Đăng ký Đăng nhập
Trang chủ Kỹ năng mềm Kỹ năng thuyết trình Thực trạng thất nghiệp tại việt nam...

Tài liệu Thực trạng thất nghiệp tại việt nam

.DOCX
11
265
59

Mô tả:

Thực trạng thấất nghiệp tại Việt Nam 1. Mở đấầu , khái niệm thấất nghiệp ( Nguyễễn Thị Nguyệt ) Bấất kỳ một quốấc gia nào dù có nềền kinh tềấ phát tri ển đềấ đấu đi chăng nữa thì vấẫn tốền tại thấất nghiệp, đó là vấấn đềề khống thể tránh khỏi chỉ có điềề là thấất nghiệp ở mức độ cao hay thấấp mà thối. Vậy thấất nghiệp là gì? Thấất nghiệp là những người ở hạn tuổi lao động có sức khỏe để tham gia lao động đang tm kiềấm việc làm nhưng khống tm được việc. Các dạng thấất nghiệp : - Thấất nghiệp tạm thời: xảy ra khi có 1 sốấ người lao động trong thời gian tm kiềấm cống việc hoặc nơi làm việc tốất hơn với ý muốấn riềng ( vd: gấền nhà, lương cao, mối trường làm việc tốất, khả năng thăng tiềấn..) - Thấất nghiệp do cơ cấấu : xảy ra khi có sự mấất cấn đốấi cung cấều giữa các thị trường lao động ( giữa ngành nghềề, khu vực,) loại này găấn liềền với sự biềấn động cơ cấấu kinh tềấ và khả năng điềều chỉnh thị trường lao động. - Thấất nghiệp do thiềấu cấều : Do sự suy giảm tổng cấều được coi là thấất nghiệp có chu kỳ bởi các nềền kinh tềấ thị trường nó găấn liềền với thời kỳ suy thoái của chu kỳ kinh doanh, xảy ra khăấp mọi ngành nghềề . 2. Thực trạng , nguyễn nhấn thấất nghiệp ( Lễ Thị Thủy Tiễn ) Theo như tnh toán , Tổng cục Thốấng kề vừa cống bốấ các chỉ sốấ thấất nghiệp việc làm tại Việt Nam năm 2014 . Tỷ lệ thấất nghiệp trong độ tuổi năm là 2,08% . Tỷ lệ này ở quý 1 ,2 ,3 , 4 lấền lượt là : Năm 2014 Tỷ lệ % Quý 1 Quý 2 Quý 3 Quý 4 2,21% 1,84% 2,17% 2,1% Vì vậy , tỷ lệ thấất nghiệp của thanh niền ( từ 15 đềấn 24 tuổi ) là 6,3% cao hơn 6,17% của năm 2013 . Khu vực thành thị là 11,49% cao hơn mức 11,12% của năm trước , khu vực nống thốn là 4,63% xáp xỉ năm 2013 . Theo như thốấng kề của ILO ( Tổ chức lao động Quốấc tềấ ) , năng suấất lao động của lao động Việt Nam chỉ băềng 1/15 năng suấất lao động của Singapore , 1/6 của Malaysia . Bền ạnh đó , bản tin thị trường Lao Động việc làm quý 2/2014 do bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội , Tổng cục thốấng kề , ILO cống bốấ tỷ lệ thấất nghiệp đã làm dấấy lền hững tranh luận khác nhau vềề thực chấất “ sức khỏe “ của thị trường lao động Việt Nam nói riệng và nềền kinh tềấ Việt Nam nói chung . Nguyễn nhấn chính dấễn đễấn thấất nghiệp : - Do trình độ học vấấn. Do tỷ lệ sinh đẻ cao. Do cơ cấấu ngành nghềề khống phù hợp. Do chính sách nhà nước. Lí do thấất nghiệp : - Do bỏ việc : Tự ý xin thối việc vì những lí do khác nhau như cho răềng lương thấấp , khống hợp nghềề , hợp vùng …. - Do mấất việc : Các cống ty , cửa hàng cho thối việc do những khó khan trong kinh doanh . - Do mới vào : Lấền đấều bổ sung vào lực lượng lao động nhưng chưa tm được việc làm ( thanh niền đềấn tuổi lao động đang tm kiềấm việc làm , sinh viền đang chờ cống việc ….) . - Quay lại : Những người đã rời khỏi lực lượng lao động muốấn quay lại nhưng chưa tm được việc làm . Kềất cục của những người thấất nghiệp khống phải là vĩnh viềẫn Người ta ra khỏi đội quấn thấất nghiệp theo các hương ngược lại . Một sốấ tm được việc làm , một sốấ khác thì bỏ việc tm cống việc khác hoặc bỏ hoàn toàn , chán nản , quyềất định khống làm việc nữa . Như vậy , sốấ người thấất nghiệp khống phải là con sốấ cốấ định mà là con sốấ mang tnh thời điểm . Nó luốn biềấn đổi khống ngừng theo thời gian . Thấất nghiệp là một quá trình vận động từ có việc , mới trưởng thành trở nền thấất nghiệp rốềi ra khỏi trạng thái đó . 3. Ưu điểm , nhược điểm và dự báo sau này ( Đinh Thị Thùy ) Tác hại của thấất nghiệp : - Khi thấất nghiệp ở mức cao , sản xuấất sút kém , tài nguyền khống được sử dụng hềất , thu nhập dấn cư giảm sút , khó khăn kinh tềấ lan tràn lĩnh vực xã hội khác . - Nhiềều hiện tượng tiều cực phát triển đối khi kéo theo nạn lạm phát . - Thấất nghiệp gia tăng găấn liềền với sự gia tăng các tệ nạn xã hội như cờ bạc , trộm căấp , cướp của thậm chí giềất người ,... làm sói mòn nềền sốấng văn minh , lành mạnh có thể phá vỡ các mốấi quan hệ truyềền thốấng , gấy tổn thương vềề mặt tấm lí và niềềm tin của nhiềều người . Do đó , tệ nạn xã hội , tỷ lệ tội phạm ngày càng gia tăng gấy ảnh hưởng nghiềm trọng đềấn đời sốấng và văn minh xã hội . Tác động cá nhấn : - Khống có việc đốềng nghĩa với hạn chềấ giao tiềấp với người lao động khác , tiều tốấn thời gian vố nghĩa , khống có khả năng chi trả , mua săấm vận dụng cấền thiềất cũng như các hàng hóa tiều dùng . Đấy là yềấu tốấ vố cùng quan trọng cho người gánh vác nghĩa vụ gia đình , nợ nấền , chi trả chữa bệnh . - Người thấất nghiệp dềẫ ở trong tnh trạng mình là người thừa , tuy nhiền sự tác động là khác nhau giữa hai giới : ở phụ nữ , nềấu khống có việc làm thì việc nội trợ và chăm sóc con cái vấẫn có thể chấấp nhận là sự thay thềấ thỏa đáng ,. Ngược lại , ở nam giới , đem thu nhập vềề cho gia đình găấn chặt đềấn giá trị bản thấn và lòng tự trọng . Nam giới khi mấất việc thường tự ti , rấất nhạy cảm và dềẫ cáu giận , họ có thể tm đén rượu , thuốấc lá , cờ bạc để quền đi buốền phiềền . Tình trạng này kéo dài có thể gấy ảnh hưởng trực tiềấp đềấn sức khỏe và dềẫ dấẫn đềấn 1 vấấn đềề mới là bạo lực gia đình . Họ cũng dềẫ bị rốất loạn tấm lí , mấất ngủ , trấềm cảm và đối khi dấẫn đềấn hình vi tự sát . Ưu điểm :Tình trạng thấất nghiệp gia tăng tương quan với áp lực giảm lạm phát . Một tỷ lệ thấất nghiệp vừa phải seẫ giúp cả người lao động và chủ lao động . - Người lao động có thể tm kiềấm cống việc khác phù hợp với khả năng , mong muốấn và điềều kiện cư trú . - Vềề phía giới chủ , tnh trạng thấất nghiệp giúp họ tm được người lao động thích hợp , tăng sự trung thành của người lao động . Do đó , ở một chừng mực nào đó , thấất nghiệp đưa đềấn năng suấất lao động và tăng lợi nhuận . Dự báo sau này : Năm 2015 , nước ta seẫ có 50% lao động được đào tạo qua nghềề , lao động nống nghiệp giảm còn 40% , tỷ lệ thấất nghiệp ở thành thị là 5% và nống thốn là 3% . 4. Một sốấ giải pháp để hạn chễấ tnh trạng khi thấất nghiệp tại Việt Nam của các chuyễn gia và thống điệp ( Ngố Thanh Hương ) Các giải pháp của các chuyễn gia : - Giảm tuổi vềề hưu : Khi tuổi vềề hưu giảm seẫ tạo ra chốẫ làm cho người khác đềấn tuổi lao động - Giảm giờ làm : Trước kia thay vì một tuấền làm 48 tiềấng thì nay seẫ giảm bớt còn 35 tiềấng - Chính phủ đưa ra giải pháp chốấng suy giảm kinh tềấ , duy trì tăng trưởng và đảm bảo an sinh xã hội . Giả pháp kích cấều và đấều tư tiều dùng để thúc đẩy sản xuấất trở lại , tạo việc làm thềm cho người lao động khác - Thống qua các chương trình kềấ hoạch xã hội , thống qua quyẫ quốấc gia vềề giải quyềất việc làm cho người dấn . - Nhà nước cấền đưa ra các chính sách nhăềm khuyềấn khích thanh niền tự tạo việc làm , tự lập nghiệp . - Cấền xấy dựng các chương trình dạy nghềề , các chương trình giảm nghèo và các chương trình khác . - Cấền tập trung phát triển nghềề ngăấn hạn và phổ cập nghềề cho lao động nống thốn, đốềng bào dấn tộc thiểu sốấ , lao động vùng chuyển đổi cơ cấấu , sử dụng đấất nống nghiệp sang cống nghiệp và dịch vụ - Đa dạng hóa đào tạo , tái đào tạo và thiềất lập các trung tấm hướng nghiệp và giới thiệu việc làm. Đấy là các trung tấm với chức năng cấều nốấi giữa các nhà sử dụng và người lao động tạo ra sự lưu động trền thị trường lao động đáp ứng được như cấều vềề nguốền vốấn của thị trường - Đa dạng hóa các hoạt động kinh tềấ nống thốn - Mở rống và tch cực tham gia vào thị trường xuấất khẩu lao động - Cấền đẩy mạnh cống tác nguyền cứu thị trường lao động trền thềấ giới để từ đó đưa ra các chính sách phù hợp cho xuấất khẩu lao động sang các nước . 5. Thay lời kễất ( Trấần Thị Thu Trang ) Lãng phí nguốền tri thức trẻ đang là mốấi lo của toàn xã hội , Đảng và Nhà nước đã và đang đềề ra nhiềều giải pháp góp phấền làm giảm tnh trạng thấất nghiệp như : “ cứu “ doanh nghiệp – tạo nền nhiềều việc làm , cải cách giáo dục . Song các bạn sinh viền đang ngốềi trền ghềấ nhà trường hãy tự trang bị cho mình kiềấn thức , kyẫ năng cấền thiềất tạo nềền tảng vững chăấc cho tương lai . Hãy băất đấều ước mơ của mình từ những bậc thang thấấp nhấất . Thành cống chỉ đềấn với những ai có đủ kiền nhấẫn và tài trí chinh phục nó . Xin chấn thành cảm ơn ./.
- Xem thêm -

Tài liệu liên quan