Thực trạng thấất nghiệp tại Việt Nam
1. Mở đấầu , khái niệm thấất nghiệp ( Nguyễễn Thị
Nguyệt )
Bấất kỳ một quốấc gia nào dù có nềền kinh tềấ phát tri ển
đềấ đấu đi chăng nữa thì vấẫn tốền tại thấất nghiệp, đó là
vấấn đềề khống thể tránh khỏi chỉ có điềề là thấất nghiệp
ở mức độ cao hay thấấp mà thối.
Vậy thấất nghiệp là gì? Thấất nghiệp là những người ở
hạn tuổi lao động có sức khỏe để tham gia lao động
đang tm kiềấm việc làm nhưng khống tm được việc.
Các dạng thấất nghiệp :
- Thấất nghiệp tạm thời: xảy ra khi có 1 sốấ người lao
động trong thời gian tm kiềấm cống việc hoặc nơi
làm việc tốất hơn với ý muốấn riềng ( vd: gấền nhà,
lương cao, mối trường làm việc tốất, khả năng
thăng tiềấn..)
- Thấất nghiệp do cơ cấấu : xảy ra khi có sự mấất cấn
đốấi cung cấều giữa các thị trường lao động ( giữa
ngành nghềề, khu vực,) loại này găấn liềền với sự biềấn
động cơ cấấu kinh tềấ và khả năng điềều chỉnh thị
trường lao động.
- Thấất nghiệp do thiềấu cấều : Do sự suy giảm tổng
cấều được coi là thấất nghiệp có chu kỳ bởi các nềền
kinh tềấ thị trường nó găấn liềền với thời kỳ suy thoái
của chu kỳ kinh doanh, xảy ra khăấp mọi ngành
nghềề .
2. Thực trạng , nguyễn nhấn thấất nghiệp ( Lễ Thị
Thủy Tiễn )
Theo như tnh toán , Tổng cục Thốấng kề vừa cống bốấ
các chỉ sốấ thấất nghiệp việc làm tại Việt Nam năm
2014 . Tỷ lệ thấất nghiệp trong độ tuổi năm là 2,08% .
Tỷ lệ này ở quý 1 ,2 ,3 , 4 lấền lượt là :
Năm
2014
Tỷ lệ %
Quý 1
Quý 2
Quý 3
Quý 4
2,21%
1,84%
2,17%
2,1%
Vì vậy , tỷ lệ thấất nghiệp của thanh niền ( từ 15 đềấn
24 tuổi ) là 6,3% cao hơn 6,17% của năm 2013 . Khu
vực thành thị là 11,49% cao hơn mức 11,12% của
năm trước , khu vực nống thốn là 4,63% xáp xỉ năm
2013 .
Theo như thốấng kề của ILO ( Tổ chức lao động Quốấc
tềấ ) , năng suấất lao động của lao động Việt Nam chỉ
băềng 1/15 năng suấất lao động của Singapore , 1/6 của
Malaysia . Bền ạnh đó , bản tin thị trường Lao Động
việc làm quý 2/2014 do bộ Lao Động – Thương Binh
và Xã Hội , Tổng cục thốấng kề , ILO cống bốấ tỷ lệ thấất
nghiệp đã làm dấấy lền hững tranh luận khác nhau vềề
thực chấất “ sức khỏe “ của thị trường lao động Việt
Nam nói riệng và nềền kinh tềấ Việt Nam nói chung .
Nguyễn nhấn chính dấễn đễấn thấất nghiệp :
-
Do trình độ học vấấn.
Do tỷ lệ sinh đẻ cao.
Do cơ cấấu ngành nghềề khống phù hợp.
Do chính sách nhà nước.
Lí do thấất nghiệp :
- Do bỏ việc : Tự ý xin thối việc vì những lí do khác
nhau như cho răềng lương thấấp , khống hợp nghềề ,
hợp vùng ….
- Do mấất việc : Các cống ty , cửa hàng cho thối việc
do những khó khan trong kinh doanh .
- Do mới vào : Lấền đấều bổ sung vào lực lượng lao
động nhưng chưa tm được việc làm ( thanh niền
đềấn tuổi lao động đang tm kiềấm việc làm , sinh
viền đang chờ cống việc ….) .
- Quay lại : Những người đã rời khỏi lực lượng lao
động muốấn quay lại nhưng chưa tm được việc
làm .
Kềất cục của những người thấất nghiệp khống phải là
vĩnh viềẫn Người ta ra khỏi đội quấn thấất nghiệp theo
các hương ngược lại . Một sốấ tm được việc làm ,
một sốấ khác thì bỏ việc tm cống việc khác hoặc bỏ
hoàn toàn , chán nản , quyềất định khống làm việc nữa
.
Như vậy , sốấ người thấất nghiệp khống phải là con sốấ
cốấ định mà là con sốấ mang tnh thời điểm . Nó luốn
biềấn đổi khống ngừng theo thời gian . Thấất nghiệp là
một quá trình vận động từ có việc , mới trưởng
thành trở nền thấất nghiệp rốềi ra khỏi trạng thái đó .
3. Ưu điểm , nhược điểm và dự báo sau này
( Đinh Thị Thùy )
Tác hại của thấất nghiệp :
- Khi thấất nghiệp ở mức cao , sản xuấất sút kém , tài
nguyền khống được sử dụng hềất , thu nhập dấn
cư giảm sút , khó khăn kinh tềấ lan tràn lĩnh vực
xã hội khác .
- Nhiềều hiện tượng tiều cực phát triển đối khi kéo
theo nạn lạm phát .
- Thấất nghiệp gia tăng găấn liềền với sự gia tăng các
tệ nạn xã hội như cờ bạc , trộm căấp , cướp của
thậm chí giềất người ,... làm sói mòn nềền sốấng văn
minh , lành mạnh có thể phá vỡ các mốấi quan hệ
truyềền thốấng , gấy tổn thương vềề mặt tấm lí và
niềềm tin của nhiềều người .
Do đó , tệ nạn xã hội , tỷ lệ tội phạm ngày càng gia
tăng gấy ảnh hưởng nghiềm trọng đềấn đời sốấng và
văn minh xã hội .
Tác động cá nhấn :
- Khống có việc đốềng nghĩa với hạn chềấ giao tiềấp
với người lao động khác , tiều tốấn thời gian vố
nghĩa , khống có khả năng chi trả , mua săấm vận
dụng cấền thiềất cũng như các hàng hóa tiều dùng .
Đấy là yềấu tốấ vố cùng quan trọng cho người gánh
vác nghĩa vụ gia đình , nợ nấền , chi trả chữa
bệnh .
- Người thấất nghiệp dềẫ ở trong tnh trạng mình là
người thừa , tuy nhiền sự tác động là khác nhau
giữa hai giới : ở phụ nữ , nềấu khống có việc làm
thì việc nội trợ và chăm sóc con cái vấẫn có thể
chấấp nhận là sự thay thềấ thỏa đáng ,. Ngược lại ,
ở nam giới , đem thu nhập vềề cho gia đình găấn
chặt đềấn giá trị bản thấn và lòng tự trọng . Nam
giới khi mấất việc thường tự ti , rấất nhạy cảm và
dềẫ cáu giận , họ có thể tm đén rượu , thuốấc lá ,
cờ bạc để quền đi buốền phiềền . Tình trạng này
kéo dài có thể gấy ảnh hưởng trực tiềấp đềấn sức
khỏe và dềẫ dấẫn đềấn 1 vấấn đềề mới là bạo lực gia
đình . Họ cũng dềẫ bị rốất loạn tấm lí , mấất ngủ ,
trấềm cảm và đối khi dấẫn đềấn hình vi tự sát .
Ưu điểm :Tình trạng thấất nghiệp gia tăng tương quan
với áp lực giảm lạm phát . Một tỷ lệ thấất nghiệp vừa
phải seẫ giúp cả người lao động và chủ lao động .
- Người lao động có thể tm kiềấm cống việc khác
phù hợp với khả năng , mong muốấn và điềều kiện
cư trú .
- Vềề phía giới chủ , tnh trạng thấất nghiệp giúp họ
tm được người lao động thích hợp , tăng sự
trung thành của người lao động .
Do đó , ở một chừng mực nào đó , thấất nghiệp đưa
đềấn năng suấất lao động và tăng lợi nhuận .
Dự báo sau này : Năm 2015 , nước ta seẫ có 50% lao
động được đào tạo qua nghềề , lao động nống
nghiệp giảm còn 40% , tỷ lệ thấất nghiệp ở thành
thị là 5% và nống thốn là 3% .
4. Một sốấ giải pháp để hạn chễấ tnh trạng khi
thấất nghiệp tại Việt Nam của các chuyễn gia và
thống điệp ( Ngố Thanh Hương )
Các giải pháp của các chuyễn gia :
- Giảm tuổi vềề hưu : Khi tuổi vềề hưu giảm seẫ tạo
ra chốẫ làm cho người khác đềấn tuổi lao động
- Giảm giờ làm : Trước kia thay vì một tuấền làm 48
tiềấng thì nay seẫ giảm bớt còn 35 tiềấng
- Chính phủ đưa ra giải pháp chốấng suy giảm kinh
tềấ , duy trì tăng trưởng và đảm bảo an sinh xã
hội . Giả pháp kích cấều và đấều tư tiều dùng để
thúc đẩy sản xuấất trở lại , tạo việc làm thềm cho
người lao động khác
- Thống qua các chương trình kềấ hoạch xã hội ,
thống qua quyẫ quốấc gia vềề giải quyềất việc làm
cho người dấn .
- Nhà nước cấền đưa ra các chính sách nhăềm
khuyềấn khích thanh niền tự tạo việc làm , tự lập
nghiệp .
- Cấền xấy dựng các chương trình dạy nghềề , các
chương trình giảm nghèo và các chương trình
khác .
- Cấền tập trung phát triển nghềề ngăấn hạn và phổ
cập nghềề cho lao động nống thốn, đốềng bào dấn
tộc thiểu sốấ , lao động vùng chuyển đổi cơ cấấu ,
sử dụng đấất nống nghiệp sang cống nghiệp và
dịch vụ
- Đa dạng hóa đào tạo , tái đào tạo và thiềất lập
các trung tấm hướng nghiệp và giới thiệu việc
làm. Đấy là các trung tấm với chức năng cấều nốấi
giữa các nhà sử dụng và người lao động tạo ra
sự lưu động trền thị trường lao động đáp ứng
được như cấều vềề nguốền vốấn của thị trường
- Đa dạng hóa các hoạt động kinh tềấ nống thốn
- Mở rống và tch cực tham gia vào thị trường xuấất
khẩu lao động
- Cấền đẩy mạnh cống tác nguyền cứu thị trường
lao động trền thềấ giới để từ đó đưa ra các chính
sách phù hợp cho xuấất khẩu lao động sang các
nước .
5. Thay lời kễất ( Trấần Thị Thu Trang )
Lãng phí nguốền tri thức trẻ đang là mốấi lo của toàn xã
hội , Đảng và Nhà nước đã và đang đềề ra nhiềều giải
pháp góp phấền làm giảm tnh trạng thấất nghiệp như :
“ cứu “ doanh nghiệp – tạo nền nhiềều việc làm , cải
cách giáo dục .
Song các bạn sinh viền đang ngốềi trền ghềấ nhà trường
hãy tự trang bị cho mình kiềấn thức , kyẫ năng cấền thiềất
tạo nềền tảng vững chăấc cho tương lai .
Hãy băất đấều ước mơ của mình từ những bậc thang
thấấp nhấất . Thành cống chỉ đềấn với những ai có đủ
kiền nhấẫn và tài trí chinh phục nó .
Xin chấn thành cảm ơn ./.
- Xem thêm -