Tài liệu Bao cao tổng ket cd nam hoc 2015 2016

CÔNG ĐOÀN GD & ĐT KỲ SƠN CĐ TRƯỜNG PTDTBT THCS HỮU KIỆM Số 19/ CĐ Tr TH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hữu Kiệm, ngày 17 tháng 05 năm 2016 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Năm học: 2015-2016 Kính gửi: - Công đoàn ngành GD&ĐT huyện Kỳ Sơn - LĐLĐ huyện Kỳ Sơn Thực hiện Công văn Số: 35 /CĐGD, ngày 6 tháng 5 năm 2016 của Công đoàn GD&ĐT huyện Kỳ Sơn “V/v hướng dẫn tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2015 - 2016”. Thực hiện kế hoạch của Công đoàn cơ sở trường PT DTBT THCS Hữu Kiệm năm học 2015-2016 . Nhằm đánh giá những kết quả đã đạt được đồng thời kiểm điểm lại những mặt tồn tại yếu kém và rút ra bài học kinh nghiệm trong năm học 2015-2016 và phương hướng cho hoạt động Công đoàn trong năm học 2016-2017. Nay CĐCS trường PTDTBT THCS Hữu Kiệm báo cáo kết quả các hoạt động Công đoàn năm học 2015-2016 như sau: A. TÌNH HÌNH CHUNG. 1. Đặc điểm tình hình của đơn vị: Trong năm học 2015-2016 CĐ trường PTDTBT THCS Hữu Kiệm có: + Tổng số CB - GV - CNV : 39 đồng chí. (Nữ: 20 đồng chí.) Trong đó: - Biên chế: 38 đồng chí. ( Quản lý: 2 đ/c, giáo viên:33 đ/c, phục vụ: 4 đ/c. ) + Trình độ đào tạo: - Thạc sĩ : 01 đồng chí - Đại học: 34 đồng chí. - Cao đẳng: 02 đồng chí. - Trung cấp: 03 đồng chí. - Số giáo viên đang đào tạo để nâng cao trình độ là: 0 đồng chí. + Công tác phát triển đảng: - Tổng số đảng viên có 32 đồng chí. - Số đảng viên mới được kết nạp có 02 đồng chí trong đó: Nữ 0 đồng chí. * Thuận lợi: Được sự quan tâm giúp đỡ của các cấp ủy đảng chính quyền địa phương. Đặc biệt là sự quan tâm chỉ đạo kịp thời và sát sao của công đoàn cấp trên, đội ngũ đoàn viên công đoàn trẻ khỏe, yêu nghề mến trẻ, nhiệt tình trong công tác. Đa số đoàn viên công đoàn có tinh thần nhất trí cao thực hiện tốt việc dân chủ trong trường học, phân công giáo viên đứng lớp phù hợp với năng lực và điều kiện, hoàn cảnh của ĐVCĐ. 1 Hữu Kiệm là một xã nằm trên trục quốc lộ 7A nên thuận lợi cho giao thông đi lại, tiện cho công tác và tiếp thu các công văn, chỉ thị kịp thời. Đội ngũ ĐVCĐ có tư tưởng chính trị tốt, yên tâm công tác, tác phong mẫu mực, có trình độ chuyên môn vững vàng, nhiều GV có kinh nghiệm trong giảng dạy. Tập thể Đoàn viên công đoàn trong nhà trường luôn đoàn kết, thống nhất cao và giúp nhau hoàn thành nhiệm vụ, có tinh thần tương thân tương ái. * Khó khăn: Điều kiện và nguồn lực phục vụ cho hoạt động giáo dục, cho đời sống và làm việc của giáo viên còn thiếu thốn. Cơ sở vật chất còn thiếu thốn nhất là phòng học cho học sinh. Kinh phí hoạt động công đoàn còn eo hẹp, nguồn thu chủ yếu là từ quỹ Công đoàn 1% ngoài ra không có nguồn nào khác. Có một số đoàn viên công đoàn tuổi đời, tuổi nghề còn trẻ, còn hạn chế về kinh nghiệm trong giảng dạy và giáo dục học sinh. Một số đoàn viên trong công đoàn chưa có tinh thần cải tiến còn ỷ lại, không theo kịp với xu hướng phát triển chung trong tình hình mới hiện nay. 2. Tình hình cán bộ, nhà giáo và người lao động: Đời sống, thu nhập, việc thực hiện chế độ chính sách, tư tưởng, tâm trạng trong tình hình đổi mới giáo dục, trong điều kiện đời sông sinh hoạt ở vùng đặc biệt khó khăn: - Các thành viên công đoàn luôn thực hiện đúng các chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và vận động nhân dân cùng thực hiện. - Phần lớn đoàn viên công đoàn trẻ khoẻ, nhiệt tình, an tâm công tác, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, của cấp trên, luôn có ý thức phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. - 100% công đoàn viên tham gia các phong trào thi đua do ngành phát động. - Các thành viên công đoàn luôn có ý thức trau dồi phẩn chất đạo đức của người giáo viên, xây dựng môi trường sư phạm trong sáng, lành mạnh. - Đời sống của phần lớn các công đoàn viên trong nhà trường luôn được đảm bảo. - Các chế độ chính sách luôn được chi trả kịp thời, đúng quy định. - Thu nhập của các công đoàn viên luôn ổn định. - 100% công đoàn viên trong nhà trường tham gia tăng gia sản xuất bằng việc trồng rau, nuôi gà, nuôi lợn… tạo thêm nguồn thực phẩm cải thiện đời sống . II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 1. Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. - Với chức năng của công đoàn, công đoàn cơ sở đã thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đã ban hành, các khoản tiền lương phụ cấp của ĐVCĐ trong nhà trường. - Theo dõi việc nhận, cấp phát lương, công tác phí và các khoản phụ cấp đầy đủ cho ĐVCĐ. Trong năm học vừa qua, CĐCS đã họp xét nâng lương nâng lương định kỳ cho CBGV-CNV theo quy định. 2 - Phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, nhà giáo và lao động được thực hiện đúng, đủ kịp thời và đã kiểm tra theo từng quý về chế độ chính sách, đủ và kịp thời. - Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật: Bước vào đầu năm học, CĐCS nhà trường phối hợp với chính quyền nhà trường quán triệt trong GV và HS về các cuộc vận động lớn : Cuộc vận động “ Hai không” với 4 nội dung; Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực học tập”. Các cuộc vận động này được lồng ghép trong các đợt sinh hoạt chủ điểm, trong các cuộc họp... Quán triệt nhiệm vụ năm học của Bộ GD&ĐT, của Sở GD&ĐT, kế hoạch hoạt động của phòng GD&ĐT. Học tập quyết định 30 của Bộ GD&ĐT về đánh giá xếp loại học sinh và chỉ đạo kịp thời việc đánh giá xếp loại học sinh theo Thông tư 30/2014, các đợt học Nghị quyết do Đảng ủy tổ chức. Có 100% ĐVCĐ tham gia. - Công đoàn cơ sở trường đã tổ chức quán triệt Nghị quyết Hội nghị công đoàn. Số lần quán triệt: 1; Số người tham gia: 39/39 ĐVCĐ tham gia.100% ĐVCĐ hưởng ứng tốt các đợt phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn như: 20/10; 20/11; 22/12; 8/3; 26/03; 30/04 và 01/05; 19/05. Tổ chức kỷ niệm bằng nhiều hình thức phong phú, hấp dẫn đã thu hút được đông đảo ĐVCĐ tham gia. Thông qua các hoạt động đã góp phần nâng cao ý thức chính trị, phẩm chất năng lực của đội ngũ GV trong nhà trường. Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sông cán bộ, nhà giáo và người lao động. - Công đoàn của nhà trường đã làm tốt việc mừng đám cưới, thăm hỏi ĐVCĐ ốm đau, nghỉ sinh, gia đình gặp khó khăn, ma chay. Ủng hộ quỹ khuyến học. - Mọi thành viên công đoàn được hưởng đầy đủ quyền lợi về vật chất, tinh thần và được chăm sóc, bảo vệ sức khỏe theo các chế độ, chính sách quy định. - Được cử tham gia các lớp bồi dưỡng, hội nghị chuyên đề để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. - Tiến hành chăn nuôi gia súc, gia cầm,làm vườn rau công đoàn - Phối hợp nhà trường làm sân chơi,mương thoát nước khu vực nội trú học sinh. -Tổ chức tốt ngày tết trung thu, ngày quốc tế 1/6 cho con em của ĐVCĐ trong nhà trường. -Tổ chức toạ đàm ôn lại ngày thành lập LHPN Việt Nam 20/10/2015, liên hoan cho chị em . -Tổ chức tặng quà cho đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên Đán . - Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện. Nhà trường đã nêu cao tinh thần trách nhiệm về chế độ chính sách của địa phương như chế độ 85, chế độ 49... của học sinh. Công đoàn cùng nhà trường cấp phát đầy đủ đến tận từng phụ huynh học sinh. - Vai trò của ban thanh tra nhân dân, UBKT ở cơ sở, uỷ ban kiểm tra công đoàn ở cơ sở cũng đã phát huy. Ban thanh tra nhân dân đã kiểm tra được các nội dung: Chuyên môn, cơ sở vật chất, cấp phát vở cho HS, các chế độ của ĐVCĐ. - Ngay từ đầu năm học công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phân công, bố trí đội ngũ phù hợp nhằm tạo được tâm lý thoải mái trong tập thể CBCC và đoàn viên 3 yên tâm công tác. Theo dõi, giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ, chính sách và quyền lợi chính đáng của cán bộ đoàn viên, chính sách nghỉ hưu được thực hiện đúng quy định, đoàn viên nâng lương theo định kỳ, Chi trả chế độ cho GVNV hợp đồng đảm bảo, tham gia đóng BHXH cho tất cả GV-NV đúng luật lao động quy định. - Công tác kiểm tra bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động trong các cơ sở giáo dục, trường học được nhà trường cùng các đoàn thể quan tâm hàng đầu nhằm bảo vệ an toàn cho các CBGV - CNVC đảm bảo sức khỏe để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học. - Tập thể CBGV - CNV đoàn kết nên không xẩy ra những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi, hợp pháp của người cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành. - Tham gia đầy đủ các loại quỹ. 2. Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Trong năm học qua công đoàn nhà trường đã phối hợp với chuyên môn chỉ đạo và tổ chức triển khai các hoạt động công đoàn cũng như hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao phẩm chất và năng lực cho đội ngũ góp phần xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh, tiêu biểu như: - Hầu hết đoàn viên tham gia đầy đủ các đợt bồi dưỡng chuyên môn, chính trị, học nghị quyết do ngành và cấp trên tổ chức. Công tác học tập nâng chuẩn, tự học, tự rèn nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đã được đoàn viên quan tâm, tỉ lệ giáo viên trên chuẩn 93% đây là sự cố gắng, nỗ lực của từng CBĐV . - Có 15 Đoàn viên công đoàn đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện. - Đăng ký xây dựng cơ quan văn hoá, tích cực tham gia xây dựng đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh. - Tổ chức tuyên truyền, quán triệt trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên về thực hiện chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh chuyên đề năm 2014 và chỉ thị 04 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Hai không” và cuộc vận động có kế hoạch và hành động cụ thể “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “ Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm” từng tổ công đoàn gây nhận thức tốt hơn cho cán bộ đoàn viên. Tổ chức sơ kết, tổng kết các cuộc vận động và đề nghị cấp trên khen thưởng tập thể nhà trường và cá nhân. - Tuyên truyền Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo. - Phối hợp với chuyên môn khảo sát, đánh giá xếp loại đội ngũ một cách chính xác, khách quan. - Phối hợp tổ chức các hội thi: Giáo viên giỏi, Văn nghệ học sinh, Bóng chuyền học sinh nhân ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ... - Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” như tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, cùng nhau trao đổi, rút kinh 4 nghiệm nhằm nâng cao chất lượng dạy học. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, 1/3 giáo viên trong trường đã biết soạn giảng bằng giáo án điện tử. Vận động đoàn viên làm đồ dùng đơn giản để giảng dạy, và đăng ký đề tài SKKN, có 31 đ/c tham gia. Có tinh thần đoàn kết giúp đỡ nhau hoàn thành công tác, đặc biệt giúp đỡ học sinh yếu, ... Ngoài ra, phối hợp triển khai thực hiện tốt về "Vệ sinh an toàn thực phẩm", "An toàn giao thông" trong nhà trường. - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Nghị quyết của các cấp ủy Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành GD-ĐT, Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. - Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, công nhân, viên chức . - Công đoàn nhà trường tích cực tham gia xây dựng nội quy quy định cơ quan, quy chế phối hợp, quy chế chi tiêu nội bộ và giám sát việc thực hiện các quy chế này để bảo vệ quyền dân chủ và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ đoàn viên. - Công tác phòng chống HIV/AIDS, ma tuý, mại dâm, phòng chống tệ nạn xã hội trong cán bộ, viên chức, lao động. Công tác tham gia cải cách hành chính và phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Được CĐ phối hợp với đơn vị triển khai và thực hiện nghiêm túc. 3. Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ. - Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT diễn ra sôi nổi ở nhà trường. Trong năm học Công đoàn trường ; tổ chức được Giao Lưu văn hóa văn nghệ chào mừng ngày nhà giáo Viê ̣t Nam, giáo viên và học sinh cùng tham gia và tổ chức tọa đàm ôn lại ngày nhà giáo Viê ̣t Nam 20/11 giữa 3 trường MN-TH và THCS thành công tốt đẹp, tham gia cuộc thi: Bóng chuyền nữ CBGV- CNV do công đoàn ngành tổ chức,... - Đánh giá kết quả thiển khai Chỉ thị 09- CT-TU, ngày 19/9/2012 của Tỉnh ủy và Quyết định 76/2012/QĐ - UBND, ngày 19/10/2012 của UBND tỉnh Nghệ An về “Quy định một số chính sách DS – KHHGĐ trên địa bàn tỉnh Nghệ An”Tập thể công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt các chỉ thi và Quyết định của cấp trên về chính sách DSKHHGĐ - Tổ chức tốt thi giáo viên dạy giỏi cấp trường lần 1 có 29 Đoàn viên tham gia đều đạt kết quả cao, có 15 Đoàn viên đạt GVDG cấp huyện (bảo lưu). - Ban nữ công hoạt động có hiệu quả như quan tâm đến đời sống của chị em..., tổ chức và tặng quà ngày 20/10 và ngày 8/3 cho chị em trong trường. - Cuộc vận động "xã hội hoá giáo dục " được cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương xã, hội cha mẹ HS quan tâm đã tạo thuận lợi cho việc vận động Phụ huynh HS góp công, của sửa chữa trường lớp, làm hàng rào, trang trí lớp học,sân chơi bãi tập..., tặng quà và tổ chức toạ đàm cho GV nhân ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. 4. Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh 5 - Trong học kỳ qua, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CBCC đầu năm, đẩy mạnh công tác “Dân chủ hoá trường học”, vận động CBGV tích cực xây dựng đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, xây dựng cơ quan văn hoá, gia đình văn hoá. Đã kết nạp 01 đoàn viên mới, tiếp tục duy trì, phát huy tinh thần đoàn kết nội bộ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về mọi mặt. - Phối hợp các tổ chức trong nhà trường đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, cán bộ QL theo chuẩn. - Xây dựng mối quan hệ, đoàn kết tốt giữa công đoàn, chính quyền và các đoàn thể khác trong nhà trường dưới sự lãnh đạo của chi bộ đảng. - Quan tâm đến công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng. - Xây dựng được quy chế phối hợp với chuyên môn thực tốt hiện nhiệm vụ năm học. BCH Công đoàn quan tâm đến hoạt động của các tổ Công đoàn, hoạt động của UBKT, tổ nữ công .... Xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể để các tổ công đoàn cụ thể hoá và thực hiện, có kế hoạch tổ chức sinh hoạt các ngày lễ lớn phong phú góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và là động lực thúc đẩy để đoàn viên hoàn thành tốt công tác. Bên cạnh đó, để chăm lo sức khoẻ CBGV-NV, tạo điều kiện giúp đỡ nhau khi ốm đau, hoạn nạn, công đoàn nhà trường đã vận động 100% đoàn viên tham gia BHYT, BHTN, quỹ đồng nghiệp. 5. Công tác nữ công và phong trào "Giỏi việc trường, đảm việc nhà' - Công tác nữ công luôn được sự quan tâm, chỉ đạo, giúp đỡ về mọi mặt từ BGH, BCH Công đoàn, cũng như các tổ chức trong nhà trường, tạo điều kiện thuận lợi để chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ của nhà trường, đảm bảo việc nhà. - Số lượng các đồng chí nữ trong nhà trường tương đối đông, có đội ngũ giáo viên, nhân viên lâu năm có nhiều kinh nghiệm, có đội ngũ chị em trẻ nhiệt tình, năng động trong công việc được giao cũng như các hoạt động khác của nhà Trường. - Hầu hết các chị em có lập trường tư tưởng vững vàng, yên tâm công tác, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, pháp luật của nhà nước. Đa phần các chị em có trình độ chuyên môn và năng lực vững vàng, đều có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao, có ý thức vươn lên trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là tinh thần xây dựng tập thể. - Xây dựng gia đình văn hóa, ấm no hạnh phúc. 6. Về hoạt động đối ngoại - Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động học tập kinh nghiệm giáo dục theo cụm chuyên môn vv... 7. Về công tác kiểm tra Hoạt động kiểm tra của công đoàn và của UBKT công đoàn; tham mưu, giúp Ban Chấp hành thực hiện công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; đánh giá kết quả thực hiện. -Có kế hoạch cho Ban Thanh tra nhân dân kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ năm học, tài chính tài sản của nhà trường, trong năm học qua không có đơn thư khiếu nại tố cáo. -Ủy ban Kiểm tra công đoàn có kế hoạch làm việc cụ thể, rõ ràng như việc thực hiện Điều lệ Công đoàn, thu chi đoàn phí công đoàn định kỳ, giám sát việc chi trả các chế độ chính sách của ĐVCĐ sát sao. 6 - CĐCS đã có kế hoạch xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm, tháng, quý và toàn khóa. 8. Về công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn -Từ đầu năm học BCH CĐ đã họp và triển khai về công tác thu chi quỹ công đoàn một cách cụ thể theo quy chế thu chi công đoàn. - Phối hợp với chuyên môn trong các hoạt động kinh tế, tăng nguồn phúc lợi cho tập thể, bổ sung kinh phí hỗ trợ hoạt động công đoàn và nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho NGNLĐ như nuôi lợn, gà, trồng rau màu…. III. ĐÁNH GIÁ CHUNG 1. Những ưu điểm, khuyết điểm , tồn tại và hạn chế. Trong năm học 2015 - 2016, Công đoàn Trường PT DTBT THCS Hữu Kiệm đã đạt được những thành tích nổi bật sau đây: - Làm tốt chức năng đại diện cho quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; làm tốt chế độ hiếu hỉ, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhà giáo và người lao động trong trường. - Phối hợp tổ chức tốt phong trào dự giờ thăm lớp, đẩy mạnh sinh hoạt chuyên môn. - Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho công chức, viên chức nhân dịp các ngày lễ lớn thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. - Tổ chức và thực hiện tốt các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước và ngành tổ chức. - Quyên góp ủng hộ chương trình "Tết cho người nghèo", "Quỹ Mái ấm công đoàn", "Quỹ đền ơn đáp nghĩa"…và các hoạt động khác. - Phối hợp với chuyên môn trong các hoạt động kinh tế, tăng nguồn phúc lợi cho tập thể, bổ sung kinh phí hỗ trợ hoạt động công đoàn và nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho NGNLĐ như nuôi lợn, gà, trồng rau màu…. Tồn tại, hạn chế: - Nhiều cán bộ đoàn viên do áp lực công việc nên nhiều khi chưa tham gia một cách tích cực vào các hoạt động của công đoàn. - Hoạt động của cán bộ công đoàn còn chưa đều tay, nhiều đồng chí còn chưa phát huy hết vai trò, năng lực và trách nhiệm của mình. - Cán bộ công đoàn chủ yếu là kiêm nhiệm, khối lượng công việc phải đảm nhiệm tương đối nhiều nên vẫn chưa đầu tư đúng mức cho hoạt động công đoàn. 2. Bài học kinh nghiệm: Từ những giải pháp và kết quả đạt được, chúng tôi xin được rút ra một vài bài học kinh nghiệm trong việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh: - Để Công đoàn cơ sở thật sự vững mạnh, cần tạo được sự đồng thuận về nhận thức và tình cảm của cơ quan đơn vị. Công đoàn cơ sở phải tạo được mối quan hệ hài hòa về quyền lợi và nghĩa vụ giữa Hiệu trưởng, Ban Chấp hành Công đoàn và CBGV, CNV lao động dưới sự lãnh đạo thống nhất của Cấp Ủy Đảng. Đây là một công việc không dễ dàng. Tuy nhiên, không giải quyết được mối quan hệ hài hòa ấy, sức mạnh của cơ quan đơn vị sẽ bị giảm sút, vai trò Công đoàn sẽ bị mai một. Muốn vậy, Công đoàn và các bên liên quan phải nhận thức đúng đắn mục đích chung chân chính của đơn vị, xây dựng những tình cảm tích cực và hành động một cách khoa học, mạnh mẽ. Đây là nền tảng cho sự phát triển của nhà trường, sự vững mạnh của Công đoàn 7 cơ sở, quyền lợi của nhà giáo và người lao động ngày được nâng cao. - Phải xây dựng một BCH Công đoàn cơ sở gồm những thành viên có năng lực chuyên môn vững vàng, có kinh nghiệm hoạt động công đoàn, nhiệt huyết với phong trào chung, có bản lĩnh cứng cỏi, đúng đắn, nhất là vai trò của Chủ tịch Công đoàn. Có vậy, BCH Công đoàn mới thật sự có sức thu phục quần chúng lao động và dễ có khả năng tạo sự hài hòa các mối quan hệ. - Hoạt động Công đoàn cơ sở cần có nội dung chương trình, kế hoạch rõ ràng, phù hợp với cơ quan đơn vị và mang màu sắc Công đoàn. Các hoạt động có chủ định, chủ điểm, hướng đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động và mục tiêu chung của Ngành, của cơ quan đơn vị. Hoạt động không nên dàn trải và có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng. Chú trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên khuyến khích và rút kinh nghiệm kịp thời. - BCH Công đoàn thật sự gần gũi, lắng nghe và tôn trọng ý kiến quần chúng lao động. Có năng lực dự cảm, phân tích, thuyết phục nhà giáo và người lao động. Biết tranh thủ sự đồng tình ủng hộ và lãnh đạo của Cấp Ủy và Lãnh đạo của Công đoàn cấp trên trực tiếp. Từ đó có thể tìm ra những hướng cải tiến hiệu quả, thiết thực cho hoạt động Công đoàn. - Để thực hiện chế độ báo cáo thông tin chính xác, kịp thời, đúng quy định với Công đoàn cấp trên và những bộ phận hữu quan, BCH Công đoàn nên có một Ủy viên BCH có nghiệp vụ văn thư, lưu trữ. Vì BCH hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm, công việc chuyên môn ở trường THPT khá nặng nề nên việc thực hiện chế độ báo cáo dễ chậm trễ và sai sót. 3. Tự nhận xét đánh giá xếp loại Kết quả tự đánh giá xếp loại của CĐCS:Công đoàn cơ sở vững mạnh Kết quả đánh giá xếp loại CĐCS (cụm thi đua): Công đoàn cơ sở vững mạnh Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn Trường PT DTBT THCS Hữu Kiệm năm học 2015 – 2016. T/M BCH CĐCS CHỦ TỊCH Bùi Văn Tuấn 8