Tài liệu Bctk 13 14

CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN KỲ SƠN CĐ Trường PTDTBT THCS Hữu Kiệm CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hữu Kiệm, ngày 25 tháng 05 năm 2014 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Năm học: 2013-2014 Kính gửi: - Công đoàn ngành GD&ĐT huyện Kỳ Sơn - LĐLĐ huyện Kỳ Sơn Thực hiện Công văn Số: 42 /CĐGD, ngày 08 tháng 5 năm 2014 của Công đoàn GD&ĐT huyện Kỳ Sơn “V/v hướng dẫn tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2013 - 2014”. Thực hiện kế hoạch của Công đoàn cơ sở trường PT DTBT THCS Hữu Kiệm năm học 2013-2014 . Nay CĐCS trường PTDTBT THCS Hữu Kiệm báo cáo kết quả các hoạt động Công đoàn năm học 2013-2014 như sau: I. TÌNH HÌNH CHUNG. 1. Tình hình đội ngũ và đoàn viên công đoàn. + Tổng số CB - GV - CNV : 38 đồng chí. Trong đó: - Biên chế: 37 đồng chí. - Hợp đồng ngắn hạn: 01 đồng chí, ( Quản lý: 2 đ/c, giáo viên: 32 đ/c, phục vụ: 4 đ/c. ) + Trình độ đào tạo: - Đại học: 30 đồng chí. - Cao đẳng: 5 đồng chí. - Trung cấp: 3 đồng chí. - Số CBQL, giáo viên đang đào tạo để nâng cao trình độ là: 03 đồng chí. + Công tác phát triển đảng: - Tổng số đảng viên có 32 đồng chí . - Số đảng viên mới được kết nạp trong nhiệm kỳ có 01 đồng chí . 2. Đặc điểm tình hình. a. Thuận lợi: Hữu Kiệm là một xã nằm trên trục quốc lộ 7A nên thuận lợi cho giao thông đi lại, thông tin liên lạc kịp thời. Được sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình phúc lợi công cộng như: Đường giao thông, kiên cố hóa trường học và nhà ở giáo viên là động lực thúc đẩy tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng được giữ vững v.v... Sự giúp đỡ của Công đoàn cấp trên là nguồn động viên thúc đẩy, tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn trường hoạt động có hiệu quả. Đa số đoàn viên công đoàn trẻ, khỏe, nhiệt tình có ý thức trách nhiệm cao trong các hoạt động công đoàn. b. Khó khăn. - Điều kiện và nguồn lực phục vụ cho hoạt động giáo dục, cho đời sống và làm việc của giáo viên còn thiếu thốn. - Cơ sở vật chất còn thiếu thốn. Giao thông đi lại của giáo viên ở bản còn khó khăn nhất là vào mùa mưa. - Đội ngũ giáo viên tuy có bằng cấp và trình độ đạt chuẩn, trên chuẩn nhưng còn nhiều mặt chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới của giáo dục. - Kinh phí hoạt động công đoàn còn eo hẹp, nguồn thu chủ yếu là từ quỹ Công đoàn 1% ngoài ra không có nguồn nào khác. II. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC. 1. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị cho đoàn viên công đoàn. - Công đoàn phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đạo đức. Tuyên truyền các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn cấp trên, Điều lệ Công đoàn. Tổ chức thành công Đại hội công đoàn, hội nghị cán bộ công nhân viên chức. Qua đó CB, CNVC được tiếp thu đầy đủ nhiệm vụ của năm học, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chào mừng các ngày lễ lớn như ngày 20/10, 20/11, 8/3, 26/3... - Trong các năm học công đoàn phối hợp tốt cùng chuyên môn tổ chức cho giáo viên thao giảng GV dạy giỏi cấp trường vào dịp chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 và 26/3. - Tiếp tục quán triệt Quyết định 1135/QĐ-SGD&ĐT về đạo đức lối sống nhà giáo trong tất cả các cơ sở giáo dục. Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền phòng chống, bài trừ các tệ nạn xã hội, xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, trong sạch. Xây dựng môi trường “thân thiện” trong tập thể sư phạm giữa thầy với thầy, giữa thầy với trò để thực sự “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui” “Nhà trường văn hóa, nhà giáo mẫu mực, học sinh tích cực”. 2. Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ đoàn viên công đoàn: - BCH Công đoàn, UBKT công đoàn phối hợp với chuyên môn, kế toán kiểm tra theo dõi việc thực hiện chế độ chính sách, tiền lương, chế độ các nghị định, thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ chính xác cho CB, CNVC. Kết thúc năm học phê duyệt hồ sơ công chức đầy đủ, chính xác đảm bảo việc lưu hồ sơ tránh thất lạc. - Tham mưu tốt với chính quyền địa phương để tạo điều kiện về nơi ăn ở để các đoàn viên an tâm công tác. - Phối hợp cùng chuyên môn và các đoàn thể chỉ đạo tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn như: 20/10; 20/11; 8/3; 26/3;19/5... - Hàng năm cùng chuyên môn nhà trường bố trí sắp xếp, tạo điều kiện cho CB, GV, CNV được đi đào tạo để nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu về sự đổi mới giáo dục. - Tổ chức cho CB, CNVC trồng rau màu phục vụ đời sống, khuyến khích đoàn viên công đoàn chăn nuôi thêm gia cầm cải thiện đời sống. - BCH Công tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời những đoàn viên công đoàn hoặc gia đình các đồng chí có người ốm đau, hiếu hỉ. Phát động đoàn viên công đoàn giúp đỡ nhau trong công tác khi có đồng chí hoặc người thân ốm đau lâu dài. Quyên góp ủng hộ động viên kịp thời đoàn viên công đoàn gặp khó khăn hoạn nạn đột xuất. 3. Tổ chức chỉ đạo các cuộc vận động và phong trào quần chúng. - Công đoàn phối hợp với chuyên môn chỉ đạo thực hiện phong trào "Hai tốt": “Giỏi việc trường đảm việc nhà”; “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; cuộc vận động "Hai không” với bốn nội dung; Đẩy mạnh công tác “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” . “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, Mọi đoàn viên công đoàn có ý thức trau dồi đến công tác chuyên môn của mình. - 100% CB, GV, CNV ký cam kết văn bản hưởng ứng cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”. Đánh giá thực chất chất lượng của giáo viên và học sinh qua các cuộc thi: GV dạy giỏi, học sinh giỏi các cấp, thi viết sáng kiến kinh nghiệm... Nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực đội ngũ giáo viên. 4. Hoạt động tổ chức công đoàn vững mạnh. - Tổ chức vận động đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động công đoàn là nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng tổ chức Công đoàn. - Tuyên truyền giáo dục sâu rộng về truyền thống yêu nước, truyền thống cách mạng, học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. - Mỗi đoàn viên công đoàn làm tốt công việc được giao, nâng cao tinh thần trách nhiệm, luôn bám sát chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Làm tốt công tác đóng góp các loại quỹ kịp thời do cấp trên đề ra. - Thực hiện tốt chế độ thu, chi, trích nộp kinh phí, đoàn phí và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định. - Hàng tháng tổ chức họp định kỳ một lần vào cuối tháng để đánh giá hoạt động công đoàn, xếp loại đoàn viên Công đoàn tháng đó; triển khai nhiệm vụ hoạt động tháng tới. - Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với Công đoàn cấp trên. - Chú trọng công tác sơ kết, tổng kết chấm điểm, xếp loại các đoàn viên đảm bảo công bằng khách quan. 5. Hoạt động nữ công. Hoạt động nữ công trong tổ chức Công đoàn là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng. Công đoàn trường THCS DTBT Hữu Kiệm đã nhận thức sâu sắc trong công tác hoạt động nữ CNVC từ đó kịp thời điều chỉnh, hướng dẫn phương pháp, hình thức hoạt động cho phù hợp với yêu cầu và tâm tư nguyện vọng của nữ CNVC . - Tổ chức tọa đàm và thi bữa ăn dinh dưỡng nhân ngày 8/3, 20/10. - Hàng năm kết hợp với nữ công các trường Mầm Non, trường Tiểu học tham gia các giải bóng chuyền do Công đoàn ngành, UBND xã tổ chức nhân ngày 20/10, 8/3. 6. Công tác phát triển Đảng. - Công đoàn chú trọng đến công tác phát triển Đảng và chất lượng đảng viên. Hàng năm, Công đoàn kết hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh giới thiệu cho Chi bộ từ 1-2 Đoàn viên ưu tú để Chi bộ theo dõi bồi dưỡng làm hồ sơ kết nạp vào hàng ngũ của Đảng. Do đó trong nhiệm kỳ qua qua đã kết nạp được 1 đ/c vào hàng ngũ của Đảng . - Năm học 2013 - 2014 Công đoàn họp xét 01 đồng chí có thành tích xuất sắc giới thiệu đi học lớp cảm tình Đảng. - Trong năm học Công đoàn tổ chức họp lấy ý kiến quần chúng góp ý cho đảng viên để Chi bộ làm cơ sở xếp loại đảng viên 6 tháng đầu năm và cuối năm, từ đó nâng cao chất lượng đảng viên. III. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC TRONG NĂM HỌC 2013-2014. + Tập thể: -Tổ lao động tiên tiến: Tổ KHTN, Tổ KHXH - Công đoàn vững mạnh xuất sắc + Cá nhân: - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở có: 06 đ/c - Lao động tiên tiến cấp huyện có: 55 đ/c - Giáo viên dạy giỏi cấp huyện có: 12 đ/c.(Chu kì 2011 – 2013) - Giáo viên dạy giỏi cấp trường có: 28 đ/c. - Sáng kiến kinh nghiệm bậc 3 có: 15 đ/c; - Giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện: 25 đ/c - Giáo viên chủ nhiệm giỏi: 05 đ/c + Học sinh: - Học sinh giỏi huyện 40 em. - Học sinh Tiờn tiến : 89 em - Học sinh Khen cỏc mặt : 71 em - Học sinh Giỏi toàn diện: 03 em - Chất lượng đại trà tổng kết cuối năm có 86,8 % học sinh xếp học lực trung bình trở lên. IV. TỒN TẠI. - Một số đoàn viên công đoàn nữ có con nhỏ dưới 36 tháng tuổi và trường có 2 phân hiệu nên ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của công đoàn đặc biệt là hoạt động bề nổi. - Một số đoàn viên chưa có ý thức tốt trong công việc tập thể, bảo vệ tài sản của công đoàn và nhà trường. - BCH công đoàn còn trẻ chưa có kinh nghiệm trong công tác, phối hợp chưa nhịp nhàng, bố trí công việc chưa thật hợp lý. Trên đây là báo cáo đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2013 - 2014 của Công đoàn trường PT DTBT THCS Hữu Kiệm. T/M.BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Phan Thị Thúy Nga