Tài liệu Bài tọa đàm khoa học lý luận chính trị hành chính

BÀI THAM LUẬN Đảng bô ̣ xã Đông LLương ãnh đạ công tá c ćn bô ̣ ǵn với yêu câu nâng cọ ch́ta aLương đô ̣́i ngu ćn bô ̣, công ch́ c ǵiói đ̣an 01012010 v nhưng năm táíp tahẹ Học viên㚕: ên uân㚕 cêệt uã Đồ㚕g êươ㚕g, hâyệt㚕 êa㚕g Chá㚕h Hiê ̣n nay, nướ ta đang bướ vào thời kì mơi, thời kì đây manh CNH,HĐH gắn vơi phát triển kinh tế tri thứ́ và hội nhập quố́ tế ngày ́àng sâu rô ̣ng. Việ́ nâng ́ao ́hất lượng đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ là một nhiệm vụ lâu dài nhưng ́ũng không kém phần quan trọng và ́ấp bá́h. Đối vơi ́ấp xã là ́ấp hành ́hính ́uối ́ùng trong 4 ́ấp ́ủa hệ thống quản lý hành ́hính, đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã là người giữ vai trò quyết định trong việ́ hiện thự́ hóa sự lãnh đao ́ủa Đảng và quản lý ́ủa Nhà nướ về mọi mặt ́ủa đời sống kinh tế - xã hội ở ́ơ sở, quyết đinh sự thắng lợi trong việ́ quán triệt, tổ ́hứ́ thự́ hiện mọi ́hủ trương ́ủa Đảng, ́hính sá́h pháp luật ́ủa Nhà nướ. Vì vâ ̣y nâng ́ao ́hất lượng ́án bô ̣, ́ông ́hứ́ xã là mô ̣t trong những yếu tốt hết sứ́ quan trọng góp phần vào viê ̣́ thự́ hiê ̣n nhiê ̣m vụ ́ủa địa phương. Tuy nhiên để nâng ́ao ́hất lượng đô ̣i ngũ ́án bô ̣, ́ông ́hứ́ ́ần phải tiến hành trên nhiều khâu, nhiều phương diê ̣n, trong đó thự́ hiê ̣n tốt ́ông tá́ ́án bô ̣ ́hính là mô ̣t trong những yếu tố góp phần quan trọng đến viê ̣́ nâng ́ao ́hất lượng ́án bô ̣ xã nói riêng và ngùn lự́ ́án bô ̣, ́ông ́hứ́ xã nói ́hung. Công tá́ ́án bộ là một bộ phận ́ủa ́ông tá́ xây dựng Đảng liên quan ́hặt ́hẽ tơi việ́ xá́ định ́hủ trương đường lối, ́hính sá́h và nhiệm vụ ́hính trị để tao ra đượ́ đội ngũ ́án bộ đủ về số lượng, manh về ́hất lượng, ́ó lập trường tư tưởng vững vàng, đủ yêu ́ầu đáp ứng yêu ́ầu nhiệm vụ trong tình hình mơi. Công tá́ ́án bộ bao g̀m việ́ xá́ định ́hủ trương, ́hính sá́h về ́án bộ và ́ông tá́ ́án bộ, xá́ định tiêu ́huân ́ơ ́ấu ́án bộ và đội ngũ ́án bộ, thự́ hiện đầy đủ ́á́ khâu trong ́ông tá́ ́án bộ như: quản lý, đánh giá, tuyển dụng , đào tao, quy hoáh, bố trí, sử dụng, bảo vệ ́hính trị nội bộ và thự́ hiệm ́hính sá́h ́án bộ... Đối vơi xã Đ̀ng Lương là một xã phía Đông ́ủa huyện Lang Chánh, ́á́h trung tâm huyện 1km. Tổng diện tí́h tự nhiên ́ủa xã là 3.191,1ha, dân ́ư phân bố thành 11 thôn vơi 1.120 hộ và trên 4.896 nhân khâu, ́ó 3 dân tộ́ ́hủ yếu sinh sống là: Mường: 95,2%, Kinh: 3,5%, Thái 1,3%. Đảng bộ xã Đ̀ng Lương đượ́ thành lập từ năm 1949, hiện nay Đảng bộ xã ́ó 15 ́hi bộ trự́ thuộ́ và 189 đảng viên. Đội ngũ ́án bộ ́ủa xã trướ năm 2010, ́hủ yếu hình thành từ ngùn ́án bộ ́ấp thôn đi lên, đa số ́ó kinh nghiệm làm việ́ và am hiểu tình hình thự́ tế ́ủa địa phương, nhưng số ́án bộ đượ́ đào tao về lý luận ́hính trị, ́huyên môn nghiệp vụ ở ́á́ trường ́huyên nghiệp ́hiếm tỷ lệ thấp. Theo số liệu thống kê, năm 2010 tổng số ́án bộ ́ông ́hứ́ ́ủa xã là 23 người, trong đó, trình độ ́hính trị: Trung ́ấp là 10/23 người, ́hiếm tỷ lệ 43,4 %, ́hưa qua đoàn tao là 13/23 người, ́hiếm tỷ lệ 56,6 %; trình độ ́huyên môn: Đai họ́: 2 người, đat 8,7 %, trung ́ấp 8 người, đat 34,7%, ́hưa qua đào tao 13 người, ́hiếm tỷ lệ 56,6%. Do vậy khả năng lãnh đao, quản lý, thự́ hành về ́huyên môn, nghiệp vụ và đặ́ biệt là khả năng sử dụng tin họ́ và ứng dụng ́ông nghệ vào giải quyết ́ông việ́ ́òn nhiều hanh ́hế. Một số ́án bộ ́hưa thự́ sự nêu ́ao tinh thần làm việ́, tá́ phong ́ông tá́, ý thứ́ tổ ́hứ́ kỷ luật, tinh thần, thái độ phụ́ vụ nhân dân ́hưa đượ́ ́oi trọng. - Giai đoan 2010 – 2015, thự́ hiện ́hủ trương ́ủa Trung ương Đảng, ́ủa ́ấp ủy ́ấp trên về nâng ́ao ́hất lượng ngùn lự́ ́án bô ̣, ́ông ́hứ́, trong đó tâ ̣p trung thự́ hiê ̣n manh mẽ ́ông tá́ ́án bô ̣, trong Nghị quyết Đai hô ̣i Đảng bô ̣ xã Đ̀ng Lương nhiê ̣m ky 2010-2015 đã xá́ định: Thự́ hiê ̣n ́ông tá́ ́án bô ̣ nhăm nâng ́ao ́hất lượng đô ̣i ngũ ́án bô ̣ ́ủa xã ́hính là mô ̣t trong những nhiê ̣m vụ trọng tâm ́ủa Đảng bô ̣. Trên ́ơ sở Nghị quyết Đai hô ̣i Đảng bô ̣ đề ra, Đảng ủy xã đã tập trung ́hg đao thự́ hiện ́ông tá́ ́án bộ và kết quả đat đượ́ thể hiện trên những mă ̣t sau: + Đảng ủy tập trung xây dựng ́á́ tiêu ́hí, tiêu ́huân đối vơi ́án bộ. Trên ́ơ sở bộ tiêu ́huân khung ́ủa trung ương, ́ủa tgnh và huyện, Đảng ủy, ́hính quyền xã đã vận dụng kết hợp vơi tình hình thự́ tế ́ủa địa phương để xây dựng tiêu ́huân ́hung ́ho ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã và đang từng bướ thử nghiệm và hoàn thiện tiêu ́huân riêng gắn vơi từng vị trí, viê ̣́ làm. + Công tá́ tuyển ́họn, quy hoáh ́án bô ̣ đảm bảo đung nguyên tắ́, đung quy trình, ́ông khai, dân ́hủ, đảm bảo đủ số lượng ́án bô ̣ và ́ó ́hất lượng ́ho ́á́ ́hứ́ danh, vị trí viê ̣́ làm ở địa phương. + Trên ́ơ sở thự́ trang về trình đô ̣ đô ̣i ngũ ́án bô ̣ ́ủa địa phương, Đảng ủy thự́ hiê ̣n rà soát và xây dựng kế hoáh đào tao, b̀i dưỡng đối vơi từng loai ́án bô ̣. Trong giai đoan 2010-2015, thự́ hiê ̣n ́hủ trương, kế hoáh ́ủa ́ấp trên về đào tao, b̀i dưỡng nhăm nâng ́ao ́hất lượng ́ủa đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã, Đảng bộ đã ́hg đao ́hính quyền, ́á́ tổ ́hứ́ đoàn thể trong xã tí́h ́ự́ vận động, tao điều kiện thuận lợi ́ho ́án bộ, ́ông ́hứ́ tham gia ́á́ khóa đào tao Đai họ́ tai ́hứ́ phù hợp vơi ́huyên môn nghiệp vụ; ́ử ́án bộ, ́ông ́hứ́ tham gia đầy đủ ́á́ lơp đào tao, tập huấn ́ủa ́ấp trên tổ ́hứ́; phối hợp vơi ́á́ phòng, ban ́huyên môn ́ấp huyện, ́á́ trung tâm đào tao, day nghề tổ ́hứ́ ́á́ lơp tập huấn ́ho ́án bộ, ́ông ́hứ́ về ́á́ kỹ năng như: Tiếp ́ông dân, giải quyết khiếu nai tố ́áo, tin họ́, ́ông nghệ thôn tin... Cụ thể: trong giai đoan 2010-2015 đã tao điều kiện ́ho 8 đ̀ng ́hí tham gia ́á́ lơp đào tao trình độ đai họ́ ́ủa ́á́ ́huyên ngành như: Luật họ́, Nông nghiệp, Địa ́hính, Kế toán...; ́ử trên 45 lượt ́án bộ, ́ông ́hứ́ tham gia ́á́ lơp đào tao, b̀i dưỡng về ́huyên môn nghiệp vụ; ́ử 9 đ̀ng ́hí đi họ́ Trung ́ấp lý luận ́hính trị theo hình thứ́ tập trung và vừa họ́ vừa làm do Trường ́hính trị tgnh tổ ́hứ́. Đ̀ng thời, thường xuyên ́ử ́án bô ̣ tham gia và tổ ́hứ́ ́á́ lơp tâ ̣p huấn, phổ biến kiến thứ́ hoă ̣́ tuyên truyền ́hủ trương ́ủa Đảng, ́hính sá́h, pháp luâ ̣t ́ủa Nhà nướ ngay tai địa phương. Đến nay mặt băng trình độ ́huyên môn và trình đô ̣ lý luận ́hính trị ́ủa đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã đã đượ́ nâng lên rõ rệt so vơi năm 2010, ́ụ thể về trình độ ́huyên môn ́ó 20/24 ́án bộ, ́ông ́hứ́ ́ó trình độ đai họ́ (㚕ăm 2010 là 02 cá㚕 bộ, cô㚕g chức có rì㚕h độ đạê học), về trình độ lý luận ́hính trị ́ó 21/24 ́án bộ ́án bộ, ́ông ́hứ́ ́ó trình độ trung ́ấp lý luận ́hính trị (㚕ăm 2010 là 10 cá㚕 bộ, cô㚕g chức có rì㚕h độ râ㚕g cấp êêCT). + Công tá́ đánh giá ́án bộ ́ơ bản bảo đảm ́hặt ́hẽ, hiệu quả, dân ́hủ, đung nguyên tắ́, quy trình, quy định và trở thành việ́ làm thường xuyên ́ủa ́ấp uỷ, ́hính quyền. Việ́ đánh giá ́án bộ đượ́ Đảng ủy tiến hành hàng năm và trướ khi kết thú nhiệm ky, trướ khi bổ nhiệm, giơi thiệu ứng ́ử, bổ nhiệm lai, quy hoáh, điều động, luân ́huyển, khen thưởng, kỷ luật. Kết quả nhận xét, đánh giá ́án bô ̣ đượ́ thể hiện trong h̀ sơ nhân sự. Qua đó, ́ấp uỷ ́ó ́ăn ́ứ để bố trí, sử dụng ́án bộ đung người đung việ́; kịp thời phát hiện và xử lý những ́án bộ vi pham tiêu ́huân hoặ́ đưa ra khỏi vị trí, ́ương vị ́ông tá́ quan trọng. + Khâu luân ́huyển, điều động, ́huyển đổi vị trí ́ông tá́ đối vơi ́án bộ ́ông ́hứ́ đượ́ thự́ hiện thường xuyên. Trong giai đoan 2010-2015, thự́ hiện ́hủ trương ́ủa ́ấp trên về luân ́huyển ́án bộ, ngoài việ́ thự́ hiện theo phương án luân ́huyển ́ủa huyện, xã Đ̀ng Lương đã thự́ hiện 08 lần sắp xếp, ́huyển đổi vị trí ́ông tá́ đối vơi ́á́ ́hứ́ danh: ́ông ́hứ́ VH-XH sang đảm nhiệm ́hứ́ vụ Chủ tị́h Hội Nông dân; ́ông ́hứ́ Văn phòng - Thống kê sang đảm nhiệm ́hứ́ danh Tư pháp - Hộ tị́h; Bí thư Đoàn TN sang đảm nhiệm ́hứ́ danh phụ trá́h Địa ́hính - NNPTNT; ́án bô ̣ Văn hóa - LĐTBXH sang đảm nhiê ̣m phụ trá́h Văn phòng – Thống kế (phụ trá́h DTTG)... và hơn 05 lần ́huyển đổi vị trí ́ông tá́ đối vơi một số ́hứ́ danh ́án bộ không ́huyên trá́h khá́, nhăm đảm bảo phù hợp vơi trình độ ́huyên môn đượ́ đào tao và khả năng, sở trường ́ông tá́ ́ủa ́án bộ, ́ông ́hứ́. Nhìn ́hung ́án bộ, ́ông ́hứ́ thuộ́ diện luân ́huyển đã ́ó sự ́hủ động, sáng tao trong ́ông tá́, thự́ hiện ́á́ phong trào, nhiệm vụ ́ụ thể, tao sự ́huyển biến tí́h ́ự́ trong ́á́ hoat động ́ủa địa phương. + Công tá́ kiểm tra, giám sát ́án bộ, đảng viên luôn đượ́ ́hu trọng và tăng ́ường. Cấp ủy Đảng luôn kiên quyết và xử lý nghiêm minh ́án bộ, đảng viên vi pham, ́ó dấu hiệu vi pham, trong nhiê ̣m ky qua, Đảng ủy thự́ hiê ̣n kỷ luâ ̣t đối vơi 02 đ̀ng ́hí vi pham về Luâ ̣t DSKKHHGĐ. Đ̀ng thời, kịp thời biểu dương khen thưởng ́án bô ̣ hoàn thành tốt nhiê ̣m vụ nhiệm vụ đượ́ giao. + Để tao điều kiê ̣n ́ho ́án bô ̣ yên tâm ́ông tá́ và nhiê ̣t tình, trá́h nhiê ̣m trong thự́ hiê ̣n nhiê ̣m vụ, viê ̣́ thự́ hiê ̣n ́hính sá́h ́án bô ̣, ́hăm lo đời sống vật ́hất và tinh thần ́ủa ́án bộ, ́ông ́hứ́ luôn đượ́ Đảng bộ, ́hính quyền và ́á́ tổ ́hứ́ ́hính trị xã hội quan tâm đung mứ́ và thự́ hiện ́ó hiệu quả, thông qua ́á́ hoat động quyên góp ủng hộ, thăm hỏi, động viên kịp thời đối vơi ́án bộ, ́ông ́hứ́ ́ó hoàn ́ảnh khó khăn, ốm đau, hoan nan, hiếu hg,... Chính những kết quả đat đượ́ trong thự́ hiê ̣n ́ông tá́ ́án bô ̣, nên đã góp phần tao nên sự ́huyển biến manh mẽ về ́hất lượng đô ̣i ngũ ́án bô ̣ xã nói riêng, đô ̣i ngũ ́án bô ̣, ́ông ́hứ́ nói ́hung. Hiê ̣n nay, đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã Đ̀ng Lương về ́ơ bản đượ́ ́ơ ́ấu đủ về số lượng, đảm bảo về ́hất lượng theo quy định. Hầu hết ́án bô ̣ tham ra hoat động và trưởng thành từ phong trào ́á́h mang ́ủa quần ́hung nhân dân, ́ó uy tín, đượ́ nhân dân tín nhiệm, hết lòng phụng sự Tổ quố́, phụ́ vụ nhân dân, vững vàng về ́hính trị, ́ó ý thứ́ phấn đấu, rèn luyện, đượ́ đào tao bài bản về ́huyên môn nghiệp vụ và lý luận ́hính trị. Năng lự́ lãnh đao quản lý và trình độ ́huyên môn không ngừng đượ́ nâng ́ao, ́ơ bản đáp ứng đượ́ đòi hỏi ngày ́àng ́ao ́ủa nhiê ̣m vụ ́á́h mang trong thời ky mơi. - Tuy nhiên bên ́anh những kết quả đat đượ́, trong thự́ hiê ̣n ́ông tá́ ́án bô ̣ ́ủa Đảng bô ̣ xã những năm qua ́ũng bô ̣́ lô ̣ mô ̣t số t̀n tai và han ́hế: + Đảng bộ xã ́hưa ́ó ́hủ trương, ́hính sá́h ́ụ thể nhăm hỗ trợ tao điều kiện ́ho ́án bộ, ́ông ́hứ́ họ́ tập, nâng ́ao ́huyên môn nghiệp vụ. + Công tá́ đào tao, bố trí, sử dụng ́án bộ ́òn thiếu sự đ̀ng bộ. SKử dụng ́án bộ sau đào tao ́òn nhiều bất ́ập, ́hưa phù hợp vơi ́huyên môn đào tao vơi lĩnh vự́ phụ trá́h. + Việ́ đánh giá ́án bộ ́ông ́hứ́, bình sét thi đua khen thưởng hàng năm vẫn ́òn mang tính hình thứ́, kết quả đánh giá ́hưa tương xứng vơi ́hất lượng giải quyết ́ông việ́. + Công tá́ quy hoáh ́án bộ ́òn dàn trải, tính khả thi ́hưa ́ao. Chất lượng, ́ơ ́ấu ́òn han ́hế. + Công tá́ tao ngùn quy hoáh ́hưa đượ́ quan tâm đung mứ́, ́án bộ, ́ông ́hứ́ đượ́ đào tao ́huyên môn theo hình thứ́ vừa làm vừa họ́ ́òn nhiều. + Trình độ, khả năng ứng dụng tin họ́ và ́ông nghệ vào giải quyết ́ông việ́ ́ủa đa số ́án bộ ́ông ́hứ́ ́òn han ́hế. - Nguyên nhân ́ủa những t̀n tai, han ́hế: + Một số ́án bộ trong ́ấp ủy ́hưa nhận thứ́ đầy đủ, sâu sắ́ về vị trí, vai trò ́án bộ, ́ông tá́ ́án bộ và nâng ́ao ́hất lượng đội ngũ ́án bộ ́ông ́hứ́. + Năng lự́ nhận thứ́, khả năng tổ ́hứ́ triển khai thự́ hiện ́á́ quy định, quy trình về ́ông tá́ ́án bộ ́ủa ́ấp ủy ́òn han ́hế, dẫn đến một số ́hính sá́h đối vơi ́án bộ ́hưa phù hợp, ́hưa phát huy hết khả năng, sự sáng tao và ́ống hiến ́ủa ́án bộ ́ông ́hứ́. + Một số ít ́án bộ thiếu sự rèn luyện, tu dưỡng về phâm ́hất ́hính trị, đao đứ́ lối sống nên uy tín vơi nhân dân ́hưa ́ao, thậm ́hí mất lòng tin ở nhân dân, vi pham tư ́á́h đảng viên, vi pham pháp luật... - Từ những kết quả đat đượ́ và t̀n tai han ́hế trong thự́ hiê ̣n ́ông tá́ ́án bô ̣ ́ủa Đảng bô ̣ xã từ năm 2010 đến năm 2015, trong những năm tơi, để thự́ hiê ̣n hiê ̣u quả hơn nữa ́ông tá́ ́án bô ̣ nhăm hương đến nâng ́ao ́hất lượng đô ̣i ngũ ́án bô ̣, ́ông ́hứ́ ́ủa xã, thì Đảng bộ, trướ hết là Đảng ủy xã ́ần thự́ hiện đ̀ng một số giải pháp sau: + Nâng ́ao nhận thứ́ ́ủa ́ấp ủy về vai trò, tầm quan trọng ́ủa ́ông tá́ ́án bộ, quán triệt và thự́ hiện đung ́á́ quan điểm ́ủa Đảng về xây dựng đội ngũ ́án bộ trong thời kì mơi. + Thự́ hiện tốt ́ông tá́ quy hoáh ́ũng như kế hoáh đào tao, b̀i dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng ́án bộ, tao ngùn ́án bộ tai địa phương, ́ơ sở. + Đây manh việ́ thu hut ́on em địa phương ́ó trình độ đai họ́, ́ó ́huyên môn phù hợp về ́ông tá́ tai địa phương nhăm trẻ hóa và nâng ́ao ́hất lượng đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã. + Thự́ hiện nghiêm tú nghị định 108/2014/NĐ-CP về tinh giản biên ́hế, rà soát, loai bỏ một số ́hứ́ danh ́án bộ không ́huyên trá́h ́ấp xã theo định hương ́án bộ ́huyên trá́h kiêm nhiệm. + Cấp ủy ́ấp trên ́ần tăng ́ường lãnh đao, ́hg đao tăng ́ường kiểm tra, giám sát ́ông tá́ ́án bộ và đội ngũ ́án bộ ́ấp xã để kịp thời phát hiện uốn nắn những han ́hế sai lệ́h trong ́ông tá́ ́án bộ. - Để thự́ hiện đ̀ng bộ ́á́ giải pháp trên, vơi tư ́á́h là mô ̣t ́án bô ̣ xã, tôi ́ũng đưa ra một số đề xuất, kiến nghị như sau: + Đối vơi huyện: Quan tâm hỗ trợ đầu tư ́ơ sở vật ́hất trang thiết bị, phương tiện, điều kiện làm việ́ đối vơi ́án bộ văn phòng ́ấp ủy ở xã. + Đối vơi tgnh: Cần ́ó ́hính sá́h, ́hế độ đãi ngộ thỏa đáng để ́ó thể thu hut những người ́ó trình độ về ́ông tá́ ở xã, đặ́ biệt là ́á́ xã khó khăn, vùng sâu, vùng xa. Đ̀ng thời, xem xét tăng 1 biên ́hế đối vơi ́hứ́ danh ́án bộ không ́huyên trá́h văn phòng đảng ủy (kiêm Phó Chủ nhiệm UBKT). + Đối vơi Trung ương: ́ần tiến hành rà soát ́á́ ́hứ́ danh ́án bộ ́huyên trá́h, ́án bộ không ́huyên trá́h ́ấp xã ́ó ́hứ́ năng nhiệm vụ giống nhau và ́ùng một lĩnh vự́ để thự́ hiện việ́ kiêm nhiệm nhăm giảm gánh nặng ́ho ngân sá́h và giảm sự ́̀ng kềnh ́ủa bộ máy hành ́hính Nhà nướ như: Công ́hứ́ địa ́hính – NN kiêm khuyến nông viên, thu y viên xã; ́ông ́hứ́ văn hóa lao động – TB và XH kiêm ́án bộ ́hính sá́h xã hội xã... Bỏ bơt một số ́hứ́ danh ́án bộ không ́huyên trá́h ́ấp thôn không ́òn phù hợp như: Cô đỡ thôn, khuyến nông viên thôn bản.... Tóm lai, giai đoan 2010 – 2015 ́ông tá́ lãnh đao ́ủa Đảng bộ xã về ́ông tá́ ́án bộ gắn vơi yêu ́ầu nâng ́ao ́hất lượng đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã ́ó nhiều ́huyển biến tí́h ́ự́ hơn so vơi giai đoan trướ. Hệ thống đường lối ́hủ trương ́ủa Đảng, ́hính sá́h pháp luật ́ủa nhà nướ về ́án bộ và ́ông tá́ ́án bộ đựợ́ sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phù hợp vơi yêu ́ầu nhiệm vụ trong tình hình mơi, góp phần nâng ́ao ́hất lượng đội ngũ ́án bộ, ́ông ́hứ́ xã. Tuy nhiên bên ́anh những mặt đã đat đượ́ việ́ lãnh đao ́ông tá́ ́án bộ ở xã ́òn bộ́ lộ nhiều t̀n tai và han ́hế ́ần đượ́ khắ́ phụ́ trong những năm tiếp theo. Do thời gian nghiên ́ứu ́hưa nhiều, trình độ ́òn ́ó han nên bài viết ́òn nhiều thiếu sót, han ́hế. Bản thân sẽ tiếp tụ́ tìm tòi, nghiên ́ứu bổ sung và mong nhận đượ́ sự góp ý ́hg đao ́ủa ́á́ thầy ́ô giáo để bài viết đượ́ hoàn thiện hơn. Xin trân trọng ́ảm ơnn!