Tài liệu Bao cao tong ket cd 2012 2013

CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN KỲ SƠN CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CĐ TRƯỜNG THCS DTBT HỮU KIỆM Số:..../BCCĐHK. Hữu Kiệm, ngày 20 tháng 5 năm 2013 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 - 2013 I. TÓM TẮT TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ VÀ ĐỘI NGŨ. 1. Tình hình đội ngũ và đoàn viên công đoàn. - Tæng sè c¸n bé gi¸o viªn : 40; - Tr×nh ®é : §H: 28 ; N÷ : N÷ : Biên chế : 38; HĐH: 1; HĐT: 1 Đang học đại học: 6 2. Đặc điểm tình hình. a. Thuận lợi: Hữu Kiệm là một xã nằm trên trục quốc lộ 7A nên thuận lợi cho giao thông đi lại, tiện cho công tác và tiếp thu các công văn, chỉ thị kịp thời. Được sự quan tâm của Đảng và Nhà Nước đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình phúc lợi công cộng như: Chương trình giao thông, nước sạch, kiên cố hóa trường học và nhà ở giáo viên là động lực thúc đẩy tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng được giữ vững v.v... Sự giúp đỡ của Công đoàn cấp trên là động lực thúc đẩy, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động. Đa số đoàn viên công đoàn trẻ, khỏe, nhiệt tình có ý thức trách nhiệm cao trong các hoạt động công đoàn. b. Khó khăn. - Điều kiện và nguồn lực phục vụ cho hoạt động giáo dục, cho đời sống và làm việc của giáo viên còn thiếu thốn. - Cơ sở vật chất còn thiếu thốn,thiếu nước sinh hoạt trầm trọng trong thời gian dài thường từ tháng 11 năm trước đến tháng 7 tháng 8 năm sau. - Đội ngũ giáo viên tuy có bằng cấp và trình độ đạt chuẩn, trên chuẩn nhưng còn nhiều mặt chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới của giáo dục. - Kinh phí hoạt động công đoàn còn eo hẹp, nguồn thu chủ yếu là từ quỹ Công đoàn 1% ngoài ra không có nguồn nào khác. II/ ĐÁNH GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TRONG TÂM 1. Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống CB - GV-CNVC; xây dựng mỗi quan hệ lao động hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ cho CNH - HĐH đất nước. - Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách của CB-GV-CNV; chủ động giải quyết những tồn đọng vướng mắc tại cơ sở. Đặc biệt quan tâm đến GV- CNV mới về công tác. áp dụng quy chế để bố trí giáo viên giữa hai phân hiệu đảm bảo công bằng khách quan. - Tiếp tục phát huy hiệu quả xây dựng các loại quỹ như quỹ tình nghĩa, quỹ đồng đội để làm tốt hơn nữa công tác trợ giúp khó khăn, khắc phục hậu quả thiên tai, vận động CB - GV - CNV phát triển kinh tế gia đình. - Kết hợp cùng chuyên môn, kế toán thường xuyên kiểm tra thực hiện đầy đủ và kịp thời chế độ chính sách cho CB -GV-CNV như: tiền lương, chế độ dạy thay, dạy thừa giờ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể, chế độ thai sản. Do vậy các chế độ, chính sách của CB, GV, CNV luôn được thực hiện đảm bảo kịp thời. - Công đoàn triển khai và thực hiện có hiệu quả kế hoạch tổ chức tăng gia sản xuất rau màu, cải thiện đời sống cho CB -GV- CNV. - Cùng chuyên môn xây dựng tốt quỹ khuyến học có hiệu quả, thúc đẩy phong trào học tập ở địa phương. - Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến tận từng CB, GV, CNV trong nhà trường. - Chủ động tham gia làm tốt 3 công khai đó là: “Công khai chất lượng đào tạo; công khai các điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên; công khai thu chi tài chính”. Chống lãng phí, ngăn chặn kịp thời những sai phạm trong việc sử dụng ngân sách nhà nước. 2. Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng và đào tạo của ngành. - Công đoàn đã quán triệt thực hiện tốt chỉ thị 40 - CT/TW của ban bí thư TW Đảng và quyết định số 09/QĐ - TTg của thủ tướng chính phủ về "xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý" giai đoạn 2005 - 2010 và những năm tiếp theo. - Triển khai thực hiện có hiệu quả điều lệ công đoàn mới, luật giáo dục, luật chống tham nhũng, luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí và các dự luật mới được quốc hội thông qua. - Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Mỗi đoàn viên công đoàn thực hiện cuộc vận động bằng những hành động thiết thực của mình để góp phần nâng cao hiệu quả giáo dục trong nhà trường. - Thực hiện tốt công tác tham gia phát triển Đảng. - Phối hợp cùng chuyên môn đánh giá xếp loại giáo viên trong đơn vị theo tháng, học kỳ và năm học chính xác khách quan công bằng và dân chủ. 3. Chương trình 3: Vận động CB - GV - CNV tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tiếp tục chỉ đạo tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", " Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo". - Triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực", thực hiện tốt cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương trách nhiệm". - Tiếp tục tham gia đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong trường học để đảm bảo tính khách quan, thực chất; nghiên cứu xây dựng các mô hình, các phong trào thi đua, các cuộc vận động để đạt hiệu quả cao hơn. - Tiếp tục triển khai phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp", đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. - Trong năm học Công đoàn đã phối hợp thực hiện tốt công tác chuyên môn. Tổ chức thi GVDG cấp trường với 27 GV đạt giáo viện dạy giỏi cấp trường. Tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện và có 12 giáo viên đạt GVDG huyện. Tổng phụ trách Đội đạt TPT Đội giỏi cấp huyện. - Tham gia Hội khỏe Phù đổng cấp huyện đạt giải nhất toàn đoàn. Tham gia HKPĐ cấp tỉnh đạt 1 giải nhì. Cùng chuyên môn tổ chức cuộc vận động " Dân số - Kế hoạch hóa gia đình", "Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa", " Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”. Phòng chống các tệ nạn xã hội ma túy, cờ bạc trong nhà trường. Phối hợp với chính quyền địa phương, các đoàn thể và các lực lượng xã hội tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục, góp phần tăng động lực cho giáo dục phát triển vững chắc. Trong nhà trường không có CB, giáo viên sinh con thứ 3. - Tổ nữ công phát động phong trào: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” được các đoàn viên công đoàn nữ tham gia tích cực tạo không khí phấn khởi trong các hoạt động chuyên môn cũng như đời sống. - Tổ chức tốt cho CB-GV-CNV tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ, giúp đỡ nhân dân và trường học các vùng bị thiên tai do trung ương, ngành và địa phương phát động. 4. Chương trình 4: Tiếp tục đổi mới tư duy hoạt động công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tổ công đoàn, tổ nữ công, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. - Tiếp tục củng cố Công đoàn theo đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi và thông tư hướng dẫn thi hành điều lệ cho phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành giáo dục. Coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng cơ sở Công đoàn vững mạnh. - Duy trì nề nếp hoạt động của Ban chấp hành công đoàn, tăng cường các hình thức thông tin, báo cáo hàng tháng kịp thời sát thực tế, yêu cầu kiến nghị, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn lên Công đoàn cấp trên. - Tiếp tục hoàn thiện quy chế hoạt động của Ban chấp hành công đoàn, quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn nhằm tạo điều kiện về mọi mặt để tổ chức Công đoàn hoàn thành chức năng nhiệm vụ của mình. - Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho tổ nữ công, Ủy ban kiểm tra công đoàn. Trang bị đầy đủ tài liệu cho cán bộ công đoàn để có điều kiện hoạt động tốt. Đẩy mạnh hoạt động nữ công trong tình hình mới theo nghị quyết của công đoàn các cấp. - Tích cực chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân, Ủy ban kiểm tra công đoàn thực hiện tốt chức năng giám sát, thanh tra kiến nghị kịp thời việc thực hiện chính sách cho đoàn viên công đoàn. - CĐ trường đã phối hợp cùng nhà trường xây dựng quy chế hoạt động của đơn vị và thực hiện đảm bảo quy chế hoạt động đã đề ra. - Thực hiện trích nạp 2% kinh phí CĐ về kho bạc huyện Kỳ Sơn kịp thời. Trên đây là kết quả mà công đoàn trường THCS DTBT Hữu Kiệm đã đạt được trong năm học 2012 -2013. Nơi đến: - Như kính gửi; - Lưu VT. T/M BCH CĐ CHỦ TỊCH Bùi Thị Thắng