Đăng ký Đăng nhập
Trang chủ Tài chính - Ngân hàng Ngân hàng - Tín dụng Các mô hình đo lường chất lượng dịch vụ ngân hàng...

Tài liệu Các mô hình đo lường chất lượng dịch vụ ngân hàng

.DOCX
171
170
138

Mô tả:

Nghiê n Cứu & Trao Đổi Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP 1 Nghiê n Cứu & Trao Đổi C ác m ô hì nh đo lư ờn g ch ất lư ợn g dị ch vụ ng ân hà ng NGUYÊN THÀNH CÔNG Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM 2 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 Nghiê n Cứu & Trao Đổi Tro ng hoạt độn g nghi ên cứu cũn g như hoạt độn g kinh doa nh, CL DV luôn là đề tài thu hút sự qua n tâm của nhiề u nhà nghi ên cứu và doa nh nghi ệp. Từ việc hệ thốn g hóa 10 mô hỉnh đo lườ ng Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP 3 Nghiê n Cứu & Trao Đổi 4 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 và các kết quả nghi ên cứu cho thấy vấn đề nghi ên cứu về CL DV ngâ n hàn g đã liên tục phát triể n cả về chiề u rộn g lẫn chiề u sâu. Bài viết cho thấy rằn g dù là mô hình tổng quát chu ng hay mô hình cụ thể Nghiê n Cứu & Trao Đổi đượ c thiết kế riên g cho ngà nh ngâ n hàn g thì cũn g khô ng thể áp dụn g ngu yên thủy tại nhữ ng khu vực hoặ c các quố c gia khá c nha u mà cần phải có sự điều chỉn h phù họp. Bên cạn h đó, Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP 5 Nghiê n Cứu & Trao Đổi 6 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 bài viết này cũn g chỉ ra nhữ ng điể m hạn chế của các mô hình và nhữ ng vấn đề liên qua n đến CL DV để có thể giúp cho các nhà nghi ên cứu và nhà quả n lý có cơ sở tron g việc lựa chọ n các tiêu Nghiê n Cứu & Trao Đổi chí đán h giá hoặ c mô hình đo lườ ng phù họp khi triể n khai nhữ ng côn g trìn h nghi ên cứu tiếp theo . T ừ khó a: Ng ân hàn g, chấ t lượ ng dịc h vụ, SE RV QU AL, sự hài lòn g Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP 7 Nghiê n Cứu & Trao Đổi khá ch hàn g. 1. G i ớ i t h i ệ u t h ì c h ấ t N l ế ư u ợ n n g h ư d c h ấ t l ư ợ n g h à n g h ó a l à h ữ u h ì n h 8 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 ị c h v ụ ( C L D V ) l à v ô h ì n h . C á c k ế t q u ả n g h i ê n c ứ u c h o t h ấ y c h ấ t l ư ợ n g d ị c h v ụ l à p Nghiê n Cứu & Trao Đổi h h ạ m v à t r c ù ô n r g ấ t c r ụ ộ n đ g o t r o n g v i ệ c đ ị n h n g h ĩ a , x â y d ự n g l ư ờ n g . N h i ề u n h à n g h i ê n c ứ u đ ã á c h ủ đ ề n à y t h e o n h ữ n g b ố i c ả n h v à p h ư ơ n g p h á p k m h n ô á g m h h i ì p ê n h n Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP 9 Nghiê n Cứu & Trao Đổi c ứ u k h á c n h a u . T r ư ớ c t h ậ p n i ê n 8 0 , c á c c ô n g t r ì n h n g h i 10 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 ê n c ứ u c ủ a C a r d o z o ( 1 9 7 7 ) , O l s h a v s k y & ( 1 9 6 5 ) , H o w a r d M i l l e r ( 1 9 7 2 ) & , . S . e . t đ h ã t ( i 1 ế 9 p 6 9 c ) ậ , n O l v i ấ v n e r đ ề Nghiê n Cứu & Trao Đổi C L D V , c h ủ y ế u s u y d i ễ n t ừ c h ấ t l ư ợ n g h à n g h ó a v à c á c Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP t i ê u c h í đ o l ư ờ n g c h ấ t l ư ợ n g t h i ê n v ề c h ỉ s ố k ỹ t h u ậ t n h ư n g c h ư a đ ư ợ c k i ể m c h ứ n g t r ê n t h ự c t i ễ n c h o n ê n đ ế n n a 11 y Nghiê n Cứu & Trao Đổi v ẫ n í t đ ư ợ c u y n h i ê n , t ừ v ề C L D V t h ậ p b i ế n n i ê n đ ư ợ c r ộ n g 8 0 t h ể đ ế n n a y , c á c & c ô C n r g o n t i r n ì , n 2 h 0 0 n 1 g ) h . i T ê PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 c ứ u p h ổ r ã i ( B r a d y 12 n đ ã h i ệ n t h e o c h i ề u h ư ớ n g t i ế p Nghiê n Cứu & Trao Đổi c ậ n k h á c s o v ớ i t r ư ớ c đ â y , t r o n g đ ó c ó c á c c ô n g t r ì n h n Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP g h i ê n c ứ u c ủ a G r o n r o o s ( 1 9 8 4 ) , P a r a s u r a m a n , 1 9 8 8 , 1 9 9 2 ) , C r o n i n & T a y l o r ( 1 9 9 2 ) , . . . đ ã g & ó p c t p g h ầ ( n 1 9 t 8 ạ 5 o 13 Nghiê n Cứu & Trao Đổi t i ề n đ ề c h o n h i ề u c ô n g t r ì n h n g h i ê n c ứ u k h á c l i ê n q u 14 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 a n đ ế n C L D V V ì t h ế , đ ể g i ú p c h o c á c n h à q u ả n l ý c ó t h ể x á c đ ị n h đ ư ợ c c á c v ấ n đ ề l i ê n q u a n đ ế n v i ệ c c ả i t i ế n C Nghiê n Cứu & Trao Đổi L D V n h c h o n h ằ m d o g a ó n p h p h ầ n n â n g c a o h i ệ u q u ả h o ạ t đ ộ n g k i n h d o a Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP n g h i ệ p , b à i v i ế t n à y t i ế n h à n h n g h i ê n 0 m ô h ì n h đ o l ư ờ n g C L D V á p d ụ n g t r o n g l ĩ n h v ự c c ứ u n g â n 1 h 15 Nghiê n Cứu & Trao Đổi à n g t h e o n h ữ n g k h í a c ạ n h v à q u a n á c t á c g i ả t r ê n t h ế g i ớ i v à đ ã đ ư ợ c đ i ể c m ô n k g h á b c ố n h a u c ủ a c 16 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 t r o n g g i a i đ o ạ n 1 9 8 4 2 0 1 0 . N ộ i d u n g c ủ a b à i v i ế t c h ủ y ế u t ậ p t r u n g v à Nghiê n Cứu & Trao Đổi o n v i ệ c c ứ u h ệ t h ố n g h ó a c á c v à s o s á n h s ự k h á c ì n h đ o l ư ờ n g c h ấ t l ư ợ n g d ị c h v m ô b ụ i n h ệ g ì t â n g n h i , ữ h đ a à n á g n c h á2.1.M c ô g i m h á ô ì n k h h ế ì t n c q h h u . ấ ả2. C t á l c n ư g m ợ h ô n i g ê h Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP 17 Nghiê n Cứu & Trao Đổi - k ỹ n h t h u ậ t c h ứ c d o a n h , c á c n ă n g d o a n h c ủ a n g h i ệ p G r o n r c o ầ o n s p ( h S ả Q i 1 t ) h T ấ r u o n h g i ể h u o ạ k t h đ á ộ c n h g h k à i n 18 PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 g c ả m n h ậ n n h ư t h ế n à o v ề C L D V v à n h ữ n g n h â n t ố ả n h h Nghiê n Cứu & Trao Đổi ư ớ n g đ ế n C L D V Đ ể c ó t h ể đ ạ Số 20 (30) - Tháng 01-02/2015 PHÁT TRIỂN & HỜI NHẮP t đ ư ợ c s ự h à i l ò n g h à n g , t r o n g c ô n g c ủ a t á c k h á c h q u ả n 19 vọn g và chấ t lượ ng nhậ n thứ c. Gr onr oos (19 84) (S Q1 ) cho rằn g cho rằn g CL DV của mộ t doa nh ngh iệp đư ợc xác địn h bởi 3 thà nh phầ n: chấ t lượ Hình 1: Mô hình chất lượng Nordic của Bronroos (SQ1) Hình 1: Mô hình chất lượng Nordic của Bronroos (SQ1) NHÀ TIẾP THỊ 11 _! II KHÁCH HÀNG l ý C L D V , d o a n h n g h iệ p c ầ n p h ải k ết h ợ p đ ồ n g t h ờ i c ả c h ất l ư ợ n g k ỳ Nguồn: Parasuraman & ctg, 1985
- Xem thêm -

Tài liệu liên quan