá tính của một cá nhân mạnh mẽ tham gia vào một cuộc đấu tranh liên tục để đạt được ngày càng nhiều trong thời gian ít hơn và ít hơn? A) Nhân cách Loại A B) Tính cách B C) tính chủ động D) nhân cách tự yêu mình E) tính cách Mach cao Trả lời: A Giải thích: A) Người có tính cách A có sự tham gia tích cực trong một cuộc đấu tranh liên tục, liên tục để đạt được ngày càng nhiều trong thời gian ít hơn và ít hơn, và nếu cần thiết, chống lại những nỗ lực chống lại những thứ khác hoặc những người khác. Số khác: 1 Số trang: 144 Chủ đề: Tính cách Kỹ năng: AACSB: Các kỹ năng phân tích Mục tiêu: Loại A Tính cách
- Xem thêm -

Tài liệu liên quan