Tài liệu Phiếu đánh giá và phân loại viên chức trung hộc phổ thông các năm

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Trường THPT …………………… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC NĂM …… Họ và tên:………………………………………………………. Chức danh nghề nghiệp: ……………………………………. Đơn vị công tác: ………………………………………………………. Hạng chức danh nghề nghiệp: …… hạng ….. Bậc lương: ……… Hệ số lương: …………. I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC 1. Kết quả thực hiện công việc: - Được phân công giảng dạy môn Toán . - Luôn hoàn thành công việc do cấp trên giao phó. - Giảng dạy đúng, đủ theo phân phối chương trình môn học. 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp - Luôn tận tâm, tận lực phấn đấu và hoàn thành đúng tiến độ công việc do cấp trên giao. - Bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục; vận dụng các phương pháp dạy học theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động và sáng tạo, rèn luyện phương pháp tự học của học sinh. - Thực hiện đúng trong việc kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh. - Thương yêu, tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh. 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức - Tôn trọng địa vị của người lãnh đạo, phục tùng và chấp hành nhiệm vụ được giao đồng thời phát huy tinh thần tự chủ, dám chịu trách nhiệm; có trách nhiệm đóng góp ý kiến của cơ quan mình đảm bảo cho hoạt động nhiệm vụ đạt hiệu quả. - Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. - Phối hợp với giáo viên bộ môn, gia đình học sinh, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong dạy học và giáo dục học sinh. - Trong quan hệ đồng nghiệp luôn chân thành, nhiệt tình bảo đảm sự đoàn kết. 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức - Luôn chấp hành tốt luật an toàn giao thông và pháp luật của Nhà nước tại nơi cư trú và nơi công tác. - Thực hiện tiết kiệm điện như: Tắt các thiết bị điện khi không cần thiết, nhắc nhở học sinh tắt quạt, điện khi ra về. - Thực hiện tốt ngày giờ công lao động, luôn giữ tốt tinh thần đoàn kết nội bộ nơi công tác và nơi cư trú. - Về phẩm chất chính trị: Có bản lĩnh chính trị vững vàng. Tuyệt đối trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng. - Về đạo đức: Có lối sống trong sạch lành mạnh. Luôn là tấm gương sáng cho học sinh noi theo. - Về tác phong công tác, lề lối làm việc: Tác phong gọn gàng khi lên lớp. Lề lối làm việc nghiêm túc, đúng quy định. II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC: 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: - Ưu điểm: + Thực hiện, chấp hành tốt chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. + Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học. + Luôn luôn giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo. + Luôn luôn hoàn thành nhiệm vụ do cấp trên giao phó. + Thực hiện tốt ngày giờ công lao động. + Thương yêu, tôn trọng, đối xử công bằng với học sinh. + Sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp và mọi người xung quanh khi cần. + Tham gia đầy đủ các hoạt động của tổ chuyên môn, các hoạt động của nhà trường. - Nhược điểm: Đôi khi xử lí tình huống chưa linh hoạt. 2. Tự phân loại đánh giá: Xuất sắc ……, ngày …tháng …năm …… Viên chức tự đánh giá ký tên III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ……, ngày…. tháng…. Năm …… Thủ trưởng trực tiếp đánh giá