Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Báo cáo tổng hợp
Công ty TNHH May Thêu Minh Phương
I.
Lịch sử hình thành và quá trình phát triển
1. Một số thông tin chung
- Tên công ty :
Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng
- Tên gọi tắt:
Công ty Minh Phƣơng
- Tên viết bằng tiếng Anh:
“ Minh Phuong Sewing - Embroidery Co., LTD”.
-
Loại hình doanh nghiệp: Công ty TNHH hai thành viên
Minh Phuong Sewing - Embroidery Co., LTD.
- Tên gọi tắt : MINH PHƢƠNG COMPANY
- Quốc tịch:
Việt Nam
- Trụ sở :
xã Tích Giang - Phúc Thọ Hà Nội
- Điện thoại:
(04)33711626 , 33711479
- Fax:
(04)33711571
Vốn điều lệ:
14.500.000.000 VNĐ
- Mã số thuế: 0500237529
Hình thức pháp lý : Công ty TNHH. Chủ sở hữu chịu trách nhiệm vô hạn với
số vốn của mình.
2. Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty TNHH may thêu Minh Phƣơng đƣợc thành lập ngày 30/11/2001, địa
chỉ tại xã Thịnh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội. Sau thời gian đầu thành lập do quá
trình kinh doanh không đƣợc thuận lợi. Tháng 4 năm 2004 công ty chuyển địa
điểm hoạt động về xã Tích Giang, Huyện Phúc Thọ, Hà Tây. Công ty đƣợc sở
Kế Hoạch và Đầu tƣ Hà Tây (Hà Nội) cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh
doanh số 0302000883 ngày 27/5/2004
Quá trình hình thành
- Tháng 3/2003 Khởi công xây dựng nhà máy.
1
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
- Ngày 21/3/2004 hoàn thành các hạng mục cơ bản chính thức bàn giao
công trình cho nhà máy quản lý và điều hành.
- Tháng 3/2004 Đầu tƣ xây dựng văn phòng làm việc, nhà ăn, nhà để xe
cho công nhân viên.
- Tháng 4/2004 Đầu tƣ mua máy móc, trang thiết bị phục vụ cho sản
xuất.
- Cuối năm 2004 nhà máy hoàn thiện 10 chuyền sản xuất cùng với 3 tổ
khác. Chính thức đi vào sản xuất.
Vị trí địa lý:
Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng có địa bàn nằm tại Điếm Tổng xã
Tích Giang huyện Phúc Thọ Thành Phố Hà Nội và một phần nhỏ nằm ở xã
Thọ Lộc – Phúc Thọ.
Phía Bắc giáp xã Thƣ trai – Phúc Thọ - Hà Nội
Phía Tây giáp thị xã Sơn Tây -Hà Nội
Phía Đông giáp xã Xen Chiểu-Phúc Thọ-Hà Nội
Phía Nam giáp xã Thọ Lộc-Phúc Thọ-Hà Nội
Trung tâm của công ty nằm trên trục đƣờng quốc lộ 32 cách trung tâm thủ đô
30km về phía Tây. Hệ thống giao thông thuận lợi, tổng diện tích đất tự nhiên
công ty quản lý là 67,5ha. Địa hình bằng phẳng, giao thông thuận lợi cho việc
sản xuất kinh doanh.
3. Chức năng nhiệm vụ.
Nghành nghề kinh doanh: Nghành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty
là:
- Dạy nghề may, thêu
- sản xuất
- xuất nhập khẩu hàng may, thêu. Các sản phẩm xuất khẩu chủ yếu:
Áo jackét (1lớp, 2lớp, 3lớp)
Bộ quần áo thể thao
Váy
2
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Quần sooc, quần lửng
Áo phông
Nhiệm vụ: Cũng nhƣ bất kỳ các công ty khác, Công ty TNHH May Thêu
Minh Phƣơng ra đời với mục đích thu đƣợc càng nhiều lời nhuận càng tốt
nhƣng bên cạnh đó. Với đặc điểm của nghành nghề kinh doanh, công ty có
nhiệm vụ tạo nhiều công ăn việc làm cho nhân dân địa phƣơng, ngày càng
nâng cao thu nhập cho công nhân. Góp phần cải thiện đời sống và an sinh
xã hội.
Phần 2: Các đặc điểm chủ yếu của công ty trong sản xuất kinh doanh.
1. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức
a. Sơ đồ tổ chức
3
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
gi¸m ®èc
Phã gi¸m ®èc
Phßng Tæ chøc
Phßng kÕ to¸n
phã gi¸m ®èc
Phßng kÕ ho¹ch - XNK
Phßng kü thuËt
Phßng c¬ ®iÖn
…………..
Phßng qc
………….
Qu¶n ®èc PX
chuyÒn
1
-
chuyÒn
2
Chỉ huy trực tuyến
Tham mƣu chức năng
Hỗ trợ
ChuyÒn
......
chuyÒn
8
chuyÒn
9
4
chuyÒn
10
Tæ
C¾t
Tæ
In Ðp
tæ
hoµn thiÖn
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
b. Chức năng nhiệm vụ.
Giám Đốc:
Chức năng: Điều hành mọi hoạt động của công ty.
Nhiệm vụ: Tạo điều kiện, môi trƣờng làm việc tốt nhất để nhân viên dƣới
quyền hoành thành tốt nhiệm vụ; Đôn đốc, thúc đẩy tinh thần làm việc của công
nhân.
Phó Giám Đốc I.
Chức năng: Quản lý điều hành lĩnh vực sản xuất
Nhiệm vụ: Chịu trách nhiệm cao nhất trƣớc Giám Đốc. Chỉ đạo hoạt động
của nhà máy, chỉ đạo công tác thu mua vật tƣ, và mọi hoạt động liên quan đến
sản xuất.
Phó Giám Đốc II
Chức Năng: Quản lý khâu kỹ thuật.
Nhiệm vụ: Chỉ huy xử lý kịp thời các vấn đề về kỹ thuật điện phát sinh phục
vụ cho sản xuất đúng tiến độ.
Phòng Kế Toán
(Sơ đồ phòng kế toán ở bảng dƣới)
Bộ máy kế toán của Công ty đƣợc tổ chức theo hình thức tập trung.
Kế toán trƣởng Là trƣởng phòng kế toán tài chính, là ngƣời trực tiếp điều
hành các nhân viên kế toán . Với mô hình tập trung phòng kế toán của Công
ty là bộ phận duy nhất thực hiện tất cả các giai đoạn kế toán ở mọi phân hành
từ khâu thu thập chứng từ đến khâu ghi sổ chi tiết tổng hợp , lên báo cáo tài
chính , xử lý thông tin trê hệ thống báo cáo phân tích tổng hợp .
Tổng số nhân viên của phòng kế toán gồm 4 ngƣời : 1 kế toán trƣởng , và
3 nhân viên kế toán.
-Kế toán trƣởng kiêm kế toán tổng hợp: là ngƣời đứng đầu bộ máy , ngƣời
điều hành giám sát toàn bộ hoạt động của bộ máy kế toán . Định kỳ hàng
5
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
tháng , quý báo cáo giám đốc về tình hình sản xuất kinh doanh . ngoài chức
vụ trƣởng phòng kế toán , kế toán trửởng còn đảm nhiệm phân hành kế toán
tài sản cố định và hàng tháng tập hợp chi phí để tính giá thành sản phẩm
- Kế toán ngân hàng và tiền lƣơng và TSCĐ: Cuối tháng căn cứ vào bảng
thanh toán lƣơng , bảo hiểm xã hội , chấm công … để tính ra tiền lƣơng , bảo
hiểm xã hội và các khoản phải trả , phải nộp khác của cán bộ công nhân viên
. Đồng thời kế toán tiền lƣơng còn chịu trách nhiệm với các hoạt động giao
dịch với ngân hàng
- Kế toán vốn bằng tiền thanh toán : kế toán có nhiệm vụ theo dõi , ghi sổ
các hoạt động có liên quan đến tiền mặt của công ty. Đồng thời ghi sổ theo
dõi các khoản thanh toán với ngƣời mua , ngƣời bán.
- Kế toán tài sản cố định theo dõi những nghiệp vụ liên quan đến tài sản cố
định đƣợc theo dõi trong sổ chi tiết tài sản cố định . Cuối tháng kế toán lập
bảng tổng hợp , phiếu định khoản , lập bảng tính và phân bổ khấu hao TSCĐ
- Thủ quỹ : Có nhiệm vụ theo dõi tất cả các khoản thu chi tiền mặt của
Công ty , ghi sổ quỹ và lập báo cáo quỹ.
- chế độ kế toán áp dụng tại Công ty
+ Hình thức kế toán : Nhật ký chung
+ Niên độ kế toán : Từ ngày 01/01 đến 31/12
+ Đơn vị tiền tệ : Việt Nam đồng
+ Phƣơng pháp kế toán hàng tồn kho: Kê khai thƣờng xuyên
+ Phƣơng pháp tính giá hàng tồn kho: Bình quân gia quyền
6
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Sơ đồ phòng kế toán
KẾ TOÁN TRƢỞNG
KIÊM KẾ TOÁN TỔNG HỢP
KẾ TOÁN THANH
TOÁN TOÁN- VẬT
TƢ CÔNG NỢ
KẾ TOÁN
TIỀN LƢƠNGTSCĐ
THỦ QUỸ
Phòng tổ chức
Chức năng:Tham mƣu cho Tổng Giám Đốc về vấn đề nhân sự, nguồn lực
cần để sản xuất kinh doanh
Nhiệm vụ: Tuyển chọn, đào tạo lao động cho công ty
Phòng Kế hoạch XNK
Chức năng:Tham mƣu cho Tổng Giám Đốc về khách hàng và thị trƣờng cần
hƣớng tới trong tƣơng lai.
Nhiệm vụ: Lập kế hoạch nhập khẩu nguyên vật liêu, kế hoạch xuất khẩu
thành phẩm.
Các phòng còn lại: Phòng cơ điện, phòng kỹ thuật
Chức năng: Tham mƣu cho giám đốc kỹ thuật cần thiết áp dụng cho sản
xuất.
Nhiệm Vụ: Xây dựng các kê hoạch ngắn hạn, trung hạn. dài hạn về việc vận
hành, sử dụng, sửa chữa thiết bị điện.
Công ty gồm có 10 chuyền, 1tổ cắt, 1 tổ ép và 1 tổ hoàn thiện Đây là
những bộ phận trực tiếp sản xuất.
7
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
2. Đặc điểm về đội ngũ lao động của công ty( bao gồm cả lao động trực tiếp và
lao động gián tiếp): trình bày sự thay đổi theo thời gian về số lƣợng lao động,
trình độ lao động nhƣ thế nào.
Do đặc điểm về nghành nghê sản xuất, lao động trong công ty chủ yếu là
ngƣời dân địa phƣơng. Có tới 90% lao động là nữ còn lại là nam. Trong số này
khoảng 10% lao động có tay nghề bậc 3/7 còn lại là lao động phổ thông tự đào
tạo.
a. Về lao động trực tiếp:
Khi mới bắt đầu đi vào sản xuất công ty có 400 công nhân. Qua 5 năm liên tục
mở rộng quy mô cho tới nay tổng số lao động trực tiếp của công ty là 850.Trong
đó 90% lao động là nữ, còn lại là nam.
Trình độ lao động: Có 95% lao động trực tiếp đã tốt nghiệp cấp 3, một số trong
đó là lao động đã có tay nghề do chuyển công tác từ nới khác về làm việc. Đa
phần còn lại là lao động chƣa có tay nghề, phải qua quá trình đạo tào kết hợp sản
xuất.
b. Về lao động gián tiếp
Cho tới nay công ty có 20 lao động gián tiếp (chủ yếu là nữ).
Trình độ lao động: Nhân viên gián tiếp đều có bằng cấp từ trung cấp trở lên. Các
trƣởng phòng đều có bằng đại học, còn lại là cao đẳng.
3. Đặc điểm về cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty: nhà xưởng, máy móc
thiết bị, công nghệ, dây chuyền sản xuất
- Hiện tại công ty có một nhà máy sản xuất chính với diện tích khoảng 3600m2.
Nhà máy bố trí theo kiểu tập chung.
- Toàn bộ máy móc thiết bị đều đƣợc nhập của Nhật Bản. Với công nghệ sản
xuất hiện đại. Đảm bảo môi trƣờng làm việc tốt nhất cho công nhân.
- Cơ cấu sản xuất của công ty bao gồm: 10 chuyền, 3tổ ( tổ cắt, tổ in ép, tổ hoàn
thiện).
Trong đó 10 dây truyền sẽ làm nhiệm vụ chính là tạo ra sản phẩm, sau đó sản
phẩm sẽ đƣợc chuyển tới tổ là tiếp tục chuyển tới tổ in ép và cuối cùng tổ hoàn
thiện sẽ hoàn thiện sản phẩm rồi chuyển vào kho.
8
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Sớ đồ làm việc trong xưởng
Chuyền
Tổ In
Ép
Tổ Là
Nhà Kho
4. Đặc điểm về tình hình tài chính của công ty: vốn vay, vốn chủ sở hữu,
một số các chỉ tiêu tình hình tài chính.
Vì lý do hiện tại Công ty chƣa thanh quyết toán nên bộ số liệu năm 2008 của
Công ty vẫn chƣa có . sau đây em xin trình bày kết quả số liệu của các năm từ
2005 đến 2007 , còn bộ số liệu 2008 em xin phép đƣợc hoàn thành ở bản báo
cáo chuyên đề .
Cơ cấu tài sản của Công ty được thể hiện trong bảng dưới đây.
Qua bảng cơ cấu tài sản ta có nhận xét:
Tài sản ngắn hạn của Công ty tăng nhanh trong 3 năm phát triển bình
quân là 200,70% nhất là năm 2007 Công ty có mua kỳ phiếu ngắn hạn ngân
hàng trên 5 tỉ đã làm tăng tài sản ngắn hạn
Tiền và các khoản tƣơng đƣơng tiền tăng nhanh với tốc độ phát triển bình
quân là 386.45% giúp cho việc thanh toán một cách nhanh chóng và dễ dàng
chuyển đổi nhất , tiện lợi cho tất cả các hoạt động.tuy nhiên , tiền và các
9
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
khoản tƣơng đƣơng tiền quá nhiều gây ứ đọng vốn mất cơ hôị cho các hoạt
động đầu tƣ khác vì gửi ngân hàng lãi xuất tiền gửi không đem lại nhiều
doanh thu cho Công ty . Tiếp đến là các khoản phải thu ngắn hạn cũng tăng
nhanh , đó là phải thu khách hang, trả trƣớc cho ngƣời bán , phải thu nội bộ
ngắn hạn và các khoản phải thu khác chiếm tỉ trọng lớn trong các khoản phải
thu ngắn hạn. Nhất là trong năm 2006 với tốc độ phát triển liên hoàn là
389,05% đó là do các khoản phải thu khác và phải thu khách hàng nhanh
chóng
Hàng tồn kho chiếm tỉ trọng lớn nhất trong tổng tài sản ngắn hạn và đều
có xu hƣớng tăng lên với tốc độ phát triển bình quân là 160,93% .khoản tiền
này tồn kho tức là không lƣu chuyển đựơc thành tiền bán hàng của Công ty
.Hàng tồn kho của Công ty chủ yếu là nguyên vật liệu tồn kho và chi phí sản
xuất kinh doanh dở dang. Sở dĩ hai khoản mục này luôn chiếm tỉ trọng cao
do đặc thù sản xuất kinh doanh của Công.Tài sản dài hạn của Công ty năm
2006 so với năm 2005 giảm không đáng kể, còn năm 2007 so với năm 2006
tăng nhanh với tốc độ phát triển bình quân 3 năm là 114,68% . Nguyên nhân
là năm 2005 công ty có tiến hành hoàn thiện nhiều hạng mục dở dang, đến
năm 2006 hoàn thành đƣa vào sử dụng . Năm 2007 tài sản cố định tăng là do
năm 2006 tiến hành xây dựng nhà thi đấu thể thao đến hoàn thành và đến
năm 2007 hoàn thành đƣa vào sử dụng .
Tỉ trọng về tài sản dài hạn của Công ty giảm nhanh qua 3 năm nguyên
nhân là do tài sản ngắn hạn của Công ty qua 3 năm tăng nhanh , nhất là năm
2007 nên tài sản dài hạn chỉ chiếm 28,87% trong tổng tài sản. Tài sản cố
định hữu hình có tỉ lệ lớn trong tài sản dài hạn nhƣng tăng chủ yếu là do xây
dựng chuồng trại hoàn thành , còn máy móc thiết bị và phƣơng tiện vận tải
tăng chậm nên tổng tài sản cố định hữu hình tăng không nhanh so với tốc độ
tăng của tài sản ngắn hạn
10
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Bảng cơ cấu tài sản công ty:
Chỉ tiêu
Đơn vị tính: đồng
Năm 2005
Năm 2006
TT
Giá trị
A.TSLĐ và ĐTNH
(%)
Năm 2007
TT
Giá trị
(%)
Giá trị
TT
Năm
Năm
(%)
2006/2005
2007/2006
BQ
11015761290
44,59
25837649543
65,61
44370412934
71,13
234.55
171.72
402.79
152324667
0,62
347166449
0,88
2274869290
3,65
227.91
655.26
1493.43
5500000000
8,82
I.Tiền và các khoản
tƣơng đƣơng tiền
II.Đầu tƣ TCNH
III. Các khoản phải thu
ngắn hạn
3545859134
14,35
13795155554
35,03
17289671938
27,72
389.04
125.33
487.60
IV.Hàng tồn kho
7204585489
29,16
11435885540
29,04
18658369706
29,91
158.73
163.15
258.97
112992000
0,46
259442000
0,66
647502000
1,04
229.61
249.57
573.05
B.TSCĐ và ĐTDH
13691554634
55,41
13545286236
34,39
18006551900
28,87
98.93
132.93
131.51
I.Tài sản cố định
13679554634
55,37
13533286236
34,36
17994551900
28,85
98.93
132.96
131.54
1.TSCĐ hữu hình
7959935511
32,22
12964736873
32,92
16908122475
27,11
162.87
130.41
212.41
2.Chi phí XDCBDD
5719619123
23,15
568549363
1,44
1086429425
1,74
9.94
191.08
18.99
12000000
0,05
12000000
0,03
12000000
0,02
100
100
100
24707315924
100
39382935779
100
62376964834
100
159.39
158.38
252.46
V.Tài sản ngắn hạn
khác
II.Đầu tƣ TCDH
III.Tài sản dài hạn khác
Tổng tài sản(A+B)
11
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Tổng nguồn vốn của Công ty qua 3 năm tăng rất nhanh so với tốc độ phát
triển bình quân là 158,89% sự tăng lên đó chủ yếu là do vốn chử sở hữu có
tốc độ tăng nhanh hơn tốc độ tăng của tổng nguồn vốn, tốc độ phát triển bình
quân của vốn chủ sở hữu là 189,89% . Trong cơ cấu nguôn vốn của Công ty
thì vốn chủ sở hữu ngày càng chiếm tỉ trọng cao so với nợ phải trả có tỉ trọng
cao nhất là 66,72% trong tổng nguồn vốn của Công ty
Khoản nợ phải trả có tăng song tăng chậm so với tốc độ phát triển bình
quân là 125,57% và đó chính là khoản nợ ngắn hạn vì cả 3 năm Công ty
không vay nợ dài hạn . Nợ ngắn hạn là khoản Công ty vay ngắn hạn của
ngân hàng, phải trả cho ngƣời bán , vay của công nhân viên trong Công ty ,
chiếm dụng khoản tiền ngƣời mua trả trƣớc để trả tiền nguyên vật liệu và các
khoản phải trả , phải nộp ngắn hạn khác. Trong đó có khoản phải trả , phải
nộp ngắn hạn khác chiếm tỉ trọng lớn nhất. Nợ ngắn hạn là do Công ty đã
dùng tiền của mình để kinh doanh hay là huy động tối đa nguồn vốn nhàn dỗi
trong toàn bộ công nhân viên của Công ty cho đóng cổ phần giảm lãi xuất
ngân hàng
Vốn chủ sở hữu tăng rất nhanh nhất là năm 2007 so với 2006 với tốc độ
phát triển liên hoàn là 196,65%, trong đó phải kể đến vốn đâu tƣ của chủ sơ
hữu tăng năm 2007 với tốc độ liên hoàn là 165,53% còn năm 2006 so với
2005 là không thay đổi , nguyên nhân là do năm 2007 Công ty đã phát hành
thêm cổ phiếu làm tăng thêm vốn điều lệ của Công ty vì vậy làm vốn đầu tƣ
của chủ sở hữu tăng lên . Quỹ đầu tƣ phát triên cũng tăng nhanh với tốc độ
phát triển bình quân là 385.93% , quỹ này đƣợc trích từ lợi của Công ty
Quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu là chiếm tỉ trọng nhỏ nhất trong tổng
nguồn vốn của Công ty , vì quỹ này chính là quỹ dự phòng trợ cấp, mất việc
làm không quan trọng đối với Công ty .Nguồn vốn đâu tƣ xây dựng cơ bản cả
3 năm đều bằng không nguyên nhân là do Công ty đã sử dụng hết nguồn vốn
nguồn vốn này để đầu tƣ xây dựng cơ bản ở Chi nhánh gia cầm Miền Trung
12
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Trong vốn chủ sở thì nguồn kinh phí và quỹ khác chiếm tỷ trọng nhỏ.Năm
2007 và năm 2005 các quỹ này rất nhỏ do nhu cầu sử dụng nhiều .
Nhƣ vậy tổng nguồn vốn của Công ty tăng nhanh đã đáp ứng đƣợc nhu
cầu về vốn ngày càng cao của Công ty . Trong đó nguyên nhân là do vốn chủ
sở hữu tăng cao , điều này chứng tỏ Công ty đã sử dụng tiền của mình để
kinh doanh . đây là là sự an toàn chắc chắn , lãi suất kinh doanh cao hơn lãi s
uất ngân hàng.
13
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Bảng 5:Cơ cấu nguồn vốn của Công ty
Chỉ tiêu
Năn 2005
Giá trị
Năn 2006
Tỉ lệ
(%)
Giá trị
Đơn vị : Đồng
So sánh
2006/2005
Năn 2007
Tỉ lệ
(%)
Giá trị
Tỉ lệ
(%)
So sánh
2007/2006
LH
(%)
Giá trị (D)
BQ
(%)
Giá trị (D)
A. NỢ PHẢI TRẢ
13166048078
53.3
18219820539
46.26
20759214806
33.28
5053772461
138.38
2539394267
19.28
I.Nợ ngắn hạn
13166048078
53.3
18219820539
46.26
20759214806
33.28
5053772461
138.38
2539394267
19.28
0
0
II.Nợ dài hạn
0
0
0
B.VỐN CSH
11541267846
46.7
21163115240
53.74
41617750028
66.72
9621847394
183.36
20454634788
177.23
I.Vốn chủ sở hữu
11541267846
46.7
20777574259
52.76
41232209047
66.102
9236306413
180.02
20454634788
177.23
1.Vốn đầu tƣ của chủ
sở hữu
14500000000
58.7
14500000000
36.82
24001800000
38.479
0
100
9501800000
65.52
0
782530000
1.2545
0
2.Thặng dƣ vốn cổ
phần
0
782530000
3.Quỹ đầu tƣ phát triển
365572000
1.48
1297217000
3.294
5444883062
8.729
931645000
354.84
4147666062
1134.5
6
4.Quỹ dự phòng tài
chính
182786000
0.74
363318759
0.923
363318759
0.5825
180532759
198.76
0
0
-3873248957
-15.7
3502018907
8.892
9961627026
15.97
7375267864
-90.41
6459608119
166.77
366158803
1.48
1115019593
2.831
678050200
1.087
748860790
304.51
-436969393
119.33
0
385540981
0.979
385540981
0.6181
385540981
100
39382935779
100
62376964834
100
14675619855
6.Lợi nhuận chƣa phân
phối
5.Quỹ khen
thƣởng&phúc lơi
II.Nguồn kinh phí và
quỹ khác
tổng nguồn vốn (A+B)
24707315924
14
0
159.39
22994029055
93.06
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
5. Đặc điểm về khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh( chủ yếu),
đặc điểm của sản phẩm nếu là loại sản phẩm đặc thù.
- Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng cũng nhƣ rất nhiều công ty May Thêu
khác ở Việt Nam hình thức sản xuất chính là gia công lại sản phẩm sau đó xuất
ra cho đối tác tiêu thụ. Chính vì vậy đối thủ cạnh tranh chính của công ty chính
là các công ty may thêu khác ở việt nam có thể kể ra ở đây: Công ty may thêu
XK đà lạt; công ty may thêu Sơn Hà…
- Khách hàng chủ yếu của công ty là thị trƣờng Hàn Quốc bên cạnh công ty còn
xuất khẩu sang một số nƣớc khác nhƣ: Nhật bản, Mỹ, Singapor…
Đây là những thị trƣờng rất khó tính và đòi hỏi rất cao chất lƣợng của sản phâm.
- Phòng kế hoạch XNK chịu trách nhiệm tìm kiếm thị trƣờng, khách hàng và
tiếp nhận các đơn hàng của đối tác. Qua quá trình xử lý đơn hàng, phòng kế
hoạch sẽ xem xét tới khả năng có thể hoàn thành đƣợc đơn hàng và kí tiếp nhận
đơn hàng.
- Sản phẩm chủ yếu xuất khẩu sang Hàn Quốc là:
+ Áo jắckét 1 lớp, 2 lớp, 3 lớp.
+ Bộ quần áo thể thao 1 lớp, 2 lớp, 3 lớp.
+ Quần sooc, quần lửng, áo phông, váy.
Phần 3: Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2004 –
2008.
1. Kết quả về sản phẩm:
Chủng loại sản phẩm:
Mặc dù mới đi vào sản xuất đƣợc không lâu tuy nhiên ở chủng loại sản
phẩm ở Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng đã có những thay đổi.
Ban đầu công ty có sản xuất mũ để phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong nƣớc,
tuy nhiên hiện nay nhu cầu tiêu dùng đã thay đổi. Thay vì sản xuất mũ
công ty chuyển sang sản xuất bộ quần áo bò…Đây là những sản phẩm
đang đƣợc ƣa chuộng và tiêu thụ mạnh trên thị trƣờng.
Số lƣợng sản phẩm:
Hoà nhịp với tiến trình phát triển chung của công ty. Tổng doanh thu hàng
năm của công ty tăng 30%. Theo đó số lƣợng sản phâm cũng nhƣ chất
lƣợng sản phẩm không ngầng đƣợc nâng cao.
Có đƣợc kết quả này phải kể tới sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của ban
lãnh đạo công ty cũng nhƣ toàn thể công nhân viên. Vì mục tiêu chung
của công ty là phát triển ổn định và bền vững.
2. Kết quả về khách hàng, thị trƣờng: trong giai đoạn này thì tình hình khách
hàng và thị trƣờng nhƣ thế nào? Thị phần của công ty trên thị trƣờng?
Kết quả về khách hàng:
Khách hàng chủ yếu của Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng là đối
tác Hàn Quốc. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào một đối tác trong kinh doanh đó
15
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
có thể là nguyên nhân cho sự phá sản. Hiện tại ban lãnh đạo công ty vẫn
đang xúc tiến mở rộng thị trƣờng sang Nhật Bản, Singapor…
Thị phần của công ty:
Để đạt đƣợc và duy trì mức tăng trƣởng cao nhƣ Công ty TNHH May
Thêu Minh Phƣơng hiển nhiên thị phần của công ty không ngừng đƣợc
tăng lên. Theo nghiên cứu của lãnh đạo công ty đối với các sản phẩm chủ
lực xuất sang Hàn Quốc thị phần của công ty chiếm 7% thị phần cả nƣớc.
3. Kết quả về doanh thu và lợi nhuận: Bảng số liệu về doanh thu( cấu trúc
doanh thu, sản phẩm chính), lợi nhuận.
Trong những năm qua mặc dù có những biến động lớn động lớn trên thị
trƣờng. Nhƣng Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng vẫn duy trì đƣợc tấc độ
tăng trƣởng điều và vƣợt kế hoạch Giám đốc giao và cũng nhƣ kế hoạch Công ty
tự đặt ra cho chính mình. Trong 5 Năm trở lại đây doanh thu của công ty tăng
2.95 lần đây có thể là một tấc độ tăng mà bất kỳ doanh nghiệp trong ngành nào
cũng mong muốn. Với những lợi thế của mình về các sản phẩm xuất khẩu đã
đem lại cho doanh nghiệp một lợi thế không nhỏ so với các doanh nghiệp khác.
Doanh thu của Công ty trong thời gian từ năm 2001 đến năm 2005
Đơn vị: nghìn đồng
Năm
2004
2005
2006
2007
2008
Doanh thu có VAT
589214
701025
909104
1016750
1430168
Doanh thu không có
VAT
556774
667500
866071
970953
1351693
Qua bảng trện ta thấy tổng doanh thu của công ty luôn tăng trong thời gian
qua. Trong đó doanh thu trên thị trƣờng nội địa chiếm một tỷ lệ nhỏ chỉ có năm
2005 là có giảm tỷ lệ trong tổng doanh thu của Công ty. Sau đó trong các năm
tiếp theo doanh thu trên thị trƣờng nội địa luôn chiếm một tỷ lệ < 10% tổng
doanh thu của cả Công ty.
16
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Doanh thu theo thị trường
Đơn vị : nghìn đồng
Năm
2004
2005
2006
2007
2008
Tổng Doanh thu
38013806.45
45227419.35
58651870.97
65596774.19
92268903.23
Doanh thu trong nƣớc
6797527
3537867
8082336
6151569
5218553
Doanh thu xuất khẩu
1216279.45
1689552.35
1569534.97
9445205.19
7050350.23
Để có đƣợc con số doanh thu nhƣ trên doanh nghiệp đã nỗ lực mở rộng thị
trƣờng đồng thời cũng mở rộng mặt hàng tiêu thụ. Những mặt hàng sau đây đã
đóng góp tích cực vào thành tích của doanh nghiệp. Trong tất cả các năm, doanh
thu của sản phẩm áo jackét và bộ quần áo thể thao lúc nào cũng dứng đầu trong
tất cả các mặt hàng đem lại doanh thu cho doanh nghiệp. Trong năm 2008 doanh
thu của sản phẩm áo jackét là 479361 triệu đồng tƣơng đƣơng 34% tổng doanh
thu, còn đối với sản phẩm bộ quần áo thể thao là 309821 triệu đồng tƣơng
đƣơng 22% tổng doanh thu cảu toàn công ty.
Sự thay đổi nhu cầu và định hƣớng tiêu dùng của ngƣời tiêu dùng đã thúc
đẩy Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng thay đổi cơ cấu sản phẩm nhƣ
không sản xuất các loại mũ nữa mà thay vào đó là các sản phẩm quần áo bò, hay
các sản phẩm dệt khác. Điều này là chính xác vì sản phẩm mũ của Công ty
TNHH May Thêu Minh Phƣơng không phù hợp với nhu cầu thị trƣờng hơn nữa
các sản phẩm đƣợc làm ra từ vải bò lại đang đƣợc ngƣời tiêu dùng ƣa chuộng.
17
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Bảng doanh thu theo sản phẩm
Đơn vị : Triệu đồng
Sản phẩm
Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008
Áo jackét
282884 265899
317108
388020
479361
Quần sooc
57245
69448
125996
149400
103801
Quần lửng
8911
23605
17766
32113
Bộ quần áo thể thao
154393 222721
305821
255457
309821
Váy
6875
45491
5523
6243
Áo phông
49067
35589
43243
77360
97025
Sp may vải khác
29638
35628
46037
Doanh thu khác
5800
3267
15137
41079
165296
4. Kết quả khác:
Đóng góp cho ngân sách nhà nƣớc:
Trong những năm gần đây mặc dù Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng
gặp không ít khó khăn khách quan và chủ quan nhƣng lợi nhuận của công ty vẫn
không ngừng tăng. Lợi nhuận tăng nó phản ánh sự đóng góp của Công ty TNHH
May Thêu Minh Phƣơng vào ngân sách Nhà Nƣớc cũng tăng. Sự tăng lên của
lợi nhuận một phần là do Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng có lƣợng sản
phẩm tiêu thụ luôn tăng, một phần là do trong những năm qua Công ty TNHH
May Thêu Minh Phƣơng đã có sự đầu tƣ đổi mới công nghệ, làm cho chi phí sản
xuất cũng nhƣ khẳ năng tiết kiệm nguyên vật liệu, nhiên liệu của công ty tăng
dẫn tới giá thành sản xuất giảm.
Bảng nộp Ngân sách và lợi nhuận của công ty.
Lợi Nhuận
Nộp Ngân sách
Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008
1446
2300
3200
4500
7761
5293
3174
4252
4800
6805
Trong năm 2005 công ty đóng góp vào ngân sách Nhà Nƣớc là 3174 triệu
đồng sang năm 2006 công ty đóng góp cho ngân sách Nhà Nƣớc là 4252 triệu
đồng tăng 134% so với năm trƣớc.
18
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Trong năm 2007 công ty đóng góp vào ngân sách là 4800 triệu đồng và
sang năm 2008 con số này là 6805 triệu đồng.
Còn đối với lợi nhuận của Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng trong
các năm gần đây tăng tƣơng đối cao năm 2004 lợi nhuận chỉ là 1446 triệu đồng
nhƣng khi kết thúc năm 2008 con số này là 7761 triệu đồng.
Sự tăng lên của Lợi nhuận và sự đóng góp vào ngân sách Nhà Nƣớc của
Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng luôn tăng trong những năm gần đây
càng khảng định một điều răng công ty đã có những bƣớc đi đúng đắn và vũng
chăc, và cũng khẳng định sự cố gắng nỗ lực của cán bộ công nhân viên trong
Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng.
Thu nhập của ngƣời lao động.
Bang 3 :Thu nhập bình quân đầu nguời của Công ty
Đơn vị tính 1000 đ:
Năm Năm Năm Năm 2006/2005 2007/2006 2008/2007
Tiêu chí
2005 2006 2007 2008
(%)
(%)
(%)
1580 1645 2011 2593
104.11
122.24
128.94
950 1127 1548 1679
118.63
137.35
108.46
Lao động
gián tiếp
Lao động
trực tiếp
Thông qua bảng thu nhập bình quân đầu ngƣời của Công ty ta thấy thu
nhập của ngƣời lao động trong Công ty là không cao và luôn tăng. Năm 2008
thu nhập của lao động gián tiếp là 2.593 ngàn đồng và lao độn trực tiếp là
1679 ngàn đồng. Lao động gián tiếp của công ty luôn cao hơn lao động trực
tiếp và có xu hƣớng tăng lên một cách đều đặn trong các năm. Trong bối
cảnh lạm phát cao trong năm 2007 và 2008 thì với mức lƣơng nhƣ trên ngƣời
lao đông khó thể đảm bảo cuộc sống cho họ và gia đình.
19
Website: http://www.docs.vn Email :
[email protected] Tel : 0918.775.368
Phần 4: Một số nội dung chủ yếu trong hội đồng quản trị doanh nghiệp
1. Công tác xây dựng chiến lược kinh doanh; chiến lược kinh doanh của
công ty.
“Theo các chuyên gia kinh tế, muốn đổi mới mình để cạnh tranh với các
đối thủ đi trƣớc, doanh nghiệp đừng vội vàng đƣa ra kế hoạch ngắn hạn, mà hãy
tập trung xây dựng chiến lƣợc dài hơi để tạo niềm tin và thu hút khách hàng”.
Đây là lời khuyên rất bổ ích do một là kinh tế học ngƣời Mỹ đƣa ra cho
các doanh nghiệp. Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng cũng không phải là
ngoại lệ. Chiến lƣợc kinh doanh của công ty đƣợc do phòng tổ chức XNK kiêm
nhiệm. Phòng tổ chức tham mƣu cho giám đốc những chiến lƣợc cần thiết, chiến
lƣợc ngắn hạn, dài hạn…
Chiến lƣợc kinh doanh của Công ty TNHH May Thêu Minh Phƣơng:
Không ngừng nâng cao sức cạnh tranh cho công ty bằng cách đổi mới dây
chuyền công nghệ, nâng cao tay nghề cho công nhân, qua đó nâng cao chất
lƣợng sản phẩm. Mục tiêu tới năm 2015 Công ty TNHH May Thêu Minh
Phƣơng sẽ trở thành bạn hàng lớn nhất của Hàn Quốc trong lĩnh vực May và
Thêu.
2. Vấn đề quản trị nhân lực:
Tuyển dụng
Công tác tuyển dụng nhân sự do phòng tổ chức đảm nhận.
Hàng năm văn phòng sẽ căn cứ vào tình hình thực tế vào nhu cầu kế
hoạch sản xuất kinh doanh qua đó có kế hoạch nguồn nhân lực hợp lý.
Sử dụng lao động
- Cán bộ công nhân viên khi đƣợc tiếp nhận và học nghề hoặc bố trí công
tác, đều đƣợc thoả thuận để ký hợp đồng lao động, theo đúng nội dung qui định
cảu hợp đồng lao động, ban hành kèm theo quyết định số 207/LĐ – TBXH – QĐ
ngày 2/4/1993 của bộ lao động thƣơng binh và xã hội.
- Điều kiện để ký hợp đồng lao động: Đủ sức khoẻ, chấp nhận các điều
kiện của công ty (vị trí, nghành nghề, đơn vị làm việc, chế độ tiền lƣơng,
20