5
giai đoạn 2001 - 2010” do GS.TS. Nguyễn Văn Thường - Đại học Kinh tế
quốc dân chủ nhiệm (2001) đã khái quát một số vấn đề lý luận cơ bản và thực
tiễn về cải cách tiền lương và tiền lương tối thiểu; phân tích thực trạng tiền
lương tối thiểu hiện nay trên cơ sở điều tra thu nhập và nhu cầu mức sống dân
cư ở các vùng và địa phương trong nước. Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất quan
điểm cải cách tiền lương tối thiểu và phương án xác định tiền lương tối thiểu
của cán bộ, công chức giai đoạn 2001- 2010 [31].
- Đề tài độc lập cấp nhà nước “Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây
dựng hệ thống, thang, bảng lương và phụ cấp mới” do PGS. TS. Nguyễn
Trọng Điều - Bộ Nội vụ chủ nhiệm (2005) đã bước đầu làm rõ những vấn đề
liên quan đến cơ sở lý luận cũng như thực tiễn hệ thống thang lương, bảng
lương, phụ cấp ở Việt Nam và đề xuất một số khuyến nghị về việc xây dựng
hệ thống thang lương, bảng lương mới [10].
- Bên cạnh các đề tài lớn nói trên, thời gian qua còn có một số đề tài cấp
Bộ, các đề án nghiên cứu về những vấn đề cụ thể của chính sách tiền lương
như: tiền lương tối thiểu; thang lương, bảng lương, cơ chế tạo nguồn cải cách
chính sách tiền lương. Trong đó, đáng chú ý là Đề tài nghiên cứu cấp Bộ của
Bộ Nội vụ “Cơ sở khoa học cho cải cách chính sách tiền lương nhà nước giai
đoạn 2001 - 2010” PGS.TS Nguyễn Trọng Điều chủ nhiệm (2005); Đề tài
“Cơ sở khoa học cho cải cách chính sách tiền lương Nhà nước giai đoạn
2001-2010” và Đề tài “Hoàn thiện cơ chế hình thành tiền lương tối thiểu và
đảm bảo nguồn thực hiện cải cách tiền lương trong khu vực hành chính sự
nghiệp giai đoạn 2008-2010” do ông Nguyễn Trọng Nghĩa chủ nhiệm năm
2007. Những nghiên cứu này đã khái quát, phân tích được khá nhiều thành tố
trong hệ thống chính sách tiền lương cũng như thực trạng quản lý và sử dụng
nguồn lực tài chính cho việc trả lương trong khu vực hành chính và sự nghiệp
và qua đó đã đưa ra một số giải pháp liên quan.
Thời gian gần đây, để phục vụ cho việc xây dựng các chính sách phát
triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn 10 năm tới (2011 - 2020), Diễn đàn khoa
.PDF 
112 
1087 
56 
