Mô tả:
Giới thiệu tác giả:
-Geert Hofstede: 2/10/1928,
người Hà Lan.
-Là một nhà tâm lý xã hội học,
giáo sư.
-Các tác phẩm nổi tiếng: Sự
nghèo nàn của triết lý kiểm
soát quản lý, Văn hóa và tổ
chức: Phần mềm của tâm trí,…
Giới thiệu về 6 chiều văn hóa:
I,
Khoảng cách quyền lực
"Mức độ mà những thành
viên ít quyền lực của các
tổ chức hoặc đơn vị trong
một quốc gia hy vọng và
chấp nhận sự bất bình
đẳng trong phân chia
quyền lực”
1. Trong cuộc sống gia đình
PDI cao
-Con cái không được cãi
lời cha mẹ
-Thứ tự quyền lực giữa
các thành viên
-Không được khuyến
khích tự lập
-Có nghĩa vụ nuôi cha mẹ
khi về già
PDI thấp
-Được phép tranh luận với
cha mẹ
-Đối xử bình đẳng với nhau
-Trẻ được khuyến khích tự
trải nghiệm
- Không có nghĩa vụ nuôi cha
mẹ khi về già
2. Trong giáo dục
PDI cao
PDI thấp
-Học sinh kính trọng giáo
viên ở mọi lúc
-Học sinh và giáo viên là bình
đẳng
-Giáo viên là người cực kì
kinh nghiệm
-Giáo viên là người hỗ trợ
-Chất lượng học tập phụ
thuộc vào giáo viên
-Chất lượng học tập phụ
thuộc 2 phía
3. Trong làm việc
PDI cao
-Các quyết định được thực
hiện bởi những người đứng
đầu
-Nhân viên vâng lời sếp
PDI thấp
-Nhân viên thoải mái đóng
góp ý tưởng
-Cấp dưới được quyền chất
vấn cấp trên
Lễ nghi, kính ngữ
Đại gia tộc
60/55
Tuổi tác, dòng dõi
Tan ca
II,
Chủ nghĩa tập thể
& Chủ nghĩa cá nhân
Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể, mô tả mối quan
hệ giữa cá nhân và tập thể phổ biến trong một quốc gia.
CN CÁ NHÂN
Sự ràng buộc giữa các cá nhân hết
sức lỏng lẻo
Mọi người đều chỉ mong chăm lo
cho bản thân và gia đình mình.
Mọi người kết hợp trong những
nhóm lợi ích gắn bó chặt chẽ
CN TẬP THỂ
Nhóm này bảo vệ không ngừng các
thành viên suốt cuộc đời họ để đổi lấy
lòng trung thành tuyệt đối.
1. Đặc điểm:
CN CÁ NHÂN
CN TẬP THỂ
- Quyền lợi cá nhân >
quyền lợi của nhóm
- Quyền lợi của nhóm >
quyền lợi cá nhân
- Gia đình hạt nhân
- Gia đình mở rộng
- Cái “tôi” chính là bản
sắc của con người
- Nhóm là cội nguồn
chính của bản sắc của
con người
2. Trong gia đình:
3. Trong ngôn ngữ, nhân cách:
4. Trong công việc:
CN CÁ NHÂN
- Làm việc theo lợi ích cá
nhân.
- Thăng cấp theo năng
lực
- Nhiệm vụ đặt lên hàng
đầu
- Khả năng di chuyển
nghề nghiệp cao
CN TẬP THỂ
-Làm việc theo lợi ích
nhóm
-Thăng cấp theo quan
hệ
-Mối quan hệ đặt lên
hàng đầu
-Khả năng di chuyển
nghề nghiệp thấp
5. Chỉ số IDV:
5. Chỉ số IDV:
6. Quốc gia điển hình:
Đạo
Tin
Lành
Người
Anh đầu
tiên
Tư
cách
Độc lập
Bình đẳng
Gía trị
cá nhân
Thúc
đẩy XH
phát
triển
6. Quốc gia điển hình:
Những điều
cấm kị
Lối sống
truyền thống
Văn hóa
đất nước
III,
Né tránh rủi ro
1. Khái niệm:
Tránh sự không chắc chắn:
-Là khuynh hướng của xã hội thể
-Xác định mức độ lo lắng của các
quốc gia trước các tình huống không
biết trước.
- Xem thêm -